convenio colectivo cataluña hosteleria
4165 resultados para convenio colectivo cataluña hosteleria
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STS, 15 de Julio de 2004
Contrato de trabajo de los artistas en espectáculos públicos. Carácter fijo discontinuo. Reclamación por despido. Fijeza en la relación
... del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en recurso de suplicación nº 755/03, ... 2.2 y 28.3 del Convenio Colectivo de Empresa, que produce un quebranto ... la naranja, actividad de enseñanza, hostelería, etc), siendo esa reiteración cíclica (con ... -
STSJ Cataluña 6218/2011, 4 de Octubre de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. Los trabajadores fijos-discontinuos serán llamados en el orden y la forma que se determine en los respectivos convenios colectivos, pudiendo el trabajador, en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, iniciándose el plazo para ello desde el momento en que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria....
... de lo Social demanda sobre Conflicto colectivo, en la que el actor alegando los hechos y ... 28 A) del Convenio Colectivo de Trabajo para la Industria de la ... de trabajo para la industria de la hosteleria y turismo de Catalunya 2008-2010, que establece ... - Convenio Colectivo de Elaboradores de Productos Cocinados para su Venta a Domicilio, Normativa Estatal
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Vigente
Real Decreto-ley de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad. (Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre)
... de reforzar la protección a este colectivo, independientemente de su consumo ... Las ... de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria, se ... que Renfe Viajeros SME SA presta en Cataluña y que son de competencia autonómica, se ... convenio, en particular, para oponerse a la aprobación ...
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STS, 14 de Junio de 2002
Trabajadores de las empresas. Reclamación sobre conflicto colectivo. Convenio colectivo. Paga extraordinaria
... 23 de julio de 2001, en el conflicto colectivo 66/2001, dictada en virtud de demanda formulada ... DE COMERCIO, HOSTELERIA Y TURISMO DE CCOO Y FETICO, en reclamación sobre ... las Comunidades Autónomas de Madrid, Cataluña, Valencia, Aragón y Andalucía, decidió ... ó después de la entrada en vigor del Convenio Colectivo de Tiendas de Conveniencia, cuyo art ... -
El marco normativo de la conciliación familiar tras la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
A) La jornada de trabajo - B) Permisos retribuidos - C) Reducción de jornada por guarda legal y para cuidado de familiares - D) Nueva regulación de las vacaciones anuales
... jornada máxima y la jornada pactada en convenio colectivo, cuyo fundamento viene dado, ... 1140/97) y STSJ de Cataluña de 6/09/1999 (AS 1999, 3621). Con respecto al ... 17 del XIII C.C. de Hostelería de las Islas Baleares (BO. Islas Baleares de ... -
Imposición autonómica
... función de su Estatuto y de la Ley del Convenio con el Estado), y el propio del País Vasco ... hostelería autorizados. Ley 3/2000, de 8 de mayo, de Medidas ...
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Jornadas especiales de trabajo
... y agropecuarias 2.5 Comercio y hostelería 2.6 Actividades de Transportes y Trabajo en ... Excepcionalmente y por Convenio Colectivo se podrá autorizar que, previo ... ] Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sentencia de 26 de Noviembre ...
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Caracterización de la estructura de la negociación colectiva en España
1. Factores explicativos de la estructura de la negociación colectiva - 2. Panorámica estadística de la negociación colectiva en España en la última década
... De un lado, cada convenio se configura como "soberano" en su unidad de ... trabajo quedan sometidas a un convenio colectivo)19. En la Estadística de Convenios Colectivos ... , la construcción, el comercio y la hostelería, este ámbito de negociación [el provincial] es ... en las Comunidades Autónomas de Cataluña, Galicia, País Vasco y Comunidad Valenciana, ... -
Aspectos laborales del contrato a tiempo parcial
Las sucesivas reformas en materia de empleo a tiempo parcial han tratado de incrementar el espacio convencional para la regulación de aspectos nucleares de esta modalidad contractual con el objetivo de adecuar la regulación legal a las necesidades empresariales. Sin embargo, los resultados son bastante tenues: el escaso uso de este contrato (la tasa de empleo a tiempo parcial se sitúa en torno al
... jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la ... son, entre otros, el cc de Hostelería de Málaga, en el que se prevé que la jornada no ... 67. stsj de cataluña de 22-6-2009 (r.º 727/2009) ... 68. stsj de ... -
La crisis económica y social en Castilla y León. Problemas y respuestas jurídicas
La crisis económica producida tras las convulsiones del sistema financiero se ha manifestado con desigual intensidad en el marco territorial español. En el caso de algunas Comunidades Autónomas, como Castilla y León, el aumento de las cifras del paro pone de manifiesto la gravedad de las alteraciones económicas y las dificultades crecientes de muchas familias para atender a sus necesidades...
