falso mobbing
896 resultados para falso mobbing
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El cine como recurso didáctico en la enseñanza de la rama social del derecho. Un estudio de caso y propuestas metodológicas
... ; 34) Fantasma; 35) Mala persona; 36) Charlatán; 37) Gañán; 38) Falso; 39) Crack; 40) Funcional ... 5.- En la batería de conceptos recabados ... en todo caso, a nivel teórico los supuestos de acoso ("bossing", "mobbing", buylling ... ) y los elementos objetivos construidos dogmáticamente al ...
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Fundamentos de Psicología Forense
Durante los últimos cien años, la Psicología Forense ha adquirido progresivamente cada vez mayor protagonismo en los tribunales de justicia. Su actividad se ha centrado en valorar daños, capacidades, competencias e imputabilidades, desde un punto de vista psicológico, en lo que se ha denominado como la Psicología Forense Clínica. Pero además, tradicionalmente ha asesorado en la obtención y...
... , trastorno mental, maltrato a menores, ancianos y de género, mobbing , bullying , toxicomanías ... b) Juzgados de familia. Fue en ... de un hecho real se diferencian de las declaraciones de un hecho falso (erróneo) en varias dimensiones, tales como el tipo de expresión, el ... -
STSJ Asturias 49/2013, 11 de Enero de 2013
ACOSO MORAL. CARGA DE LA PRUEBA. INTIMIDAD. PRESENCIA DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. El mobbing alegado no pasa de ser una mera apreciación personal y ello al no quedar probada la supuesta presión que sufre puesto que no existen actos hostiles que aisladamente o en conjunto supongan acoso moral en el trabajo que determinen esa sospecha o presunción en la actitud empresarial acerca de...
... practicada en el juicio, indicando que un testigo ha incurrido en falso testimonio y que ya se han iniciado las oportunas acciones legales,que por ... a la conclusión de que no ha quedado acreditada la existencia del mobbing alegado en la demanda ni que el registro efectuado en la mesa de trabajo ... -
La salud de las mujeres en un mundo laboral declinado en masculino: el acoso por razón de sexo.
1. Premisa. 2. Volviendo a los orígenes conceptuales del acoso. 3. La noción comunitaria de acoso: un concepto hospitalario del malestar de las mujeres en el trabajo. 4. El acoso ambiental contra las mujeres o ¿por qué las mujeres nos sentimos acosadas en el trabajo cuando somos "originales"?. 5. El acoso por razón de sexo en la "Ley de Igualdad" española y la protección de la salud laboral en...
... ón porque efectivamente se confunde el acoso moral o mobbing con el acoso por razón de sexo de la Directiva comunitaria referida, ... adjetivado en femenino o en masculino, supone volver a caer en el falso neutro universal 7 ... Me parece que hay que llamar a las cosas por su ... -
Responsabilidades (III): Tipos penales relacionados con la prevención de riesgos laborales
I. Protección penal de vida y salud de los trabajadores. el sistema - II. Los delitos de peligro - 1. Bien jurídico - 1.1. Vida y salud como bienes jurídicos colectivos - 1.2. Contenido - 2. Conducta - 3. Sujetos responsables - 3.1. El empresario - 3.2. Los otros obligados - 4. Infracción de normas laborales - 5. Tipo subjetivo - 5.1. Dolo - 5.2. Imprudencia - 6. Resultado - 7. Penalidad - III....
... peligro grave, convencionalmente consideradas como supuestos de "mobbing" 643 ... No puede desconocerse, en efecto, cómo esta psicopatología ... -
Revista de Revistas
Revista de derecho mercantil número 274 (octubre-diciembre 2009) - Revista de derecho agrario y alimentario número 53 (julio-diciembre 2008) - Revista jurídica de castilla y león número 20 (enero 2010) - Revista jurídica de cataluña número 1 (2010) - Revista jurídica de la comunidad de madrid número 29 (julio-diciembre 2009) - Revista jurídica de navarra
... 2.2.2. Delito específico de encubrimiento. 2.2.3. Delitos de falso testimonio. 2.2.4. Delitos de obstrucción a la justicia y deslealtad ... «Un análisis práctico sobre el fenómeno del “mobbing” en la Universidad», por Ana I. CARO MUÑOZ y M.ª Isabel BONACHERA ... -
La tutela socio-laboral frente al acoso moral laboral : entre resistencias y renovación
1. Planteamiento: elegir bien es determinante para el éxito de la acción - 2. La acotación del área de relevancia típica del acoso moral como ilícito: Concepto, tipo jurídico y fundamento de la tutela en el orden social - 3. Las formas de tutela jurídico-laboral contra el AML: un cuadro global de las vertientes sustancial y procesal - 4. La tutela a través de las acciones extintivo-resolutorias...
