azafatas

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

SEPARACIÓN MATRIMONIAL. PENSIÓN DE ALIMENTOS A FAVOR DE HIJOS MAYORES. REQUISITOS. Se promueve demanda de separación matrimonial y fijación de medidas. El hecho de que la mencionada hija, que en el momento de dictarse la sentencia que nos ocupa estudiaba tercero de la diplomatura de turismo, realizara trabajos ocasionales como azafata de feria, con respecto a los cuáles afirmó en el...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se pretende en suma una valoración distinta de la que contiene la sentencia, sin justificación alguna, ya que en la misma se hace una conjunta valoración del material probatorio, que esta Sala comparte para llevar a la conclusión final de estimar la demanda, que ha de mantenerse. En primera instancia prospera la demanda. Se desestima el recurso de apelación.

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

SUCESION DE EMPRESAS. DESPIDO. NO APRECIACION. El ap. 1 del art. 1 de la Directiva 77/187/CEE del Consejo, de 14 febrero 1977 , sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en casos de traspasos de empresas, de centros de actividad o de partes de centros de actividad, debe interpretarse en el sentido de que esta ú

CESIÓN ILEGAL. CONTRATAS. DISTINCIÓN. Cuando la contrata se concreta en una prestación de servicios que tiene lugar en el marco de la empresa principal o arrendataria, no es fácil diferenciarla de la cesión, lo que se agrava porque en la práctica se recurre a las contratas como medio formal de articular un acuerdo interpositorio de facilitación de trabajadores entre el cedente y el cesionario y...

"INEXISTENCIA DE RELACIÓN LABORAL. La Sala hace suyas las conclusiones jurídicas manifestadas por la juez ""a quo"" en la sentencia de instancia, de las que se desprende la inexistencia de relación de trabajo, por lo que no puede tildarse de despido la decisión de proceder poner fin a la colaboración con el demandante, a la vista del resultado del congreso de Alicante, y de ahí que deba ser...

PENSIÓN DE ORFANDAD. Procede la aplicación del incremento litigioso a favor de los ascendientes, en el supuesto que no existan otros posible beneficiarios (cónyuge sobreviviente, hijos, nietos o hermanos con derecho a pensión), de modo que, la sentencia de contraste pronunciada el 30 de octubre de 1972, este incremento en las prestaciones para los ascendientes y comprenden el supuesto de la...

• Habermas: Lenguaje, Razón y Verdad. Los fundamentos del cognitivismo en Jürgen Habermas

SALARIO. COMPLEMENTO DE PUESTO DE TRABAJO. La resolución de la presente litis debe partir del hecho de que, con anterioridad a la opción, las actoras han venido prestando servicios como telefonistas a favor de AENA, y una vez declarada la existencia de una cesión ilegal de trabajadores, habiendo optado las demandantes por adquirir la condición de fijas en AENA, la no prestación de servicios por...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRATAMIENTO. IGUALDAD. No puede defenderse la equiparación de trato entre situaciones diferentes. Se desestima el recurso.

FRAUDE DE SUBVENCIONES. Porque, la razón por la que, las partes, no quisieron entregar o recibir materialmente dinero en efectivo, no necesariamente tiene que obedecer a una conducta ilícita, puede existir una razón lícita negocial. Cierto es que podría haberse negado al apunte, pero ello, expuesto lo anterior, lo más que permite reconocer es un participación negligente, al margen de toda...

SALARIO. DIFERENCIAS SALARIALES. Como en definitiva las funciones que realiza el actor no son de superior categoría el recurso debe declinar sin necesidad de entrar en el estudio de una supuesta solidaridad empresarial, procediendo la conformación de la sentencia de instancia. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.

COMPENSACION DE DEUDAS. En fin en cualquier caso no puede atenderse a la petición de compensación que se hace pues no es una cantidad líquida ni se ha liquidado en el proceso, es más en el mismo se dice que no existe dicha deuda con cargo a la demandante. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la apelación.

DESPIDO. CONCURRENCIA DESLEAL. REQUISITOS: La constitución de una Sociedad cuyo objeto social se identifica con el de la empresa que se integra viabiliza la censurada competencia de quien -desde su alta posición en la empresa demandada- no se limitó a constituirla en perjuicio de la comunidad de intereses que aquel representaba, sino ejecutando concretos actos de desvío de clientela al tiempo que

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. SANCIONES. PRINCIPIOS DEL DERECHO PENAL. Son aplicables a las sanciones administrativas los principios del Derecho Penal entre ellos aquel que establece la obligación de que exista suficiente material probatorio que justifique la imposición de la sanción. Se estima el recurso.

RECURSO DE CASACIîN PARA LA UNIFICACIîN DE DOCTRINA. DESPIDO. AUSENCIA DE CONTRADICCIîN. El presente recurso se interpone contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior que conden— de forma solidaria a dicha empresa y a la Empresa de Trabajo Temporal por el despido de varias trabajadoras contratadas para obra o servicio determinado por esta œltima. Aunque no cabe...

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Cuando, las modificaciones obedecen a un pacto entre empresa y trabajador, o bien cuando no se han cumplido por el empleador las exigencias formales del precepto: apertura del período de consultas, cuando se trata de modificaciones colectivas o notificación de la medida a los trabajadores y sus representantes legales en el caso de las...