... a regiones con solera como Madrid, Cataluña o la Comunidad Valenciana ... Tampoco ha sido ... colectivo de más edad. Este espectacular aumento del ... @5.- Convenio de colaboración para el desarrollo del plan de ... textil, la sanidad, la educación, la hostelería o la restauración) ha proporcionado ... -
Fuentes y poder financiero
... por los Estados (siguiendo al modelo de convenio de la OCDE) que tienen por objetivo evitar la ... por la Comunidad Autónoma de Cataluña no es constitucionalmente viable y lesiona la ... formularse consultas de carácter colectivo, esto es, relativas al conjunto de afectados de ... o profesionales del sector de la hostelería y la restauración. Las Cámaras de Comercio de ...
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STSJ Cataluña , 16 de Octubre de 2000
Despido improcedente. Servicio de comedor de los centros docentes públicos de titularidad. Contrato de trabajo. Sucesión empresarial
... y condiciones que se recogen en el convenio pactado (f.89) ... 3º.- Al finalizar el curso ... - ptas/día según el Convenio de la Hostelería ... 5º.- Al iniciarse el curso 1999-2000, las ... aquí plantearse es la del Convenio Colectivo aplicable a efectos de determinar el salario de ... -
STSJ Cataluña 553/2000, 21 de Enero de 2000
Salarios de tramitación. Contrato de trabajo. Recurso de suplicación. Despido improcedente
... correspondientes a su categoría en el Convenio Colectivo de Hostelería y no al de actividades ... -
STSJ Cataluña 7653/2014, 18 de Noviembre de 2014
DESPIDO. El llamamiento al trabajador/a se efectuará con 15 (quince) días como mínimo de antelación a la apertura del establecimiento mediante carta certificada con acuse de recibo. En dicha misiva se le notificará expresamente la fecha de incorporación. El trabajador/a llamado deberá dar respuesta en el plazo máximo de diez días naturales desde el acuse de recibo por el mismo procedimiento. El...
... por escrito, tal como exige el convenio colectivo de hotelería y turismo de Catalunya, ... Convenio Colectivo del sector de la Hostelería, así como de la Jurisprudencia contenida en la ... - Convenio Colectivo de Pastificio Service SL, Normativa Estatal
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Las intervenciones institucionales belga y francesa contra las prácticas discriminatorias en el empleo de personas musulmanas consideradas como referentes para España
... o residentes regularizados o no, un colectivo que según las diferentes estimaciones en valores ... en el sector de comercio y hostelería y en otros servicios, y los hombres en los ... de origen arabo-musulmán en Cataluña 39 , cuyas conclusiones son que si bien estas ...
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STSJ Cataluña 122/2016, 15 de Enero de 2016
DESPIDO. Las empresas habrán de comunicar a la representación de los trabajadores y al propio trabajador el pliego de cargos por faltas graves y muy graves en donde se concreten los hechos imputados. Será necesaria la apertura de un período de alegaciones de los representantes de los trabajadores y del propio trabajador con una duración mínima de tres días, tras lo cual, se hayan presentado o no...
... en base a lo dispuesto en el 42 del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes, de acuerdo con ... 5. Turismo, hostelería y restauración. Agencia de Viajes minorista y/o ... -
STSJ Cataluña 903/2016, 10 de Febrero de 2016
DESPIDO. La cesión puede actuar completamente al margen de la realidad o solvencia de las empresas, aunque en la práctica sea frecuente la utilización de testaferros que suelen carecer de esa realidad empresarial. La actuación empresarial en el marco de la contrata, es, un elemento clave de calificación, aunque excepcionalmente, el ejercicio formal del poder de dirección empresarial por el...
