despido disciplinario agresion fisica
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La violencia de género en la normativa del empleo público español
I. Las previsiones de la normativa sobre empleo público relativas a la violencia de género.- II. Derechos de las funcionarias objeto de violencia de género. - III. Acreditación de la violencia de género. - IV. Permiso por razón de violencia de género.- V. La movilidad por razón de violencia de género. - VI. La excedencia de las funcionarias públicas por razón de violencia de género - 1. Las...
... social que conduce a la degradación física y mental de las víctimas y, en casos extremos, a ... en funcionamiento el régimen disciplinario funcionarial, sino que se regulan como faltas ... de alejamiento: ¿Una nueva causa de despido?”, Actualidad Jurídica Aranzadi nº 634, ... hospitalizada como consecuencia de la agresión ... -
STSJ Andalucía 2510/2010, 22 de Septiembre de 2010
Saludes. Despido disciplinario. Desobediencia en el trabajo. Ofensas verbales
... ), la incoación de expediente disciplinario, advirtiéndole e la posibilidad de efectuar ... empresa había decidido sancionarla con despido disciplinario por entender había cometido dos ... , la dignidad e incluso la integridad física de los trabajadores y el empresario. Pero ... un comportamiento claramente ofensivo, agresión física a un compañero de trabajo, se encuentre ... -
STSJ Andalucía 517/2011, 25 de Febrero de 2011
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO IMPROCEDENTE. La relación laboral, genéricamente, pero también en unos casos más que en otros, exige una confianza entre las partes que se quiebra por la realización de conductas que denotan engaño u ocultación, o malicia, en la medida en que hacen tambalear los cimientos de esa confianza y que la relación laboral, exige una confianza entre las partes que se...
... un salario diario a efectos de despido de 72,96 (2.188,93/30) euros, incluida la parte ... por la parte demandada), el despido disciplinario del mismo, con fecha de efectos de ese mismo ... , la dignidad e incluso la integridad física de los trabajadores y el empresario. Pero ... un comportamiento claramente ofensivo, agresión física a un compañero de trabajo, se encuentre ... -
STSJ Cataluña 3078/2005, 12 de Abril de 2005
DESPIDO DISCIPLINARIO. OFENSAS VERBALES. El actor reclama se declare improcedente su despido disciplinario. El Tribunal Supremo ha venido entendiendo que cuando se trata de la imputación de ofensas verbales -y también las físicas- ha de atenderse para determinar su alcance disciplinario a las expresiones utilizadas, la ocasión en que estas se vierten, su proyección dentro del ámbito laboral y...
... Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... como para ser objeto de un despido disciplinario procedente ... El hecho probado tercero, en ... amenaza de muerte y de un intento de agresión con un instrumento peligroso que no llegó a ... -
STSJ Cantabria 932/2008, 10 de Noviembre de 2008
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. Es cierto que, en algún caso, cuando las agresiones son mutuas sin que pueda atribuirse a uno de los contendientes la condición de provocador y tiene lugar sin la presencia de ningún trabajador o tercera persona relacionada con la empresa, el despido se ha declarado improcedente. Por el contrario, cuando sucede como en el caso actual, en el que la agresiones...
... (Cafetería Pindal) sobre Despido y que en su día se celebró el acto de la vista, ... su baja en esta empresa por DESPIDO DISCIPLINARIO, medida ésta que se adopta como consecuencia de ... una riña mutuamente aceptada, que no agresión inopinada que fue repelida ... SEGUNDO.- La ... - Convenio Colectivo de Reforma Juvenil y Protección de Menores, Normativa Estatal
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STSJ Cantabria 414/2009, 15 de Mayo de 2009
DESPIDO OBJETIVO
... demandado La Caridad de Santander sobre despido, y que en su día se celebró el acto de la ... en el servicio, de una pretendida agresión, no de quien la realiza, pues en el mismo, solo ... la actora no es autora de una agresión física el día de los hechos imputados a otra empleada ... La causa del despido disciplinario notificada, fundada en el artículo 54.2.c) del ... -
STSJ Murcia 604/2010, 30 de Septiembre de 2010
DESPIDO OBJETIVO
... dictada en proceso número 1963/09, sobre DESPIDO, y entablado por DOÑA Clemencia frente a GRUPO ... , acusa a la compareciente de presunta agresión acaecida ayer día 14 de enero en la unidad de ... apertura e incoación de expediente disciplinario a Dña. María Virtudes, en el que tenga como ... los Trabajadores, consistente en ofensiva física (probado en sentencia) a su compañera Dª María ... -
