azafatas
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Régimen jurídico del personal sanitario
I. La regulación de las profesiones sanitarias y los subsistemas del Sistema Nacional de Salud - II. Concepto de personal estatutario - III. Naturaleza jurídica - 1. Una tipología polivalente: triada legal - 2. Personal funcionario - 3. Personal estatutario - 3.1. Los Estatutos Jurídicos del personal sanitario y no sanitario - 3.1.1. Estatuto Jurídico del Personal Médico - 3.1.2. Estatuto...
... ; tapiceros; conductores de instalaciones; encargados de equipos de personal de oficios; auxiliares ortopédicos; monitores; locutores; azafatas de relaciones públicas ... – En el grupo «E»: peones ... @2. Situación actual ... Tal y como dispone el Estatuto Marco del Personal ... -
STSJ Andalucía 3383/2014, 18 de Diciembre de 2014
DESPIDO. El efecto extintivo se produce porque, como consecuencia de la garantía de conservación del contrato con subrogación del nuevo empresario que impone el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, el vínculo contractual que existía entre el actor y la empresa H se mantiene con la única variación de que en la posición de ésta ha entrado IBA, produciéndose así una novación subjetiva del...
... PRIMERO.- Según consta en autos, se presentó demanda por Dª Reyes contra"Grupo A Field Marketing Iberia SLU (antes Letra A de Azafatas SL)" y "Teleinformática y Comunicaciones SA" ("Telyco SA"), sobre reclamación de despido se celebró el juicio y se dictó sentencia el día 9-1-13 ... -
STSJ Cantabria 806/2013, 14 de Noviembre de 2013
Carácter de fija discontinua. Servicios de atención al público. Acuerdo de contratación a través de empresas de trabajo temporal. Despido por falta de llamamiento
... S.L suscribieron un contrato de outsourcing, en virtud del cual, la empresa YALMAR EVENTOS S.L se comprometió a prestar el "servicio de azafatas consistente en la atención al público con motivo de las actividades desarrolladas por la Sociedad Regional, incluidos congresos, convenciones y ... -
STSJ Galicia 919/2014, 30 de Enero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. Concurre indicio o prueba verosímil de la que habla la jurisprudencia, porque, acto seguido a la reclamación judicial de su condición de personal laboral y una vez que el Concejal responsable se enterase, se paralizó el procedimiento de adjudicación de las nuevas becas y se les despidió en un mes; lo que establece una aparente relación causal entre el despido y la...
... entre el 27 y el 28 de septiembre de 2010 como coordinadora de azafatas en el foro de turismo realizado en Vigo. CUARTO.- Las facetas que informan esas becas están volcadas en materia de promoción y apoyo a la ... -
SAP Valencia 719/2020, 1 de Junio de 2020
RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL. SEGURO OBLIGATORIO DE VIAJEROS. TRANSPORTE FERROVIARIO. Se obliga a Renfe a indemnizar con cerca de 20.000 euros a una pasajera de un tren AVE Sevilla-Valencia que sufrió lesiones al caerle una maleta en la cabeza. El equipaje, colocado por otro pasajero de manera defectuosa, le cayó encima, dándole un fuerte golpe en la cabeza y produciéndole un extremo...
