mobbing a funcionarios
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STC 164/2008, 15 de Diciembre de 2008
Recurso de amparo 2387-2005. Promovido por la Comunidad Autónoma de La Rioja frente a la Sentencia y providencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja que, en grado de apelación, estimó una demanda contra ella sobre adscripción de un funcionario a un nuevo puesto de trabajo en la Consejería de Vivienda. ...
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Modelo de juego de prismas de impresiones psicosociales. Ámbito laboral
7.1. Modelo 1. Figura del magistrado-juez: 2. Figuras del 1er.y 2º Letrado. 3. Figura de las mutuas aseguradoras y/o perito: 4. Figura del sistema sanitario público y/o perito: 1. Dimensión jurídico-legal. 2. Figura del trabajador. 3. Figura de la empresa. 4. Dimensión jurídico-legal del sistema sanitario público. 5. Dimensión jurídico-legal de las MATEPSS. Par Jurídicamente Activo (en cuanto a...
... Profesional en la Empresa (u hostigamiento psicosocio-laboral o "mobbing" ), respecto al trabajador-colaborador ... 3. En los casos de ... -
La protección legal contra el acoso en los lugares de trabajo
7.1. Laboral - A. La resolución indemnizada del contrato de trabajo - a) La obligación de continuar trabajando - b) La ejecución provisional de la sentencia - c) La compatibilidad de una pretensión reparadora de daños - d) Cuando acosa el compañero de trabajo - B. El despido por retorsión - C. El supuesto de la letra g) del art.54.2 LET - D. El proceso de tutela de derechos fundamentales - a)...
... las que es objeto y petición de actuaciones tendentes al cese del mobbing), aunque se tengan sospechas fundadas o convencimiento pleno de que la ... /1984 (LRFP), y en concreto el régimen disciplinario de los funcionarios públicos de aplicación uniforme en todo el territorio nacional, ... -
Acoso laboral
... Según Luna (2003), lo que se ha venido denominando mobbing o acoso psicológico es una forma más de violencia en el trabajo. Si ... ñalaron como más frecuentemente afectadas, se encuentran los funcionarios públicos de la administración, profesionales de la educación (primaria, ...
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Assetjament laboral -mobbing-
Fundamentos de derecho. Fallo. Comentari. El "mobbing" (assetjament laboral) al codi penal.
... las faltashaya de responder por la causación de daños, 2º) que esa persona sea autoridad, agente y contratados de la misma o funcionarios públicos, 3º) que, al actuar, estuvieran en el ejercicio de sus cargos o funciones. 4º) siempre que la lesión sea consecuencia directa de ... -
El ministerio fiscal ante el acoso escolar
I. Introducción; II La idea de acoso desde la perspectiva penal; III. El concepto de acoso escolar; IV. El umbral de relevancia penal; V. La posición de la Fiscalía General del Estado; VI. Docencia y Derecho Penal; VII. El acoso escolar y la investigación; VIII. La exedra de la humillación; IX. Breve reseña jurisprudencial; X. La califi cación jur&i
... Zabala y Araceli Oñate Cantero, en su trabajo La incidencia del Mobbing o acoso psicológico en España publicado en el citado número 7 de la ... , SOBRE LA CALIFICACIÓN JURÍDICO-PENAL DE LAS AGRESIONES A FUNCIONARIOS PÚBLICOS EN LOS ÁMBITOS SANITARIO Y EDUCATIVO (Fiscal General Sr ... -
STSJ País Vasco 89/2010, 19 de Enero de 2010
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. ACOSO MORAL INDEMNIZACIÓN. La falta de asignación de trabajo repetido en el tiempo de forma temporalmente aceptable satisface una conducta empresarial de conflicto y da pauta específica para entender y comprender los episodios de desequilibrio psicológico que se le producen al trabajador y conforman una realidad, donde lo menos importante es atribuir o no el...
... traen a colación éstos últimos tiempos (véase página web www.mobbing.html) donde abarcando neologismos identificadores de comportamientos ... 12 bis prevé, para los funcionarios, un llamado acoso psicológico ... Y últimamente la directiva CE ... -
Dificultades para atribuir responsabilidad penal a los miembros del centro docente en el acoso escolar entre iguales
I. Consideraciones previas. II. Relevancia penal del comportamiento omisivo del docente ante el acoso escolar. III. La vertiente subjetiva en la imputación en comisión por omisión del menoscabo de la integridad moral (art. 173.1 CP): problemas de acreditación en las hipótesis de acoso escolar.
