amonestacion laboral
38905 resultados para amonestacion laboral
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STSJ Comunidad de Madrid 426/2015, 3 de Junio de 2015
DESPIDO. Amén de que no se ha acreditado en modo alguno que la actora acudiese al trabajo de forma inadecuada, nos encontramos con que, no se trata aquí de que se la exigiera una uniformidad o una apariencia adecuada conforme a los usos sociales, sino que, al exigírsele que fuera maquillada, se estaba incidiendo en un aspecto relacionado claramente con la imagen más básica de la persona, no...
... II. Dicha relación laboral se articuló a virtud de un contrato de trabajo acogido formalmente a la ... se participó a la actora la imposición de una sanción de amonestación por escrito (documento número 1 de la parte actora y 6 de la demandada) ... - Vigente Ley de Prevención del Blanqueo de Capitales y de la Financiación del Terrorismo (Ley 10/2010, de 28 de abril)
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STSJ Comunidad de Madrid 901/2013, 15 de Noviembre de 2013
DESPIDO. EXPULSIÓN DE SOCIO TRABAJADOR. Se imputa al trabajador una falta grave consistente en no haber asistido a un curso formativo en los días programados para ello, conducta que no está expresamente tipificada como falta en los estatutos y que, en ningún caso, justifica la expulsión del trabajador, sanción que solo está prevista pera la comisión de faltas muy graves. Se desestima la...
... ón de daños y perjuicios de 20.000,00 euros derivados de acoso laboral (doc 7 ramo de prueba de la parte actora que se tiene por reproducido) ... 15 h) de los Estatutos con una amonestación por escrito (doc 2 y 3 parte demandada y 1 y 2 parte actora que se tiene ... -
A la búsqueda del equilibrio entre transparencia administrativa y protección de datos. Primeros desarrollos en el ámbito municipal
El estudio se centra en la búsqueda del equilibrio entre transparencia administrativa y protección de datos tras la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información publica y buen gobierno. La tensión existente entre el interés público que exige la máxima transparencia y accesibilidad a la información pública y los intereses particulares en la protección de los datos...
... sociales y profesionales en que se desarrolla la actividad laboral, que están más allá del ámbito del espacio de intimidad personal y ... infracciones penales o administrativas que no conllevasen la amonestación pública al infractor (art. 7.5 LTAIPBG), el acceso sólo se podrá ... -
STS, 6 de Marzo de 2007
CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. CONTRATACIÓN SUCESIVA. CALIFICACIÓN DE LA SITUACIÓN LABORAL. El actor reclama que se reconozca su derecho a ostentar la condición de trabajador fijo de plantilla. Existe para TRAGSA una necesidad de trabajo temporalmente limitada y objetivamente definida, en cuanto depende de que el órgano competente de la Generalidad mantenga el encargo de la actividad...
... afiliado a Comisiones Obreras, y en fecha 14-8-2002 recibió amonestación escrita de la empresa por no encontrarse al inicio de la jornada de dicho ... 221 de la Ley de Procedimiento Laboral, contradicción entre la sentencia reseñada en el antecedente de hecho ... -
Versión original
Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte.
... de la propia práctica y sus diferentes fórmulas, el económico, laboral, turístico, comunicativo, educativo, sanitario, social e internacional ... a) Amonestación pública ... b) Inhabilitación para ocupar cargos en la entidad ...
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STSJ La Rioja 95/2008, 9 de Septiembre de 2008
DESPIDO. En materia de despido disciplinario, en el que apreció la inexistencia del presupuesto de contradicción, ""porque en el caso de la sentencia recurrida existió sanción de empleo y sueldo por un periodo de 120 días, sanción que fue dejada sin efecto por resolución judicial firme al haber apreciado el juzgador el hecho extintivo de la prescripción de unos hechos, que fueron los mismos que...
