normativa laboral adif

PERMISO RETRIBUIDO. NACIMIENTO DE NIETO. AFECTACIÓN GENERALIZADA. El demandante, trabajador por cuenta de ADIF, solicitó el disfrute de dos días de permiso retribuido con ocasión del parto natural de su hija. La demandada efectuó el descuento en la nómina del trabajador por los dos días disfrutados, reclamando éste el derecho al reconocimiento de dichos días como permiso retribuido. Su...

HORAS EXTRAORDINARIAS. El artículo 35.1 del Estatuto de los Trabajadores impone una garantía de salario mínimo para las horas extraordinarias, fijándolo en el valor del salario de la hora ordinaria. Por encima de dicha garantía el convenio colectivo puede libremente establecer otra valoración. Pero si la valoración del convenio colectivo, aplicada en su conjunto, arroja un valor inferior al...

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. SUBROGACIÓN DEL PERSONAL. FIJEZA DEL CONTRATO DE TRABAJO. Se establece que cuando una Administración Pública se subroga, por transmisión de empresa, debe respetar las condiciones contractuales del personal transferido incluyendo entre ellas el carácter fijo de los contratos de trabajo. La aplicación en el supuesto de la categoría de personal indefinido no fijo es...

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. COMPLEMENTO PERSONAL POR ANTIGÜEDAD. El derecho a cobrar el complemento de antigüedad de 20 años, lo es en el nivel salarial último para el que trabajó, pero no se tiene derecho al devengo de un complemento personal de antigüedad sobre una categoría superior. Se estima la suplicación.

CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. Contando, pues, los trabajadores con un sistema especifico para la protección de su salud, no existe razón alguna para reducir la jornada laboral a 6 horas, pues la garantía de la salud queda protegida con el sistema acordado, y además el acoger esta pretensión supondría una alteración del Convenio encubierta, lo que no puede ser asumido por esta Sala....

RENFE. HORAS EXTRAORDINARIAS. De esta prolija regulación se concluye que no todas las horas que de modo general se realizan con exceso de las que constituyen la jornada de trabajo ordinaria establecida para cada grupo profesional en el Convenio, se consideran, por éste, horas extraordinarias. Así, se consideran excesos de jornada las horas a prorrata (retribuidos de distinta forma), las de merma...

• Las políticas monetarias del BCE ante la crisis económica

TRABAJADORES DE RENFE. COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIG†EDAD. DEVENGO. CAMBIO DE NIVEL RETRIBUTIVO POR ASCENSO AUTOMçTICO. Se ejercita acci—n de reclamaci—n de cantidad en concepto de complemento personal de antigŸedad. El actor no se sujet— a un proceso de clasificaci—n de categor’a, como exige el precepto para aplicar la excepci—n, sino que se trat— de un ascenso autom‡tico que a su vez determin—...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE RELEVO POR CUMPLIMIENTO DEL TÉRMINO. DESPIDO. La contratación en la Administración pública al margen de un sistema adecuado de ponderación de mérito y capacidad impide equiparar a los demandantes a trabajadores fijos de plantilla, condición ligada a la contratación por el procedimiento reglamentario, sin perjuicio de su contratación, en su caso, como trabajadores...

• De la función consultiva clásica a la buena administración. Evolución en el Estado social y democrático de Derecho

• La vergüenza en el punto ciego. Violencia estatal y cumplimiento de un deber

DESPIDO. El Tribunal de Justicia ha declarado que en determinados sectores en los que la actividad descansa fundamentalmente en la mano de obra, un conjunto de trabajadores que ejerce de forma duradera una actividad común puede constituir una entidad económica, ha de admitirse que dicha entidad puede mantener su identidad aun después de su transmisión cuando el nuevo empresario no se limita a...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FALTA DE COMPETENCIA POR RAZÓN DE LA CUANTÍA. Se examina si es recurrible en suplicación la sentencia de instancia que resuelve acerca del "complemento de conducción restringida", planteándose si existe afectación general. En la sentencia de instancia consta que la cuestión debatida afecta a un gran número de trabajadores en situación similar, pero tal extremo no ha...

