baja despido improcedente voluntaria
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STS 294/2016, 15 de Abril de 2016
DESPIDO. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación la expresión de la concreta causa motivadora del despido, en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado a los que más arriba nos hemos referido, proporcionando detalles que permitan al trabajador tener un conocimiento claro e inequívoco de los hechos generadores de su despido; y ello en el...
... GARANTIA SALARIAL, sobre reclamación por despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... que se abonarán a los empleados que causen baja en la Entidad por este motivo se calcularán del ... en el supuesto de adhesión voluntaria a las bajas indemnizadas.A efectos de definición ... en determinar si el despido es improcedente por la insuficiencia de la notificación escrita ... -
Guía de Protección de la Abogacía Española ante la COVID-19
... ello deberá solicitarse de forma voluntaria. El despacho puede informatizar los ... Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y ... dispone dentro del despido improcedente con la consiguiente in demnización del pago de ... el subsidio por incapacidad temporal cuya baja médica sea emitida con posterioridad a la ...
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Los derechos de conciliación durante la pandemia. La eficacia del programa «MECUIDA»
... de conciliación, de modo que es nulo el despido sin causa de los trabajadores que estén ... , solo cabe acudir a una excedencia voluntaria, esto es, el trabajador con al menos una ... días al año y remunerado al nivel de la baja por enfermedad». Por su parte, el Comité de las ... voluntad de cesar», declarando improcedente el despido de la trabajadora ... Una ...
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STS, 1 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. AYUNTAMIENTO DE ALMUÑECAR. DEFECTOS FORMALES: FALTA DE RATIFICACIÓN DEL DESPIDO POR EL PLENO. OMISIÓN DEL TRÁMITE PREVIO (EXPEDIENTE CONTRADICTORIO). FALTA DE CONTRADICCION RESPECTO AL SEGUNDO MOTIVO.
... Ayuntamiento de Almuñecar, sobre Despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... y Rodríguez SA acordó su disolución voluntaria en fecha de 4 de julio de 1989, entrando en ... Conrolsa SA. Hoja registral cerrada con baja de actividad por la AEAT de ocho de agosto de ... fue emitido en el sentido de estimar IMPROCEDENTE el recurso. Se señaló para la votación y fallo ... -
Sesgos y pautas del comportamiento empresarial y temporalidad ilícita
El objeto de este ensayo es tratar de averiguar, en un plano introspectivo, los motivos que impulsan a los empresarios a no respetar las normas que disciplinan la contratación temporal causal. La cronificación de la temporalidad ilícita (o la sistemática ineficacia de las normas que han tratado de corregirla), evidencia la necesidad de identificar los factores que expliquen este comportamiento...
... el importe de la indemnización por despido improcedente (pasando de 45 a 33 días – y de ... ícito, o bien, existe una probabilidad muy baja de ser sancionado administrativamente (porque el ... a prevalecer (porque la exclusión voluntaria es menos probable). Al descartar la opción por ... -
STS, 19 de Noviembre de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. GESTIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS. Los deberes que le impone el convenio colectivo no se produce transferencia alguna hacia la empresa entrante, siendo la empresa incumplidora de esa obligación la responsable de las consecuencias perjudiciales que sobrevengan al trabajador afectado y más en concreto del despido en el caso de que se haya producido, y no cabe invocar en contra de...
... DE LA PROVINCIA DE HUELVA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria ... DE LA PROVINCIA DE HUELVA; declaro improcedente el despido de 31/05/20 condenando a la ... y liquidación por saldo y finiquito por su baja no voluntaria por subrogación. DÉCIMO CUARTO ... -
Planes de pensiones y prejubilación. (El caso poliseda: aplicación del Texto Refundido de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones a los compromisos empresariales de prejubilacion. A propósito de la STS de 19 de diciembre de 2016)
... a los 180 días anteriores a la baja en la empresa y hasta la jubilación. Hay que ... A la fatalidad que representa el despido colectivo, con la consiguiente extinción de los ... No es una mejora voluntaria de prestaciones públicas sino un pago ...
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STS 380/2017, 28 de Abril de 2017
DESPIDO COLECTIVO. CONCILIACIÓN. La indemnización que corresponde a los trabajadores afectados por el despido colectivo es la pactada en el acuerdo de conciliación ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional y no la establecida en un pacto de fin de huelga. El acuerdo de fin de huelga tiene valor para todos los despidos colectivos del grupo, pero si en uno posterior se llega a otro tipo de
... CCOO) Y EDICIONES EL PAÍS, S.L., sobre DESPIDO. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... acuerda abrir un plazo de adscripción voluntaria durante los siete días siguientes a la firma del ... planteado declarando el mismo improcedente" ... Se estima parcialmente la demanda de ejecuci\xC3" ... en establecer como método regulador de baja indemnizada, a los efectos de desvinculaciones, ... -
Alcance del término «participación» en la cooperativa para las personas socias cooperativistas y para las personas trabajadoras
... que provengan de la realización voluntaria de acciones de responsabilidad social, ... Así, si se declarara improcedente la bonificación aplicada, se iniciará el ... Conforme al artículo 51.2 del TRLET el despido colectivo debe ir precedido de un período de ... : «Cuando el asalariado o asalariada cause baja, dicha participación podrá calcularse sobre las ...