... -a favor STS 9 junio 1993; contra STS 22 julio 2006-, deviene falso, como se deduce de la actual legislación anti- ... discriminatoria y ... un módico precio, a "certificar" como causa de la patología: "mobbing" ... Sin negar la importancia que tiene, como indicio relevante, la ... -
Violencia de género y su manifestación en el entorno laboral. Consideraciones psicológicas
Factores sociales y mecanismos psicológicos de consolidación del dominio del hombre sobre la mujer - El ámbito doméstico como reducto del ejercicio del poder masculino - Conceptos erróneos sobre la violencia de género - Características psicológicas de la mujer maltratada y del hombre maltratador - Violencia física y psicológica - Desplazamiento de los patrones de violencia y maltrato psicológico...
... - Autocrítica o falso arrepentimiento para que su víctima se relaje o el juicio social sea ... LEYMANN, H., Mobbing ... -
La tutela penal contra el acoso moral en el trabajo: práctica forense y reforma proyectada
1. Planteamiento - 2. Concepto jurídico-penal de acoso moral laboral -AML: la intencionalidad de dañar y el daño como elementos inherentes al delito de acoso moral - 3. El problema de la multiplicidad de calificaciones penales del AML: un cuadro global y la diversidad de preferencias de Fiscales y Jueces - 4. El AML a la luz de la teoría del delito contra la integridad moral: la reconstrucción...
... era probablemente " preconstituir una prueba sobre acoso moral o «mobbing» que les sirva para extinguir la relación laboral por culpa del ... ya improductivo o "no rentable", además de "incómodo" -delito de falso testimonio del art. 458.1 CP; y delito de estafa, art. 250.2- ... Los ... -
STSJ Andalucía 921/2012, 11 de Abril de 2012
ACOSO LABORAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. Es cierto que este régimen general no es aplicable al supuesto de autos, pues el actor en el acto de juicio ya optó, en uso de la facultad prevista expresamente en el art. 45 del Convenio colectivo empresarial por la extinción indemnizada del contrato, en caso de declaración de improcedencia del despido, opción que atribuye el convenio no a la empresa, sino al
... de determinar si concurre causa para apreciar la existencia de un mobbing ... La existencia de una única empresa real subyacente, con ... -
Problemática de la violencia escolar: Mecanismos jurídicos de protección
I. Análisis de la violencia escolar en la realidad de nuestros centros docentes. 1. Consideraciones generales. Delimitación. 2. Diagnóstico de la actual violencia escolar: Factores que concurren. 3. Medidas de carácter educativo. Iniciativas legislativas. Formulación de propuestas. 4. Determinación de responsabilidades en el marco privado y público
... en el norte de Europa comenzó utilizándose el término mobbing (acosar, rodear). Dicho término se toma de la etología, en particular de ... -
El observatorio vasco sobre acoso moral en el trabajo
■ Se insiste en este artículo en que el problema de afrontamiento del acoso moral en el trabajo no reside en la falta de técnicas jurídicas, sino en el déficit de formación de abogados, jueces, fiscales o inspectores de trabajo entre otros profesionales. La creación de un Observatorio interdisciplinario que estudie y analice las decisiones...
... el último año ha hecho fortuna en nuestro país un anglicismo, mobbing, que, traducida como «acoso moral en el trabajo», esconde un problema ... o datos serios y rigurosos para deslindar lo verdadero de lo falso, para proponer conceptos operativos y para plantear acciones o planes de ... -
Noticiario
... como privado, que comúnmente se conocen como acosos laborales (mobbing) y humillan a quien los sufre. Su encaje se realiza en el artículo ...
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Noticiario
... como privado, que comúnmente se conocen como acosos laborales (mobbing) y humi-206 ... llan a quien los sufre. Su encaje se realiza en el ...
- Convenio Colectivo de Industria de Fabricación de Alimentos Compuestos para Animales, Normativa Estatal
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STS, 19 de Septiembre de 2006
"TUTELA A LA LIBERTAD SINDICAL. TRABAJADORES DE CORREOS. NEGATIVA DE INFORMACIÓN A SINDICATOS. LISTADOS DE TRABAJADORES. NULIDAD RADICAL DE COMPORTAMIENTO. CESE DE CONDUCTA ANTISINDICAL. En los preceptos aplicables, no aparece atribuido a los sindicatos demadantes el derecho a recibir la concreta información empresarial solicitada; debiéndose tener en consideración que los sindicatos demandantes...
... a determinados contratos lo que es rigurosamente falso y puede suponer el decaimiento de los trabajadores de las bolsas de ... -
La presunción
I. Presunción facti o ad homini. II. Estructura de la presunción . III. Las máximas de experiencia vulgares y técnicas . IV. La infirmación . V. Motivación de la presunción . VI. El indicio . VII. Visión semiótica del indicio. La semiótica probática . VIII. Los indicios endoprocesales . IX. Propiedades taxonómica
... ; testes qui vacillant, audiendi non sunt ; inverossimile pro falso habetur; id quod plerumque accidit, etc. También puede adquirir ... 297-329, y otro de elena lóPez, La prueba del mobbing ... -
STSJ Comunidad de Madrid 869/2008, 24 de Noviembre de 2008
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. Es evidente que la salida del trabajador de la empresa, en razón al acoso moral, es una solución no excesivamente satisfactoria, pues produce, no obstante los efectos resarcitorios prevenidos en la Ley, una pérdida del puesto de trabajo sin la voluntad o con la voluntad forzada del trabajador. Sin embargo, ésta parece ser la solución posible, si bien...
