contrato despido temporal
281903 resultados para contrato despido temporal
-
STSJ Comunidad de Madrid 489/2015, 17 de Junio de 2015
DESPIDO. El carácter indefinido del contrato implica, desde una perspectiva temporal, que éste está sometido, directa o indirectamente, a un término. Pero esto no supone que el trabajador consolide, sin superar los procedimientos de selección, una condición de fijeza de plantilla que no sería compatible con las normas legales sobre selección de personal fijo en las Administraciones Públicas. Se...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 489/2014 ... Ilmos. Sres ... -2010 se acuerda la prórroga del citado contrato para 2001 ... El 29-2-2012 se suscribe nuevo ... órrogas, la transformación del contrato temporal en relación indefinida o de fijeza, ya que con ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... laboral española tendrá que prohibir el despido de las trabajadoras embarazadas, en maternidad o ... ÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Incapacidad temporal y vacaciones de Navidad: derecho a su disfrute ... el otro cónyuge tiene suspendido el contrato por maternidad?” ; Legaltoday: ...
-
El despido objetivo en la Administración Pública y en el sector público
La DA 20.ª del Estatuto de los Trabajadores introduce una nueva regula-ción, en el año 2012, del despido objetivo y colectivo en la Administración Pública y en el sector público. Al análisis de tal regulación y a su interpre-tación judicial se destinan las páginas que siguen.
... la afectación al personal laboral (fijo, por tiempo indefinido o temporal), al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del ... lo que se exige el requisito de acreditar la causa objeto del contrato, económica y productiva que dejó de cumplir con la finalidad» (STSJ de ... -
Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
... contractual (cuya valoración conste en contrato como cláusula penal, o ante su inexistencia, por ... Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto ... efectos de la situación de incapacidad temporal, resulta claro que la obligación de asistencia ...
-
Construcción jurisprudencial del contrato indefinido no fijo
El presente trabajo tiene por objeto analizar la figura del indefinido no fijo como fórmula de creación jurisprudencial en un intento de dar respuesta a los supuestos de contratación irregular en el ámbito de la Administración pública. Carente, por tanto, de soporte normativo expreso, su régimen jurídico se ha ido configurando por nuestros tribunales conforme han ido dando respuesta a las...
... Planteamiento ... La irrupción masiva de la contratación temporal, favorecida por normas como la Ley 30/1984, de medidas para la reforma de ... contemplado en los artículos 51 y 52 ET, reguladores del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus ... -
Procedimiento judicial en materia de incapacidad temporal
... al trabajo no pudiera ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente, la suspensión no significaría continuar con ... su causa derive de una decisión unilateral del empresario, un contrato de trabajo o un convenio, pacto o acuerdo colectivo; así como de los ...
-
STS 654/2017, 20 de Julio de 2017
DESPIDO. El trabajador tenía derecho a ocupar una plaza de personal laboral que estaba reservada para el proceso extraordinario de consolidación y tenía derecho a ser adscrito a una plaza en tales circunstancias; lo que implica que su extinción no puede entenderse sino como un incumplimiento del derecho derivado de aquella situación, lo que determina que la calificación adecuada para el cese...
... Dª Paloma contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida Dª ... una causa automática de extinción del contrato sino que ha de ser canalizada a través de la ... No estamos ante un contrato de trabajo temporal válidamente celebrado. El cese ocurrido no es ... -
La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... seguridad laboral debido al carácter temporal del trabajo, como es el caso de contratos de ... identidad del modelo ‘clásico’ de contrato de trabajo: la incidencia del paro y la ... – protección rudimentaria frente al despido y protección social insuficiente en caso de ...
-
La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... de vacío que puede implicar un cese temporal en la actividad de la empresa familiar con unas ... ón al régimen del CC previsto para el contrato de sociedad cuando dice: « Pero, aun cuando la ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ADN SOCIAL; “Contrato a tiempo parcial. ¿Cómo se retribuye si se ... empleo prevista en acuerdo de empresa: un despido objetivo incumpliéndola debe calificarse como ... la «ley de Murphy» de la contratación temporal: El TJUE sabe de «minotauros», no de «hilos de ...
-
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... ídica principal es la ejecución del contrato de trabajo , porque el consentimiento del ... trabajadoras, o empresas de trab ajo temporal. En el caso de las agencias de colocación y ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... RSP maneja la anualidad como referencia temporal básica, también se empleará el año como pauta ... afectado reclamase resolver su contrato de trabajo vía art. 50 ET. En efecto, al ... -
STS, 16 de Enero de 2014
Ayuntamiento de Parla. Falta de la relación precisa y circunstanciada de la contradicción en todos los motivos; falta de contradicción en el primer motivo, relativo a la competencia o incompetencia del orden jurisdiccional social para resolver prejudicialmente, sobre la validez del acuerdo de modificación de la RPT del personal laboral y la amortización de parte de ellos y en el segundo motivo,...
