La conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la negociación colectiva de Castilla-La Mancha
- Editorial:
- Editorial Bomarzo
- Fecha publicación:
- 2009-09-07
- Autores:
-
Amparo Merino Segovia
María José Romero Rodenas
(Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ) - ISBN:
- 8496721892
Índice
- Presentación
- Las políticas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
- Incorporación de la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres a la negociación colectiva: una visión de conjunto.
- La participación de la mujer en la negociación colectiva de Castilla-La Mancha: una asignatura pendiente.
- Caracteres de las medidas y los planes de igualdad incluidos en los convenios colectivos de Castilla-La Mancha.
- Flexibilización de la jornada laboral y conciliación de la vida personal y laboral tras la Ley Orgánica 3/2007: reflexiones a partir del estudio de la negociación colectiva en Castilla-La Mancha.
- La suspensión del contrato de trabajo por maternidad y paternidad y los permisos por maternidad y paternidad en el empleo público.
- La salud y la seguridad en el trabajo desde una perspectiva de género.
- Permisos y excedencias por razones familiares: la regulación convencional en Castilla-La Mancha.
- La escasa regulación colectiva en torno a la mujer víctima de violencia de género.
- La obligatoriedad de los convenios de proteger la dignidad de la mujer y el hombre en el trabajo.