limpiadora

INCAPACIDAD PERMANENTE. Si la actora puede realizar tareas de esfuerzo, que impliquen deambulación o bipedestación constantes, que determinen movimientos continuos de extremidades superiores, es evidente que puede desempeñar sin especiales limitaciones, las tareas propias de su profesión habitual de limpiadora. Se desestima la suplicación.

INCAPACIDAD TEMPORAL. El examen de la censura jurídica exige partir de los inatacados hechos probados, de los que se colige que la actora no sólo ha de evitar el contacto directo con elementos que contengan látex, sino también la exposición a ambientes con presencia de materiales que contengan látex, concluyendo el Juzgador ""a quo"", tras la apreciación según las reglas de la sana crítica de las

RECURSO DE SUPLICCIÓN. INCAPACIDAD PERMENENTE TOTAL. AUSENCIA DE IMPOSIBILIDAD. Se recurre la sentencia que desestima la demanda en reclamación de prestaciones por incapacidad permanente total o, subsidiariamente, parcial para su profesión de limpiadora. Puestas dichas lesiones en relación con las actividades que son propias de una limpiadora, no cabe estimar que puedan ser determinantes de la...

DESPIDO. En la presente litis se desconoce la situación económica de la empresa en el año del despido de la trabajadora. Solo se acreditan las pérdidas de los años anteriores, siendo menores las de 2016 que las de 2015. Este Tribunal se ha pronunciado en el sentido de que el despido objetivo no puede fundarse en situaciones económicas pasadas. Se desestima la suplicación.

"DESPIDO OBJETIVO. NULIDAD POR NO PONER A DISPOSICION LA INDEMNIZACION AL MOMENTO DE COMUNICAR LA EXTINCION. Que la adopción del acuerdo de extinción por causas objetivas exige la observancia del requisito, entre otros, de ""Poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización...."". El mandato legal sólo puede entenderse cumplido si, en

DESPIDO. Exige el despido objetivo, poner a disposición del trabajador, simultáneamente a la entrega de la comunicación escrita, la indemnización de veinte días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades. Si no se pone a disposición del trabajador la indemnización legal el despido objetivo se calificará de...

ANTIGÜEDAD. Para suplir esta laguna la Sala ha precisado que cuando se trata de acciones declarativas o de acciones de condena que no tienen un contenido dinerario directo, para determinar la procedencia o no del recurso hay que estimar el valor económico del litigio a efectos de la aplicación del límite cuantitativo del artículo 189 de la Ley de Procedimiento Laboral. En este sentido se...

DELITOS ELECTORALES. PREVARICACIÓN. COMISIÓN POR OMISIÓN. La omisión de procedimientos de previa constatación de requisitos para la adopción de los acuerdos reflejados en la firma de los contratos de trabajo, pudieran considerarse determinantes de la arbitraria ilicitud de tales acuerdos de contratación. Carece por sí solo de entidad autónoma de esa ulterior antijuridicidad. Sin que, podamos...

MERCADO DE VALORES. CONTRATOS BANCARIOS. En relación a la suscripción de la demandante, al margen del producto objeto de la presente reclamación judicial, de participaciones preferentes con BANCO SANTANDER SA, ello o la convierte en una experta financiera en productos financieros complejos. La suscripción obedeció al mismo esquema que el actual una inyección de dinero derivada de un premio de la...

Recurso de amparo 4146-2009. Promovido por doña Ángela Blanco Guerra respecto de las Sentencias de un Juzgado de lo Social, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid y el Tribunal Supremo desestimatorias de su demanda sobre pensión de jubilación.

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACCIÓN DECLARATIVA. ACCIÓN DE CONDENA. Se impugna auto que inadmite recurso de suplicación. En los casos en que la acción declarativa es insuficiente por sí misma para tutelar al interés del actor, y de ahí que se ejercite conjuntamente con la de condena, el elemento determinante a efectos de recurso no es la previa declaración que se pide y que constituye fundamento...

• Relaciones laborales y empleados del hogar: reflexiones jurídicas

El presente trabajo tiene como finalidad analizar la seguridad y salud laboral de los empleados del hogar desde una perspectiva jurídico-preventiva. Partiendo del análisis del exiguo marco normativo existente en la materia, se examinan los eventuales motivos que han podido llevar al legislador a la firme voluntad de excluir a este colectivo de trabajadores por cuenta ajena de la protección en...

'INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. La Suplicación no es un recurso de segunda instancia sino de carácter extraordinario, que tiene por objeto no un nuevo enjuiciamiento de la cuestión sino la apreciación de posibles infracciones legales de fondo o de forma, en la sentencia dictada y proceso seguido; en suma, la incapacidad permanente total requiere una prueba plena de que la intensidad de la...

INCAPACIDAD PERMANENTE

Nulidad del contrato de compraventa. Inscripción de dominio. Vivienda. Sociedad de gananciales

Situación de incapacidad permanente absoluta. Pensión de invalidez. Fecha de la solicitud de la prestación. Enfermedad común

INVALIDEZ. Las dolencias que la parte demandante padece, y que se describen en el inalterado relato histórico de la sentencia recurrida, configuran un cuadro que no ha de impedir a la misma el correcto desempeño de las tareas propias de su profesión habitual de limpiadora, cuyos requerimientos ergonómicos podrá seguir cumpliendo en adecuadas condiciones de productividad y eficacia, sin que las...

Derecho a la negociación colectiva. Efectos retributivos. Diferencias salariales entre categorías profesionales. Discriminación de la igualdad de trabajo

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIîN. Ha quedado acreditado que la entidad recurrente adquiri— en subasta œnicamente el inmueble en el que se desarrollaba la actividad hotelera, sin que le fueran adjudicados los bienes muebles que, tal como se ha hecho constar con anterioridad, en parte fueron adjudicados a un tercero. En consecuencia, no se ha producido la transmisi—n de un conjunto de medios...

INVALIDEZ PERMANENTE. El citado precepto de la Ley General de la Seguridad Social, en su apartado 4º, configura la invalidez permanente total, como aquélla que inhabilita al trabajador para llevar a cabo todas o las principales tareas de su profesión, siempre que pueda dedicarse a otra distinta. Este motivo tampoco puede ser acogido, pues partiendo de las dolencias que se dice aquejan a la...

INCAPACIDAD PERMANENTE

INCAPACIDAD. Incombatido el relato de la actora, que permanece, inalterado, no es posible la referencia a documento o informe alguno para desvirtuar lo resuelto, que, por otra parte, ha tenido ya en cuenta dicha documental, según se infiere del primer fundamento de derecho de la expresada resolución, cabiendo reiterar que conforme a las conclusiones del informe médico de síntesis, la actora se...

DESPIDO. El canon de irretroactividad desfavorable exigible a las leyes resulta, por tanto, inaplicable. Ello con independencia de que en las relaciones inter privatos (como las derivadas de los contratos laborales) esa calificación atinente a perjuicios o beneficios cambia drásticamente en función del sujeto que contemplemos. Se desestima la casación.

• Revista de Derecho Social

DESPIDO DISCIPLINARIO. BUENA FE CONTRACTUAL. La falta se entiende cometida aunque no se acredita la existencia de lucro personal, ni haber causado danos a la empresa y con independencia de la mayor o menor cuantía de la defraudado, pues basta para ello el quebrantamiento de los deberes de fidelidad y lealtad implícitos en toda relación laboral, porque, el daño o perjuicio patrimonial causado a la