... en relación con torturas o tratos degradantes cometidos por funcionarios, atribuyendo, a título de autoría, responsabilidad penal al funcionario ... ógica de la legislación penal (sustantiva y procesal)», En, El mobbing desde la perspectiva social, penal y administrativa, 2007, pág. 450 ... -
La letra pequeña de la ponderación: libertad sindical vs. derecho al honor
La normalidad de los derechos fundamentales hoy día en nuestras relaciones jurídicas, ha provocado proyecciones y elasticidad de los mismos. Aunque dicha expansión pueda tener una apariencia benévola, lo cierto es que la difusión de los límites entre lo legal y lo constitucional supone una excesiva simplificación de las normas. Algo que en un sistema legal como el nuestro dificulta las...
... libertad sindical constitucionalmente atenuada (caso de los funcionarios de policía, vid. Las SSTC 273/1994, 85/1995 y 127/1995) la constatación ... -
La prevención de riesgos laborales en el empleo público
1. Introducción - 2. El marco normativo de la prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas - 2.1. El origen y contenido de las normas de prevención de riesgos aplicables en el empleo público: normas laborales comunes y normativa administrativa, básica y de desarrollo - 2.1.1. Normas preventivas aplicables al personal laboral en general y al personal de la...
... por normas laborales) y personal eventual (equiparado a los funcionarios públicos), afirma contundentemente, en su art. 14, el derecho de todos ... en el estrés laboral, el síndrome del quemado o bournout o el mobbing ... -
La violencia psicológica en el lugar de trabajo en el marco de la Unión Europea
La violencia psicológica en el lugar de trabajo, sin tratarse de un fenómeno nuevo ni localizado, sino antiguo e internacional, está comenzando a ocupar un lugar destacado en los nuevos modelos de análisis de riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores. Sus repercusiones económicas han propiciado que el drama humano se desvele. Con todo, las...
Mobbing en los países nórdicos, bálticos y centroeuropeos; bullying, bossing ... Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, la Ley de Funcionarios Civiles del Estado y la Ley de Medidas de Reforma de la Función Pública ... -
Laboral y de la Seguridad Social
Legislación. Jurisprudencia
... @@@Mobbing subjetivo, burn out y mobbing contra la persona del trabajador ... -
STSJ La Rioja , 6 de Octubre de 2005
"INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL. DEPRESION. Sucede en el caso que estamos enjuiciando, donde la depresión reactiva causante del periodo de incapacidad temporal objeto de debate, tiene su origen únicamente en la situación de acoso moral a que está sometido el actor en el desarrollo de su actividad laboral, aunque como se ha anticipado al tratar la revisión de hechos probados, no es...
... Se le asignó un despacho individual, separado del resto de funcionarios, sin negociados ni personal a su cargo, y sin atribución de funciones a ... procedimiento es si el actor ha sido objeto de acoso laboral o mobbing, y, en efecto, para que esta figura surja es necesaria una conducta ... -
STSJ Castilla y León 794/2013, 14 de Mayo de 2013
ACOSO LABORAL. El derecho del artículo 15 de la Constitución protege la inviolabilidad de la persona no solo contra ataques dirigidos a lesionar su cuerpo o espíritu sino también contra toda clase de intervención en esos bienes que carezca del consentimiento de su titular, si bien no todo supuesto de riesgo o daño para la salud implica una vulneración del derecho fundamental sino tan sólo aquél...
... a su categoría o repetición de las ya realizadas por otros funcionarios, sin suministrarle los medios para ello, al tiempo que denuncia haber sido ... alega están probados, ni son constitutivos de una situación de mobbing ... El Ministerio Fiscal entiende que se ha vulnerado el derecho a la ... -
STSJ Castilla y León 459/2011, 11 de Noviembre de 2011
PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. ACOSO LABORAL. Esta Sala y Sección en Sentencia de diez de marzo de dos mil diez, recurso de casación núm. 2001/2009, se ha hecho eco de modo sustancial de esta definición del acoso laboral o mobbing tomándola de la Sentencia de instancia al afirmar que se define como tal una situación en la que se ejerce una violencia psicológica, de forma sistemática y...
... como define la Jurisprudencia el denominado acoso laboral o "mobbing" en sus diferentes faceta, viene a estimar la impugnación formulada ... -
Compliance y derechos del trabajador
... que también se incluye a los pequeños autónomos y a los funcionarios y jueces (§ 3.11 BDSG ). Ahora bien, los preceptos son aplicables ... ún precepto protege de manera efectiva de la marginación, el mobbing y otros numerosos métodos sutiles de «vengarse» del whistle-blower ...
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La jornada reducida tras la Ley de Igualdad (aspectos laborales).
1. Los diversos supuestos de reducción del tiempo de trabajo y sus diferencias conceptuales 2. La reducción de jornada y la conciliación de la vida familiar y laboral. 2.1. El permiso retribuido por lactancia y otros permisos. 2.2. La jornada reducida por cuidado de hijo o de familiares. 2.2.1. Introducción 2.2.2. Requisitos y alcance del derecho.2.2.3. La concreción horaria 2.2.4. Los derechos...
