Sentencias sobre Salarios de tramitación

"DESPIDO IMPROCEDENTE. MONTO DE LAS INDEMNIZACIONES. La determinación como base del incentivo de las ventas en firme del trabajador y no de la cifra de facturación de la empresa en la provincia de Madrid era una de las opciones interpretativas atendibles, como lo apunta el hecho de que fue la que acogió el Juez de lo Social en la sentencia de instancia. En primera instancia se estima...

DESPIDO. ACOSO LABORAL. INDEMNIZACION. Se estima parcialmente la demanda y se declara improcedente el despido. Amabas partes interponen recurso de suplicación estimándose solamente el del actor, aumentándose el monto de la indemnización. El demandante interpone casación. La sentencia invocada de contradicción, contempla un supuesto en el que no existía controversia entre las partes sobre el...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Nulidad de la primera sentencia del juzgado decretada en suplicación, por falta de hechos probados, retrotrayendo las actuaciones al momento anterior a dictarse dicha sentencia; nueva sentencia del Juzgado declarando de nuevo el despido improcedente, confirmada en suplicación. Se debate el alcance de los salarios de tramitación a pagar por el empresario, si estos deben...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La comunicación al trabajador es uno de los requisitos para que se paralice el cómputo de los salarios de tramitación, pero sin que la Ley especifique la forma en que tal comunicación ha de realizarse. La comunicación se realizó a través del juzgado en términos tales que no podía ponerse en duda, ni su realidad, ni su contenido. Y se realizó dentro del período...

CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. SALARIO. INDEMNIZACIÓN. Se presenta demanda peticionando se declare al despido de la actora como improcedente con sus consecuencias jurídicas. La única cuestión debatida en este recurso consiste en determinar si el devengo de los salarios de tramitación se extiende sólo hasta la fecha del depósito de la indemnización o bien hasta la fecha de notificación de la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. Si la sentencia de contradicción descarta cualquier finalidad defraudadora en el comportamiento empresarial y admite además la razonabilidad de la discrepancia jurídica, la recurrida, aunque ni siquiera mencione la concurrencia

PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. INCOMPATIBILIDAD CON PERCEPCIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAMENTE PERCIBIDAS. No procede la devolución por parte del trabajador de las prestaciones por desempleo incompatibles con los salarios de tramitación cuando éstos no se han recibido. Se desestima la casación.

DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. JUBILACIÓN ANTICIPADA. La empresa reconoció la improcedencia del despido objetivo, optó por reincorporar al trabajador y se la condenó a abonar al trabajador los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la de la jubilación anticipada. La empresa demandada debe cumplir su obligación de abono de los salarios de tramitación al actor, sin perjuicio de...

DESPIDO IMPROCEDENTE.OPCIÓN DE READMISIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN.Se reclama contra la sentencia que estima el recurso, condenando al organismo a que abone la cantidad que corresponda equivalente a 120 días de salarios de tramitación.Esta sentencia se aparta de la doctrina anterior en: 1)La extinción del contrato de trabajo se produce en la fecha de notificación del despido, y no en aquella otra,

SALARIOS DE TRAMITACIÓN. DEVENGO.El aapartado 2 del artículo 56 del ET permite al empresario la opción de limitar el tiempo de devengo de salarios de tramitación, ó quedar totalmente exonerado de pagarlos.Es necesario que concurran los requisitos de que éste reconozca la improcedencia del despido, que ofrezca la indenmización legalmente marcada, que la deposite en el Juzgado y que ponga en...

Autos dictados en ejecución de sentencia: supuestos excepcionales de recurribilidad (art. 189.3 LPL) .- La fijación de la cuantía de los salarios de tramitación de trabajadores fijos discontinuos es cuestión no decidida en la sentencia, cuando ésta contiene una condena genérica a una cantidad diaria sin distinguir días de trabajo y días de inactividad.- El auto de ejecución es recurrible en el...

"PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. RECONOCIMIENTO DEL DERECHO A SU PERCIBO. INCOMPATIBILIDAD. Es improcedente descontar las prestaciones por desempleo de la indemnización de daños y perjuicios reconocida, si bien en aquél caso lo fue por retraso en el reingreso tras una excedencia voluntaria. En primera instancia se desestima la demanda y se absuelve al demandado INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO de los...

DESPIDO DISCIPLINARIO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Si la incapacidad temporal suspende el contrato de trabajo y esta suspensión exonera de las obligaciones de trabajar y de remunerar el trabajo, cuando el despido se produce en ese tiempo en que no son debidos los salarios, tampoco cabe imponer a la empresa el abono de los de tramitación en el despido declarado improcedente, en el tramo ...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. LIMITACIîN DE SALARIOS DE TRAMITACIîN. CONSIGNACIîN JUDICIAL. CANTIDAD GLOBAL. Se promueve demanda por despido. Al depositar en el Juzgado la cantidad global sin menci—n ni desglose alguno de los conceptos que la conforman, incluso, con la equ’voca indicaci—n de que la cantidad lo es ""en concepto de mayor importe de indemnizaci—n"", no se ha cumplido con la finalidad...

"EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. INDEMNIZACIÓN. Se está ante un Despido Colectivo para el que se prevé una única indemnización. Pretender que la anulación de una decisión administrativa autorizante de la extinción de los contratos de trabajo, permita el resarcimiento de los salarios dejados de percibir, supone desconocer la distinta configuración legal del Despido Colectivo en relación con el

"DESPIDO POR AUSENCIA AL TRABAJO. LIMITACIONES. Se reclama contra la sentencia que desestimó el recurso de suplicación sobre despido improcedente.La previsión contenida en el párrafo segundo in fine de dicho precepto comporta, en realidad, una limitación del rigor establecido en el párrafo primero para el cómputo de las faltas de asistencia; mas tal prescripción debe entenderse en sus estrictos...

DESPIDO RECONOCIDO COMO IMPROCEDENTE, PAGO DE LA INDEMNIZACION EN METALICO AL TIEMPO FIRMA FINIQUITO, QUE INCLUYE INDEMNIZACION. NO PROCEDE SALARIOS DE TRAMITE. Reitera doctrina SS.T.S. 22/1/2008 y 6/3/2008 (R.C.U.D. núm. 1689/2007 y 4785/2006).

DESPIDO IMPROCEDENTE.INDEMNIZACIÓN. La inclusión de salarios de tramitación en la consignación, obedece, a la finalidad del precepto de asegurar el cumplimiento de la obligación.No debe diferenciarse la cantidad consignada la que se atribuye a indemnización y la que corresponde a los salarios de tramitación. Se desestima el recurso de suplicación.Se estima el recurso de casación para la...

DESPIDO. La relación de trabajo de alta dirección es una relación fiduciaria, dotada por ello de un régimen especial de extinción cuyos rasgos principales son la aceptación del desistimiento indemnizado sin casusa y el apartamiento del régimen común de condena de readmisión; caracteres todos ellos que apuntan en la misma dirección de excluir para este personal la indemnización de salarios de...

DESPIDO. NULIDAD. La calificación del despido es la de nulidad, y en este tipo de despido la obligación es siempre por la readmisión, así como el abono de los salarios dejados de percibir. Es cierto que, en los casos como el analizado de acumulación de acciones de extinción del contrato de trabajo a instancias del trabajador y de despido, cuando se estima que concurre causa de extinción en dicha...

DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. GARANTÍA DE INDEMNIDAD. TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. CARGA DE LA PRUEBA. INDICIOS INSUFICIENTES. En el campo de las relaciones laborales la garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas del ejercicio por el trabajador de la tutela de sus derechos, de donde se sigue la consecuencia de que una actuación judicial tendente al

DESPIDO. El Fondo de Garantía Salarial tiene facultades para anticipar el derecho de opción que corresponde a la empresa y que debería reconocer la sentencia, con el fin de reducir su responsabilidad subsidiaria, ya que no tendría sentido como plantea la recurrente que la empresa se pueda beneficiar de un derecho de opción entre el abono de la indemnización calculada hasta la extinción del...

INCOMPETENCIA DE JURISDICCIÓN PARA CONOCER CUESTIONES RELATIVAS A RECLAMACIÓNDE SUMAS DESCONTADAS POR EL EMPLEADOR EN CONCEPTO DE IRPF Y CUOTAS DE SEGURIDAD SOCIAL. Reitera doctrina: STS 04/04/2002 -rec. 2649/2001-; 04/05/2000 -rec.3363/1999-, y las que éstas citan.

"DESPIDO. NULIDAD POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. FALTA DE CONTRADICCIÓN. ALCANCE DE LA CONSIGNACIÓN CON RECONOCIMIENTO DE IMPROCEDENCIA. Se aprecia la falta de igualdad sustancial que como requisito para la contradicción viabiliza el recurso de casación para la unificación de doctrina a tenor de las exigencias del artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral. La empresa omitió en...

RCUD.- ACUMULACION DE DEMANDA DE DESPIDO Y DEMANDA DE RESOLUCIÓN CONTRACTUAL POR CAUSAS IMPUTABLES A LA EMPRESA.- Tanto el despido como los hechos que fundamentan la resolución contractual se realizaron bajo la vigencia del R.D.L. 5/2002, de 24 de mayo, que modificó, entre otros preceptos, el art. 56 ET.- Se estiman las dos demandas en instancia y en suplicación: se declara la extinción de la...