... El hecho se produjo en la salida del tren, por lo que el conductor y las azafatas estaban realizando sus funciones propias de protección, revisión de zonas de evacuación, no pudiendo exigirse una total inspección de todos los ... -
El delito de intrusismo aeronáutico de la Ley 209/1964 penal y procesal de la navegación aérea y su relación con el genérico delito de intrusismo del Código penal
La práctica del intrusismo se sanciona, con carácter general, en el Código Penal, en un precepto en el que se castiga el ejercicio de actos propios de una profesión u oficio sin poseer el correspondiente título académico u oficial que habilita para desarrollarlos. Sin embargo, en materia de navegación aérea, quizá debido a los particulares niveles de seguridad exigidos para su desarrollo, la Ley 2
... de la tripulación», conformada, de forma sucesiva, por el comandante, el segundo de abordo (o primer oficial), el sobrecargo (o jefe de azafatas) y los auxiliares de vuelo. En tal caso, habría una asunción de las funciones de mando totalmente «legítima» (o debida) que resultará atípica ... -
STS, 23 de Enero de 2001
"RECURSO DE CASACIÓN. PROCEDIMIENTO LABORAL. NO DISCRIMINACIÓN. TRABAJO DE MUJERES. No se puede, afirmar, razonablemente, en el contexto y circunstancias laborales en que ha sido tomada la medida empresarial, que el uso de una falda de medida 2 cms. por encima de la rótula, exigida a las empleadas de RENFE, que no alcanza a su vida privada, al limitarse la imposición al ámbito exclusivo de su...
... , como la presente, responden a trabajo de un determinado nivel en la empresa, que han de efectuarse cara al público, tales como azafatas de aviación o congresos, camareras de restaurantes de alto nivel y otros muchos servicios.". Es de remarcar en este sentido que: a) La práctica ... -
La discriminación retributiva por razón de sexo como paradigma de discriminación sistémica
El objeto del presente trabajo consiste en reflexionar acerca de la discriminación por razón de sexo en materia de retribución, analizando el contexto o las eventuales causas de aquélla tomando en consideración la jurisprudencia más importante dictada sobre la cuestión. Palabras clave: discriminación, retribución, sexo
... Sin ahora detenerse mucho más, baste recodar que en el asunto Defrenne II se trata de la diferencia de retribución entre azafatas y auxiliares de vuelo, cuyo trabajo es idéntico, como afirmaba la resolución de remisión de la cuestión prejudicial. En el asunto Jenkins (1981), ... -
STC 84/2006, 27 de Marzo de 2006
Recurso de amparo 2454-2001. Promovido por el Sindicato Federal Ferroviario de la Confederación General de Trabajo (SFF-CGT) en relación con las Sentencias de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y de la Audiencia Nacional que desestimaron su demanda contra Renfe en conflicto colectivo sobre el uso de falda en el uniforme. Alegada vulneración de los derechos a no ser discriminada por razón
... exigencias, como la presente, responden al trabajo de un determinado nivel en la empresa, que han de efectuarse cara al público, tales como azafatas de aviación o congresos, camareras de restaurantes de alto nivel y otros muchos servicios". A este respecto, se añade por la Sala que: "a) La ... -
STS 522/2003, 7 de Abril de 2003
DELITO DE ESTAFA. PERICIAL. Se permite excepcionalmente que el error en la apreciación de la prueba se acredite por informe pericial, siempre que habiendo un solo informe o varios coincidentes, y no existiendo otra prueba sobre los mismos hechos, la Sala de instancia prescinda de ellos o los tome de forma incompleta o fragmentaria. En primera instancia se condena a los acusados.Se estima el...
... DIRECCION002 ... , cuyo gerente era Iván ... , enviando en una mañana a dos secretarias o azafatas que actuaron como avanzadilla de la llegada del acusado por la tarde. Tras realizar le pedido de los muebles, éstos fueron instalados en el local ... -
Régimen jurídico del personal sanitario
I. La regulación de las profesiones sanitarias y los subsistemas del Sistema Nacional de Salud - II. Concepto de personal estatutario - III. Naturaleza jurídica - 1. Una tipología polivalente: triada legal - 2. Personal funcionario - 3. Personal estatutario - 3.1. Los Estatutos Jurídicos del personal sanitario y no sanitario - 3.1.1. Estatuto Jurídico del Personal Médico - 3.1.2. Estatuto...
