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PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO NULO. READMISION. Sostiene el Alto Tribunal que "las irregularidades en la contratación en las Administraciones públicas no pueden dar lugar al reconocimiento de la fijeza en la plantilla, pues esta condición no es compatible con las normas públicas sobre selección de personal fijo, y, por tanto, el empleador publico afectado "no puede consolidar la...

DESPIDO TÁCITO. EXISTENCIA EN EL CASO. ANÁLISIS DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CASO. MALA FE DE LA EMPLEADORA. Acreditado que la actora, antes de que finalizara el periodo de sanción impuesto por la empresa, se personó en su domicilio social para solicitar un nuevo cuadrante, sin que allí se encontrara nadie, por lo que se dirigió a uno de los estacionamientos en los que la empresa prestaba servicios,

"CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Los criterios jurisprudenciales establecidos para determinar la posible configuración ilícita del grupo de empresas y por tanto, la responsabilidad solidaria de todas ellas frente a los trabajadores de cualquiera de las entidades que configuran el grupo formando en realidad una única unidad empresarial, pueden resumirse en los siguientes:

DESPIDO. El incumplimiento del deber de información a los representantes de los trabajadores no afecta a la improcedencia, pues ésta sólo se produce si la causa que justifica el cese no ha sido acreditada. Por su parte, la nulidad viene dada, en la regulación de los artículos 53.4 del Estatuto de los Trabajadores y 122.2 de la Ley de Procedimiento Laboral, por incumplimientos formales, por...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. No resulta significativo que el empresario interpuesto sea un empresario real y no sólo aparente, ni que se reserve para sí algunas decisiones en materia de control del personal, pues lo esencial sigue siendo que acredite su actuación como tal empresario en el desarrollo de una actividad efectivamente subcontratada y que llevaba a cabo con la autonomía y...

Contrato de trabajo. Extinción del servicio. Despido objetivo por causas económicas. Público

DAÑOS Y PERJUICIOS. Entendemos que deben prosperar parcialmente las pretensiones deducidas por el Sr. Fidel en el suplico de su demanda, en el sentido de que él mismo debe ser indemnizado por la entidad Trans World Airlines Inc, como consecuencia de las lesiones padecidas al derramársele sobre sus órganos genitales un café que le había sido servido en el vuelo 904 de esta compañía, el día 10 de

CONVENIO COLECTIVO. DISCRIMINACION. Y por ello resulta indudable que tanto el convenio colectivo en cuestión, al excluir implícitamente a la trabajadora TCP con riesgo durante el embarazo o de baja maternal de la posibilidad de acceso al nivel retributivo superior, como la aplicación por la empresa de la rebaja al 50% de la media de horas de vuelo necesarias para tal acceso por la empresa...

INDISCIPLINA O DESOBEDIENCIA. DESPIDO. Conforme a la doctrina del TS es necesario que quede evidenciado que se trata de un incumplimiento grave y culpable, pues el despido, por ser las sanción más grave en el Derecho Laboral, obliga a una interpretación restrictiva, pudiendo pues, y en su caso, imponerse otras sanciones distintas de la del despido, si del examen de las circunstancias concurrentes

CONTRATO DE TRABAJO. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. PRUEBA. Se señala que no basta la existencia de un empresario real para excluir la interposición ilícita por parte del contratista, pues existe cesión ilegal de trabajadores cuando la aportación de éste en un supuesto contractual determinado se limita a suministrar la mano de obra sin poner a contribución los elementos personales y materiales...

• Cuadernos de Política Criminal. Segunda Época

The seizure and hijacking of aircrafts, or diversion of an aircraft its schedule destination by force or threat thereof, passengers’ murder on board, sabotage of aircraft on the ground or in air, and attacks committed by bombs, are only some of many terrorist actions that have been executed against civil international aviation. The propagation of this criminal phenomenon, between 1960 and 1960,...

• Justicia: Revista de derecho procesal

I. El Discreto encanto del poder de la última palabra. II. Cómo la Legalidad Constitucional se come a la Legalidad Ordinaria. III. ¿Escenificados ataques de celos?. IV. Mantengamos las espadas en alto.

DESPIDO. Aunque no se trate de un contrato para obra o servicio determinado en sentido estricto, sí concurre una necesidad de trabajo limitada en el tiempo y objetivamente definida, y que esa limitación era conocida por las partes al momento de contratar, operando como límite temporal, por lo que, aunque tal actividad de prestación de unos servicios de para otra empresa en virtud de una contrata...

"CONVENIO COLECTIVO. AMBITO DE APLICACIÓN. ACTIVIDAD PRINCIPAL. En los casos en que, en una misma empresa se desarrollen actividades distintas, según doctrina judicial consolidada, la ""actividad"" determina la adscripción a un convenio colectivo en concreto (por todas SSTCT 10 octubre 1983, 15 julio 1985 y 26 junio 1986), siendo, por tanto, de aplicación a cada una de ellas los convenios...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Aunque es difícil precisar fuera de contexto cuando sí y cuando no puede hablarse de hechos distintos inadmisibles, hay que tener en cuenta el criterio que se sigue en relación con la modificación sustancial o no sustancial de la demanda en el momento de su ratificación en el acto del juicio, pues en ambos casos se trata de impedir cualquier indefensión por modificación de...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Los documentos en que se funda el motivo ni son actas formales, ni, como oficios informativos, guardan relación con las materias descritas en los apartados del artículo 7 de dicha norma legal a que se remite la Disposición Adicional en cuestión. En todo caso, aunque a efectos meramente dialécticos les atribuyéramos la presunción iuris tantum que se discute, en modo...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El testigo cuya manifestación se valora en la sentencia como prueba de incumplimiento contractual (f. 594), no contradice los hechos de la demanda, donde se admite ya el cumplimiento parcial. Sobre esos antecedentes, no se aprecia causa que justifique la falta de pago por parte de Tecnic Viajes, S.A., del precio comprometido sobre la parte sí ejecutada, máxime cuando a

DELITO CONTRA LA HACIENDA PUBLICA. En relación a esta última consideración del delito fiscal como delito de infracción de deber, se va abriendo paso en la doctrina la tesis que le atribuye la tesis de delito especial de dominio (delitos especiales en sentido estricto).Según esta teoría, existirían delitos que contienen elementos objetivos de autoría que pueden ser realizados por un extraneus en...

DESPIDO. EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN DE UN TRABAJADOR LABORAL INDEFINIDO POR COBERTURA DEL PUESTO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• Los diferentes rostros de la violéncia de género

I. La Igualdad y el binomio subjetividad-ciudadanía. II. Planteamiento del problema y estado de la cuestión. III. La urgente revisión del modelo de subjetividad lastrado. IV. Las vías de socialización y su esfera de influencia: 1. La vertiente social: los medios de comunicación. 2. La vertiente cognitiva: el lenguaje y el ámbito académico. 3.