... , 539, 588, 605, 622 y convenios de hostelería y de clubs de natación publicados en el DOGC ... En cuanto a que SEGIS SL aplique el convenio de la Hostelería, dicho extremo no se desprende ... que aplique correctamente el convenio colectivo que proceda, del mismo modo que no puede ... -
STSJ Cataluña 2702/2015, 21 de Abril de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. La trasgresión de la buena fe contractual constituye un incumplimiento que admite distintas graduaciones en orden singularmente a su objetiva gravedad, pero que, cuando sea grave y culpable y se efectúe por el trabajador, es causa que justifica el despido, lo que acontece cuando se quiebra la fidelidad y lealtad que el trabajador ha de tener para con la empresa o se vulnera
... 45.c ) y d) del Convenio colectivo del metal de la provincia de Girona: c) ... la explotación de la industria de hostelería en general. Fue constituida el 29-10-2013 siendo ... -
SAP Navarra 38/2018, 20 de Marzo de 2018
ABUSO SEXUAL. AGRAVANTE DE PREVALIMIENTO. Se condena a los cinco acusados de la violación grupal en los Sanfermines de 2016 como autores de un delito continuado de abuso sexual con prevalimiento. Los procesados conformaron una situación de preeminencia sobre la denunciante, objetivamente apreciable, que les generó una posición privilegiada sobre ella, aprovechando la superioridad así generada...
... terrazas de los establecimientos de hostelería DIRECCION006 y Bar DIRECCION007, siguiendo por la ... 6 del Convenio Europeo para la Protección de los derechos ... de la Universidad Internacional de Cataluña; Especialista en Medicina del Trabajo y ... -
STSJ Cantabria 877/2014, 4 de Diciembre de 2014
DESPIDO. Estamos ante una actividad basada esencialmente en la mano de obra. Se trata de una actividad de mantenimiento en la que adquiere singular relevancia el elemento personal, pues el desempeño del servicio contratado depende casi exclusivamente del elemento personal que lo ejecuta. El servicio de mantenimiento descansa, en esencia, en la aportación de mano de obra. Se desestima la...
... relaciones de las partes se rigen por el convenio colectivo de empresa que en su art. 7.6 establece ... ón de todo tipo de negocios de hostelería públicos y privados y en especial de ... Cataluña de 20-9-2013 (Rec. 2187/2013 )] ... En el caso ... -
Fiscalidad de la vejez, discapacidad y dependencia
... de Andalucía, Asturias, Baleares y Cataluña, cuyos parlamentos han elevado también el tipo ... trabajos tenga suscrito con España un convenio para evitar la doble imposición internacional ... carácter individual o personal, como colectivo si son promovidos por el empresario ... En ... 91.Uno.2.2º LIVA, "los servicios de hostelería, acampamiento y balneario, los de restaurantes y, ...
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STSJ Cataluña , 27 de Septiembre de 2002
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. JUBILACION FORZOZA. La jubilación forzosa no es una imposición unilateral del empresario contraria a los derechos individuales del trabajador en materia de prestaciones de seguridad social, sino que encuentra su fundamento en pactos transaccionales de naturaleza colectiva. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicaci?
... ños y de conformidad con el artº 21 del Convenio de Hostelería ... TERCERO.- La Disposición cional única del Convenio Colectivo de Hostelería de Cataluña establece: "la edad ... -
Excedencias por cuidado de hijos
A) Marco normativo - B) Cobertura convencional de la renta durante la excedencia - C) Ampliación convencional de la reserva del puesto de trabajo - D) Ampliación convencional de la excedencia legal - E) Conclusiones
... Ningún convenio colectivo examinado utiliza esta técnica por lo ... 54 C.C. Enseñanza no universitaria Cataluña (DO. de la Generalidad de Cataluña de ... 31 C.C. Hostelería Navarra (BO. de Navarra de 8/08/2007); Art. 36 ...