azafatas
12176 resultados para azafatas
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STSJ Cataluña , 29 de Octubre de 2004
ADJUDICACIÓN DE PLAZA. La decisión del ICS, adjudicando la plaza de azafata de relaciones publicas a la codemandada, con preferencia sobre la demandante, no arbitraria ni aun meramente discrecional, solo se basa en los criterios sentados por la Junta de Personal y respetando la repetida Circular. Se estima el recurso de suplicaci?
... la situación de quienes estaban en la bolsa de trabajo para la lavandería, habiendo decidido dicha Junta integrarlos a la categoría de azafatas de relaciones públicas, de tal modo que quedaron incorporados en la fecha del acuerdo de la creación del punto de información (1.9.1994), ... -
STSJ Comunidad de Madrid 1017/2012, 4 de Diciembre de 2012
DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que el Ayuntamiento cesara en la prestación del servicio contratado, al parecer temporalmente, alegando la futura sustitución del sistema de estacionamiento limitado y controlado en las vías públicas mediante expendedores de tickets por un sistema integral de aparcamientos basado en la combinación del sistema de rotación y el sistema de residentes y trabajadores,...
... azafatas, auxiliares de control y acomodadores; ... b) Montajes: personal técnico, de carga y descarga, alquiler de material para ferias y exposiciones, ... -
El derecho a la propia imagen
... 10.1. CE) o de intimi dad de ésta”. Éste es el caso de las azafatas de un Congreso, de las recepcionistas de una empresa, del personal de un stand de un salón ... b) El caso del trabajador de Extremadura es ...
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SAN, 4 de Julio de 2011
RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACION. Es cierto que la principal característica de la responsabilidad patrimonial es su carácter directo y objetivo, en el doble sentido de que la reclamación se formula frente a la Administración actuante sin necesidad de concretar al funcionario causante del daño, y de que la responsabilidad, y por tanto la obligación de indemnización, nace sin...
... bajó del tren al andén de la estación portando una maleta grande y llevando a su nieto cogido de la mano, se dirigió a una de las azafatas de Renfe para preguntar por dónde debía salir del andén, siéndole indicadas las escaleras mecánicas para acceder al vestíbulo superior, en ... -
SAP Madrid 611/2015, 26 de Junio de 2015
GUARDA Y CUSTODIA COMPARTIDA. Es precisamente quien interesa una modificación, la parte que debe acreditar las nuevas circunstancias que incidan en la necesidad de cambiar la medida y en este caso, lógicamente, tendría que haber acreditado la parte actora que la guarda y custodia que ella, voluntariamente y con conocimiento de causa, acordó con el padre, resultaba perjudicial para el menor, y al...
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SAN 78/2015, 30 de Abril de 2015
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. El convenio colectivo tiene como función típica en esta materia de retribución de vacaciones la precisión o especificación de los factores de cálculo de la retribución de las vacaciones, complementando la regla general de la remuneración normal o media. Se estima la demanda.
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STS 1436/2005, 1 de Diciembre de 2005
"DETENCIÓN ILEGAL. ROBO CON VIOLENCIA. El tipo básico de detención ilegal como en el agravado, receptan dos supuestos: que el culpable diere libertad al encerrado o detenido dentro de los tres primeros días de su detención, sin haber logrado el objeto que se había propuesto ; y que el encierro o detención tuviere una duración superior a quince días.El privilegio atenuatorio del art. 163.2...
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Ordenación de las comunicaciones y espectro radiofónico en Guatemala
1. De Santa Rosa a Alta Verapaz - 2. Contexto histórico-político - 3. Una respuesta financiera internacional a un reto político interno - 4. La evaluación echa a andar: ¿por dónde empezar? - 5. Qué decir cuando se trata de decidir - 6. La soledad del folio en blanco
- Lenguaje sexista y negociación colectiva
- Igualdad en la clasificación y promoción profesionales: avances y retrocesos
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El Derecho al trabajo, a la seguridad social y a un nivel de vida adecuado en tiempos de crisis y en una economía globalizada. 7ª Ponencia. Contraponencia
I. Introducción - II. Derechos sociales en Europa - III. El derecho del trabajo
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STSJ Canarias 188/2011, 31 de Marzo de 2011
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Para desestimar la pretensión de vulneración de la garantía de indemnidad bastará indicar que no puede hablarse de represalia alguna porque la actitud patronal fue anterior a las iniciativas procesales y preprocesales de las actoras. No es que éstas formularan demandas y, en represalia, la empresa dejara de abonarles el salario, sino que primero aconteció esto (el...
... en la modalidad de eventual por circunstancias de la producción con fecha 18 de febrero de 2008,con la categoría profesional de azafatas y con un salario bruto de 818,78 euros/mes incluida la prorrata de las pagas extra. SEGUNDO.- La claúsula primera de los contratos de trabajo ... -
STSJ Asturias 1596/2013, 26 de Julio de 2013
OTROS DCHOS. LABORALES
... indicadores de resultados son: progresión del volumen de venta de la tienda; progresión del número de clientes de la tienda; número de azafatas nombradas RU; progresión del VV/H de mi universo cajarecepción; tasa de fiabilidad de los cobros de la tienda ... El nivel de responsabilidad de ... -
STSJ Castilla y León , 14 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO
... , correspondencia y paquetería, asistencia a congresos y convenciones, guías, ordenanzas, ujieres, guardas, sereno, cobradores, bedeles y azafatas", servicios de limpieza, alumbrado, restauración, reconstrucción y mantenimiento de todo tipo de viviendas, instalaciones y edificaciones, la atenci\xC3" ... -
SAN 104/2014, 30 de Mayo de 2014
Desestima anular los artículos del convenio de empresa, que regular los grupos profesionales, porque pudieran ser utilizados fraudulentamente para realizar contratos de puesta a disposición, porque dicha posibilidad deberá examinarse caso por caso.
