calculo despido
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Tribunal Supremo
... Cálculo de la base reguladora. Antiguos trabajadores del Grupo Uralita. Convenio o ... STS 1452/2018 ... Demanda individual en el marco del despido colectivo de DÉDALO HELIOCOR. Incongruencia omisiva: la STSJ recurrida ...
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Real decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, para la mejora de las condiciones de trabajo y de seguridad social de las personas trabajadoras al servicio del hogar (BOE 8 de septiembre): cuadro temático comparativo
... 2. El despido disciplinario del trabajador se producirá, mediante notificación ... , la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no supondrá que el empleador ha optado por el ...
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Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 11 de noviembre de 2015 (C-422/14), sobre el cómputo de los umbrales de los despidos colectivos y el impacto en ellos de las extinciones derivadas de modificaciones sustanciales de las condiciones laborales
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia el 11 de noviembre de 2015 en la que resuelve diversas cuestiones interpretativas sobre la Directiva 98/59/CE en materia de despidos colectivos. Algunas de las consideraciones que se contienen en esta resolución podrían tener un relevante impacto en la formación de una nueva doctrina jurisprudencial interna. En concreto, lo...
... conocía el juzgador de instancia traía causa de una demanda por despido. En aquel caso, una empresa cuya plantilla era de 114 trabajadores con ... de duración determinada (12 en el supuesto de autos) afectaba al cálculo de los umbrales que configuran un despido colectivo. De conformidad con el ... -
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... CONCURRENCIA DE VARIOS BENEFICIARIOS. CLASES PASIVAS. Cálculo de la cuantía de la pensión de viudedad cuando concurren varios ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO MATRIMONIO. El TS establece que ...
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STS, 17 de Enero de 2008
DESPIDO IMPROCEDENTE. CÁLCULO DE ANTIGÜEDAD A LOS EFECTOS DE LA INDEMNIZACIÓN. Aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos, la relación laboral es la misma, pues en estos casos esa diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones laborales diferentes. En primera instancia se...
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Tribunal Supremo
... CENDOJ ... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... MOLINS GARCIA-ATANCE ... Trabajador fijo discontinuo. Cómputo del período para el cálculo de la indemnización por despido improcedente. Falta de contradicción y ...
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La labor creadora de derecho del TJUE en la configuración de los despidos colectivos
La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la armonización de legislaciones, a través de la Directiva 98/59/CE de 20 de julio que establece la noción de despido colectivo y del procedimiento que ha de seguirse para despedir colectivamente y donde el papel del Tribunal de Justicia de la Unión, en la configuración de los perfiles del despido...
... Resumen: La protección jurídica del despido colectivo en la Unión Europea se articula sobre la premisa de la ... 1 de la Directiva 98/59/CE que indica que “a efectos del cálculo del número de despidos previsto en la letra a) se asimilarán a los ... -
Algoritmos laborales y negociación colectiva
... , control y vigilancia de la actividad, promoción profesional, cálculo del rendimiento, aplicación del régimen disciplinario, determinación de la retribución salarial y valoración del despido 19 ... Por lo expuesto, la nueva economía de datos favorece la ...
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Tribunal Supremo
... doctrina interpuesto por el Ayuntamiento de Parla en proceso por despido (STC 148/2017, de 18 de diciembre): ... Plus de asistencia: Forma de cálculo para los trabajadores a tiempo parcial. La parte actora reclama que se ...
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Sentencia del Tribunal Supremo de 25 de mayo de 2015, Rec. 1936/2014
Despido objetivo. Constituye error inexcusable poner a disposición del trabajador ... Con motivo de un despido objetivo la empresa calculó la indemnización sin tener en cuenta el tiempo que el trabajador estuvo ...
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El importe de la indemnización en caso de despido improcedente de los contratos suscritos con anterioridad a la entrada en vigor de la reforma laboral de 2012
... El importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior al 12 de febrero de 2012 resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como ...
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Tribunal Supremo
... STS 4130/2017 ... DESPIDO COLECTIVO/ PRESCRIPCIÓN ... STS CO 31/10/2017 (Rec. 235/2016) ... Real Decreto 1484/2012. Es ajustado a derecho en este caso el cálculo realizado por el SPEE sobre el número total de trabajadores del grupo ...
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Tribunal Supremo
... , y un juzgado de esa capital desestimatorias de su demanda sobre cálculo de jornada reducida (STC 79/2020, de 2 de julio): ... BLASCO PELLICER FUNDOSA, CONTROL DE DATOS Y SERVICIOS S.L. Despido objetivo por cierre línea de actividad. Trabajadora discapacitada ...