... ; tapiceros; conductores de instalaciones; encargados de equipos de personal de oficios; auxiliares ortopédicos; monitores; locutores; azafatas de relaciones públicas ... – En el grupo «E»: peones ... @@2. Situación actual ... Tal y como dispone el Estatuto Marco del Personal ... -
STSJ Comunidad de Madrid 146/2009, 27 de Febrero de 2009
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa solamente viene autorizada en el marco del art. 43 del ET a través de las empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas en los términos que legalmente se establezcan. Con todo, existen otros supuestos no contemplados en dicha norma que habilitan también la cesión legal de trabajadores.
... al limitarse ATLAS a contratar y poner a disposición de CASTELLANA un número de trabajadores para efectuar los trabajos de Azafatas de Recepción, servicio de Cita previa y servicio de Lanzadera, trabajos integrados dentro de la actividad ordinaria de Castellana, indispensables ... -
Vigente
Real Decreto por el que se regulan los fondos y programas operativos de las organizaciones de productores del sector de frutas y hortalizas. (Real Decreto 1179/2018, de 21 de septiembre)
... • Coste de los stands (alquiler del suelo, diseño, montaje, elementos), azafatas y otro personal del stand, actividades de animación, etc ... •Asistencia de personal de la OP/AOP ... ○ Aportaciones para llevar a ...
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Vigente
Real Decreto por el que se regulan los fondos y programas operativos de las organizaciones de productores del sector de las frutas y hortalizas y de sus asociaciones en el marco de la intervención sectorial del Plan Estratégico de la Política Agrícola Común. (Real Decreto 857/2022, de 11 de octubre)
... la actividad de frutas y hortalizas: – Coste de los stands (alquiler del suelo, alquiler de carpa, diseño, montaje, elementos), azafatas y otro personal del stand, actividades de animación, etc. – Asistencia de personal propio o externo, incluidos gastos de desplazamiento de ...
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Crisis económica, cambio de paradigma tecnológico y consecuencias para el trabajo. Flexibilidad productiva y empleo precario. La precariedad laboral en España y su distribución por Comunidades Autónomas (excepto Ceuta y Melilla) (1987-2004)
... Las azafatas ...
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SAN 4/2006, 25 de Enero de 2006
ACUERDO MARCO MIXTO O IMPROPIO: aplicabilidad directa de normas de detalle y papel de convenio para convenir de su contenido propio.
... "El objeto social de la sociedad consistirá en: ... 1º.- La prestación de servicios de limpieza; portería; conserjería; azafatas; intérpretes; prevención y extinción de incendios; jardinería; franqueo de correspondencia para terceros y realización de la actividad de ... -
STSJ Castilla-La Mancha 117/2019, 25 de Enero de 2019
EMPRESAS MULTISERVICIOS. CAMARERAS DE PISO. DETERMINACIÓN DEL CONVENIO APLICABLE. El Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales no contempla la categoría de camarera de pisos, que sí viene recogida en el Convenio Colectivo de Hostelería, por lo que, en este caso, el criterio de especificidad es el más adecuado para evitar problemas de evasión de convenios sectoriales y de dumping social,
... ón de los acceso y control de los mismos a través de porteros, conserjes, personal auxiliar; organización de eventos, servicio de azafatas y promoción de productos; limpieza de edificios y locales; jardinería y mantenimiento; tratamiento de textos, grabación de datos, gestión de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 272/2012, 23 de Marzo de 2012
DESPIDO. Si la actividad de que se trata no descansa fundamentalmente en la mano de obra, sino que exige material e instalaciones importantes, aunque se produzca la continuidad de la actividad por un nuevo empresario y éste asuma un número importante de trabajadores del anterior, no se considera que hay sucesión de empresa si no se transmiten los elementos materiales necesarios para el ejercicio...
... (folios 162 a 166), el objeto del mismo es "el servicio de Azafatas que NUVICSA ofrece y que CENTRO DE ACIVIDADES CHAMARTIN acepta para los edificios ubicados en el Centro Empresarial descritos en el Expositivo I del ... -
STS, 15 de Noviembre de 2006
"DESPIDO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque no se exige una identidad absoluta, sí es preciso, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se...
