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CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. El reconocimiento por parte de la empresa de la improcedencia del despido y ofrecimiento de la indemnización que después efectivamente paga o consigna, no es un intento conciliatorio, en tanto éste, como todo contrato de transacción requiere de la voluntad de ambas partes para su perfección, conforme a lo dispuesto en el artículo 1809 del...

Salarios de tramitación. Improcedencia del despido. Nulidad de la sentencia. Centro de trabajo

Despido improcedente. Excedencia voluntaria. Negativa injustificada al reingreso. Modificación del convenio colectivo anterior que no preveía solicitar el reingreso con una determinada anticipación. No aplicación retroactiva del nuevo convenio colectivo.

DESPIDO OBJETIVO

DESPIDO IMPROCEDENTE. La reviviscencia de las cláusulas de jubilación obligatoria de los Convenios Colectivos vigentes anteriores a la ley 14/2005, no supone la supresión de ninguna situación consolidada por los trabajadores, ni el establecimientos de normas restrictivas de derechos individuales. No ha podido vulnerarse el artículo único de la Ley 14/2005, ya que es aplicable lo dispuesto en la...

Relación laboral. Despido nulo. Derecho a los salarios de tramitación. Acuerdo extintivo en la extinción del contrato de trabajo

DESPIDO DISCIPLINARIO. Se produce una reorganización empresarial en virtud de la cual se acredita la implantación de un nuevo sistema de gerencia, por incorporación de las hijas del empresario, y que justifica que la actora deje de llevar a cabo las funciones de gerencia que venía realizando y por las que además se le venía retribuyendo. Ese nuevo sistema de gerencia justificaría pues la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. REGISTROS SOBRE EL TRABAJADOR. CONTROL POR EL EMPRESARIO DE LOS MEDIOS INFORMATICOS. El artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores no es aplicable al control por el empresario de los medios informáticos que se facilitan a los trabajadores para la ejecución de la prestación laboral. El artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores establece que «sólo podrán realizarse...

Contrato de trabajo entre la empresa saliente. Sucesión. Servicios en el centro objeto de subrogación. Despido improcedente

Transgresión de la buena fe contractual. Malos tratos. Despido disciplinario. Prescripción de las faltas laborales

Administración pública. Contratos de servicios. Cesión ilegal de trabajadores de la empresa. Despido improcedente

"DESPIDO. Estamos ante ""una conducta continuada desarrollada a través de una serie de operaciones irregulares"", que transgrede los deberes derivados de la buena fe contractual y supone un claro abuso de confianza, conducta llevada a cabo de forma voluntaria y culpable por un director de sucursal de una C. A., figura ésta la de director que por su categoría y situación personal de...

DESPIDO. ANTIGUEDAD. RELACIÓN LABORAL CONFLICTIVA. Se alega en el recurso que la teoría gradualista obliga a tener en cuenta circunstancias específicas, como la antigüedad y el hecho de que entre las partes existía una situación de conflictividad laboral: la trabajadora había interpuesto una demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que fue estimada, y una demanda...

DESPIDO. De todo lo que se viene indicando se desprende, que siendo sin duda complejo el tema planteado, y peculiar la función del recurrente, sin embargo no cabe atribuirle al mismo, no ya una suficiente gravedad en la conducta imputada, sino la culpabilidad que, es exigible para poder atribuirle a una conducta laboral la consecuencia sancionadora del despido. Responsabilidad que es...

Concurrencia desleal con la empresa. Contrato de trabajo con la sociedad. Relación laboral. Improcedencia del despido disciplinario

DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. Se reclama se declare despido improcedente. Por lo que respecta al periodo durante el cual el contrato ha estado suspendido, no hay pacto alguno del que concluir que ha de ser tomado en cuenta a efectos de fijar la indemnización por despido dado que, a diferencia del contrato inicial, en el que si había un reconocimiento expreso de antigüedad a estos...

DESPIDO IMPROCEDENTE. ACTIVIDAD DURANTE PERIODO DE INCAPACIDAD TEMPORAL. No toda actividad desarrollada durante la situación de IT puede calificarse como conducta desleal sancionable con el despido, sino sólo aquella que, dotada de suficiente gravedad e intencionalidad, y a la vista de las circunstancias concurrentes, en especial la índole de la enfermedad y las características de la ocupación,...

Despido nulo. Vulneración de derechos fundamentales. Indicios no desvirtuados por la empresa de que el despido responde a un móvil discriminatorio de represalia ligada a la maternidad y a la solicitud y disfrute de la excedencia por cuidados familiares

Despido improcedente. Servicio en el centro de trabajo. Procedencia de la extinción del contrato de obra. Causa de temporalidad

Seguridad social. Base económica del contrato de prejubilación. Trabajador tras la extinción. Derecho a pensión de jubilación

Despido improcedente. Contratos de arrendamiento de vivienda. Cesión ilegal de trabajadores. Empresa publica

Viviendas públicas. Indicio de cesión ilegal. Improcedencia del despido. Servicios en el centro de trabajo de la empresa contratista

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. En definitiva, es correcta la calificación de la extinción como nula pues el proceder de la demandada, por una lado represalia a la actora por el ejercicio legítimo de la preparación y del posterior ejercicio de una acción judicial, y, además, mediante el cese pretende adelantarse a los acontecimientos, intentando evitar un posible declaración...

Seguro. Trabajador improcedente. Despido disciplinario. Formulario

CONTRATO DE OBRA O DE SERVICIOS DETERMINADO. FINIQUITO. VICIO DEL CONSENTIMIENTO. COMUNICACIÓN DE CESE. DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. Existe un vicio del consentimiento que determina la nulidad del finiquito firmado, por cuanto, consta efectivamente acreditado el error manifiesto en el objeto de la transacción negocial. La comunicación de cese por terminación de la obra o servicio determinado, no...