... de los Trabajadores en el artículo 55 y demás legislación laboral aplicable establece sobre la comunicación de la extinción de la ... - Que con fecha de 3 de mayo de 2007 se le impuso sanción de amonestación por escrito por falta grave por desobediencia, y con fecha de 29 de junio ... -
STS, 24 de Noviembre de 2014
Condición más beneficiosa. No existe cuando no se han producido actos de la patronal expresivos de su voluntad de mejorar las condiciones del convenio colectivo o de la Ley, sino todo lo contrario porque consta que puso fin a los excesos que se estaban produciendo.
... que favorecía la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, pero que su efectividad debía "ir acompañadas con el cumplimiento ... que se adicione que se enviaron 258 cartas personales de amonestación requiriendo que se cumpliera el horario, pero que en ninguna de ellas se ... -
STSJ Navarra 319/2016, 16 de Junio de 2016
IMPUGNACIÓN DE DESPIDO COLECTIVO. El hecho de que no se invierta el orden de las intervenciones no siempre impide que cada una de las partes pueda ejercitar su defensa de acuerdo con los principios esenciales del procedimiento en materia de alegaciones y de aportación y carga de la prueba, por lo que esta exigencia de inversión de las intervenciones lo que hace es contribuir a que el trabajador...
... la apertura de un procedimiento de mediación ante el Tribunal Laboral de Navarra, en los términos previstos en el Acuerdo Interprofesional ... dio lugar a que la Dirección de TRW remitiera cartas de amonestación a todos los miembros del Comité por la comisión de una falta leve, ... -
STS, 21 de Diciembre de 2005
Infracción grave de falta. Régimen sancionador aplicable a las sociedades de tasación. Incumplimiento del requisito sobre el capital. Ley de procedimiento administrativo
... Amonestación pública, por la comisión de una infracción grave, tipificada en el ... de valoraciones anuales en toda España, 28 diarias por jornada laboral en el primer trimestre de 2.001) ... En cuanto al sistema de recogida y ... -
Vigente
Decreto Legislativo por el que aprueba el texto refundido de la Ley de Cooperativas del la Comunitat Valenciana. (Decreto Legislativo 2/2015, de 15 de mayo)
... las personas socias trabajadoras o de trabajo en su prestación laboral en la cooperativa, las contempladas en el artículo 89 ... 4. Las ... 3. A las infracciones leves se aplicará sanción de amonestación o de multa de entre cien euros y quinientos euros. La sanción consistente ...
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STSJ Castilla-La Mancha 25/2018, 12 de Enero de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a la dignidad humana. Se estima la suplicación.
... para la mercantil demandada, la cual se subrogó en la relación laboral mantenida con las mercantiles "Controlcaza, vigilancia y Seguridad S.L.", ... , referida a la falta de prueba de la existencia de una amonestación verbal anterior por los mismos hechos, así como que se hubiera tenido que ... -
Medidas judiciales aplicadas conforme a la L.O. 5/2000 de responsabilidad penal de los menores en la provincia de Jaén
... 9. Amonestación: esta medida consiste en la reprensión de la persona llevada a cabo por ...
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Vigente
Real Decreto-ley de seguridad de las redes y sistemas de información. (Real Decreto-ley 12/2018, de 7 de septiembre)
... Los empleados y el personal que, por cualquier tipo de relación laboral o mercantil, participen en la prestación de los servicios esenciales o ... c) Por la comisión de infracciones leves, amonestación o multa hasta 100.000 euros ... 2. Las sanciones firmes en vía ...
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Vigente
Ley de ordenación, supervisión y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras. (Ley 20/2015, de 14 de julio)
... árrafo anterior los contratos de seguro vinculados a una relación laboral, en los cuales se permite la diferenciación en las primas y prestaciones ... d) Amonestación pública con publicación en el «Boletín Oficial del Estado» ...
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STSJ Comunidad de Madrid 935/2013, 22 de Noviembre de 2013
DESPIDO. EMBARAZADA. El despido de una trabajadora embarazada, cuando el empresario desconoce el estado de gestación de la trabajadora, no puede ser considerado nulo. Se parte de considerar el despido por embarazo de la trabajadora como un despido discriminatorio por razón de sexo. Vincula la calificación de nulidad del despido a la existencia de un móvil discriminatorio, por lo que viene a ser...
... de 2012 quedará rescindida a todos los efectos su relación laboral que con esta empresa mantiene de acuerdo con el contrato celebrado entre ... de nuevo re-evaluada, no constando queja alguna de padres o amonestación fehaciente previa de la empresa a la trabajadora. Además, tal supuesta ... -
STC 241/2012, 17 de Diciembre de 2012
Recurso de amparo 7304-2007. Promovido por doña Mercedes Ruiz Medina respecto de las resoluciones dictadas por el Tribunal Supremo, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y un Juzgado de lo Social de Sevilla en procedimiento sobre tutela de derechos fundamentales. Supuesta vulneración de los derechos a la intimidad y al secreto de las comunicaciones: intervención empresarial de...
... , sin que la empresa haya adoptado otra medida que la amonestación verbal y sin que conste la más mínima publicidad por parte de ésta. Y ... de las trabajadoras, sino solamente a los propios de su actividad laboral, ante fundadas sospechas de concurrencia desleal y de ofensas a ... - Convenio Colectivo de Empresas de Publicidad, Normativa Estatal
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Invertir en España 2011
... la operación sin que pueda ser inferior a 30.000,- euros y amonestación pública o privadas hasta las más leves que pueden consistir en multa de ... 13/2010, de 3 de diciembre, de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversión y la creación de empleo se ...
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SAN 82/2019, 20 de Junio de 2019
REGISTRO HORARIO. RETRASO INJUSTIFICADO DEL TRABAJADOR. POTESTAD DISCIPLINARIA. El hecho de que la empresa sancione las ausencias y retrasos de los trabajadores con amonestaciones, con suspensiones de empleo y sueldo o bien con despidos, a la vez que detrae de sus salarios lo que se hubiera devengado de haber existido una efectiva prestación de servicios, no supone una doble sanción, por cuanto...
... Anualmente se elaborará el calendario laboral en el que deberán figurar los turnos existentes en el centro de trabajo, ... -
Evaluación criminológica de la justicia juvenil en España
... sancionadoras de tenor menos compulsivo, como la simple amonestación o reprensión del joven, en dirección a hacerle comprender la gravedad y ... formación y entrenamiento para el desarrollo de una actividad laboral ... Al igual que sucedía con las carencias educativas, la incapacidad para ...
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STSJ Castilla y León 540/2015, 16 de Julio de 2015
DESPIDO. La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo que se entenderá producido en la fecha del cese efectivo del trabajo. En caso de readmisión, tendrá derecho el trabajador a los salarios de tramitación, equivalentes a una cantidad igual a la que correspondería por los salarios dejados de percibir, desde la fecha de despido, hasta la notificación de la...
... Resulta de aplicación a la relación laboral el Convenio Colectivo del Consorcio CENIEH, firmado el 30/11/11. En el ... la demanda que en su día interpuso frente a una sanción de amonestación pro la comisión de una falta grave cometida el 26/10/12.2) Vulneración ... -
STSJ Castilla y León 539/2009, 29 de Abril de 2009
DESPIDO DISCIPLINARIO
... 19-06-2008 la empresa le intentó entregar cuatro cartas de amonestación (aportadas como documentos 7 a 10 junto con la demanda, folios 13 a 16 de ... en la letra b del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral , ya que en el mismo se pretende la modificación de los hechos probados ... -
STSJ Navarra 206/2021, 24 de Junio de 2021
Extinción del contrato de trabajo. Despido improcedente. Público. Convencionalidad
... - El 12 de febrero de 2020, después de terminar su jornada laboral, el actor se puso en comunicación con la Gerencia de la empresa, ... de la garantía de indemnidad) que vino (sic) "sufriendo amonestación por saltarse el conducto de mando, o siendo reprimido en su libertad de ... - Convenio Colectivo de Servicios de Campo para Actividades de Reposición y Servicios de Marketing Operacional, Normativa Estatal