... reconoce el derecho de acumulación pero, a diferencia de los funcionarios (art. 30.1 f) de la ley de función pública), no sólo es más reducido, ... o profesionalidad o le suponga represalias, prácticas de mobbing o incluso despidos 83 ... De ahí la calificación de nulidad de ... -
Protocolo de actuación sobre la violencia psicologica en el trabajo universidad de Jaén
1. Política de empresa - 2. Objeto - 3. Definiciones - 4. Alcance - 5. Ámbito de aplicación - 6. Normativa aplicable - 7. Procedimiento - 8. Garantías del trabajador
... O acoso psicolóxico, tamén denominado mobbing –consistente en anular ou reducir á persoa co obxectivo de degradala, ... -
STS, 15 de Julio de 2005
"SINDICATO. LIBERTAD SINDICAL. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. Se presenta demanda de tutela de derechos fundamentales por parte del sindicato peticionando la libertad sindical. La reacción frente a una cláusula de estas características no puede ser su generalización en la forma que lo ha hecho la sentencia recurrida, pues con ello, aparte de alterar los términos de lo convenido en una...
... a instancia de la CONFEDERACION SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSI-CSIF), contra la COMUNIDAD DE MADRID (CONSEJERIA DE JUSTICIA, FUNCION ... -
STS, 9 de Diciembre de 2005
"TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. SUBVENCIÓN OFICIAL. Se reclama respeto de libertad sindical. Los sindicatos con mayor implantación son los que define el art 69 del convenio por la condición de haber obtenido al menos el 15% en las elecciones a los órganos de representación unitaria, en una noción próxima, por tanto, a la del sindicato más representativo y el Tribunal...
... (CSIT-UP), CONFEDERACIÓN SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS (CSI-CSIF) y MINISTERIO FISCAL sobre TUTELA DERECHOS FUNDAMENTALES ... -
STSJ Andalucía 1062/2014, 22 de Mayo de 2014
MOBBING. Bajo la noción de acoso moral quedarían englobadas no sólo aquellas circunstancias o comportamientos que individualmente considerados puedan calificarse de vejatorios, sino también toda conducta orientada a degradar las condiciones de trabajo simultánea y/o alternativamente en las diferentes facetas -personal, ambiental y profesional- de la relación laboral. Se desestima la suplicación.
... que la conducta de la referida empresa no constituía el "mobbing" por el que la Inspección Provincial de Trabajo proponía le fuese ... 53.2 LISOS establece que los hechos constatados por los funcionarios de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social «tendrán presunción de ... -
Perspectiva jurídica del acoso moral. La respuesta del ordenamiento a las situaciones de acoso
1. Perspectiva constitucional del acoso moral. -2. El mobbing desde la perspectiva del derecho del trabajo y de la seguridad social: 2.1. Mobbing en la relación laboral. 2.2. Mobbing como generador de situaciones de necesidad. -3. Responsabilidad penal. -4. La responsabilidad civil. El resarcimiento de los daños causados como consecuencia de una actuación generadora de daños dentro de una...
... @2. El mobbing desde la perspectiva del derecho del trabajo y de la seguridad social ... -
STS, 18 de Diciembre de 2006
MAGISTRADO. EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. ABSTENCIÓN INJUSTIFICADA. La actora, Magistrada-Juez de Instrucción, impugna el acuerdo por el que se le impuso la sanción de suspensión de funciones por falta muy grave de de desatención en la tramitación y resolución de procesos y causas. En las ocasiones en que tales circunstancias puedan resultar dudosas o difíciles de individualizar, habrá de quedar...
... la iniciativa al Ministerio Fiscal, al Secretario y a los funcionarios del Juzgado (1). Junto a esta ausencia de actividad instructora, también ... , le tienen inquina-- de actuar en su contra, en una especie de mobbing, fruto de la confabulación de todos contra ella, el relato que ha servido ... -
La prevención del acoso en el trabajo como riesgo psico-socio laboral
5.1. Amparo legal en materia preventiva - 5.2. Medidas de actuación preventiva - A. Evaluación - B. Planificación - C. Intervención - a) Medidas empresariales - b) Sistemas de denuncia y solución extrajudiciales - 5.3. El acoso moral como accidente de trabajo - A. Su repercusión en las normas sancionadoras - B. Su repercusión en el sistema de Seguridad Social - a) Requisitos para la protección -...
... que existe una opinión generalizada entre los juristas de que el mobbing es básicamente un problema de salud que hay que erradicar con una ... se efectúe en vía laboral, al estar la mayoría de los funcionarios en el régimen general de la Seguridad Social ... La consideración ... -
Las críticas del comité de libertad sindical de la OIT a la reforma laboral de 2012: una nueva muestra de la importancia del derecho laboral internacional
... también firmada por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), la Unión Sindical Obrera (USO) y numerosas organizaciones ...