pluriempleo legislacion
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STSJ Islas Baleares 118/2016, 18 de Marzo de 2016
DESPIDO. Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad están excluidos del ámbito del Estatuto de los Trabajadores por lo establecido en el artículo 1.d ) al faltar la nota de la retribución y, en general, no puede haber relación laboral sino hay retribución al faltar la causa propia del contrato de trabajo, que no es otra que la de prestar servicios laborales a...
... de aplicación del referido Real Decreto y sometido a la legislación laboral común, aquellos que reciban tales instrucciones de órganos ... carácter laboral de aquella actividad laboral, pues tanto el pluriempleo como la pluriactividad son situaciones admitidas por nuestro ordenamiento ... -
El tiempo de trabajo y su incidencia en la seguridad y salud laborales en la minería del carbón
Las especiales condiciones de dureza y peligrosidad en la extracción del carbón llevan a que, desde antiguo, dispongan de un régimen particular en la ordenación del tiempo de trabajo que no sólo se proyecta sobre la jornada, con reducciones y requisitos especiales, sino que lo impregna todo, incluyendo la distribución de períodos de reposo y actividad, el trabajo nocturno y a turnos, la eventual...
... el interior de las minas, desde los primeros momentos de la legislación social la jornada de trabajo en este ámbito queda protegida por una ... (al menos para el empresario, pues no enerva la posibilidad de pluriempleo o pluriactidad del empleado si no transgrede los deberes de buena fe 71 ), ... -
STS, 16 de Mayo de 2006
JUBILACIÓN. Para los incumplimientos empresariales en las obligaciones de alta y cotización que se produzcan a partir de 1 de julio de 1959 sí cabe aplicar el régimen de responsabilidad empresarial, reconociendo en su caso las correspondientes prestaciones. Los 340 días que le faltan a la actora para cumplir los 1800 días, pueden computarse en régimen de responsabilidad empresarial, aunque sin...
... este Seguro «con arreglo a las condiciones exigidas por la legislación» anterior. Por ello, añade esta sentencia, es "claro que las normas que ...pluriempleo, por lo que este periodo ha de distribuirse entre los colegios a razón ... -
STSJ País Vasco 706/2015, 16 de Abril de 2015
IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS. La prestación de servicios para otro puede instrumentarse a través de muchos y variados tipos de contratos sin que entre las partes del mismo se cree una verdadera relación laboral puesto que para analizar la naturaleza de una relación contractual habida entre partes, ha de tenerse en cuenta que la determinación de si tal relación tiene o no naturaleza laboral no...
...ón, por evolución legislativa, del referido Código a la legislación laboral actualmente vigente". "En efecto, en el contrato de arrendamiento ... posible trabajador autónomo concurrente en pluriactividad o pluriempleo también posible. En resumidas cuentas, de las notas características y de ... -
El aseguramiento voluntario en el Sistema de la Seguridad Social (la nueva regulación del Convenio Especial)
El acceso a las prestaciones económicas de Seguridad Social suele condicionarse a que el causante de las mismas, en el momento de producirse la situación protegida, esté en alta en la Seguridad Social y que acredite unos determinados períodos de cotización previos a tal momento. Esta regulación ?que no obstante se ha suavizado para algunas prestaciones? podía originar que personas con amplias...
.... Al igual que sucedió con la legislación anterior, los objetivos de la Orden de 1991 fueron pronto superados por .... ? Los trabajadores que se encuentren en una situación de pluriempleo o pluriactividad 29 , que pierdan una o las dos actividades, con la ... -
Crisis económica, cambio de paradigma tecnológico y consecuencias para el trabajo. Flexibilidad productiva y empleo precario. La precariedad laboral en España y su distribución por Comunidades Autónomas (excepto Ceuta y Melilla) (1987-2004)
... . posibilidad de que otras intervenciones, por ejemplo, la legislación laboral, también sea responsable del paro debido a su influencia en la ... no declarado o subdeclarado; trabajo autónomo ficticio; pluriempleo; trabajo por cuenta propia encubierto; empleo asalariado irregular y ...
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Orden ESS/55/2018, de 26 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2018.
...Artículo 9. Cotización en la situación de pluriempleo. 1. Cuando el trabajador se encuentre en situación de pluriempleo se ...
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STSJ Comunidad Valenciana 111/2011, 18 de Enero de 2011
JURISDICCIÓN SOCIAL. DESPIDO. La existencia de relación laboral no requiere la exclusividad, siendo posible la prestación de servicios para dos o más empresarios a la vez (pluriempleo) y en cuanto a la aportación del vehículo por parte del trabajador y a la asunción por este de los costes de mantenimiento del mismo tampoco tienen relevancia económica suficiente para convertir la explotación de...
... de carácter fiscal, laboral y social exigidas por la legislación vigente, junto con el de las condiciones específicas que se establezcan ... prestación de servicios para dos o más empresarios a la vez (pluriempleo) y en cuanto a la aportación del vehículo por parte del trabajador y a ... -
Contenido de la prestación por incapacidad temporal.
