limpiadora
- Carrera profesional de las mujeres y promoción en el trabajo: un análisis jurídico con perspectiva de género
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Residencia de mayores Claret. Sevilla. El impacto del covid en una residencia de mayores.
El impacto de covid-19 ha hecho huella en toda la población mundial, por una razón u otra es a la población mayor a la que ha golpeado con más fuerza. El desconocimiento de la enfermedad, su capacidad de propagación y modo de vida que se desarrolla en las Residencias de Mayores, es lo que ha motivado que en ellas haya sacudido con más fuerza, aproximadamente 29.600 mayores han fallecido en...
- Mujeres y (des)igualdad de oportunidades
- ¿Cumple la sociedad concesionaria con el contrato?
- Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2021
- Igualdad entre mujeres y hombres tras 40 años de Constitución Española
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STSJ Cataluña 6189/2010, 28 de Septiembre de 2010
DESPIDO IMPROCEDENTE. En este sentido, es claro que la caducidad de la acción de despido no se computa desde el inicio de la actividad, sino desde que se aprecia un acto concluyente del empresario dirigido a no convocar al trabajador, de modo que ha existido un despido el día en que no fue llamada, en que se contrató a otra trabajadora con contrato eventual para la misma tarea de limpiadora (hecho
... prestando sus servicios para la empresa demandada desde el 24.4.06, con la condición de fija discontinua, categoría profesional de Limpiadora y percibiendo un salario promedio mensual, con prorrata de pagas de 1.170'30 euros ... Segundo.- El centro de trabajo era el Hostal de al Gavina de ... -
STC 2/2017, 16 de Enero de 2017
La recurrente en amparo se encontraba de baja por embarazo de riesgo y maternidad cuando la sociedad para la que trabajaba contrató a otra persona para prestar el mismo servicio con una jornada laboral mayor en otro destino. Una vez reincorporada, la empresa no le permitió ejercer el derecho preferente reconocido en el convenio colectivo a ocupar aquel destino con las nuevas condiciones. El...
... (hoy Ferroser Servicios Auxiliares, S.A.), para la que prestaba servicio con la categoría profesional de limpiadora, con jornada parcial de 20 horas semanales y con desarrollo de su actividad laboral en el Centro de Salud Doctor Tolosa Latour de Chipiona (Cádiz), ... -
STS, 22 de Noviembre de 2005
JUBILACIÓN. Trabajadora reclama derecho a jubilarse. En los casos de sucesión en la titularidad de la explotación, industrial o negocio el adquiriente responderá solidariamente con el anterior a sus herederos del pago de las prestaciones causadas antes de dicha sucesión. En primera instancia se admitió la demanda. Se estima casación.
... Dª Alicia inició su prestación de servicios en la Cooperativa de Enseñanza Landaberri (Ikastola Landaberri), el 10.6.1977, como limpiadora del centro escolar en régimen de reducción de jornada al 25 por ciento de la ordinaria, no obstante no fue dada de alta en Seguridad Social hasta ... -
STSJ Comunidad de Madrid 54/2013, 25 de Enero de 2013
MOVILIDAD FUNCIONAL. Si la reclamación del Director de la Residencia tenía que ver con las ausencias al trabajo de la Sra. Magdalena y éstas estaban justificadas, pues nada en contra dicen las comunicaciones empresariales de 22 y 27 de octubre de 2.010, a lo que se une que muchas de ellas respondieron al ejercicio de su función como Delegada de Personal, admitir la conclusión expuesta equivaldría
... SERVICIOS DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO SL ( en adelante CHAMPELO) con antigüedad de 8-1-2005 ostentando la categoría profesional de Limpiadora percibiendo un salario bruto mensual de 1257,23 euros incluido el prorrateo de pagas extras con una jornada de 39 horas semanales ... SEGUNDO.- La ... -
¿Es la obesidad causa de discriminación tutelable en el ámbito laboral?
El sobrepeso se ha convertido en un mundo globalizado (globesity) en un factor de riesgo no sólo para la salud sino para la dignidad personal que todas las sociedades se han prestado a combatir, aunque priorizando salud sobre dignidad. Siendo la lipofobia y el rechazo al obeso lugar común en todas las sociedades actuales, sólo en algunas se combate desde el Derecho antidiscriminatorio. La...
... 2069/2008, de 9 de septiembre, única que aborda frontalmente el asunto examinado. En este caso, la trabajadora demandante, limpiadora, formuló queja a la empresa por el acoso al que se sentía sometida precisamente por su obesidad por parte de su encargada. La cuestión pierde el ... - Índice de conceptos
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STS, 6 de Mayo de 2014
Trabajos temporales de colaboración social. Interpretación de los presupuestos exigibles a tales trabajos (art. 213.3 LGSS; arts. 38 y 39 RD 1445/1982): el "carácter temporal" y la "utilidad social o que redunden en beneficio de la comunidad. Reitera doctrina de las STS de 27 diciembre 2013 (rcud. 217/2012, 2798/2012 y 3214/2012).
