convenio colectivo recepcionistas
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Mujer y ambito laboral en la ficcion espanola sobre la Transicion.
..., las mujeres tan solo eran recepcionistas, administrativas o senoras de la limpieza (4). . ... en la comisaria representan a este colectivo de mujeres ubicadas en el sector publico, en ... que Espana habia ratificado, como el Convenio Europeo para la proteccion de los Derechos ...
- Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
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STS 167/2020, 19 de Mayo de 2020
DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. PROFESIONALES MÉDICOS. Sin estar en posesión de la titulación necesaria para ejercer actos propios de la profesión médica y aprovechándose de la creencia generalizada de que la tenían por la puesta en escena que a estos efectos procuraban, los acusados procedieron a realizar diagnósticos de enfermedades, prescripciones, proposiciones de tratamientos e incluso su...
..., tanto el artículo 6º del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos ...ómica por terceros no pertenecientes al colectivo profesional afectado; y iii) el público de que ... -
STS 66/2020, 28 de Enero de 2020
ULTRAACTIVIDAD DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS. PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. La regulación del régimen de ultraactividad legal implica, como impone el art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, que transcurrido un año desde la denuncia del convenio se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación. Con ello, se pretende evitar una "petrificación" de las...
... que refieren que será de aplicación el Convenio Colectivo de empresas Consultoras de ... -
La brecha salarial en el sector turístico rural andaluz
..., es decir, si se le remunera según el convenio establecido o mediante un pacto establecido entre ... las ventajas que presenta el convenio colectivo en este sector, como de las ventajas que pueda ...
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El Derecho a la propia imagen en su dimensión subjetiva y los códigos de indumentaria laboral
En el presente paper se analiza el derecho a la propia imagen del art. 18.1 CE/78 desde una dimensión poco difundida. Se trataba de su dimensión como «derecho a la configuración de la propia apariencia», que todavía no ha sido asumida por el Tribunal Constitucional español que sigue resolviendo los conflictos laborales sobre los «códigos de indumentaria» desde la oposición del poder de dirección «
... fijar en el contrato laboral en el Convenio colectivo general de trabajo de que se trate, que ... -
Perspectiva de género y dirección de organizaciones turísticas
...ía si estuviesen contratadas bajo el convenio colectivo şhasta 300 o 400 euros menos al mesş ...
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STS, 19 de Enero de 2015
CONTRATO DE RELEVO. El hecho de que el trabajador relevado concentrara su jornada laboral para acceder a su jubilación total de forma anticipada no puede desvirtuar el contrato de relevo, aunque haya provocado una distorsión temporal entre trabajo y cuota a la seguridad social. Las irregularidades se producen tras haber cumplido todos los requisitos de la institución, por lo que, si no pueden...
...11 del convenio colectivo de empresas estibadoras de la provincia ... -
Condicionantes normativos en la asignación del programa individual de atención destinado a personas en situación de dependencia.
... . a la suscripción de convenio especial (Régimen General) por cuenta del ...ón de la gerontología jurídica en el colectivo de las personas mayores. Incapacitación e ...
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La elaboración de modelos de competencias técnicas y su aplicación en la detección de necesidades formativas
La identificación de las competencias técnicas requeridas en las distintas áreas funcionales, por niveles profesionales, permite abordar los procesos de selección y formación de una forma más eficaz y eficiente, contribuyendo a la aportación de valor de las actuaciones desarrolladas por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) a la consecución de los objetivos de la Administración...
... a los distintos roles: EBEP, convenio único, estatuto de los trabajadores, leyes de .... Es el colectivo que mayor utilidad ve al aprendizaje de ... -
SAN 164/2018, 29 de Octubre de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO APLICABLE. Para la determinación del convenio colectivo aplicable en aquellos casos en los que la empresa se dedica a más de una actividad, lo relevante y decisorio es la actividad real que aquélla desempeña, y en la que intervienen los empleados con motivo de la prestación de sus servicios. El III Convenio Colectivo general del sector de servicios de asistencia en...