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STS, 12 de Junio de 2012
DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La cuestión debatida se constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas económicas, teniendo en cuenta los datos económicos (beneficios y pérdidas) que figuran en la relación de hechos probados. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido (las pérdidas o la...
... sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... efectos desde el día siguiente, es improcedente, con derecho a cuanto se expresa en el ordinal ... , no tienen ya mayor margen de maniobra a a baja puesto que en 2009 se redujeron un 53.93% sobre ... -
STS 302/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Lo esencial para concluir en este caso la existencia de contradicción, es el hecho de que estamos ante el mismo despido colectivo que se sustenta en idéntico acuerdo con la representación legal de los trabajadores, en el que se ha remitido por la empresa una comunicación escrita de igual tenor literal a cada uno de las trabajadores, siendo que lo único que se discute en ambos...
... de Garantía Salarial (FOGASA), sobre despido ... Ha sido parte recurrida D.ª Consuelo ... que se abonarán a los empleados que causen baja en la Entidad por este motivo se calcularán del ... en el supuesto de adhesión voluntaria a las bajas indemnizadas. A efectos de ... consideró que el despido era improcedente, por insuficiencia de la carta de cese, la ... -
Por una estrategia holística de protección de los trabajadores de edad avanzada: fundamentos y propuestas desde el enfoque de los derechos y de la 'justicia social'
... laboral de las personas de 45 a 64 años, su baja participación laboral y un alto umbral de ... a través de la prolongación voluntaria de la vida activa ... b) Políticas de empleo ... el empresario inicia el procedimiento de despido colectivo 139 ... – Se derogó ...
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STS 806/2016, 5 de Octubre de 2016
DESPIDO. Es desproporcionado anudar la calificación de improcedencia del despido al incumplimiento de la entrega de la carta de despido individual a los representantes de los trabajadores, sobre todo si se tiene en cuenta que los mismos ya cuentan con la información facilitada por la empresa, y de quienes el trabajador despedido puede obtener la información sobre el despido colectivo. Se...
... SINDICATO AUTÓNOMO DE TRABAJADORES sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida Bankia SA ... este procedimiento de adhesión voluntaria y no habiéndose cubierto con tal sistema el ... el sentido de considerar el recurso improcedente e instruido el Excmo. Sr. Magistrado Ponente se ... -
Causística y reconocimiento de los trienios al personal laboral de las administraciones públicas
El objeto de este trabajo es analizar el régimen jurídico y la casuística aplicativa de los trienios en el personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto básico del Empleado Público
... , y no constatándose tampoco situaciones de baja en el sistema de la Seguridad Social como podría ... en la situación de excedencia voluntaria afectan al devengo de trienios, pero que, por el ... contrario, se estaría incidiendo en un despido improcedente, aunque en su momento se le hubiese ... -
Acciones socio-laborales contra la exclusión social en la Unión Europea, en España y en las Comunidades Autónomas
... — Personas que viven en hogares con muy baja intensidad de trabajo 70 ... II. ACCIONES ... utilizado por el trabajador en caso de despido improcedente, de traslado geográfico forzoso, ... de su empresa, de manera voluntaria o forzosa, como consecuencia de un despido ...
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Trasplantes de órganos y su incidencia sobre la relación laboral. Especial referencia a la situación de Incapacidad Permanente de las personas trasplantadas
Muy pocas veces se han analizado desde un punto de vista jurídico los efectos que el trasplante de órganos puede desplegar en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. En el presente trabajo se exponen las principales medidas de contenido socio-laboral actualmente vigentes destinadas a ofrecer una protección especial a este tipo de pacientes, a través de las que se trata de...
... áximo, a la posibilidad de disfrutar de una baja por IT, puesto que el periodo de recuperación es ... despido tácito (pues la relación laboral seguía viva), ... encontrase en situación de excedencia voluntaria, cuyo derecho preferente a la hora de ... ón, puede ser procedente, improcedente o nulo, según sean las circunstancias que rodeen ... -
Outsourcing and supply chains
The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 3/2016 of IUSLabor is dedicated to outsourcing and supply chains. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Germany, Greece, Italy, Portugal, Spain, United Kingdom, Argentina, Brazil, Chile, Colombia, Costa Rica, Mexico, Peru, Dominican Republic, Uruguay and Canada. El...
