arbitraje laboral

89834 resultados para arbitraje laboral

116 modelos sobre arbitraje laboral

  • Papeleta de conciliación sobre reclamación de cantidad

    El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial para la reclamación de los salarios y cantidades adeudados por la empresa. Todo ello en virtud de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, en sus artículos 63 y siguientes.

  • Papeleta de conciliación ante el SMAC en reclamación de cantidad

    Modelo de papeleta de reclamación ante el servicio de mediación, arbitraje y reclamación, obligatoria y previa a la reclamación judicial, reclamando cantidades económicas debidas.

    ...  Primero.-Que inicié mi relación laboral" el pasado día ……………………………\xE2\x80"...

  • Papeleta de conciliación de reconocimiento de relación laboral y cantidad

    Papeleta de conciliación presentada por el trabajador, ante el Servicio de mediación, conciliación y arbitraje para el reconocimiento de la relación laboral que le une con la empresa, acumulándose acción de reclamación de cantidad debida por la mercnatil. Artículos 63 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS).

  • Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Despido improcedente

    El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la improcedencia del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. El despido deberá ser...

  • Papeleta de conciliación en reclamación sobre despido disciplinario. Nulidad de despido

    El trabajador podrá, mediante papeleta de conciliación presentada ante el correspondiente Servicio de mediación, conciliación y arbitraje, evitar la tramitación del proceso judicial en reclamación de la nulidad del despido por motivos disciplinarios, su fundamento radica en los artículo 63 y ss de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, y en los artículo 55.5. de...

    ... el restablecimiento de la relación laboral con el trabajador. TERCERO: Que no he ostentado ...

47083 sentencias sobre arbitraje laboral

Valoración vLex
  • STSJ Galicia 3817/2011, 15 de Julio de 2011

    CONFLICTO COLECTIVO. ARBITRAJE LABORAL. Por lo que se refiere a la denuncia infracción del art 24.2 del AGA al estimar que es nulo por haberse dictado fuera de plazo, cabe decir que en el supuesto de autos, el propio arbitro, razona y explica en el laudo que fue necesario exceder el plazo previsto legalmente para darle tiempo a realizar una serie de averiguaciones sobre determinadas...

    ... 191.b) y 194 de la Ley de Procedimiento Laboral ], tal y como ha puesto de relieve el Tribunal ...

  • STSJ Galicia 3647/2008, 20 de Octubre de 2008

    CONVENIO COLECTIVO. ARBITRAJE LABORAL. EFICACIA. El arbitraje laboral previsto en el art. 85 del ET no sustituye a proceso alguno, sino que releva la propia negociación prevista en el art. 91 del ET, por lo que tendrá la misma eficacia y tramitación que los acuerdos en el período de consultas e igual eficacia jurídica y tramitación de los Convenios Colectivos regulados en la presente Ley, según...

    ...3036/1996 ), el arbitraje laboral previsto en el art. 85 del ET no sustituye a ...

  • STS, 4 de Abril de 2006

    "CONFLICTO COLECTIVO. CADUCIDAD DE LA ACCIÓN. La recurrente (U.G.T.) tiene constancia de la decisión empresarial, por lo que aún tomando en cuenta esta fecha para el cómputo del plazo de caducidad de veinte días hábiles establecido en el artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, tal plazo había transcurrido con exceso cuando se insta el 2 de noviembre de 2004, acto de mediación ante...

    ...ículo 205.e) de la Ley de Procedimiento Laboral. , se articulan dos motivos, en el primero se ...

  • STS, 11 de Octubre de 2004

    COOPERATIVAS DE TRABAJO.ARBITRAJE. Únicamente puede acudirse al arbitraje para dirimir conflictos individuales cuando ambas partes contendientes estén de acuerdo en ello. En primera instancia se estima suplicación. Se desestima casación.

    ... artículo 2.ñ de la Ley de Procedimiento Laboral. CUARTO.- Por providencia de esta Sala de 27 de ...

  • STS, 14 de Marzo de 2001

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. COMPETENCIA. La Comisión tiene encomendada por la Disposición Transitoria Sexta del vigente ET la facultad, entre otras, de someter a arbitraje cuestiones relacionadas con la regulación de materias en las que se haya producido vacío como consecuencia de la derogación de las antiguas Ordenanzas Laborales cuando existan dificultades para la negociación...

    ... "se tuviera por formulada demanda laboral, al haberse declarado incompetentes la ...

5269 artículos doctrinales sobre arbitraje laboral

Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación, Normativa y Diarios Oficiales Ver 19572 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 47083 sentencias
Libros y Revistas Ver 5269 artículos doctrinales
Contratos y Formularios Ver 116 modelos
Convenios Colectivos Ver 3361 convenios