... general, servicios de recepción y de habitaciones, incluyendo la gestión y ayuda en comedores de colectividades, servicio de animadores, azafatas y promotoras ... - Servicios de mantenimiento integral de todo tipo de edificios e instalaciones y, en especial, aquellos que estén vinculados al ... -
Bibliografía
... 1971 (caso 1º Mme Defrenne c. Sabena ) cuando enjuició la impugnación de un convenio colectivo que jubilaba a las azafatas a los cuarentas años y a los auxiliares de vuelo masculinos a los cincuenta lo que incidía sobre la menor cuantía de las pensiones primeras, ...
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Nuevas tendencias en la documentación del transporte aéreo de pasajeros: el billete electrónico
SUMARIO. I. Introducción: las nuevas tecnologías y el Derecho aeronáutico. II. El billete de pasaje y otros documentos empleados en el transporte aéreo. III. La regulación del billete de pasaje. 1. Fuentes reguladoras. 2. Menciones necesarias del billete de pasaje. 3. El billete de pasaje como documento de legitimación. 4. Procedimiento a seguir en caso...
... se ofertan en la clase business de algunas compañías, como por ejemplo, la VIRGIN ATLANTIC AIRWAYS, que ofrece la posibilidad de que las azafatas den un masaje al pasajero con el objeto de suavizar o aliviar las molestias derivadas del jetlag ... La gama de servicios se incrementa en ... -
STSJ Cataluña 2891/2011, 26 de Abril de 2011
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. No puede mantenerse la improcedencia de un despido que se revela jurídicamente inexistente, debiendo, por ello, limitarse el presente pronunciamiento a sancionar la ilegalidad de la cesión operada en los términos que explicita el artículo 43.4 de la Ley Sustantiva Laboral , al disponer que "Los trabajadores sometidos al tráfico prohibido
... (8º), Mariola (9º), Visitacion (11º), Eufrasia (12º), Mónica (14º), Sagrario (15º) y Covadonga (18º); contratadas, todas ellas, como azafatas "para prestar servicios de acompañamiento de niños a colegios en transporte" para "acompañar a niños a colegios en transporte público de ... - Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos, Principado de Asturias
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STSJ Asturias 1038/2013, 3 de Mayo de 2013
EXTINCIÓN DE CONTRATO TEMPORAL. SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. A la hora de analizar la realidad de un fenómeno de sucesión de empresas no es determinante que haya existido un negocio jurídico entre ambas (cedente y cesionaria), ni tampoco si la transmisión conlleva un conjunto de elementos materiales organizados, sino que lo esencial radica en si se ha producido un cambio en la titularidad de...
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STSJ Canarias 1054/2015, 30 de Junio de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. El sector de la aviación civil comprende no solo los trabajos de transporte aéreo sino también aquellos otros trabajos aéreos que requieren para su ejecución la utilización de una aeronave, dicha expresión se emplea únicamente al referirse al campo aplicativo de la directiva comunitaria relativa al tiempo de trabajo del personal de vuelo, definiendo claramente tanto desde la...
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Las enfermedades del trabajo. Comentario al art. 115 de la lgss.
1. Introducción. El concepto de enfermedades del trabajo. 2. Delimitación de otros supuestos de enfermedades. 3. El nexo causal. La exclusividad de la causa laboral. 3.1 Caracteres generales. 3.2. Las enfermedades psicológicas 3.3. La presunción de laboralidad en tiempo y lugar de trabajo. 3.4. Las ampliaciones jurisprudenciales de tiempo y lugar de trabajo y las enfermedades del trabajo. 3.5. El
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ATC 107/2003, 7 de Abril de 2003
Inadmitir a trámite el presente recurso de amparo al concurrir la causa prevista el apartados c) del art. 50.1 LOTC, en relación con el art. 43.1 in fine de la misma.
... García- Jefe de seguridad- y varias azafatas, comenzado los preparativos a principios de marzo. En un principio, la actora se desplazaba en su vehículo, pero consiguió que se le autorizase ... -
STSJ Comunidad Valenciana 2055/2008, 20 de Junio de 2008
CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Y es que la cesión ilegal prohibida por nuestro ordenamiento, si no se realiza a través de una empresa debidamente acreditada de trabajos temporales, tiene como finalidad principal resguardar los derechos de los trabajadores, entre otros los económicos. Como dice la sentencia del TS de 30 de diciembre de3 2005 (rec.3330/2004 ). "Siendo la propia y verdadera relación
... Que los demandantes son chaquetas verdes, con la categoría profesional de azafatas, perteneciente al grupo profesional cuarto (nivel salarial IV y V) del convenio colectivo de oficinas y despachos TERCERO.- Que los demandantes ... -
STSJ Comunidad de Madrid 766/2007, 19 de Noviembre de 2007
CONTRATO DE TRABAJO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. La jurisprudencia ha venido reiterando los requisitos para la validez de dicha modalidad contractual regulada en el indicado precepto estatutario y en el art. 2 del Real Decreto 2720/1998. Así la sentencia de 24/4/06 precisa que tales requisitos son: "": a) que la obra o servicio que constituya su objeto presente autonomía y sustantividad propia...
... Ocasionalmente ha desarrollado funciones de coordinación de otras azafatas.- 3º. Por la demandante se intentó la conciliación previa ante el SMAC, sin efecto, según consta en la correspondiente certificación expedida ...