convenio colectivo recepcionistas
- Convenio Colectivo de Planeta de Agostini Formación SLU, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Alimentos Friorizados SAU (ALFRISA) y Novaterra Producciones SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Control y Montajes Industriales CYMI SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Avis, Alquile un Coche SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Centros de Atención a Personas con Discapacidad de Gestión Privada Concertados, Navarra
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STSJ Comunidad de Madrid 727/2012, 14 de Septiembre de 2012
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Lo razonado por la Magistrado de instancia al final del fundamento tercero, antes trascrito, es más que suficiente para concluir, dadas las específicas circunstancias concurrentes, que la variación acordada por otra empresa del grupo, que, se supone, lo fuese de acuerdo con su empleador, comporta una modificación de un aspecto esencial del contrato de...
... caso el del procedimiento de conflicto colectivo. Otra solución, razona esta consolidada línea ..., cual se deduce del artículo 13 del Convenio Colectivo de ámbito estatal de Instalaciones ... - Convenio Colectivo de Avanza Externalización de Servicios SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Reale Grupo Asegurador, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industria Siderometalúrgica, Valladolid
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STSJ Cataluña 988/2014, 11 de Febrero de 2014
Despido objetivo por causas económicas. Condición de trabajador. Medidas de extinción de contratos. Norma colectiva
...ón de incremento salarial previsto en Convenio. La demandada puso a disposición de los actores ... y a la Comisión mixta de Convenio Colectivo de industria Química el inicio de trámites para ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Álava
- Convenio Colectivo de Oficinas de Cámaras, Colegios, Asociaciones e Instituciones de la Región de Murcia, Región de Murcia
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STSJ Galicia 1054/2013, 11 de Febrero de 2013
MOVILIDAD FUNCIONAL. Efectivamente la sentencia en su fundamentación jurídica indica que la actora acudía a los bancos, realizaba gestiones administrativas, entregaba las nóminas a los trabajadores, cambiaba turnos a los trabajadores que se lo pedían, y lo hacía siguiendo las instrucciones que le daba el administrador de la empresa, con el cual se comunicaba, prácticamente a diario, por teléfono...
..., del contenido del artículo 26 del Convenio Colectivo de aplicación, y a tal efecto indica ... -
STSJ Galicia 5257/2011, 29 de Noviembre de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATACION FRAUDULENTA. Que en el caso que nos ocupa, es cierto que el contrato de obra cumplió formalmente con todos los requisitos antes expuestos salvo el relativo a que la actora fuera destinada exclusivamente a la realización de la referida obra que tenía por objeto simplemente la atención telefónica (véase como la actual adjudicataria sólo ha adscrito a la contrata...
... extraordinarias./ Conforme al III del Convenio" Colectivo del personal laboral de la Administraci\xC3"... el problema de las telefonistas-recepcionistas. Al final se adjuntan otros temas que se ... - Convenio Colectivo de Transporte de Viajeros por Carretera, Normativa Estatal
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STSJ Comunidad de Madrid 118/2008, 18 de Febrero de 2008
DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. DAÑO MORAL. La demandante interesaba, una indemnización, por daños materiales, argumentando, Ante el grave daño causado es por lo que se solicita una indemnización complementaria en concepto de daños y perjuicios, que conforme a los daños expuestos la ha producido un daño material que se traduce en pérdida de salario, la dificultad añadida de tener que afrontar la...
... OPOSIC", y que sería de aplicación el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos. ...ón se sentaban las otras dos recepcionistas de la empresa Doña Lorenza y Doña Araceli ... - Convenio Colectivo de Kiabi España KSCE SA, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Real Federación Española de Futbol, Comunidad de Madrid
- Convenio Colectivo de Mantrol Servicios SL, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Hostelería, Badajoz
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STSJ Andalucía , 14 de Julio de 2000
TURNOS ROTATORIOS. CONCEPTO. REQUISITOS: El Estatuto de los Trabajadores considera trabajo a turnos toda forma de organización del trabajo en equipo según la cual los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo, según un cierto ritmo, continuo o discontinuo, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un período determinado de...
... Existen en el mismo los siguientes recepcionistas más: D. Juan Francisco , D. Oscar , Doña ..., poniendo de manifiesto que el Convenio regula dos categorías profesionales diferentes, ..., y, por otro, que el Convenio Colectivo del sector distingue entre la categoría ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Cantabria
- Convenio Colectivo de Aunar Group 2009 SL, Normativa Estatal
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STSJ Canarias 982/2008, 30 de Junio de 2008
SALARIO. PLUS VOLUNTARIO. Aparte de sorprender que en fase de recurso la empresa diga que, en cualquier caso, cumplió probando criterios de valoración, cuando no fue así porque ni los alegó, no es suficiente con constatar que se realizan tareas desiguales. Es preciso comprobar que con su actuación la empresa no enmascara la infravaloración de trabajos de igual valor y es aquí donde entran en...
... por razón de sexo que afecta al colectivo de camareras de pisos y una vulneración al ..., que incluso en la redacción del Convenio Colectivo de Hostelería se recoge en género ... - Convenio Colectivo de Game Stores Iberia SL, Normativa Estatal