... deslealtad, ya que los hechos relatados en la misma son rotundamente falso, no teniendo excitado relato otra finalidad que la de alcanzar, mediante ... La persona que es víctima del acoso moral o mobbing, no solo sufre en el interior de su psiquis dañada por el ataque ... -
La tutela penal frente al acoso moral en el trabajo: ventajas e inconvenientes de una estrategia de defensa posible
Tan erróneo como creer que no existe en el Estado español una legislación penal adecuada para reprimir el acoso moral en el trabajo sería creer que sólo la penal es la forma eficaz de luchar contra esta lacra socio-organizativa. En consecuencia, procede conocer las ventajas pero también los inconvenientes que tiene esta singular estrategia de defensa jur&i
... ídicos para proteger penalmente a las víctimas del acoso moral (mobbing ... -
Noticiario
... como privado, que comúnmente se conocen como acosos laborales (mobbing) y humillan a quien los sufre. Su encaje se realiza en el artículo ...
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Revistas extranjeras
I. Derecho civil 1. Parte general 2. Derecho de la persona 3. Persona jurídica 4. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil 5. Derechos reales. Derecho hipotecario 6. Derecho de familia 7. Derecho de sucesiones 8. Varia II. Derecho mercantil 1. Parte general. Empresa 2. Derecho de sociedades 3. Instituciones y agentes auxiliares del tráfico 4. Contratos mercantiles 5. Derecho concursal...
... tra riconoscimento del danno esistenziale e fenomeno del "mobbing?", DFP, 2003, núm. 2, pp. 483-491 ... El maltrato en el contexto ... (Alma R. G.) ... LEONE, T.: "Il nuovo regime del falso in bilancio", NGCC, 2003, núm. 5, pp. 440-456 ... La modificación ... -
Revistas Extranjeras
I. Derecho civil 1. Parte general 2. Derecho de la persona 3. Persona jurídica 4. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil 5. Derechos reales. Derecho hipotecario 6. Derecho de familia 7. Derecho de sucesiones 8. Varia II. Derecho Mercantil 1. Parte general. Empresa 2. Derecho de sociedades 3. Contratos mercantiles 4. Derecho cambiario 5. Derecho concursal Abreviaturas
... del contratto telematico mediante i "software agents": un falso problema giuridico?", CI, 2002, núm. 2, pp. 500-509 ... Artículo ... (R. A. R.) ... PIZZOFERRATO, A.: "Mobbing e danno esistenziale: verso una revisione della struttura dell'illecito ... -
SAP Madrid 425/2012, 27 de Junio de 2012
RECURSO DE APELACION. Como declaró la Sentencia del Tribunal Supremo de 4 noviembre 2010, reiterando la doctrina sentada en la de 25 de junio de 2.009, "el recurso de apelación es de carácter ordinario y como tal permite una revisión total, si bien con matices, de lo resuelto en primera instancia, sin que su estructuración responda a la formulación de motivos en sentido técnico que obliguen al...
... o expresión que se basa en un hecho que el comunicante sabe que es falso, o que no se ha cuidado de contrastar mínimamente, debería quedar ... sobre el mismo tema constituye una autentica campaña o "mobbing periodístico" como lo califica el demandante así como su incidencia en ... -
STSJ Comunidad de Madrid 585/2007, 24 de Septiembre de 2007
DESPIDO DISCIPLINARIO. ACOSO LABORAL. Este no acierta en modo alguno al defender que un jefe puede ser déspota con sus subordinados sin que ello implique violencia psicológica traducida en hostigamiento laboral, pues, indudablemente, el despotismo es una forma preclara de devaluación personal y profesional de quien lo sufre. Además, en este caso la asociación entre el despotismo profesional y la...
... amparar esta situación que debe calificarse claramente como "mobbing" ... 2.- DESPIDO DEL TRABAJADOR D. Gabriel ... Con fecha 29 de mayo de ... Gabriel se negaba a recibir la carta, cuando ese hecho es totalmente falso ... Que unas semanas después, en las oficinas de Jerez de los ... -
STSJ Castilla y León 428/2006, 10 de Mayo de 2006
DERECHOS FUNDAMENTALES. DERECHOS A LA INTIMIDAD. El hecho de que la instalación del circuito cerrado de televisión no fuera previamente puesta en conocimiento del Comité de empresa y de los trabajadores afectados (sin duda por el justificado temor de la empresa de que el conocimiento de la existencia del sistema de filmación frustraría la finalidad apetecida) carece de trascendencia desde la...
... Ejecutiva que "todo lo que habla declarado en el caso de Lourdes era Falso". Dª. Lourdes es una antigua trabajadora de la Unión General de ... , conviene dar cuenta de lo que supone el acoso moral o "mobbing" en el trabajo, su respuesta a nivel legislativo, y sobre todo su ...