personificacion del empresario laboral

Puestos de trabajo de personal laboral fijo en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal. Ceses despidos improcedentes. Tipos administrativos de personificación pública. Contrato de interinidad por vacante

Correos y Telégrafos. Despido. Interino por vacante. Estima recurso y reproduce doctrina.

CONTRATO TEMPORAL DE INTERINIDAD POR VACANTE. SOCIEDADES ANÓNIMAS ESTATALES. EXTINCIÓN DEL CONTRATO. FRAUDE. Se promueve demanda por despido. No desconoce la Sala que la exclusión del plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante puede producir comportamientos abusivos o fraudulentos en la utilización de este tipo contractual. Pero ... la reacción frente a las mismas...

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. De acuerdo con la doctrina antes indicada no puede apreciarse la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida y la que se cita como término de comparación al no concurrir las identidades que exige el artículo 219 de la Ley de la Jurisdicción Social. En ambos casos se debate la existencia o no de sucesión empresarial entre las entidades demandadas y el Estado a...

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. LÍMITE TEMPORAL. CESE POR COBERTURA DE PLAZA. Se promueve demanda por despido. El objetivo del límite temporal de tres meses es la de evitar el abuso y el fraude en la contratación, por lo que en el caso de la sociedad estatal «la limitación temporal específica no se justifica, pues la garantía surge de la propia regulación legal o...

DESPIDO. El concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de las empresas del grupo depende de cada una de las situaciones concretas que se deriven de la prueba que en cada caso se haya puesto de manifiesto y valorado, sin que se pueda llevar a cabo una relación numérica de requisitos cerrados para que pueda entenderse que existe...

CORREOS Y TELÉGRAGOS. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE CONCERTADO CUANDO LA ENTIDAD EMPLEADORA ERA YA SOCIEDAD ANÓNIMA. La cuestión que se plantea es la de determinar si un trabajador de Correos y Telégrafos, que ha prestado servicios en régimen de interinidad por vacante durante más de tres meses, tiene o no derecho a ser mantenido en su puesto, dada la condición de sociedad anónima que...

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. Para apreciar la existencia de trabajo de alta dirección se tienen que dar los siguientes presupuestos: el ejercicio de poderes inherentes a la titularidad de la empresa, el carácter general de esos poderes, que se han de referir al conjunto de la actividad de la misma, y la autonomía en su ejercicio, sólo subordinado al órgano rector de la sociedad.

CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. ENTIDAD CORREOS Y TELÉGRAFOS. Las actoras, personal interino para cobertura de vacante, reclaman ser mantenidas en dicho puesto una vez cubierta la vacante. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y, sin duda en atención a ello, continúa también sometida en gran medida a procesos formalizados de ...

• Legislación Refundida

PERSONAL DE SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS SOCIEDAD ANÓNIMA. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. LÍMITE. Se promueve demanda por despido. El objetivo de aquel límite temporal es la de evitar el abuso y el fraude en la contratación, por lo que en el caso de la sociedad estatal «la limitación temporal específica no se justifica, pues la garantía surge de la propia regulación legal o...

"CONTRATO DE INTERINIDAD. Se desestima la demanda. Se absuelve a la demandad. Se estima el recurso de suplicación interpuesto por la actora. Se revoca la sentencia. Se declara la relación laboral con la demandada. La demandada interpone recurso de casación. No desconoce la exclusión del plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante puede producir comportamientos...

"CONTRATO DE INTERINIDAD. CONCEPTO. PLAZO. Se impugna sentencia que condena a la empresa a optar entre readmitir o indemnizar. El presente contrato tiene por objeto cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el desarrollo del proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva. En esta interinidad se distinguen dos tipos: el aplicable en el ámbito privado, cuya duración ""será la

Despido improcedente. Transformación en sociedad estatal. Contrato de interinidad por vacante. Proceso de consolidación de empleo temporal

Reclamación de despido improcedente. Tipos administrativos de personificación pública. Transformación en sociedad estatal. Contrato de interinidad por vacante

CONTRATO DE INTERINIDAD. DURACIÓN. Una interpretación finalista, tiene en cuenta que el objetivo de aquel límite temporal es la de evitar el abuso y el fraude en la contratación, por lo que en el caso de la sociedad estatal, la limitación temporal específica no se justifica, pues la garantía surge de la propia regulación legal o convencional, al carecer el empresario de disponibilidad sobre la...

• Crisis y externalización en el sector público ¿Solución o problema?

I. Planteamiento introductorio: externalización y empleo público - II. La necesaria reconducción del fenómeno de la externalización a una decisión de la Administración - III. El ejercicio de potestades públicas como límite a la externalización y el problema de la colaboración de los sujetos privados - 1. ¿Qué se entiende realmente por ejercicio de potestades públicas? Los problemas...

• Fundaciones y derecho administrativo

Pruebas de selección para la contratación laboral. Derecho público. Competencia del orden jurisdiccional social. Recurso de casación para la unificación de doctrina

DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. La norma general ha de ser la de respetar la personalidad de las sociedades de capital y las reglas sobre el alcance de la responsabilidad de las obligaciones asumidas por dichas entidades, que no afecta a sus socios y administradores (ello) no impide que excepcionalmente, cuando concurren determinadas circunstancias sea procedente el levantamiento del velo a fin de

SUCESIÓN DE EMPRESA. SUSPENSIÓN CONTRACTUAL. Esta novación contractual no está prevista por norma de derecho público alguna, ni está justificada por el hecho de que las sociedades mercantiles de titularidad pública deban reclutar a su personal mediante procesos selectivos que garanticen los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, porque la sociedad demandada no ha procedido a

Improcedencia del despido. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Proceso de consolidación de empleo temporal. Criterios públicos de provisión de puestos

• Delimitacion de la Agencia Mercantil en los contratos de colaboracion

DESPIDO COLECTIVO. CONFLICTO COLECTIVO. Doctrina y jurisprudencia parten de que la regla debe ser el respeto de la personalidad moral; pero a seguido admiten la necesidad ocasional de levantar el velo, porque lo impone 'la realidad de la vida y el poder de los hechos' o 'la preeminencia de las realidades económicas sobre las formas jurídicas'; hasta se apela al interés público o a la equidad. De...