4.1. La base reguladora - 4.2. Especialidades de la base reguladora - 4.3. Porcentajes a aplicar - 4.4. Alteración de la base reguladora - 4.5. Limitaciones a la cuantía de la prestación
...359; entre muchas), acorde con la legislación vigente en aquel momento (artículo 70.4 de la LGSS de 1974). Empero, con ...@@4.2.1. En supuestos de pluriempleo y pluriactividad. En una situación de pluriempleo (en alta en más de una ... - Convenio Colectivo de Estaciones de Servicio, Normativa Estatal
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Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social
.... c) Los trabajadores o asimilados en situación de pluriempleo o de pluriactividad que cesen en alguna de las actividades por cuenta ... primer año de excedencia o periodo menor, de acuerdo con la legislación apli- cable, por razón del cuidado de cada hijo o de familiar hasta el ...
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STSJ Asturias 1329/2015, 26 de Junio de 2015
DESPIDO. La negociación colectiva de sectores especialmente afectados por una fuerte rotación de mano de obra y por frecuentes sucesiones empresariales sin transmisión de activos, como es el sector de limpieza o el de las empresas de seguridad, han ido perfilando una subrogación convencional cuya fuerza de obligar para las partes surge precisamente de la norma paccionada o bien, más limitadamente,
...También se contemplaba que "el contratista se atendrá a la legislación vigente y a lo previsto en el correspondiente convenio colectivo en ... periodos en los que la actora se encontraba en situación de pluriempleo. Tanto una como otra alegación deben ser rechazadas. En relación con la ... -
Consejo de empleo, política social, sanidad y consumidores (EPSSCO)
... tiempo de trabajo, salvo que se disponga otra cosa por la legislación o, de conformidad con la legislación y/o las prácticas nacionales, por ...- en lo que se refiere a las situaciones de pluriempleo, la aplicación del límite de las 48 horas de jornada semanal máxima a ...
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La responsabilidad empresarial en materia de seguridad social en caso de riesgos profesionales.
Introducción. 1. El recargo de prestaciones por omisión de medidas de seguridad. 1.1. Contratas y subcontratas. 1.1.1. El supuesto genérico. 1.1.2. El supuesto particular de los fabricantes, instaladores, suministradores y empresas de mantenimiento. 1.1.3. Responsabilidad subsidiaria del INSS. 1.2. Cuestiones procesales. 1.2.1. Litispendencia y cosa juzgada 1.2.2. Ejecución de la resolución que...
... a una de ellas por contrato de trabajo, salvo supuestos de pluriempleo), ha de plantearse si puede. . tratarse de igual manera el supuesto de la ... . legislación sobre salud laboral, siendo el verdadero responsable el empresario, de ... -
Tiempo de trabajo y conciliación de la vida familiar y laboral en la negociación colectiva
I. Una nueva aportación al debate de la conciliación de la vida familiar y laboral: tiempo de trabajo en la negociación colectiva - 1. Conciliación de la vida laboral y familiar en el contexto sociolaboral - 2. Tiempo de trabajo: ¿obstáculo a la conciliación de la vida familiar y laboral? - A. Cambios en la cultura horaria laboral - B. El papel de la negociación colectiva - II. Regulación legal...
...Como se ha avanzado, la legislación puede potenciar los mismos, pero éstos serán más lentos si no existe ...Esta obligación no será de aplicación al trabajador en pluriempleo" (art. 35.2 Convenio Colectivo Inabonos S.A. de Orcoyen). - Reconocer el ... -
El trabajo autónomo dependiente dos años después de la aprobación del Estatuto del trabajo autónomo. Aportaciones prácticas del RD 197/2009 que desarrolla la Ley 20/2007
Para completar el análisis de la figura del autónomo dependiente se hace imprescindible contrastar el «régimen profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente» que se recoge en el Capítulo III de la Ley 20/2007 con las nuevas aportaciones que en materia de contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente
... relación civil especial que, de la misma forma con que la legislación civil ofrece protección específica a los arrendamientos rústicos o ... . Y es que, aunque cabe la pluriactividad y el pluriempleo, la prestación laboral de servicios en la mayoría de los casos sigue ... -
STSJ Canarias 1704/2014, 22 de Octubre de 2014
SUCESIÓN DE EMPRESAS. En el caso de que la empresa de limpieza hubiese tenido que reducir el personal en el centro de trabajo por exigencias del cliente, y posteriormente le fuera rescindido el contrato, la nueva concesionaria de limpieza, habrá de incluir en su plantilla a todo el personal empleado en dicho centro, excluido aquel que en su día quedó afectado con la reducción de plantilla hasta...
... laboral con otros centros de trabajo, dando así lugar al pluriempleo, una vez cumplimentado el plazo del punto primero. 5. Si por exigencia del ... causante cesante conforme a lo preceptuado en la vigente legislación respecto de los supuestos de cambios de titularidad de la empresa. En caso ... -
STSJ Andalucía 1431/2013, 23 de Septiembre de 2013
DESPIDO PROCEDENTE. PROHIBICION DE CONCURRENCIA. Por otro lado, el artículo 54.1 d) del ET establece que se considerará incumplimiento contractual justificante de la extinción del contrato por despido disciplinario, la transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo. En interpretación de dicho precepto, la doctrina judicial ha destacado que es...
