inhabil sabado

LIBERTAD SINDICAL. La doctrina del Tribunal Constitucional -por todas sentencia 228/1992, de 14 de diciembre (F.J 3º) y las que en ella se citan- reiteradamente ha declarado que en el derecho de libertad sindical está implícita la exigencia de igualdad entre los diferentes Sindicatos y la prohibición de los poderes públicos a efectos de no alterar con su intervención la libertad e igualdad en el...

DESPIDO. No se ha demostrado que no existiese una verdadera negociación durante el periodo de consultas, que no entrasen en juego las propuestas y contrapropuestas, y que estas no fructificasen en un acuerdo entre las partes, en el que se reducía el número de trabajadores afectados por los despidos, así como también los criterios de selección del personal afectado. Al ser la categoría profesional

FALTA DE LESIONES

COMUNICACIONES FUERA DEL HORARIO LABORAL. DESCONEXIÓN DIGITAL. ACOSO LABORAL. Se establece que el envío de mensajes a través del teléfono móvil no infringe necesariamente el derecho a la desconexión digital de la persona trabajadora. Inexistencia de acoso laboral en base a que los mensajes no eran numéricamente frecuentes, que las conversaciones se mantenían en un grupo en el que estaban...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. ACTAS DE CONFORMIDAD. LIQUIDACIÓN. Cuando se trate de actas de conformidad, se entiende producida la liquidación tributaria de acuerdo con la propuesta formulada en el acta si, transcurrido el plazo de un mes desde la fecha de ésta, no se ha notificado al interesado acuerdo. Se desestima el recurso.

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

En el presente artículo se analiza de modo breve y descriptivo la doctrina teórica y práctica del Tribunal Constitucional en relación con el principio de igualdad y de no discriminación en las relaciones laborales. Con especial atención a la evolución de la posición de este Tribunal en relación con el despido de la mujer embarazada cuando el empresario desconoce dicha circunstancia, con el acoso...

• Formularios de Procedimiento Administrativo

Cuando no pongan fin a la vía administrativa, contra las resoluciones y los actos de trámite, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, podrá interponerse por los interesados recurso de alzada, ante el órgano superior jerárquico del

• Anuario fiscal 2002

• La prueba: Un análisis racional y práctico

• Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

• Introducción al Derecho Privado

ACCIÓN POR DESPIDO. PLAZO DE CADUCIDAD. DÍAS SÁBADOS. Se ejercita acción por despido. Los sábados mediantes entre la fecha del despido y la fecha de presentación de la demanda, excluido el período de quince días invertido en el trámite de conciliación previa, deben considerarse inhábiles a los efectos del cómputo del plazo establecido para el ejercicio de la acción de despido. En primera...

COMUNICACIÓN DEL DESPIDO POR CORREO ELECTRÓNICO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. CARGA PROBATORIA. Se fija que acreditado por parte de la empresa el día inicial a efectos del cómputo del plazo para ejercer la acción de despido, y evidenciándose que han transcurrido más de 20 días hábiles, corresponde al trabajador alegar y acreditar cualesquiera hechos que supongan la suspensión del plazo de caducidad....

• Anuario fiscal 2001

• Anuario fiscal 2002

Recurso de amparo 5743-2000. Promovido por don Jesús G.P. frente al Auto y la Sentencia de las Salas de lo Social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en pleito contra la Seguridad Social sobre situación de invalidez. Supuesta vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva: admisión de recurso de suplicación de la contraparte, cuyo término inicial no constaba

ACTOS DE ADMINISTRACIÓN. IMPUGNACIÓN. Cuando se le requiere que proceda a su identificación completa, la titular no cumple con el requerimiento del funcionario actuante. Ante esta situación la titular del negocio es informada de la grave obstrucción a la labor inspectora, procediendo a continuación a entregar citación a la titular al objeto de su comparecencia personal al día siguiente en las...

• Revista de Derecho vLex

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

DESPIDO. No nos encontramos en el caso ante un colaborador libre, que presta servicios esporádicamente o por actos o acontecimientos singulares, sino ante un reportero gráfico incorporado plenamente y con continuidad a la organización del trabajo de la empresa informativa, que programa diariamente el trabajo a realizar y que encarga incluso en ocasiones trabajos o reportajes imprevistos. Se...

• Revista de Derecho Social

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. Alegación que en el presente caso ha de ser estimada desde el momento en que reconociéndose efectos retroactivos a ciertos aspectos retributivos como la turnicidad, jornada partida y prima de puntualidad, permanencia y asistencia, tratándose de condiciones de la prestación de trabajo excluye sin motivo razonable de dichas percepciones a quienes habiendo trabajado y...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Por todo lo dicho, las alegaciones efectuadas por el trabajador sobre el hecho de que había alcanzado los objetivos o si las ventas eran unas u otras no tienen trascendencia a efectos de modificar el sentido del fallo que el mismo le confiere pues, como dice la recurrida, el rendimiento de haber trabajado en jornada completa sería lógicamente superior a la obtenida y en ese

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. LIQUIDACIÓN. DEDUCCIÓN POR VIVIENDA HABITUAL. Cuando la enajenación de una vivienda habitual hubiera generado una ganancia patrimonial exenta por reinversión, la base de deducción por la adquisición o rehabilitación de la nueva se minorará en el importe de la ganancia patrimonial a la que se aplique la exención por reinversión. No se podrá...