finiquito laboral

181727 resultados para finiquito laboral

  • STS, 17 de Abril de 2007

    FINIQUITO. CONCILIACIÓN. Si la empresa ofertó y lo hizo como saldo y finiquito de la relación laboral, dados los claros términos de la oferta, corresponde al trabajador si es que estaba en desacuerdo con ella, hacer las reservas o salvedades oportunas Si en el escrito de interposición del recurso no se efectúa ninguna denuncia de infracción legal también se incumplen de forma manifiesta los...

    ... consiste en determinar si el acuerdo extintivo, mediante finiquito, entre la trabajadora y la empresa demandada debe o no desplegar también ... ó por escrito al actor que había decidido rescindir su relación laboral, por aplicación de la jubilación forzosa por edad establecida en el ...
  • STS, 17 de Diciembre de 2007

    INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATOS TEMPORALES. Se declara que en los supuestos de sucesión de contratos temporales, si existe unidad esencial del vínculo laboral, se computa la totalidad de la contratación para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. No se rompe la continuidad de la relación de trabajo, a efectos del cómputo del tiempo de trabajo, por la...

    ... , papeleta demanda de conciliación en reclamación de relación laboral fija e indefinida desde el inicio de sus relaciones laborales, ... ómputo del tiempo de trabajo, por la suscripción de recibos de finiquito entre los distintos actos contractuales de una serie ininterrumpida de ...
  • STS, 4 de Mayo de 2015

    DESPIDO. Procede declarar la nulidad parcial de la sentencia impugnada, aunque conservando la firmeza del pronunciamiento relativo al nulo valor del finiquito, y ordenar la retroacción de las actuaciones al momento anterior a que se dictara, a fin de que, con plena libertad de criterio, dicte una nueva resolución que, respetuosa con el derecho fundamental a la tutela judicial y manteniendo la...

    ... de lo expuesto, los hechos descritos son constitutivos de falta laboral MUY GRAVE por trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza ... Millán la correspondiente liquidación, saldo y finiquito. La cantidad correspondiente a dicha liquidación y finiquito se le hará ...
  • STS, 26 de Marzo de 2014

    RELACIONES ESPECIALES DE TRABAJO. DEPORTISTAS. INDEMNIZACIÓN. El componente de igualdad en las regulaciones laborales lleva a que toda duda interpretativa sobre siempre ha de solventarse en favor de la solución más propicia a satisfacer las exigencias de aquel principio , y en este caso ha de ser la de aplicar la previsión indemnizatoria del art. 49.1.c) ET también a los deportistas...

    ... ÓN ES COMPATIBLE CON LA NATURALEZA JURÍDICA DE LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL ... Recurso Num.: CASACION / 61/2013 Ponente Excmo. Sr. D.: Luis ... al finalizar la relación laboral se liquidará el finiquito que contendrá los conceptos económicos que regule la legislación ...
  • STS, 18 de Noviembre de 2004

    DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. DISPONIBILIDAD DE DERECHOS. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda sobre despido improcedente. El reconocimiento de tal eficacia no conculca el artículo 3.5 ET, pues una cosa es que los trabajadores no puedan disponer validamente de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones...

    ... que el actor causó alta médica el 1.12.00 del proceso de baja laboral de fecha 14.6.00" ... TERCERO.- La citada sentencia fue recurrida en ... sobre el valor liberatorio que debe atribuirse a un recibo de finiquito suscrito por el trabajador poniendo fin a su relación laboral ... La ...
  • Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE de 30 de diciembre)
    ... trabajador podrá solicitar la presencia de un representante legal de los trabajadores en el momento de proceder a la firma del recibo del finiquito, haciéndose constar en el mismo el hecho de su firma en presencia de un representante legal de los trabajadores, o bien que el trabajador no ha ...
  • El personal laboral al servicio de la Administración Pública
    ... Así, la Sentencia del Tribunal Central de 13 de julio de 1988 ha establecido: «La validez liberatoria de un recibo de finiquito queda determinada por los actos anteriores, coetáneos y posteriores de ambas partes; es clara la petición del actor a la empresa de la liquidación ...
  • STS 480/2020, 18 de Junio de 2020

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO A PETICIÓN DEL TRABAJADOR. INDEMNIZACIÓN. El Tribunal Supremo estima el recurso de tres trabajadores, calificando de grave incumplimiento el pago continuado de parte de la retribución fuera de nómina por parte del empresario, para ahorrarse así la cotización a la Seguridad Social. Se confirma la extinción indemnizada del contrato a petición de los trabajadores del...