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Implicaciones laborales de la ley 16/2022, de 5 de septiembre: avances e inconsistencias que anuncian nuevas reformas
Las modificaciones en materia laboral introducidas por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, son ciertamente relevantes tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Muchos son los cambios que se han producido en materia de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o representación legal...
... ón sustancial de las condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de jornada por causas ... percibidas por el consejero ejecutivo deben incluirse en el cálculo? ¿debe resultar de aplicación la jurisprudencia laboral sobre la ... -
De nuevo con el salario regulador de la indemnización por despido (comentario a la STS de 3 de mayo de 2017, rec. 385/2015).
... así como del plan de jubilación y de los “beneficios obtenidos por la venta de las RSUs y Stock Options”, cuyo importe computa para el cálculo de la indemnización ... No estando conforme la empresa, recurre la STSJ País Vasco en casación ante el TS en base a tres motivos. En primer ...
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STS, 26 de Diciembre de 2005
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO DISCIPLINARIO. La demandante que ha sido despedida por la empresa en la que trabajaba inicia demanda por entender que la indemnización debida debe ser mayor a la que se le ha pagado solicitando la indemnización en la cuantía que legalmente proceda así como los salarios de tramitación causados desde la fecha del despido. Un error...
... seguidos a instancia de Dª Asunción contra Semae, S.L.U., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida, Dª ... de desplazamientos- se establecen, tras laborioso y detallado cálculo, en la sentencia recurrida en 1.440 euros anuales, eliminando lo que ... -
Las vacaciones en los contratos a tiempo parcial (y, en especial, en situaciones de variación sobrevenida de la jornada de trabajo). Comentario a la STJUE 11 de noviembre de 2015
... Abstract ... Análisis del sistema de cálculo del período de vacaciones anual en las situaciones de incremento ... de servicios a efectos del cálculo de la indemnización por despido. Ver al respecto extensamente, BELTRAN ... DE HEREDIA RUIZ, I., ...
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Extinción del Contrato de Trabajo
... a alguna de las causas previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido reconocidas por el ordenamiento, ... , la no concesión del preaviso o el error excusable en el cálculo de la indemnización no determinará la improcedencia del despido, sin ...
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STS 167/2019, 5 de Marzo de 2019
COMPLEMENTOS SALARIALES. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. En la estructura salarial de la empresa existe una doble escala salarial ilícita proyectada sobre el complemento personal de antigüedad que conlleva diferencias salariales con repercusión, entre otros extremos, en la indemnización por despido individual procedente de despido colectivo entre trabajadores a consecuencia de su fecha de...
... y se inició período de consultas para el procedimiento de despido colectivo, de modificación sustancial de condiciones de trabajo, ... ón no podrá/ ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior al 12 de febrero de 2012 ... -
Opiniones Doctrinales
... que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... -sts-15-03-2022/ TODOLÍ SIGNES, A.; “Parámetros de cálculo de la indemnización por vulneración de derechos fundamentales (STS ...
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Despidos por causas empresariales en Argentina
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN ARGENTINA ... Vanesa Beatriz Lamam ... Luego se debe considerar que el cálculo de los porcentajes deberá realizarse respecto de los trabajadores “de ...
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Despidos por causas empresariales en Uruguay
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN URUGUAY ... Mario Garmendia Arigón ... lo que se conoce como la indemnización por despido, su forma de cálculo y las circunstancias que eximen al empleador de la obligación de ...
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La remuneración laboral del futuro. El "bonus" como ejemplo
... parte de la base de cotización, se tienen en cuenta para el cálculo de la indemnización en caso de extinción de la relación laboral y, ... despido, será el importe del “bonus” devengado en el año anterior (STS ...
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Tribunal Supremo
... Fórmula de cálculo de la base reguladora de la prestación a cargo de la Seguridad Social ... STS 573/2018 ... VIROLES PIÑOL Despido disciplinario. Posible omisión del trámite del expediente contradictorio ...
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STS, 24 de Noviembre de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIO EN ESPECIE. INDEMNIZACIÓN. Frente al cese acordado por la empresa el actor demandó por despido recayendo sentencia del Juzgado de lo Social en la que se declara extinguida la relación laboral de alto cargo por desistimiento del empleador y se condena a la demandada a abonar una indemnización en concepto de desistimiento más indemnización equivalente a los salarios...
... y MINISTERIO FISCAL sobre DESPIDO Y TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES ... Ha comparecido en concepto de ... debe incluirse su importe, 1.187,89 euros mensuales, en el cálculo de la indemnización por desistimiento y en los salarios por ...