SJP nº 21 144/2013, 29 de Abril de 2013, de Madrid
DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. DEPORTISTAS DE ÉLITE. DOPAJE. Se juzga a un grupo de deportistas profesionales y médicos relacionados con ellos por la tenencia de bolsas de plasma y medicamentos destinados al dopaje. Concurren todos los requisitos exigidos por el delito contra la salud pública, entendido como delito de peligro intermedio. Es decir, bastaría en este caso la concurrencia de un dolo
... coordinándolo con su preparación física a la vista del calendario de competiciones de la ... el equipo KELME que no se trató de un despido sino más bien de un acuerdo forzoso de ... de la ingesta es mayor, ya que si a la agresión que supone para el organismo el ejercicio de ... objeto de expediente sancionador disciplinario", especificando que tales expedientes se pretender\xC3" ... -
STSJ Andalucía 3554/2009, 20 de Octubre de 2009
Valoración de la prueba. Presunción de inocencia avala al trabajador. Proceso laboral sobre revisión de sanciones. Despido disciplinario
... DIVENGAS COMBUSTIBLES S.L., en demanda de despido, se celebró el juicio y el 27 de noviembre de ... , en la que se procedía al despido disciplinario del actor por la comisión de los hechos ... acreditarse hechos constitutivos de una agresión sexual, se alza el demandante por el cauce de los ... -
Jurisprudencia del tribunal supremo
... La agresión del procesado, que produjo la gravísima herida ... mismo tiempo que la vida o la integridad física. Esta actitud especialmente reprobable fue ... de los socios mediante la figura del despido disciplinario, sin consignar la causa del mismo ...
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STSJ Comunidad de Madrid 334/2006, 4 de Abril de 2006
DESPIDO DISCIPLINARIO. Las labores realizadas no requerían una actividad física continúa ni era estresante; tales actividades cotidianas son normales, no se encuentra en modo alguno contraindicadas, ni perjudican o afectan negativamente al proceso de convalecencia y recuperación de la lesión que padece el demandante, haciendo que el proceso de incapacidad temporal se alargue. Las lesiones no...
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: ... Juan Ramón ... curación, debe considerarse como una agresión a la buena fe que debe presidir e inspirar la ... realizadas no requerían una actividad física continúa ni era estresante; tales actividades ... -
La configuración jurídica de la profesión médica
... especializados, dada la imposibilidad física y profesional de que un solo médico domine las ... el círculo organicista, rector y disciplinario de aquel por cuya cuenta realice una específica ... contra Cruz Roja Española, sobre despido– 1761 ; STS de 13-06-1988, MORENO MORENO, FD ...
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STSJ Comunidad de Madrid 804/2010, 7 de Diciembre de 2010
INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA. DESPIDO. La desobediencia relativa al alargador puede ser intrascendente por sí sola, pero hay que enjuiciarla en conjunto con la desobediencia simultánea a la orden relativa a la prevención de riesgos laborales a la que no se le puede negar la trascendencia, y este aspecto es omitido en el recurso. En todo caso la desobediencia incluso en el primer aspecto es...
... MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 20 de, ... ón escrita de inicio de expediente disciplinario conforme al art 62 de Convenio Colectivo General ... de la persona ofendida o a su integridad física (simultáneo o futuro), de la suficiente entidad ... utilizadas o de la entidad de la agresión, habrá de ponderarse como posibles factores ... -
El derecho de huelga en la doctrina del Tribunal Constitucional: propuestas para una Ley Orgánica
En el presente trabajo se realiza un análisis sistemático de la doctrina que el Tribunal Constitucional ha emanado, desde la primera e imprescindible STC 11/1981, de 8 de abril, en materia de derecho de huelga, hasta nuestros días, sin olvidar la doctrina científica más relevante sobre la materia. El objetivo del trabajo no es sólo constatar que esa...
... la aplicación de un mayor rigor disciplinario por el mero hecho de formar parte del mismo 80 ... servicios, quedará incurso en causa de despido disciplinario, como sucede con el incumplimiento ... -
STSJ Canarias 689/2008, 20 de Mayo de 2008
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. NO DISCRIMINACIÓN. DESPIDO. La Sala no comparte el razonamiento aunque sí la conclusión. La secuencia de hechos acreditados presenta en primer lugar al actor recriminando en voz alta al Sr. Luís Ángel por razones laborales, pese a no ser su superior carece de connotación alguna trascendente a efectos sancionatorios a continuación aparece el Sr. Luís Ángel que,...