... Lina contra el ahora recurrente sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida ... que la competencia para extinguir el contrato de trabajo correspondía al Pleno del ... requisitos formales en la contratación temporal de trabajadores, al constar en el supuesto por ... -
STS, 2 de Noviembre de 2005
CONTRATO TEMPORAL PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. CENSO DEMOGRÁFICO. Se reclama se declare improcedente un despido. La obtención de datos demográficos mediante la realización de encuestas o entrevistas y su posterior tratamiento u ordenación, con el fin de elaborar los censos demográficos, constituye una actividad susceptible de ser objeto del contrato temporal para obra o servicio determinado,
... Instituto Nacional de Estadística, por Despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... actora suscribió con el Organismo un "contrato por obra o servicio determinado" excluido del ... indefinido el contrato de trabajo temporal para obra o servicio determinado que suscribió ... -
Una importante sentencia sobre la garantía de indemnidad
... ́ a la trabajadora la extinción del contrato de trabajo al amparo del art. 52.c) del Estatuto ... de amparo presentó entonces demanda de despido ante el Juzgado no2 de Ciudad Real, por lesión ... De un lado, la conexión temporal entre la reducción de jornada, la acción ...
- Dosier legislativo del Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo
-
Incumplimiento contractual del artículo 50 del estatuto de los trabajadores por modificación sustancial de condiciones de trabajo
... permiten a los trabajadores extinguir el contrato de trabajo por incumplimientos de los empresarios ... a la indemnización correspondiente al despido improcedente. En concreto, cuáles son ... de la modificación impuesta, su alcance temporal y las eventuales compensaciones pactadas, pues de ...
-
Tribunal supremo
... ñola para conocer del proceso laboral de despido, entablado por un ciudadano español contratado ... 2199/2019) ... GARCIA PAREDES RTVE. Contrato de interinidad por sustitución: La ... en una convocatoria de adscripción temporal, de un nuevo puesto, con reserva del que se está ...
-
El contrato fijo discontinuo y el plazo de caducidad de la acción de despido. A propósito de la sentencia del Tribunal Supremo de 20 de enero de 2022
... STSJ de la Comunidad Valenciana de 27-1-2022 que fija el dies a quo del plazo de caducidad en el día en que quedó extinguido el contrato temporal reputado fraudulento ... 4. La STS de 16-10-2013: En caso de contratos fraudulentos en el que la empresa tiene por extinguido el contrato, la ...
-
Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... destacar que en el texto originario del Estatuto de los Trabajadores el despido de un trabajador efectuado durante la suspensión del contrato de trabajo era declarado siempre nulo, a excepción de si se declaraba procedente. Ahora bien, tras la reforma laboral operada en el año 1994, el ... -
STSJ Castilla y León , 6 de Junio de 2013
DESPIDO OBJETIVO
... sido parte el Ministerio Fiscal sobre DESPIDO", ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. Juan Jos\xC3" ... -Contrato de interinidad en fecha 10.01.2005 entre la ... actora la extinción de su contrato temporal de interinidad mediante escrito fechado el ... -
Administración desleal y apropiación indebida
El delito de administración desleal es uno de los tipos penales más complejos de la Parte especial del Derecho penal. Y la cuestión es que los problemas jurídicos que lo acompañan recaen sobre uno de las actividades económicas más importantes como es la gestión de patrimonios privados y públicos. Para captar correctamente la gravedad de esta conducta es esencial atender a la especial relación que
... se reciben como consecuencia de un contrato de préstamo. Recibir un préstamo implica ... ón desleal suponía únicamente un uso temporal (vid. últimamente STS n° 700/2016, de 9 de ... amenazan con sanciones disciplinarias (el despido) a quien les dé esta utilización ... El ... -
La función creadora del TJUE en materia de Derecho social
... que incumben al trabajador según su contrato de trabajo” y 2) los complementos “vinculados ... embarazada sea afectada por un despido colectivo si el empleador le comunica por escrito ... y empleador) para porrogar de manera temporal (sin límites) el contrato de quien alcanza la ...
-
STS, 23 de Julio de 2009
DESPIDO IMPROCEDENTE. En efecto, partiendo de un incombatido contrato temporal, que se extingue durante el periodo de prueba y es declarado improcedente por primera vez en suplicación, esto es, transcurrido con exceso el plazo de duración del mismo, la sentencia recurrida condena a la demandada a optar entre readmisión e indemnización, solución que es palmariamente contraria a la doctrina...
... Servicios Agrarios Galegos (SEAGA), sobre Despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... el 7 de junio de 2007, en virtud de contrato de trabajo de duración determinada, a tiempo ... que la situación de incapacidad temporal interrumpe el cómputo del periodo de ... -
La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... despidos otras formas de extinción del contrato de trabajo efectuadas por iniciativa del ... determinados umbrales en un periodo temporal de referencia ... @5. Concepto de despido ...