    ... y, en consecuencia, debo declarar declaro extinguida la relación laboral que vinculaba a las partes, con fecha de esta sentencia, y con abono de ... a lo previsto legalmente; y la obtención de documentos de finiquito firmados pero que no se abonan, son claras manifestaciones de grave ...
  • STS, 27 de Marzo de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. VALOR LIBERATORIO DEL FINIQUITO. Una cosa es que los trabajadores no puedan disponer válidamente, antes o después de su adquisición, de los derechos que tengan reconocidos por disposiciones legales de derecho necesario o por convenio colectivo y otra la renuncia o indisponibilidad de derechos que no tengan esa naturaleza, entre los que se encuentran la renuncia del puesto de

    ... , cuando la empresa le dio el recibo de liquidación saldo y finiquito el trabajador no lo firmó, poniendo en el mismo "No conforme" y la fecha ... y 1282 del Código Civil y del 84.1 de la Ley de Procedimiento Laboral ... La Sala tiene una consolidada doctrina acerca del valor que ha de ...
  • Jurisprudencia seleccionada marzo 2019
    ... la esencia de la custodia compartida, ajustándola al régimen laboral de los progenitores, a las guardias del padre, a lo pactado y a que ha ... STS nº 63/2019 Social 29/01/2019 ... FINIQUITO. DEUDAS DEL TRABAJADOR. Con la liquidación se calcula la situación ...
  • STS, 28 de Abril de 2004

    ACUERDO DE EXTINCIÓN DE CONTRATO. FINIQUITO. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Entender que el finiquito supone una renuncia a la indemnización supondría aceptar una renuncia genérica y anticipada de derechos contraria al Estatuto de los Trabajadores. En primera instancia se estima demanda. Se estima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

    ... con voluntad inequívoca de querer extinguir la relación laboral mantenida a todos los efectos, haciendo una expresa renuncia de cualquier tipo de reclamación ulterior ... -El presente recibo de finiquito se entiende con carácter liberatorio habida cuenta de la libre ...
  • STSJ Galicia 3745/2013, 10 de Julio de 2013

    DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. Así hemos de remitirnos a lo señalado en la sentencia del TS de 13 de marzo de 2006, rec. 1157/2007 de negar eficacia liberatoria a un documento como el presente en el que " ninguna virtualidad extintiva puede atribuirse a la voluntad de la trabajadora, siendo así que previamente al supuesto acuerdo ya se había producido el despido de la empleada, lógicamente por...

    ... carta de despedimento e un documento de extinción da relación laboral e renuncia total de accións que xa foran confeccionados de forma previa ... sindical, como permitía el acuerdo de extinción, saldo y finiquito. Simplemente procedió a firmar los documentos tras la exposición ...
  • STSJ Cataluña 4692/2013, 2 de Julio de 2013

    FINIQUITO. Como ha afirmado reiterada jurisprudencia (entre otras, SSTS de 29 de febrero de 1988 y 9 de abril de 1990 ) «no puede entenderse que todo finiquito implica una renuncia a derechos irrenunciables, entre otras razones porque, claramente, el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores establece, como causa extintiva del contrato de trabajo tanto la dimisión, como el mutuo disenso». En...

    ... trabajador dará por totalmente saldada y finiquitada la relación laboral por todo tipo de conceptos comprometiéndose a nada más pedir ni ... un prisma estrictamente laboral, se ha venido conceptuando, como finiquito, aquel documento, no sujeto a «forma ad solemnitatem», que incorpora una ...
  • STS 319/2018, 20 de Marzo de 2018

    ACUMULACIÓN DE PROCESOS. DESPIDO IMPROCEDENTE. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Se analiza si en los supuestos regulados en el art. 32.1 LRJS, la sentencia de instancia que declara resuelta la relación laboral, así como la improcedencia del despido, además de condenar a la empresa al pago de la indemnización correspondiente, también debe imponer la obligación de abonar al trabajador los salarios