...Materia: CONFLICTO COLECTIVO. Ponente: EMILIA RUIZ JARABO QUEMADA. ... por la que se declare que el III Convenio Colectivo general del sector de servicios de ... -
La previsión social complementaria en el marco de las relaciones laborales: el caso de Maier
A lo largo de los últimos años se han realizado numerosas reformas que afectan al sistema de la Seguridad Social, tanto en el ámbito nacional como internacional. Observando el panorama nacional, se han adoptado una serie de medidas, siguiendo las recomendaciones de la OCDE y la Unión Europea. El efecto de esas medidas ya se está empezando a notar en la caída en la tasas de sustitución de la renta
... • Priorizo lo colectivo ante lo individual. • Participo y me implico ... que podrá seguir cotizando al RETA por convenio especial hasta cumplir la edad y los requisitos ... -
STS, 20 de Febrero de 2008
CONVENIO COLECTIVO. Corresponde la legitimación activa para impugnar un Convenio Colectivo, cualquiera que sea su eficacia, por los trámites del proceso de conflicto colectivo correspondiente, si la impugnación se fundare en la ilegalidad a los órganos de representación legal o sindical de los trabajadores, sindicatos y asociaciones empresariales interesadas y, si el motivo fuera la lesividad, a...
... para negociar y firmar un acuerdo/convenio con la finalidad de fijar y consolidar las ... y derecho el denominado I Convenio Colectivo de la Asociación Educación y Gestión de la ... -
Negociación colectiva y tutela judicial del derecho de igualdad
...Nada impide, a priori , que un convenio colectivo pueda contener disposiciones o ...
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STS 528/2020, 25 de Junio de 2020
DEMANDA POR DESPIDO NULO A CAUSA DE EMBARAZO. CONCILIACIÓN. Al haberse solicitado en la demanda (escrito de ampliación) la nulidad del despido ante la situación de embarazo, sin hacer referencia en conciliación a este hecho, no procede tomar en consideración la situación de embarazo de la trabajadora en el momento del despido. Es decir, debe existir correlación entre la solicitud o papeleta de...
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STSJ País Vasco 1438/2014, 15 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se desestima la suplicación.
... dentro del ámbito de aplicación del Convenio colectivo de Hostelería del Territorio de ... de semana y festivos junto a los 4 recepcionistas que estaban a sus órdenes. El Director del Hotel ... -
STS, 9 de Marzo de 2004
TRABAJADORES PARA EMPRESA CONTRATISTA DE RECEPCIÓN. SUCESIÓN DE CONTRATISTAS. DESPIDO. PROCEDENCIA. RESPONSABLES. EMPRESA SUCESORA ABSUELTA. CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. No existe subrogación al no producirse, pliego de condiciones o transmisión de unidad productiva autónoma. En primera instancia se desestiman las demandas interpuestas. Se estiman las suplicaciones, declarándose la...
... de la Residencia, era como recepcionistas.- 2º) Con fecha 8 de enero de 2.000 se ... los Trabajadores y del artículo 14 del Convenio Colectivo de Edificios y Locales para la ... - Convenio Colectivo de Consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios técnicos, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada Sostenidas Total o Parcialmente con Fondos Públicos, Normativa Estatal
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STSJ Canarias 537/2015, 24 de Marzo de 2015
DESPIDO. IMPROCEDENTE. A las consideraciones expuestas ha de adicionarse la relativa a la naturaleza de la excedencia, siendo la postura doctrinal y jurisprudencial hasta la fecha mayoritaria la que parte de la identificación de la excedencia voluntaria como un supuesto de suspensión del contrato de trabajo, donde no se produce, por tanto, la ruptura del vínculo contractual, aunque se mantiene...
... Jefe del Servicio Técnico (NIVEL I del Convenio de Hostelería Provincial de Las Palmas), ...46 del ET y 33 del Convenio colectivo provincial de Hostelería de Las Palmas, su ... - Convenio Colectivo de Peluquerías, Institutos de Belleza, Gimnasios y Similares, Normativa Estatal
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STSJ Castilla-La Mancha 1076/2019, 11 de Julio de 2019
DESPIDO NULO. FIRMA DE LA POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS. La negativa de la trabajadora a firmar la política de protección de datos de la, aun siendo reprochable, no reúne desde luego las características de gravedad e intensidad en el incumplimiento de las normas que rigen la relación laboral, para justificar la imposición de la sanción más grave de las posibles, el despido disciplinario, de modo
..., rigiéndose la relación laboral por el convenio colectivo marco estatal de servicios de atención ... - Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas, Normativa Estatal