personificacion del empresario laboral

• Las personificaciones instrumentales locales en Cataluña

• Revista de Derecho Social

Criterios públicos de provisión de puestos. Despido improcedente. Consolidación de empleo temporal plazas de personal laboral fijo. Contrato de trabajo de interinidad

Improcedencia del despido. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Provisión de plazas de personal laboral fijo ínsitas. Proceso de consolidación de empleo temporal

Trabajo de las empresas del grupo. Nulidad del despido colectivo por fraude. Contratos de créditos participativos por valores. Condición de administrador

DESPIDO NULO. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. INDEMNIZACIÓN ADICIONAL. Es nulo el despido de un trabajador que prestó declaración contra su superior en un procedimiento penal. Existencia de indicios sólidos, dada la inmediatez en el tiempo, de que el cese se produjo como consecuencia de la declaración del actor como testigo contra su superior. Minoración de la indemnización por la dilación en la...

CONTRATO DE INTERINIDAD. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y continúa sometida a procesos formalizados de selección y promoción propios de una Administración pública. No es posible aceptar la separación entre un régimen anterior a la transformación caracterizado por una regulación de carácter público y un régimen posterior en el que la...

Responsabilildad en cadena.Derivación de responsabilidad solidaria de deudas tributarias por sucesión de empresa de dos entidades con inclusión no sólo de las deudas pendientes propias sino también de las derivadas de la sucesión por éstas en la actividad de otra tercera entidad, que a su vez había asumido también por sucesión deudas originarias de otra distinta.

CONTRATO DE INTERINIDAD. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y continúa sometida a procesos formalizados de selección y promoción propios de una Administración pública. No es posible aceptar la separación entre un régimen anterior a la transformación caracterizado por una regulación de carácter público y un régimen posterior en el que la...

CORREOS Y TELÉGRAFOS. ITINERIDAD. VACANCIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. En Correos y Telégrafos no se ha producido una exclusión completa de los criterios públicos de provisión de puestos de trabajo como consecuencia de su transformación en sociedad anónima, aunque, desde luego, hay ahora una mayor flexibilidad en la contratación. No es posible aceptar, por tanto, una rígida

DESPIDO COLECTIVO. Doctrina y jurisprudencia parten de que la regla debe ser el respeto de la personalidad moral; pero a seguido admiten la necesidad ocasional de levantar el velo, porque lo impone "la realidad de la vida y el poder de los hechos" o "la preeminencia de las realidades económicas sobre las formas jurídicas"; hasta se apela al interés público o a la equidad. De ahí que haya sido...

CONTRATO DE INTERINIDAD. PLAZO. Se estima la demanda y se declara improcedente el despido. La demandada interpone recurso de suplicación que es desestimado, con costas. El demandado interpone casación. Es significativo que en la única referencia legal al contrato de interinidad por vacante no hubiese una mención específica a las Administraciones Públicas, ni a un plazo máximo de duración al...

"SOCIEDAD ANîNIMA ESTATAL. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. EXTINCIîN POR COBERTURA DE PLAZA. DURACIîN SUPERIOR A TRES MESES. La actora reclama que se declare la nulidad y subsidiariamente la improcedencia de su despido. Es inaplicable el plazo m‡ximo de duraci—n al personal interino de la demandada, tanto si se trata de contrataciones precedentes a su transformaci—n en sociedad estatal;...

DESPIDO. En el supuesto en que la amortización de puestos de trabajo pretenda sólo la reducción de la plantilla, la conexión entre la situación desfavorable existente en la empresa y los despidos acordados ha de consistir en la adecuación o proporcionalidad de éstos para conseguir la superación de aquélla, en el marco del plan de recuperación del equilibrio empresarial expuesto por el empresario.

• Crisis y externalización en el sector público: ¿Solución o problema?

I. Planteamiento introductorio: externalización y empleo público. - II. La necesaria reconducción del fenómeno de la externalización a una decisión de la Administración - III. El ejercicio de potestades públicas como límite a la externalización y el problema de la colaboración de los sujetos privados - 1. ¿Qué se entiende realmente por ejercicio de potestades públicas? Los problemas derivados de...

RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. REQUISITOS. La falta de un requisito esencial e insubsanable determina la inadmisión del recurso, conforme a reiterada doctrina de esta Sala : El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral establece, como requisito del recurso de casación para la unificación de doctrina, que la sentencia recurrida debe ser contradictoria con alguna de las...

TRABAJADORES DE SOCIEDAD ANÓNIMA ESTATAL. CONTRATOS DE INTERINIDAD POR VACANTE. EXTINCIÓN. NORMATIVA APLICABLE. Se promueve demanda por despido. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y, sin duda en atención a ello, continúa también sometida en gran medida a procesos formalizados de selección y promoción que son los propios de una...

Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo. Régimen de derecho laboral. Contratos temporales de interinidad por vacante. Transformación en sociedad anónima estatal

Puestos de trabajo por concursos de traslados. Despido improcedente. Contrato temporal de interinidad hasta la cobertura de la plaza por personal fijo. Administración pública

• El estatuto jurídico del empleado público. Estudio particular de algunos aspectos críticos del personal laboral

• Legislación Refundida

Personal laboral fijo. Despido. Plazo temporal en la duración de las relaciones de interinidad por vacante. Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo

• La empresa como sujeto de imputación de responsabilidad penal. Fundamentos y límites

Función pública en la selección inicial. Plazas de personal laboral fijo en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal. Despido improcedente. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante

DESPIDO IMPROCEDENTE. No es posible aceptar la rígida separación de la que parte la sentencia recurrida entre un régimen anterior a la transformación -3 de julio de 2001 - caracterizado por una regulación de carácter público y un régimen posterior en el que la entidad demandada se convierte en un simple empresario privado, pues tanto el artículo 58 de la Ley 14/2000 y el convenio colectivo, como...