    ... tendrá a su disposición su correspondiente liquidación y finiquito. Sin otro particular, aprovecho la ocasión para saludarle muy ... , la sentencia de instancia que declara resuelta la relación laboral por alguna de las causas previstas en el art. 50.1 ET , así como la ...
  • Tribunal Supremo
    ... Sucesión de contratos de temporada. Reclamación de relación laboral indefinida discontinua ... STS 1456/2018 ... RECURSO DE ... STS 1784/2018 ... FINIQUITO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... STS UD 17/04/2018 (Rec. 2793/2016) ...
  • Extinción del Contrato de Trabajo
    ... y trabajador de las obligaciones derivadas del vínculo jurídico laboral creado por la relación existente entre ambos. Las causas por las que un ... , el documento habitual y suficiente para constatarla es el finiquito, no precisándose de otros trámites adicionales ... @@4.2. Extinción ...
  • Causística y reconocimiento de los trienios al personal laboral de las administraciones públicas

    El objeto de este trabajo es analizar el régimen jurídico y la casuística aplicativa de los trienios en el personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto básico del Empleado Público

    ... , ya que por el contrario, se estaría incidiendo en un despido improcedente, aunque en su momento se le hubiese facilitado al trabajador el finiquito. Es más, como quiera que el trabajador tiene derecho a la reincorporación a su puesto de trabajo ya que en ningún caso se extinguió el contrato ...
  • STS, 18 de Febrero de 2009

    Contratos temporales sucesivos. Acreditación de la "unidad esencial del vínculo". En estos casos la relación se considera indefinida y la antigüedad, a efectos cálculo indemnización por despido, se computa desde el inicio relación laboral, aunque haya habido interrupciones superiores a los veinte días hábiles o se haya llegado a firmar un recibo de finiquito seguido de un nuevo contrato. Reitera...

  • Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
    Revista de Derecho Laboral vLex ... SObRe lA IndeMnIzAcIón AdIcIOnAl POR deSPIdO InjUStIFIcAdO y ... , importe que le fue abonado junto con la liquidación de saldo y finiquito; comunicándole además la voluntad de amortizar su puesto de trabajo por ...
  • STS, 24 de Julio de 2000

    FINIQUITO. CONTROL JUDICIAL. Se impugna sentencia. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos...

    ... - Con fecha 31-3-96 la actora suscribió recibo de saldo y finiquito por los conceptos de sueldo, paga de verano, navidad, vacaciones y ... laboral como derecho válidamente dispuesto por el operario, aquel que era ...
  • STS 1007/2017, 14 de Diciembre de 2017

    FINIQUITO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD Y DERECHO. La cantidad abonada con el finiquito se corresponde únicamente a la ordinaria y habitual liquidación de los pagos pendientes al fin del contrato de trabajo, que se relacionan de forma expresa en el propio documento: salario base, antigüedad, plus escolta, exceso jornada mes anterior, nocturnidad mes anterior, fin de semana, pluses, etc.; sin...

    ... ón del contrato con OMBUDS el actor suscribió un documento finiquito, por importe total líquido de 2.830,85 euros con el desglose que se da ... cantidades le pudieran corresponder derivadas de su relación laboral, sino su renuncia expresa a cuantas acciones pudieran asistirle derivadas ...
  • ¿Qué es una master franquicia?
    ... , garantías, normativa sectorial específica, legislación laboral ... La relevancia del producto. Es importante asegurarse que el ... de pago asumidos en el presente documento hasta su total saldo y finiquito ... b.- Entregar al Franquiciador cualquier documentación referida al ...
  • Bibliografía publicada en otras blogs/webs
    ... Legaltoday: http://www.legaltoday.com/practica-juridica/social-laboral/laboral/las-grabaciones-como ... ÍA; “Reintegro de salarios abonados en exceso: La firma del finiquito no libera al trabajador de su pago” ; Espacio Asesoría-Lefebvre: ...
  • La huelga como procedimiento
    ... pueda ser “reconocido” como válido por el sistema jurídico-laboral, es necesario que se someta a una serie de requisitos sobre convocatoria y ... el mismo día al entender los trabajadores que la firma de un finiquito que proponía la empresa podía comprometer la mayor cuantía del salario ...
  • STS, 14 de Junio de 2011

    DESPIDO. FINIQUITO. Se reclama contra la sentencia que desestimó la demanda de despido del actor fundamentada en la existencia de un documento de liquidación y finiquito. Es claro que no ha habido ni voluntad extintiva por parte del trabajador, ni mutuo acuerdo ni transacción alguna. Es la empresa la que unilateralmente decide despedir al trabajador por la comisión de una presunta infracción...

    ... entregado al actor por la empresa Documento de Liquidación y Finiquito cuya firma fue negada por el actor alegando su falsedad en el acto del ... Quedando y aceptando expresamente la extinción de la relación laboral, por lo que se compromete a nada más pedir ni reclamar, ni a ejercitar ...

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