...legislación anterior, contenida en la Ley del Contrato de Trabajo de 1944 lo que ... en el ordenamiento español admite con carácter general el pluriempleo como un aspecto de la libertad de trabajo reconocida por el artículo 35 ... -
STSJ Comunidad de Madrid 1083/2014, 15 de Diciembre de 2014
DESPIDO. No se ha negado por los demandados que todas las empresas tienen participaciones recíprocas y que constituyen un grupo mercantil, se aprecia la prestación de servicios en distintos períodos en distintas empresas del grupo por distintos trabajadores, la prestación de servicios en las distintas empresas lo son de personas vinculadas por parentesco siendo razonable su prestación en...
... de motivación fáctica no es solamente una exigencia de la legislación orgánica u ordinaria, sino también de la Constitucional, estableciendo ... que es su administrador único, existiendo una situación de pluriempleo ya que hasta el 1 de julio de 2013, estuvo también dado de alta en la ... -
STSJ Cataluña 7789/2014, 25 de Noviembre de 2014
PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La norma recoge una fórmula para exigir el mismo esfuerzo a un trabajador a jornada completa y a un trabajador a jornada parcial. El objetivo es evitar que se produzcan efectos desproporcionados entre las cotizaciones realmente efectuadas por el trabajador y la cuantía de la prestación que recibe. Con este propósito, la modificación legal atiende a los periodos de tiempo...
... tales documentos corresponde deducir del total por periodos en pluriempleo o pluriactividad 294 días ( folio 53 y 113 ), que por lo mismo habría ...En primer término se ha de aclarar la legislación aplicable al caso propuesto, porque la jurisprudencia que se cita del ... -
Nuevos interrogantes en torno al accidente de trabajo. Testimonios jurisprudenciales
Las contingencias profesionales, en especial los accidentes de trabajo, han sido el origen de una multiplicidad de litigios, debido a la serie de problemas que plantea, desde su propia definición hasta el tratamiento que reclama la reparación de los daños y perjuicios que ocasiona, con consecuencias bien diferentes de las emanadas de los accidentes no laborales. En materia de
... y hacer cumplir cuantas prevenciones y cautelas establece la legislación de trabajo para evitar accidentes de trabajo y para preservar y tutelar la ... . @Los accidentes de trabajo ocurridos en situaciones de pluriempleo . En un supuesto de trabajador que, prestando servicios simultáneamente ... -
La mutación falangista, 1934-1936
La Falange de la República: señoritos y gente corriente - El triunfo del Frente Popular y los nuevos falangistas - La mutación de la Falange
...Éstas son las que nos interesan. Según la legislación de la época, las cédulas personales (el equivalente al carné de ...Un pluriempleo, como vemos que, sin embargo, no les era suficiente y por eso la gran ... -
El empleador y su deber de prevención (II). Obligaciones específicas (colectivos especialmente sensibles)
I. La protección de la especial sensibilidad frente a determinados riesgos laborales - 1. Delimitación inicial del ámbito de tutela preventiva - 2. La evaluación de riesgos como criterio de adscripción a puestos de trabajo y como eje de la protección preventiva en los casos de especial sensibilidad al riesgo laboral - 3. La tutela preventiva de los trabajadores discapacitados - 4. La movilidad...
... Guardia civil (contenidas en la referida Ley 42/1999) y en la legislación vigente sobre permisos para el personal al servicio de las ... dichas contingencias, con matices también para otros casos -pluriempleo, pluriactividad, contrato de formación - 75% de la base mínima de ... -
ATC 148/2012, 16 de Julio de 2012
Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 2894-2012, planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Asturias en relación con la disposición adicional decimoquinta de la Ley 27/2009, de 30 de septiembre, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y protección de las personas desempleadas.
... norma legal cuestionada existe un elemento de pluriactividad o pluriempleo que se añade a la relación estatutaria que constituye, de por sí, una ... a defender el encuadramiento que, desde la perspectiva de la legislación ordinaria (y no de la Constitución), sería, en su opinión, el más ... -
STSJ La Rioja 244/2012, 6 de Junio de 2012
REGULACIÓN DE EMPLEO. JUBILACIÓN PARCIAL. La deducción de 24 meses de prestación por desempleo se corresponde con el periodo que debería serle reconocido a la demandante tras mantener en la empresa una antigüedad superior a los 10 años exigidos para acceder a la prejubilación, correspondiéndose con la prestación teórica a la que tendría derecho, y si en la práctica el Servicio correspondiente no...
... logrado entra esa fecha y los 65 años, de acuerdo con la legislación actualmente vigente y haber seguido en activo, la caja se compromete a ... había compatibilizado con la de Caja Rioja en situación de pluriempleo ya le había sido reconocido el derecho a prestación de desempleo por 24 ...