• Transporte, competencia y nuevas tecnologías

El trabajo analiza el régimen jurídico de los seguros obligatorios en el transporte terrestre de viajeros, colectivo, esto es, por ferrocarril y en autobús o autocar; y en vehículos de turismo, realizado en régimen de taxi y de arrendamiento de vehículos con conductor. En relación con este último, incide en el aseguramiento de la responsabilidad del transportista en los transportes prestados con...

ADIF.- Horas de toma y deje: tienen la consideración de extraordinarias y deben retribuirse en el importe fijado en convenio colectivo, salvo que sea inferior a la hora ordinaria de trabajo, conforme al art. 35.1 ET, en cuyo caso se devenga ésta.- Reitera doctrina (entre otras, SSTS/IV 20-octubre-2013 -rcud 291/2013, 13-noviembre-2013 -rcud 2310/2012, 21-enero-2014 -rcud 1024/2013, 8-abril-2014 -r

ADIF. LAS HORAS DE "TOMA Y DEJE" TIENEN LA CONSIDERACIÓN DE EXTRAORDINARIAS EN EL CONVENIO COLECTIVO Y DEBEN RETRIBUIRSE EN EL IMPORTE FIJADO PARA ESTE CONCEPTO EN LAS TABLAS SALARIALES, SALVO QUE SEA INFERIOR A LA HORA ORDINARIA DE TRABAJO (CALCULADA CONFORME AL ART. 35.1 ET), EN CUYO CASO SE DEVENGA ESTA CANTIDAD, PERO SIN QUE SE INCREMENTE EN UN 75% SOBRE LA MISMA. SE REITERA DOCTRINA (SSTS 20/

• Revista de Derecho del Transporte

En el ordenamiento español carecemos de una norma que regule el régimen jurídico privado del contrato de transporte ferroviario de viajeros. En el ámbito jurídico público el servicio de transporte ferroviario es regulado por la Ley 38/2015, de 29 de septiembre, del Sector Ferroviario, por el Reglamento del Sector Ferroviario de 2004 y por la Ley 16/1987, de Ordenación de los Transportes...

• Observatorio de Políticas Ambientales

Este capítulo del Observatorio se ocupa del análisis de la actuación ambiental del Estado en el año 2019, con especial énfasis en sus vertientes estratégicas, de planificación y programación. Expone las principales novedades en los diferentes subsectores ambientales (aguas, aire, costas, biodiversidad, espacios naturales protegidos). Trata de manera detallada la integración de los elementos...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• La crisis de la deuda pública autonómica (2010-2020)

HORAS EXTRAORDINARIAS. El valor de dichas horas es el importe de la hora ordinaria incrementada en el 75% y declarando, que las horas de toma y deje tienen la consideración de horas extraordinarias y han de ser retribuidas con el mismo valor que la hora ordinaria, desestimando los restantes pedimentos de la demanda y condenando a la empresa al abono de las diferencias correspondientes, partiendo...

CONCURSO DE TRASLADO. IGUALDAD ENTRE TRABAJADORES INDEFINIDOS NO FIJOS Y TRABAJADORES INDEFINIDOS DE PLENO DERECHO. No se puede restringir un concurso de traslado a los trabajadores indefinidos de pleno derecho sin que esté justificado de manera proporcionada y razonable. Si el convenio colectivo no establece procedimientos diferenciados no se puede excluir al personal indefinido no fijo de los...

• Legislación Refundida

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. HORAS EXTRAORDINARIAS. La total ausencia de cualquier parámetro al respecto conduce necesariamente a la conclusión de que han de tenerse en cuenta todos aquellos que se corresponden con la retribución normal o media del trabajador, conforme a las reglas establecidas por nuestra jurisprudencia en orden a determinar si se trata de complementos percibidos de manera...