hosteleria toledo

• Legislación Refundida

EMPRESAS MULTISERVICIOS. CAMARERAS DE PISO. DETERMINACIÓN DEL CONVENIO APLICABLE. El Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales no contempla la categoría de camarera de pisos, que sí viene recogida en el Convenio Colectivo de Hostelería, por lo que, en este caso, el criterio de especificidad es el más adecuado para evitar problemas de evasión de convenios sectoriales y de dumping social,

• La conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la negociación colectiva de Castilla-La Mancha

1. Introducción. 2. Permisos retribuidos por razones familiares. El permiso por matrimonio. 2.1. Permiso por nacimiento de hijo. 2.2. Permiso por fallecimiento, accidente o enfermedad de familiares. 3. Otros permisos para favorecer la conciliación de la vida personal y laboral. 4. Condicionamientos y definición de las modalidades de ejercicio de los permisos reconocidos. 5. El tratamiento de las...

• Responsabilidad por los daños causados por productos y sistemas de inteligencia artificial

DERECHO DEL MEDIO AMBIENTE. La contaminación acústica proveniente del tráfico rodado se agrava, notablemente, con ocasión del "ocio nocturno", que tiende a concentrarse en determinadas zonas, precisamente en aquellas en las que existe un mayor número de locales dedicados a los espectáculos públicos y actividades recreativas. Dicha relación directa entre la actividad de "ocio nocturno" e...

"IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Al respecto dicha parte es señalar en el acto del juicio que al hilo de aquella nulidad ""también serían nulas la Disposición Transitoria 1ª párrafo primero, la Disposición Transitoria 3ª párrafo 2º y la Disposición Transitoria 2ª párrafo 2º dado que establece una aplicación inmediata que va contra lo dispuesto en la legalidad vigente y no mejoran los...

RIESGOS LABORALES. RESPONSABILIDAD. No ofrece ninguna razón para sustentar en qué medida la sentencia ha infringido las normas y las sentencias que simplemente cita, excluyendo de éstas a las sentencias de la jurisdicción social; olvida así que en casación el recurrente debe asumir una carga argumentativa: exponer y justificar la infracción que alega, carga consustancial a este recurso especial....

ARRENDAMIENTO. ACCIÓN DECLARATIVA DE MEJOR DERECHO. ACCIÓN REIVINDICATORIA. La falta de relevancia que, en la labor de enjuiciamiento en un juicio precedente, se haya podido dar a un hecho de significado semejante al suscitado en el presente proceso, sobre la falta de coincidencia entre el número de vacas que han generado los derechos reclamados en la demanda y el número de vacas a que se...

GESTIÓN DE RESIDUOS URBANOS. Lo determinante, es que el precepto recogido en la Ordenanza se nos presenta contrario al principio de seguridad jurídica, artículo 9.3 de la Constitución, convenientemente invocado por el Letrado de la asociación recurrente. Y tal calificación porque la Ordenanza no recoge los requisitos técnicos de diseño y ejecución que deben cumplir los inmuebles en orden a...

• Documentos de Trabajo. Seminario Permanente de Ciencias Sociales

Frente a la consideración tradicional de que solo las grandes empresas pueden competir mundialmente y lograr así ventajas sostenibles a lo largo del tiempo, numerosos autores defienden la agrupación geográfica como una alternativa de las PYMES para poder hacer frente a las empresas de mayor tamaño. Así, se ha realizado un gran esfuerzo investigador vinculado con el fenómeno de las aglomeraciones...

• La conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la negociación colectiva de Castilla-La Mancha

1. Introducción. 2. Flexibilización del quando de la prestación laboral y conciliación de la vida personal, familiar y laboral: las aportaciones de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha. 2.1. Flexibilización del horario de entrada y salida del trabajo y conciliación. 2.2. Trabajo a turnos y conciliación. 2.3. Flexibilidad en la jornada laboral: jornada continuad/partida, jornada diurna/no

DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los principios de transparencia y razonabilidad que deben informar la actitud negociadora de la empresa en el...

PUBLICIDAD ILÍCITA. EMPLAZAMIENTO PASIVO.Se entiende los hechos que en la sentencia recurrida se han declarado probados constituyen ejemplo de mensaje televisado apto para promocionar la compra del producto que se identifica en el mercado con la marca que aparecía en la parte frontal de la máquina expendedora, tantas veces mencionada. Las exigencias que, en relación con el escenario, imponía el...

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Aumento convencional de días de los permisos retribuidos legales - C) Creación convencional de nuevos permisos retribuidos - D) Creación convencional de nuevos permisos no retribuidos - E) Reconocimiento convencional de permisos a las parejas de hecho - F) Conclusiones

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. No toda reducción de las posibilidades de acción o de la capacidad de obrar de un sindicato puede calificarse de vulneración de la libertad sindical, sino que es preciso que esas eventuales restricciones sean arbitrarias, injustificadas o contrarias a la ley. El derecho de libertad sindical incluye la prohibición de trato diferenciado entre los sindicatos que no

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

Las penas accesorias constituyen, en su concepción más clásica, una respuesta punitiva automática e imperativa, con ciertos tintes de infamia o deshonor, ligada a las penas privativas de libertad de cierta duración, pero sustraídas del debate procesal. Sin embargo, las inhabilitaciones especiales contempladas en el apartado tercero del art. 56.1 CP requieren para su imposición una vinculación...

FALTAS DE LESIONES. RESPONSABILIDAD CIVIL. Esta Sala debe señalar ademas que la perjudicada consta que era titular de un negocio de hosteleria, que obviamente ejerce para obtener medios de vida propios e ingresos, es decir, para satisfacer un legitimo animo de lucro, y no con fines altruistas, y asimismo es claro que su estado actual no le permite atender al mismo, por ello y en cuanto a la...

TRAMA GÜRTEL. RESPONSABILIDAD PENAL. Se condena a 29 de los 37 acusados del caso Gürtel por comisión de delitos de asociación ilícita, falsedad en documento mercantil, fraude a la administración pública, cohecho (activo y pasivo), blanqueo de capitales, delitos contra la hacienda pública, prevaricación, malversación de caudales públicos, apropiación indebida, exacciones ilegales, tráfico de...

• La estrategia de emprendimiento y empleo joven en la Ley 11/2013: desempleo, empleo y ocupación juvenil

• La regulación de la Propiedad Horizontal en Catalunya

Mantenimiento de elementos comunes - Afectación a elementos privativos. Servidumbres - La ocupación de parte del local para la instalación del ascensor - Obras comunitarias que afectan a los derechos privativos - Sobreelevación, subedificación y edificación - Recopilación de jurisprudencia

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de Sucesiones –II. Derecho Mercantil.–III. Derecho Procesal

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. DESPIDO. Esta Sala considera que el motivo debe desestimarse ya que un recorrido por la doctrina a la hora de analizar los contratos fijos discontinuos vemos que nos dice: A) El contrato de trabajadores fijos discontinuos se concierta para la realización de trabajos que tengan ese carácter de fijos discontinuos y que no se repitan en fechas ciertas, dentro del volumen...