... juicio nº 0000507/2007 en proceso sobre DESPIDO, y entablado por D./Dña. Aurelio, contra Fomento ... la COMUNICACIÓN DE SU DESPIDO DISCIPLINARIO motivado por las siguientes circunstancias: ... lo sucedido en el cuartelillo como la agresión descrita, quedándose mayormente perplejos ... verbal sufrida en el cuartelillo, como la física ya suscitada en pleno parque, debiéndose tan ... -
STSJ Canarias 1934/2010, 30 de Diciembre de 2010
DERECHOS LABORALES. INTIMIDAD Y DIGNIDAD. DESPIDO. Si bien la carga probatoria se invierte, al afectar a un derecho fundamental, por la demandante no se ha aportado el más mínimo indicio de la existencia de la situación de acoso sexual, no estando probada ni directa ni indirectamente la realidad de la actitud libidinosa mantenida por el Sr. José Ramón respecto de la actora (lugar, tiempo,...
... juicio no 0000425/2009 en proceso sobre Despido, y entablado por Dna. Santiaga contra NAOMI ... se declarara la nulidad del despido disciplinario del que había sido objeto el día 26 de febrero ... infracción de su derecho a la integridad física y moral ... Frente a la misma se alza la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 2596, 27 de Marzo de 2006
DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. ACOSO SEXUAL DE TRABAJADOR A OTRO TRABAJADOR. La conducta del trabajador despedido fue lo suficientemente grave, por su intensidad, reiteración y efectos, generando así un entorno laboral hostil e incómodo objetivamente considerado. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.
... SUPLICACION 0000649 /2006 Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO Recurrente/s: Felipe Recurrido/s: ... la mujer o el hombre mediante la ofensa, física o verbal, de carácter sexual. Si tal conducta o ... de la sensibilidad de la víctima de la agresión libidinosa, aun cuando sea muy de tener en ... -
STSJ Comunidad de Madrid 784/2006, 23 de Octubre de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. INEXISTENCIA DE FALTA GRAVE. El actor inicia demanda a fin de que se declare improcedente el despido sufrido y que se lo indemnice por tal circunstancia. la disputa habida entre el Sr. X y el actor, fue iniciada por aquél. El actor en ningún momento llegó a golpear o herir a aquél. Debe tenerse en cuanta que el Régimen disciplinario del convenio aplicable de la Industria...
... Materia: DESPIDO DISCIPLINARIO ... Recurrente/s: Jesús Luis ... fue atendido de urgencias por referir agresión por parte de un compañero en el trabajo, fue ... -
STSJ País Vasco 1522/2010, 25 de Mayo de 2010
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. El hecho de que la demandante hubiese "estado calentando con el tema laboral a su novio durante toda la semana" no permite afirmar, de acuerdo con la norma cultural ordinaria, que tal proceder constituyese un estímulo instigador directo y eficaz de la actuación de su novio, no existiendo un nexo causal adecuado y eficiente entre el comportamiento de la...
... , frente a la ahora recurrente, sobre Despido (DSP) ... Es Ponente el Ilmo. Sr. Magistrado D ... ha decidido proceder a su despido disciplinario, con efectos de la entrega de la presente carta, ... impidió que se consumara en intento de agresión física ... Su comportamiento reviste evidente ... -
Consideraciones acerca de los derechos de la personalidad
... aceptada de persona (natural o física, claro está) no es, en la actualidad, otra que ... la LO 8/1998, de 02-12, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, etc.; conviniendo ... como el director del mismo cometieron agresión ilegítima al honor del finado ocasionando con ... de Alicante y de la Sala 4ª del TS por despido del recurrente, estimándose vulnerados los ...
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El derecho valor a la dignidad humana y el derecho a la protección de datos personales en la Constitución Europea
... - El derecho a la integridad (física y mental) de la persona humana, respetándose el ... - Derecho a protección en caso de despido injustificado ... - Derecho a trabajar en ... ía de audiencia previa al despido disciplinario cuando se trate de un representante legal (art ...
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Cuando el derecho a la libertad religiosa colisiona con el derecho a la educación
En este trabajo se exponen algunos conflictos que están surgiendo en los centros públicos de enseñanza: la utilización del velo islámico en las escuelas; la objeción por motivos religiosos a cursar determinadas asignaturas obligatorias, la atípica relación laboral de los profesores de religión en centros públicos. Algunas de estas cuestiones parten de un conflicto entre el derecho a la educación...
... obligatorias como Música, Educación Física, o determinadas clases de biología, y lo hacen ... podría ser prohibida si implicase una agresión directa a la paz escolar, argumentando que «la ... sometidos al mismo régimen general disciplinario por parte de la dirección, su labor es objeto de ... 2, 1986; QUINTANILLA NAVARRO, R. Y., «¿Despido ... - Convenio Colectivo de Tejas, Ladrillos y Piezas Especiales de Arcilla Cocida, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), Normativa Estatal