... para el Ayuntamiento de Arucas, en régimen de adscripción a trabajos en colaboración social, para la realización de tareas de limpiadora (programa: apoyo al servicio de limpieza del Mercado Municipal) según se hizo constar en la solicitud formulada el día 29 de enero de 2010 al ... -
STS, 22 de Diciembre de 2014
EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO POR FINALIZACIÓN DE LA CONTRATA A LA QUE ESTABA VINCULADO. FALTA DE CONTRADICCIÓN EN EL CASO.
... concreto y delimitado, como en ese caso era la "limpieza industrial" sin más especificación, y en el que la categoría de la demandante (limpiadora) tampoco permitía, sin ningún otro dato, delimitar con suficiente claridad la causa y la propia previsibilidad de su duración. Fueron esos ... -
Modelos
... La madre cuenta con un sueldo de 600 euros por un trabajo de limpiadora en un banco, dejando a los menores en ... el colegio. Además de visitar el domicilio los funcionarios actuantes acuden también al Colegio en el que ...
- Índice de Magistrados y Jueces citados
- Impactos sociales y económicos de la pandemia «covid-19», en el mercado turístico internacional. Repercusión en los ODS
- Mujer y ambito laboral en la ficcion espanola sobre la Transicion.
- Las trabajadoras del cuidado: por un futuro de trabajo decente
- Bibliografía publicada en otras blogs/webs
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STS, 25 de Septiembre de 1997
RECLAMACIÓN DE TRABAJO LABORAL FIJO. DESESTIMACIÓN. razón no puede pretenderse, con fundamento en tal circunstancia, la transformación del contrato suscrito como temporal en contrato por tiempo indefinido (véanse, entre otras, nuestras sentencias de 17 de mayo, 26 de junio, 31 de julio, 29 de septiembre y 7 de noviembre de 1.995, así como las de 19 de enero, 23 de abril y 6 de noviembre de 1.9
... trabajadora laboral fija por la CONSEJERIA DE EDUCACION Y CIENCIA DE LA JUNTA DE ANDALUCIA con la categoría enclavada en el grupo 5º, limpiadora, y asimismo debo condenar y CONDENO a la demandada a estar y pasar por tal declaración" ... El relato de hechos probados de dicha sentencia, que ... -
STS, 31 de Enero de 2008
"CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. EXTINCIÓN DE CONTRATO. DESPIDO. Se interpone recurso de casación para unificación de doctrina contra sentencia recaída en recurso de suplicación que desestima el mismo y confirma la sentencia de instancia que desestima la demanda y declaro procedente la decisión extintiva de la demandada, declarando extinguido el contrato de trabajo que ligaba a las partes.La...
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STS, 4 de Diciembre de 2009
FUNCIONARIOS PÚBLICOS. INFRACCIONES Y SANCIONES. De lo anteriormente relatado observamos que la parte recurrente se limita a rechazar el relato fáctico del acta. Sin embargo no expresa argumentación alguna convincente y racional acerca de las razones que condujeron a que el Inspector no pudieran realizar debidamente su trabajo al no poder acceder a los vestuarios de la empresa ni tomar los datos...
... En las escaleras de acceso a la planta alta comprueba la presencia de una limpiadora (rumana según la empresa) y en las oficinas comprueba entre otros, la presencia de dos trabajadoras más (que en apariencia no eran extranjeras). Al ... - Una cuestión irresuelta en el ámbito de la disciplina común de la responsabilidad civil: el resarcimiento del lucro cesante causado por la muerte y la lesión permanente impeditiva. La posibilidad clarificadora que ofrece el sistema legal valorativo
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STSJ Asturias 773/2012, 9 de Marzo de 2012
SALARIO. PLUS DE TOXICIDAD. Que la peligrosidad no es inherente al puesto de limpiadora queda evidenciado por el hecho de que el convenio Colectivo de Limpieza contemple el plus de toxicidad, peligrosidad o excepcional penosidad para los trabajadores que realicen labores de esta naturaleza (art. 25 ), y no cabe sostener que el plus convenio que las actoras perciben, de conformidad con lo...
... del Juzgado de lo Social nº 3 de Gijón, de 30 de noviembre de 2010, recaída en autos 480/10), con la categoría profesional de limpiadora, en virtud de un contrato de trabajo indefinido a jornada completa. Disciplina la relación el convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales ...