amonestacion laboral
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Los conflictos deportivos. una breve referencia a la disciplina deportiva
... Conflictos de carácter laboral, 2. Conflictos de carácter penal y 3. Conflictos de carácter civil ...
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Versión original
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
... a la intimidad en el uso de dispositivos digitales en el ámbito laboral y la protección de los menores en Internet. Finalmente, resulta ... ón en la que se imponga la sanción se incluirá una amonestación con denominación del cargo responsable y se ordenará la publicación en ...
- Factor religioso y derecho penal en el código de 1870
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STSJ Castilla-La Mancha 1076/2019, 11 de Julio de 2019
DESPIDO NULO. FIRMA DE LA POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS. La negativa de la trabajadora a firmar la política de protección de datos de la, aun siendo reprochable, no reúne desde luego las características de gravedad e intensidad en el incumplimiento de las normas que rigen la relación laboral, para justificar la imposición de la sanción más grave de las posibles, el despido disciplinario, de modo
... Virgen de la Blanca, sita en Burguillos, rigiéndose la relación laboral por el convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a ... la sanción de 60 días de suspensión de empleo y sueldo a amonestación por escrito, propuesta que es aceptada por la trabajadora ( Clemencia ), ... -
Coexistencia de protectorados en la normativa sobre fundaciones en derecho interterritorial español
... a 9.999 euros; infracciones leves son sancionadas con una amonestación. Respecto a los sujetos responsables prevé que serán los patronos o las ...
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¿Cómo se controló a los jueces en el siglo XIX? Cuatro formas de reproches a la luz de los expedientes personales
... Pero los expedientes personales se refieren a la vida laboral del juez o magistrado y en muchas ocasiones los años finales se extienden ...
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Lo intrasferible y lo asegurable en el sistema de responsabilidad de los administradores societarios. Un estudio sobre los límites de orden público a los seguros D&O
El progresivo endurecimiento del sistema de responsabilidad de los administradores societarios hace del contrato de seguro un mecanismo cada vez más atractivo a fin de aminorar los importantes riesgos patrimoniales que acechan a los gestores societarios. Si en un primer momento se trataba exclusivamente de mitigar el riesgo derivado de eventuales pretensiones de resarcimiento de daños y...
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Modelo carta de comunicación de sanción leve al trabajador
La empresa debe de comunicarle al trabajador, por escrito, los motivos por los que se le sanciona, relatando estos ampliamente para no provocar indefensión al trabajador, de manera que este sepa inequívocamente los hechos que la han originado.
... serie de deficiencias cometidas por usted relativas a su jornada laboral como trabajador/a de ……………., que afectan al buen funcionamiento ... ón de una FALTA LEVE con la correspondiente sanción de AMONESTACIÓN POR ESCRITO, lo que le comunicamos a los efectos legales oportunos ... -
Versión original
Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jurídico español diversas directivas de la Unión Europea en el ámbito de la contratación pública en determinados sectores; de seguros privados; de planes y fondos de pensiones; del ámbito tributario y de litigios fiscales.
... 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo ... a) Amonestación privada ... b) Multa por los siguientes importes: ... 1.º Si ...
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STS, 11 de Mayo de 2012
Indemnización de daños y perjuicios por vulneración de derechos fundamentales: extensión a los honorarios de letrado: improcedencia: aplicación preferente de la normativa procesal social.
... 2.- Dicha relación laboral se inició con la empresa Congregación Religiosa de las Hermanas ... ha impuesto a la actora en fecha 5-2- 10 una sanción de amonestación por escrito por la comisión de una falta de ausencia injustificada a una ... -
STSJ Galicia 2957/2009, 10 de Junio de 2009
DESPIDO DISCIPLINARIO. La presunta desobediencia del trabajador queda diluida desde el punto y hora en que las funciones de un Portero se aproximan más a preparar talleres y aulas que a vigilar y atender a los internos durante el desayuno y que no existió amonestación anterior a una infracción que era leve. Frente a estos sólidos datos, la empresa sostiene una improcedencia basada en un motivo...
... Desde el inicio de la relación laboral, D. Jose Luis ha venido desarrollando su jornada en horario nocturno: de ... atender a los internos durante el desayuno y que no existió amonestación anterior a una infracción que -realmente- era leve. Frente a estos ... -
STC 80/2001, 26 de Marzo de 2001
Recurso de amparo 4874/97. Promovido por don Xavier L. T. respecto a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que, revocando la dictada en instancia, declaró procedente la extinción de su contrato de trabajo por la organización Médicos Sin Fronteras de España. Supuesta vulneración de los derechos a la tutela judicial efectiva (incongruencia) y a la...
... Se indicaba que desarrollaba la actividad laboral correctamente, pero que era mejorable. Dicha amonestación fue retirada el ... -
STS 290/2010, 31 de Marzo de 2010
Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva. Colaboración con banda. Delito de asociación terrorista. Salud publica
... tanto a quienes consideran explotadores de los jóvenes a nivel laboral, y entre ellas, a las empresas de trabajo temporal, a los comerciantes, al ... , recibiendo por parte de su interlocutor la correspondiente amonestación (tomo 6 de Segi, folio 1792); al día siguiente, Luis Andrés llama a la ... -
Análisis de las principales variables de la delincuencia juvenil en España
La presente investigación comprende un estudio empírico sobre la delincuencia juvenil en España en el año 2012, de conformidad con los datos procedentes del Registro Central de Sentencias de Responsabilidad Penal de los Menores. Las variables analizadas son: infracciones cometidas, menores condenadas, tipologías criminales, medidas adoptadas y factores individuales de la delincuencia –edad, sexo...
... de la comunidad, realización de tareas socio-educativas, amonestación, privación del permiso de conducir ciclomotores y ... vehículos a motor, ... de su actividad, asistencia a una escuela o centro formativo o laboral en un claro intento de superación de los déficits que determinaron su ... -
ATS, 10 de Abril de 2014
Despido disciplinario. Falta de concreción fáctica de la sentencia recurrida. Insuficiencia de la carta de despido. Graduación de la gravedad de los hechos. Falta de una relación precisa y circunstanciada de la contradicción. Falta de contradicción.
... de instancia consideró acreditada la existencia de relación laboral, pero no consideró acreditado que se extinguiera mediante un despido ... detenerse en el contenido de las cartas sancionadoras de amonestación y de despido, y así la empresa demandada únicamente imputó a su ... -
STS, 21 de Diciembre de 2010
RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. ""Se estima conveniente recordar aquí la ya lejana sentencia de 22 de enero de 1990, que abordó un caso igual al de autos relativo a la cesión por la empresa principal del servicio de limpieza que ella venía desarrollando en sus locales, a una empresa contratista, la cual sentencia explica muy claramente que en el presente caso no ha sido objeto de transmisión...
... , por lo que "en aplicación de lo establecido en la normativa laboral vigente pasara VD. a prestar servicios para la citada empresa con efectos ... por GASTRONOMIC SA se impuso a la demandante una sanción de amonestación, por los hechos que se relatan en el folio 54 y que se dan por ... -
STS, 1 de Junio de 2007
Pensiones de las empresas con los trabajadores. Derechos del sistema de prestación. Nivel profesional por el personal. Tareas administrativas de caja
... la Dirección de la Caja acerca de la optimización de la jornada laboral, buscando un uso eficiente de la misma con el compromiso de evitar las ... 2.1 Por faltas leves: amonestación verbal; amonestación escrita ... 2.2 Por faltas graves: traslado ... -
Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión.
... Artículo 277. Protección en el ámbito laboral y contractual ... Artículo 278. Habilitación reglamentaria ... 13. Amonestación pública en el «Boletín Oficial del Estado» que indicará la persona ...
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STSJ Castilla y León , 2 de Octubre de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. INEXISTENCIA DE COMISIÓN DE FALTA GRAVE. Es improcedente el despido de una teleoperadora que incumple las instrucciones de la empresa relativas a la aplicación de procedimientos estandarizados a los clientes únicamente en dos casos aislados. En base al número de llamadas recibidas por la teleoperadora, no se puede considerar que el incumplimientos de las...
