limpiadora

ACCIDENTE LABORAL. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. A estas secuelas, que no consta hayan aumentado, se añaden otros padecimientos físicos y psíquicos cuyos datos objetivos, a tenor del informe médico oficial, medio fundamental para formar la convicción judicial expresada en la sentencia, son indicadores de un déficit discreto e inferior al referido por la trabajadora y permiten al facultativo del...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. CONTRATACIÓN TEMPORAL. Se estimo la demanda interpuesta y se declaro improcedente el despido de la actora. Se formuló recurso de casación para la unificación de doctrina contra la anterior sentencia. Por otra parte, no puede seguirse la argumentación de la sentencia recurrida cuando, tras reconocer la reiteración del periodo de ...

Comunidad de propietarios. Despido. Contrato de arrendamiento de servicios. Limpieza

Convenio colectivo. Principio de publicidad. Buena fe contractual. Contrato de trabajo por despido

SUCESIÓN DE EMPRESAS. Esa voluntad podría estimarse implícita desde el momento en que la Ley 12/2011 no excluye del ámbito de aplicación de la regla de responsabilidad solidaria a esos nuevos supuestos, pero esa alternativa interpretativa de la novedad legislativa viene a oponerse a la razón de ser que determina esa concreta responsabilidad, que no es otra que la asunción del patrimonio vinculado

INCAPACIDAD. ""En el momento actual, y mientras esté sin realizar ejercicios físicos importantes, la situación es de casi normalidad, aunque toma analgésicos, pero si realiza ejercicios por la evolución anterior, lo normal es que el dolor le impida llevar a cabo dichos ejercicios, por ello entiendo que no debe trabajar en su profesión de limpiadora""; por lo que, a la vista de tal patología, en...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. Ha de rechazarse la censura jurídica contenida en el motivo segundo del recurso articulado por la parte demandante, pues la patología recogida en el inalterado ordinal tercero de los que constituyen el relato histórico de la sentencia de instancia, relativo a las dolencias "actuales" que padece la parte demandante, antes reseñado, no supone, a efectos laborales,...

"INCAPACIDAD PERMANENTE. PENSIÓN VITALICIA. Se reclama pensión por incapacidad. Se entiende como tareas impedidas las ""que requieran esfuerzos físicos moderados o que impliquen riesgos de traumatismos"" y no es cuestionable que la actividad de limpiadora, lejos de ser sedentaria, conlleva, por naturaleza, la realización de esfuerzos físicos moderados en gran número de los cometidos que integran...

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS. La pervivencia de tales derechos después de la expiración del referido pacto extraestatutario sería un atentado a las normas de promoción establecidas en el XVIII Convenio Colectivo, colocando en mejor situación a estos trabajadores respecto de los que en su día no se hubiesen adherido al repetido pacto, aunque éstos ostentasen mejor derecho para promocionarse de...

INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIONES. REQUISITOS. Se impugna sentencia desestimatoria. Para que la prestación se reconozca es necesario que se cumplan con los requisitos legales. Si el trabajador no hubiere cubierto en la empresa el período de cotización reglamentariamente exigido para tener derecho a esta prestación, podrá acreditar bajo su responsabilidad, mediante una declaración en la que...

Concesión de subvenciones públicas. Contrato de trabajo temporal. Obra determinada. Improcedencia del despido

INCAPACIDAD PERMANENTE

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. SUBSIDIARIA TOTAL. Asimismo, del historial clínico se desprende la existencia de episodio aislado de vértigo. Con tales datos es preciso concluir que la trabajadora demandante no solo no ha perdido su aptitud para realizar todo tipo de tareas, ya que no existe impedimento para la deambulación o bipedestación prolongada ni para la realización de tareas de esfuerzo...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. SALARIO. COMPLEMENTO DE PENOSIDAD. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se pone de manifiesto la inexistencia de contradicción entre las sentencias que se comparan, pues son de contenido sustancialmente diferente, a los efectos que ahora interesan, las respectivas normas paccionadas de aplicación en los procedimientos cuyas sentencias se confrontan. En...

DELITO DE LESIONES. Se desestima la posibilidad de que haya un supuesto de legítima defensa ya que, tal como se desprende de los hechos probados, existió una agresión anterior por parte del acusado desencadenante de la pelea que dio lugar a las lesiones por las que es condenado. Se condena al acusado. Se desestima la apelación.

PRESTACIÓN DE JUBILACIÓN. RECURSO DE SUPLICACIÓN. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL. Se reclama contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, dictada en los recursos de suplicación formulados en reclamación de prestación de jubilación. Cierto es que existen diferencias entre los supuestos contemplados en las dos sentencias comparadas. En efecto, en la...

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL

INCAPACIDAD. DESPIDO DISCIPLINARIO. Extinguido el derecho a la prestación de incapacidad temporal por el transcurso del plazo de quinientos cuarenta y cinco días naturales de duración, con o sin declaración de incapacidad permanente, sólo podrá generarse derecho a la prestación económica de incapacidad temporal por la misma o similar patología, si media un período superior a ciento ochenta días...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. El convenio colectivo tiene como función típica en esta materia de retribución de vacaciones la precisión o especificación de los factores de cálculo de la retribución de las vacaciones, complementando la regla general de la remuneración normal o media. Se estima la demanda.

INCAPACIDAD TEMPORAL. Si el trabajador en incapacidad temporal extingue la relación laboral con la empresa y continúa recibiendo el subsidio correspondiente a esta contingencia, la ley no exige al beneficiario que curse una nueva solicitud de pago de la prestación, porque no se trata de un nuevo reconocimiento del derecho, sino de una continuación del mismo, esto es, la situación que permanece...

INCAPACIDAD CALIFICACIÓN. Se impugna sentencia. La demora de la calificación de la incapacidad del trabajador más allá de los tres meses después del agotamiento del plazo ordinario y prórroga de la incapacidad permanente y hasta un máximo de 30, sólo puede aplicarse en aquellos casos en los que realmente no se ha llevado a cabo esa actuación administrativa compleja de valorar en toda su extensión

• IUSLabor

El comentario analiza la reciente doctrina del Tribunal Constitucional en materia de integración de lagunas de cotización en el marco del trabajo a tiempo parcial. Nueva doctrina que supone un discutible paso atrás en el proceso de equiparación de condiciones entre los trabajadores a tiempo parcial y los trabajadores a tiempo completo. The article analyzes the recent doctrine of the Spanish...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. Se procederá a efectuar una asimilación de categorías profesionales entre las que ostenta el citado personal y las existentes en el convenio colectivo de trabajo para el personal laboral al servicio de la Administración pública de la Región de Murcia. El personal con derecho a integración que renuncie a la misma percibirá una indemnización cuya cuantía será de treinta y tres

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. ACCIDENTE DE TRABAJO. VISIÓN MONOCULAR. La pérdida de un ojo (visión monocular) debe calificarse como constitutiva de incapacidad permanente total para la profesión habitual de oficial primero de la construcción. Existencia de varios factores de riesgo evidentes para la persona trabajadora y para terceros en base a la exigencia de una adecuada agudeza visual...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. El cambio de titularidad de una empresa, centro de trabajo o unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones del anterior. Se considerará que existe sucesión de empresa cuando la transmisión afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, entendida como un...