... azafatas; faltan asimismo los dossieres de trabajos realizados, de trabajos pendientes, las órdenes de trabajos pendientes, los faxes de entradas y salidas, ... -
STSJ Cataluña 1054/2014, 12 de Febrero de 2014
Salarios de tramitación. Despido improcedente. Opción por la readmisión. Contrato de trabajo
... SEXTO.- La Empresa ocupa a más de veinticinco trabajadores y su actividad es la de Servicios Auxiliares (Conserjes, Porteros, Azafatas de Congresos) ... SÉPTIMO.- El 11 de Mayo de 2.012, la Empresa comunicó al actor Carta de Despido con efectos de 12 de Mayo de 2.012, por ... -
STSJ Cataluña 1220/2006, 9 de Febrero de 2006
DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero, finalmente, la sentencia del Tribunal Supremo de 27 de octubre de 2004 se ha decidido en favor de la transmisión de empresa por la mera sucesión en la plantilla, como había apuntado la doctrina del TJCE, para el que la Directiva es aplicable siempre y cuando la operación de traspaso vaya acompañada de una cesión entre los dos empresarios de elementos significativos del
... desde Marzo del 2001 en el Gran Teatre del Liceu ( en adelante Liceu ), al principio a traves de la empresa arrendadora del servicio de azafatas Teasa y, desde el 2-9-04 a traves de Link. Unicamente se interrumpia el trabajo en el periodo de descanso estival de actividad en el Liceu ... 4.- ... -
El enriquecimiento ilícito. Algunas cuestiones previas y generales
... locales lujosos, las iestas de presentación en público, los grandes coches, la organización fastuosa de eventos, los trajes a medida, las azafatas explosivas (ved, por ejemplo, los espectáculos en las carreras de coches, motos, vueltas ciclistas ... ), los modelos de modistos carísimos, etc ...
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STSJ Comunidad de Madrid 914/2013, 4 de Noviembre de 2013
Convenio colectivo de empresa. Contrato de trabajo de obra. Sucesión empresarial. Improcedencia del despido
... TERCERO.- Se celebra contrato el 1 de abril de 2011 en TELEFONICA ESPAÑA Y LETRA A DE AZAFATAS para prestar servicios de "Atención de Puntos de Información Comercial de servicios y productos de TME en Hipermercados, Grandes Superficies y ... -
STS, 15 de Octubre de 2002
Tutela de la libertad sindical por supuesta discriminación en el pago de horas extraordinarias. Aplicación de oficio del efecto positivo de cosa juzgada respecto a sentencia firme anterior que declaró que no se prestó trabajo extraordinario, con consideración complementaria sobre la improcedencia de los motivos articulados por razones de forma y de fondo: no existe incongruencia omisiva, ni...
... con las siguientes categorías: Capitanes, Jefes de Máquinas 1ª, Oficiales de Cubierta, Jefes de Cabina, Barman o Encargados de Bar, Azafatas, Contramaestres, Caldereteros y Marineros. ----5º.- Con el fin de regular las condiciones laborales de los tripulantes de estos dos nuevos buques, ... -
STSJ Comunidad de Madrid 286/2018, 25 de Abril de 2018
RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL MAR. Si bien es cierto que anteriormente se produjo un alta en actividad económica, la misma se debió a un error por parte de los gestores administrativos, toda vez que la empresa no realizó actividad económica alguna desde ese momento, según las declaraciones de IVA que se adjuntaron, todas ellas con resultado negativo, no habiendo presentado tampoco la...
... , auxiliares de información, auxiliares de servicios, recepcionistas, telefonistas, auxiliares administrativos, conductores de vehículos, azafatas de congresos, ordenanzas, en entidades privadas y públicas" según así consta en la información del Registro Mercantil de Madrid obrante al folio ...