... SEGUNDO .- La relación laboral se inició por medio de contrato de duración determinada, que fue ... de servicio ... ), calificada como leve, y con la sanción de amonestación escrita. La carta consta unida a los autos en el documento 9 del ... -
STSJ Asturias 1560/2014, 11 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. La empresa recurrente, obligada a soportar la carga de la prueba, no ha conseguido acreditar fehacientemente la realidad de las conductas transgresoras de los deberes y obligaciones laborales que al trabajador se le imputan en la comunicación extintiva de su contrato, y por tanto que haya incurrido en un incumplimiento grave y culpable de desobediencia, fraude, deslealtad o
... la Ley de Enjuiciamiento Civil y 97.2 de la repetida Ley procesal laboral. Recuerda la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de ... aplicable tipifica como falta leve, susceptible de amonestación verbal, amonestación por escrito ó suspensión de empleo y sueldo de ... -
La lucha por la consolidación de la independencia judicial en el ámbito interno de los tribunales en la organización del poder judicial de Alemania en los siglos XIX y XX
En la Constitución del Reich de 28 de marzo de 1849 la orientación de protección del juez legal solamente se limitaba a las infracciones externas de la autonomía de los tribunales y de la independencia judicial. El tribunal preestablecido protege contra cualquier discrecionalidad cuando un caso llega al tribunal. La garantía de la Paulskirche protegió contra intromisiones en la justicia por...
... superiores se pueden prevenir irregularidades [por incapacidad laboral" de un colegio a causa del impedimento de un miembro], dotán-dole de un n\xC3" ... falta de agotamiento de los recur-sos nacionales mediante amonestación procesal ( ibidem , 22 cifra 59) ... 167 TEDH 6 de diciembre de 1988 ... -
STSJ Andalucía 1932/2016, 30 de Junio de 2016
DESPIDO DISCIPLINARIO. No existe ninguna prohibición para que el empresario pueda utilizar la contratación externa para integrar su actividad productiva, lo que supone que la denominada descentralización productiva sea lícita, con independencia de las cautelas legales e interpretativas necesarias para evitar que por esta vía puedan vulnerarse derechos de los trabajadores. Se desestima la...
... Su relación laboral estaba sujeta al Convenio Colectivo de Industrias Siderometalúrgicas de ... al actor le fue entregada carta de sanción consistente en amonestación por la existencia de retrasos en su jornada laboral (F. 123-124) ... El ... -
STSJ Cantabria 102/2016, 5 de Febrero de 2016
DESPIDO. La veracidad del testimonio vertido a presencia judicial, junto con la documental aportada, la misma en que se funda el recurso, valorada por la Juzgadora de instancia, no es controlable en suplicación. Ya que, sus conclusiones no pueden ser sustituidas por las de parte que son meras conjeturas respecto a lo acreditado. Se desestima la suplicación.
... , es decir, ante una disminución continuada en el rendimiento laboral ... Según el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores es causa de ... la actora, sin constancia de que se haya producido despido o amonestación por escrito, lo que implicaría un trato desigual o agravio comparativo ... -
Arbitrajes, conveniencias y resolución de las disputas en la Castilla bajomedieval. Un análisis comparativo (Toledo y Simancas, 1415-1490)
Los mecanismos de pacificación de las disputas con que contaba la sociedad castellana de fines de la Edad Media han despertado un interés notorio en los últimos tiempos. Los análisis en base a la legislación conservada, preponderantes hasta no hace mucho, han venido enriqueciéndose en las últimas tres décadas merced a metodologías y enfoques de la historia cultural, abriendo un sinfín de...
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STSJ Galicia 2542/2014, 9 de Mayo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. Se ha logrado acreditar las causas organizativas, que han llevado a la empresa a tomar las medidas que dieron lugar al ERE/ERTE, y así quedó reflejado en los hechos probados de esta resolución, concretando los departamentos y las puestos de trabajo que ha sido amortizados, en relación con los costes de los mismos, que tampoco de la prueba practicada resulta la afirmación...
... Este trabajador había sido sancionado con una sanción de amonestación por escrito el 5-11-2012, recurrió la misma en vía judicial, obteniendo ... Trabajadores, y del texto articulado de la Ley de Procedimiento Laboral y de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, tales ...