finiquitos
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Donación con pacto de definición realizada por franceses con residencia en mallorca.
Resolución de 24 de mayo de 2019, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, en el recurso interpuesto contra la calificación negativa de la registradora de la propiedad de Palma de Mallorca n.º 4, por la que acuerda denegar la práctica de inscripción de una escritura de donación con pacto de definición.
- Evolución histórica de la responsabilidad civil
- Sentencias
- Cambios en materia de seguridad social
- Doble canal de representación en la empresa: ¿reparto de roles o solapamiento de funciones?
- Título primero. De la capacidad y estado de las personas
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STS, 26 de Febrero de 2008
DESPIDO. En el caso examinado contiene una expresión clara de la voluntad del trabajador de resolver la relación laboral, por lo que se le otorga plena validez extintiva. Se estima el recurso de casacion para la unificacion de la doctrina.
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STS 65/2022, 1 de Febrero de 2022
INDEMNIZACIÓN. ARTÍCULO 20 LCS. ACUERDO TRANSACCIONAL. No cabe la exención del pago de los intereses del artículo 20 LCS vinculando el abono de la indemnización debida a la firma de un finiquito que priva al asegurado de tales intereses. Se estima el recurso de casación.
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STS 495/2016, 15 de Julio de 2016
SEGURO VOLUNTARIO. RECLAMACIÓN DE GASTOS DE ASISTENCIA. DAÑOS MORALES. RENTA VITALICIA. Los actos propios, para vincular a su autor, han de ser inequívocos y definitivos, en el sentido de crear, establecer y fijar o modificar una determinada situación jurídica, causando estado. La declaración sobre convivencia y vivencia a sus expensas se hace dentro de un recibo, que no se refiere propiamente a...
- Tribunal Supremo
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- Protección al contribuyente frente a la actuación de los discussores
- Las cesiones de deportistas profesionales. ¿Las cuantías que reciben el club cedente y el deportista deben considerarse indemnizaciones?
- Tribunal Supremo
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STS, 14 de Junio de 2011
DESPIDO. FINIQUITO. Se reclama contra la sentencia que desestimó la demanda de despido del actor fundamentada en la existencia de un documento de liquidación y finiquito. Es claro que no ha habido ni voluntad extintiva por parte del trabajador, ni mutuo acuerdo ni transacción alguna. Es la empresa la que unilateralmente decide despedir al trabajador por la comisión de una presunta infracción...
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STS, 26 de Junio de 2013
PROCESO SOCIAL. ACUMULACIÓN DE ACCIONES. ACCIÓN RECONVENCIONAL. PRESCRIPCIÓN. DESPIDO NULO. La acción reconvencional mantiene su independencia, en el sentido de que podría ser ejercitada en otro proceso o ser afectada por una declaración de incompetencia o inadecuación de procedimiento. Pero, aparte de que lo mismo puede suceder con la demanda, lo que es indudable es que si la reconvención se...
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STSJ Cataluña 4838/2014, 3 de Julio de 2014
DESPIDO. READMISIÓN O INDEMNIZACIÓN. En caso de que se opte por la readmisión, el trabajador tendrá derecho a los salarios de tramitación. Estos equivaldrán a una cantidad igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo. De optar por la indemnización, la...
... en sentencia de 22 de marzo de 2011, recurso 804/10, se consigna que la Sala ha señalado que por regla general debe reconocerse a los finiquitos, como expresión que son de la libre voluntad de las partes, la eficacia liberatoria y extintiva definitiva que les corresponden en función del ... -
STS, 25 de Enero de 2005
UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO.El valor liberatorio del recibo de finiquito viene determinado por el examen conjunto del texto literal por el que se manifiesta y por los elementos y condicionamientos específicos del contrato que se finiquita.Se estima el recurso de suplicación. Se estima la casación.
... otorgó a aquéllos en ambas sentencias, cuando en los dos casos además, el trabajador no percibió la cantidad a que se referían los finiquitos. No obstante, la sentencia recurrida otorgó ese valor liberatorio al documento y la de contraste no se lo dio. Procede en consecuencia que esta ... -
STS 167/2019, 5 de Marzo de 2019
COMPLEMENTOS SALARIALES. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. En la estructura salarial de la empresa existe una doble escala salarial ilícita proyectada sobre el complemento personal de antigüedad que conlleva diferencias salariales con repercusión, entre otros extremos, en la indemnización por despido individual procedente de despido colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de...
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STS, 27 de Noviembre de 2013
DESPIDO. Esta Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha venido declarando que hasta que no se cumplan las previsiones del art. 3.3 LPL, la distribución de competencias entre los órdenes jurisdiccionales en materia de despidos colectivos se establece en función del contenido del acto administrativo y así cuando lo que se impugna directa o indirectamente es el contenido de la propia autorización en
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STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.
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Causística y reconocimiento de los trienios al personal laboral de las administraciones públicas
El objeto de este trabajo es analizar el régimen jurídico y la casuística aplicativa de los trienios en el personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto básico del Empleado Público
- El pacto de supervivencia en el derecho civil común
- El engaño bastante en el delito de estafa y su evolución en la codificación y jurisprudencia del Tribunal Supremo (1870-1978)