... internos con naturaleza de mejora voluntaria de Seguridad Social (STSJ Madrid 11.2.2009 (rec ... de trabajo que se pretendan cubrir por despido improcedente o por las causas previstas para la ... , es decir, de mala calidad y remuneración baja, además de ausencia de sindicato ... 1. ¿Es ... -
STS, 20 de Septiembre de 2013
DERECHO DE HUELGA. DESPIDO COLECTIVO. La iniciativa de despido colectivo parcial que fue ampliada a la totalidad de los trabajadores de los centros afectados a raíz de la declaración de huelga acordada por el comité intercentros, ha constituido un acto de retorsión contrario al ejercicio del derecho de huelga. Pero la nulidad de ellos no puede extenderse al despido colectivo parcial fijado en la
... empresa sobre DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO ... Ha comparecido ante esta Sala en ... el sentido de considerar el recurso improcedente ... SEPTIMO.- Instruido el Excmo. Sr ... -
STS, 6 de Febrero de 2007
DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. La redacción por parte del trabajador de una baja voluntaria de su puño y letra, cuando se le pusieron de manifiesto determinados hechos relacionados con su conducta en la empresa, no cabe conceptuarla como despido, pues la suscripción de aquél documento no estuvo viciada por error alguno, aunque esa decisión se tomara en el mismo momento en que se le dieron a conocer...
... Comerciales Carrefour, S.A., sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... cual, le ofreció la posibilidad de causar baja voluntaria, lo que el demandante aceptó ... , que había de ser calificado de improcedente, con las consecuencias legalmente previstas para ... -
STS, 17 de Enero de 2008
DESPIDO IMPROCEDENTE. CÁLCULO DE ANTIGÜEDAD A LOS EFECTOS DE LA INDEMNIZACIÓN. Aunque tal prestación de actividad laboral se haya llevado a cabo bajo el amparo de diferentes contratos de clases distintas, temporales e indefinidos, la relación laboral es la misma, pues en estos casos esa diversidad de contratos no provoca la existencia de relaciones laborales diferentes. En primera instancia se...
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Crónica de Doctrina Judicial y Novedades Bibliofráficas
... prueba en contrario: rectificación improcedente ... 5. FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD ... descontar el importe de la mejora voluntaria prevista en convenio colectivo y abonada por ... Reposición del desempleo tras despido objetivo improcedente, en empresa con crisis ...
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Vigente
Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre)
... instar directamente su afiliación, alta, baja o variación de datos, sin perjuicio de que se ... Social, en cuanto esta sea declarada improcedente por sentencia o resolución administrativa y ... voluntaria del mismo. En caso de impago, se continuará con ... Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador estarán exentas en la ...
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Trabajo autónomo decente de la mujer
... los países con la tasa de autónomos más baja (7.81%, 8.83%, 8,92%, 9,22%, respectivamente) 2 ... Junto a ello, la cobertura voluntaria del cese de actividad se acerca más a la lógica ... ) a pagarle la indemnización por despido improcedente. En el pronunciamiento judicial se ...
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Hacia la no-dominación en el ámbito laboral: algunas propuestas neorrepublicanas
Puede afirmarse que la finalidad última del republicanismo cívico es hacer realidad el ideal de la libertad como no-dominación. Ahora bien, las amenazas para la libertad así entendida no proceden únicamente de los poderes públicos, sino también de ciertos ámbitos privados incluyendo, en gran medida, el mundo laboral, donde con frecuencia los empleados están supeditados a las decisiones...
... de lo anterior será, a su vez, la baja calidad de la democracia pues, como señala ... empresarios bajo la constante amenaza del despido, de la no renovación de sus contratos o del ... una empresa de manera verdaderamente voluntaria, pues solo una minoría puede permitirse dejarla ... tales como las relativas al despido improcedente, el salario mínimo, la regulación de la jornada ... -
STS 140/2017, 6 de Marzo de 2017
COBRO PARO. FALSIFICACIÓN DOCUMENTOS PRIVADOS. Se condena por delito de falsedad en documento privado en concurso, con delito de estafa procesal. La continuidad de estafa está correctamente aplicada, dado que los acusados renovaron su intención defraudadora ocasionando la apertura de dos procedimientos en los que generan dos engaños solo casualmente en un único juez. Con ello generan con sendas...
... ón social, aportando sendas cartas de despido a través de sendos telegramas aparentemente ... demandas en reclamación de despido improcedente y consiguiente indemnización, así como en ... Durante este periodo en que causaron alta y baja respectivamente ambos acusados, Viproten S.L. no ... , la empresa no compareció de forma voluntaria a los mismos ... Alega que los demandantes no ...