procedimiento subrogacion trabajadores

43142 resultados para procedimiento subrogacion trabajadores

35699 sentencias sobre procedimiento subrogacion trabajadores

Valoración vLex
  • STS, 14 de Mayo de 2014

    SUBROGACIÓN DE EMPRESAS. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE LOS TRABAJADORES. PROCEDIMIENTO. Se discute si es válido un pacto que altera las condiciones salariales de los trabajadores en el marco de una sucesión de empresas. El art. 44.4 ET deja claro que el "pacto en contrario" de la conservación del convenio colectivo que regulaba las relaciones laborales de los trabajadores que han sido objeto

  • STS, 7 de Noviembre de 2012

    DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. TRANSMISIÓN DE INMUEBLE. El problema que se plantea consiste en determinar la existencia, o no, de subrogación empresarial en un supuesto derivado de la adjudicación, en procedimiento hipotecario, a la pertinente entidad prestamista del inmueble ocupado por el establecimiento hotelero en el que los trabajadores demandantes habían venido desempeñando su actividad...

  • STS 1249/2007, 21 de Noviembre de 2007

    DESPIDO. NULIDAD. Debe de tenerse por cierta la situación de insolvencia de la Central Ganadera, tal y como se afirma en la sentencia recurrida, siendo éste un hecho acreditado en la instancia que ha de permanecer incólume en este sede, al no haber sido oportuna y eficazmente desvirtuado; situación de insolvencia a la que, como con acierto indica la sentencia recurrida, coadyuvaban los créditos...

  • ATS, 17 de Septiembre de 2013

    DESPIDO. SUCESIÓN DE CONTRATAS. SUBROGACIÓN CONTRACTUAL. Se analiza si en ese caso la transmisión de datos con relevancia sociolaboral verificada por la anterior contratista se podía considerar suficiente, a tales efectos. La sentencia designada también procede o trae causa de un procedimiento de despido, en el que recayó sentencia estimatoria de la pretensión actora, declarando la improcedencia...

  • STS, 27 de Octubre de 2000

    "DESPIDO IMPROCEDENTE. PROCEDIMIENTO. Se presenta demanda peticionando se declare al despido como improcedente. En el presente caso, al igual que en el de la mencionada sentencia de 10 de julio de 2000, ""la arrendataria, redujo drásticamente el objeto de la contrata. De 42 trabajadores necesarios para su desarrollo cuando la vigilancia la realizaba Garda, se paso a 24 trabajadores en la ...

  • ATS, 3 de Julio de 2014

    DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. En instancia se declaró la improcedencia del despido, sentencia confirmada en suplicación, por entender la Sala, a lo que a efectos de este recurso de casación para la unificación de doctrina interesa, que teniendo en cuenta que los trabajadores fueron despedidos el 07-05-2010, es decir, con anterioridad a las reformas realizadas en dicho año, para que pueda...

  • STS, 18 de Noviembre de 2005

    "NOVACION CONTRACTUAL. IMPUGNACION. Se estima la demanda y se declara la nulidad de la subrogación de trabajadores y en consecuencia su derecho a volver a los puestos y condiciones de trabajo. Se interpone recurso de casación. Según el artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral, respecto de aquellos demandantes que no suscribieron solicitud de cambio de empleador y se limitaron a acusar...

  • STS, 13 de Junio de 2002

    CESION DE CONTRATOS DE TRABAJO. La subrogación contractual o cesión de contratos de trabajo, constituye una novación del contrato por cambio del sujeto empleador que requiere el consentimiento expreso o tácito del trabajador. En primera instancia se estima demanda. Se estima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

  • STS, 21 de Enero de 2005

    TRASPASO DE TRABAJADORES. SUCESIÓN O SUBROGACIÓN DE EMPRESAS. PROCEDIMIENTO DE IMPUGNACIÓN DE ACUERDO. EMPRESA ADJUDICATARIA DE SERVICIO DE ASISTENCIA EN TIERRA DE AERONAVES Y PASAJEROS. EXCEPCIÓN DE FALTA DE LEGITIMACIÓN PASIVA. INADECUACIÓN DE PROCEDIMIENTO. Los títulos en cuya virtud se han producido las subrogaciones han sido acuerdos contractuales de Iberia S.A. con los operadores...

  • STSJ Comunidad de Madrid 1030/2011, 28 de Diciembre de 2011

    DESPIDO NULO. DESPIDO COLECTIVO. Si entendiéramos que la subrogación, en los términos del art. 44 del E.T ., no se había producido, en cuanto la extinción de la personalidad jurídica del ente social conlleva asimismo el cese de su actividad en el tráfico jurídico con la consiguiente desaparición de la empresa, de modo que el derecho de los trabajadores a la continuidad en la relación laboral con...

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