inhabil sabado

• Tratamiento Jurídico–Criminológico del Mobbing o Acoso Laboral

I. Consideraciones generales - II. Protección jurídico-constitucional contra el mobbing o acoso laboral - A) Normas constitucionales básicas - 1º.- Constitución Española de 27 de diciembre de 1978 - 1) Principios que garantiza la ce - a) Seguridad jurídica - b) Interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos - 2) Derechos y libertades - a) Derecho a la vida y a la integridad física y...

IMPUESTOS. IMPUESTO AL VALOR AÑADIDO. GESTION. Puesto que siendo dichos motivos tasados - como ya ha tenido ocasión de expresar esta Sala en su reciente sentencia de fecha 8 de los corrientes, dictada en el recurso 354/97 , en el que se analizaba la inadmisión a trámite de otra solicitud en base al mismo precepto -, ninguno de ellos es de apreciar en este caso, ya que en la solicitud del actor se

• Actualidad Jurídica (Uría Menéndez)

Elaborada por Lourdes Martín Flórez y Miguel Miró-Granada Álvarez, del Departamento Laboral de Uría & Menéndez.

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. APELACION. Incluso aunque tuviéramos en cuenta que resulta aplicable en este proceso contencioso-administrativo el artículo 135.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil que, en relación con el régimen de presentación de escritos establece como criterio general que "cuando la presentación de un escrito esté sujeta a plazo podrá efectuarse hasta las quince horas del...

REGLAMENTO NOTARIAL: Sentencia por la que se declara la nulidad de diversos apartados del artículo primero del Real Decreto 45/2007, de 19 de enero, por el que se modifica el Reglamento de la organización y régimen del Notariado, aprobado por Decreto de 2 de junio de 1944, y los artículos del Reglamento Notarial a que se refieren.

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Con la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, la ordenación del tiempo de trabajo del empleado público laboral se encuentra sujeto a una doble fuente normativa, la legislación laboral y la legislación de la función pública, debido a la peculiar formulación del artículo 51 del EBEP, que genera problemas de identificación de la norma reguladora y, por consiguiente, de la...

• Manual Práctico Laboral

1. PRESENTACIÓN 2. EL ORDENAMIENTO DE LA OIT SOBRE TIEMPO DE TRABAJO 3. EL ORDENAMIENTO DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE TIEMPO DE TRABAJO 4. EL ORDENAMIENTO ESPAÑOL SOBRE TIEMPO DE TRABAJO A) Antecedentes B) La jornada de trabajo. Régimen legal a) Jornada regular y jornada irregular b) Jornada ordinaria y jornada extraordinaria c) Jornada normal y jornada especial d) Trabajo a turnos C)

DELITO CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. El derecho fundamental a la presunción de inocencia significa el derecho de todo acusado a ser absuelto en un proceso penal si no se ha practicado en legal forma en el mismo una mínima prueba de cargo, racionalmente acreditativa de los hechos motivadores de la acusación y de la intervención en ellos del acusado. Se estima...

• Legislación Refundida

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

Plazo de caducidad de la acción. Extinción de contratos de trabajo. Causa económica. Despido improcedente

ESTIBA PORTUARIA. CONDICIONES LABORALES. IV ACUERDO MARCO. Se declara la nulidad de pleno derecho de diversas disposiciones del IV Acuerdo Marco para la regulación de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria. Se considera que el Acuerdo Marco analizado contraviene los Reales Decretos-Ley 9/2019 y 8/2017, el artículo 49 del Tratado de Fundación de la UE -que prohíbe las...

DESPIDO DISCIPLINARIO. FALTAS DE ASISTENCIA. IMPAGO DE SALARIOS. El recurrente alega que no cabe declarar la procedencia del despido por faltas de asistencia cuando la propia empresa adeuda al trabajador los salarios de cinco meses, una paga extraordinaria y las prestaciones de incapacidad temporal. La ausencia al trabajo supera el número de días que la norma considera constitutivos de una falta...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

Recurso de amparo 6212-2003. Promovido por Viviendas Acogidas, S.A., en relación con la multa coercitiva impuesta por un Juzgado de Primera Instancia de Madrid para la exhibición de documentos en procedimiento de jurisdicción voluntaria. Vulneración parcial del derecho a la tutela judicial efectiva: plazo para solicitar la subsanación de una resolución judicial notificada mediante el Colegio de

Conflicto colectivo. Obligación de las empresas de limpieza subrogadas en los contratos de mantener el plus salarial lineal. Absolución de una de las codemandadas por falta de acreditación de la subrogación. Aportación de documentos nuevos en suplicación.

DESPIDO DISCIPLINARIO. El resultado de la prueba practicada recogido en el inalterado relato de hechos probados contenido en la sentencia recurrida, permite concluir, como así hace el Juez de instancia, que se ha acreditado la existencia de acoso sexual. Los actos descritos en la versión judicial de los hechos no dejan lugar a dudas sobre la intención del demandante, el cual intentó abrazar a la...

Salud publica. Tenencia ilícita de armas. Valoración de la prueba. Delito de tráfico de drogas

OTROS DCHOS. LABORALES

DESPIDO. No puede admitirse la distinción a estos efectos de dos tipos de días inhábiles, según sean anteriores o no a la formulación de La reclamación previa, o, en su caso, a la presentación de La papeleta de conciliación ante el SMAC, máxime cuando también puede presentarse la demanda sin haber intentado talas trámites, sin perjuicio de llevarse a cabo el preceptivo requerimiento...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO. CADUCIDAD. No cabe apreciar caducidad entre el inicio del expediente y la resolución inicial revocatoria. No se aplica este instituto de la caducidad a la vía administrativa de recurso, es decir, en los casos en que la Administración ya ha puesto fin al procedimiento mediante la correspondiente resolución, pues la vía de recurso no cabe configurarla como una...

APROVECHAMIENTOS CINEGÉTICOS O FORESTALES. La privación de los aprovechamientos cinegéticos o forestales no constituye una mera limitación del uso, que vendría a definir el contenido normal de la propiedad y a configurar su peculiar estatuto jurídico, sino que supone una restricción singular de esos aprovechamientos por razones de utilidad pública, que no deben soportar los desposeídos sin una...