Sentencias sobre Descanso laboral

Categoría superior desde el inicio de la relación laboral. Competencia del orden social de la jurisdicción. Puestos de trabajo. Diferencias salariales

"PERSONAL LABORAL FIJO DE ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA. VACACIONES. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. Los actores reclaman que se reconozca su derecho a disfrutar del periodo vacacional según el Convenio de la Enseñanza Privada. Aquí no existe ni derecho a optar entre la aplicación de un convenio anterior ya derogado y la aplicación de un convenio actual y vigente, ni hay tampoco ""espigueo"" de normas de...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SUSPENSIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. El derecho a vacaciones anuales retribuidas forma parte del núcleo irrenunciable de los derechos propios de un Estado Social. La protección constitucional de las vacaciones sólo permite los límites derivados de su propia naturaleza y finalidad o los que aparezcan impuestos por la necesaria protección de un interés...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Los trabajadores, pese al cambio de adjudicatario de la contrata a la que está adscrito su puesto de trabajo, tendrán derecho a los días de vacaciones todavía no disfrutados que han sido devengados, a prorrateo, durante su relación laboral con el contratista saliente. Dichos días de vacaciones los disfrutarán, en las fechas que reglamentariamente le correspondan, durante su...

Lesión del derecho fundamental. Accidentes de trabajo. Información sobre prevención de riesgos laborales. Derecho de libertad sindical

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. En este caso no se ha producido ningún perjuicio para la empresa ni para terceros, ni tampoco puede decirse que la conducta del demandante haya sido arbitraria, sino que ha alegado un motivo atendible, por lo que no ha habido mala fe en el comportamiento del actor. Además el trabajador ha dejado sin efecto su petición antes del comienzo del período de excedencia, lo que...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La protección de los derechos fundamentales ha de actuar con carácter prioritario sobre cualquier otra garantía de rango legal, de ahí que al titular del derecho invocado haya de dársele satisfacción mediante un análisis razonado de la afectación que sobre el mismo pueda tener la conducta de la parte demandada, con independencia de que la actuación empresarial se haya...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. ACOSO LABORAL. INCUMPLIMIENTOS EMPRESARIALES GRAVES. La gravedad resulta de los aspectos de la relación laboral afectados o menoscabados por la actuación de la demandada o de quien actuaba por ella (jornada y horario, salario, vacaciones, respeto en el trabajo), que son fundamentales en el desenvolvimiento del contrato de trabajo, y de la incidencia que esas...

PAGAS EXTRAORDINARIAS POR ANTIGÜEDAD. De las cláusulas convencionales mencionadas no se deduce el derecho de quienes deban abonar el premio de permanencia o de antigüedad, a demorar el pago de lo reclamado hasta vencido el plazo de vigencia del convenio. La satisfacción de la obligación se hará efectiva cuando, cumplidos aquellos requisitos, sea reclamada. En primera instancia se estima demanda.

COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. VACACIONES. PROCEDENCIA. El complemento de atención continuada constituye una percepción regular para el actor, por lo que debe incluirse en la retribución de las vacaciones. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de Casación.

Paga extraordinaria por antigüedad en la empresa. Salario mensual. Conciertos educativos. Reclamación de cantidad

DESPIDO. FALTA DE CONTRATACIÓN DE PROFESORES DE RELIGIÓN. El carácter de la relación de los profesores de religión, es una relación con una regulación especial que está fundada en las particularidades de la enseñanza de la Religión Católica, que, aunque gestionada por la Administración, se imparte por cuenta de la Iglesia Católica. La Administración no puede contratar con un carácter indefinido a

IBERIA. VACACIONES. NULIDAD DE ACTUACIONES DE OFICIO POR FALTA DE CUANTIA. Reitera doctrina de las sentencias de 1-2-07 (rcud. 72/06), 31-1-07 (rcud. 627/06), 29-3-07 (rcud. 1161/06), 16-4-2007 (rcud. 1823/06), 30-4-07 (1163/06), 14-5-2007 (rcud. 1165/06) y 5-6-07 (rcud. 1958/06).

Recurso de Suplicación.- Afectación general.- No puede apreciarse en este caso. Nulidad de actuaciones desde providencia que tuvo por anunciado tal recurso.- Iberia LAE SA.- Días de vacaciones del trabajador fijo de actividad continuada a tiempo parcial. Reitera doctrina.-

Convenio colectivo de aplicación. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Derecho a vacaciones de los trabajadores. Sala general

VACACIONES. RECURSO DE SUPLICACION. SUPUESTO DE IMPROCEDENCIA. La doctrina aplicada en la sentencias antes transcritas, que se corresponde con doctrina anterior de esta Sala ya unificada sobre el particular, es la que procede mantener también en el presente caso puesto que el valor económico de los cinco días de vacaciones reclamados por la demandante no alcanza la cuantía anual por la que el art.

VACACIONES. RECURSO DE SUPLICACION. SUPUESTO DE IMPROCEDENCIA. Para suplir esta laguna, la Sala ha precisado que cuando se trata de acciones declarativas o de acciones de condena que no tienen un contenido dinerario directo, hay que estar al valor económico del litigio para determinar la procedencia o no del recurso. En este sentido se pronunciaron ya en casación ordinaria las sentencias de 4 de...

Reconocimiento de derecho de vacaciones. Contrato de trabajo. Recurso de casación para la unificación de doctrina. Falta

RCUD. IBERIA LÍNEAS AÉREAS. Se estima de oficio que contra la sentencia de instancia no procedía el recurso de suplicación, acordando, por tanto, la nulidad de la sentencia recurrida. Pretensión declarativa del reconocimiento del derecho a 5 días más de vacaciones al año. Reitera doctrina -Sentencia 24-07-2007 (Rec. 1841/2006)-.

DESPIDO. En la sentencia recurrida la actora ha estado realizando sus funciones en el Departamento de Informática; estas tareas eran encomendadas y supervisadas por la Jefa del Departamento de Informática, compartiendo funciones y espacio físico con el personal funcionario y laboral que presta servicios en el centro de trabajo; la dirección y supervisión del trabajo de la demandante la ejercía el

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Afectación general. Derecho al período de vacaciones. Recurso de suplicación contra la sentencia

"CONFLICTO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. VACACIONES. CONFLICTO DE INTERESES. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de demanda sobre conflicto colectivo por determinación de cantidad de días de vacaciones según convenio colectivo. No se trata realmente de interpretar lo que este precepto prescribe, sino de alterarlo, dejando sin efecto la regla que en él se contiene,...

Trabajadora de compensación económica por vacaciones. Reclamación de cantidad. Liquidación de la parte proporcional de la paga extraordinaria. Incapacidad laboral temporal

Reconocimiento de la incapacidad permanente total. Período de carencia para prestación de invalidez. Régimen especial agrario. Cálcula de la base reguladora

"RECURSO DE CASACIÓN. PRESTACIÓN DE MATERNIDAD. ASIMILACIÓN A BAJA. Se recurre la sentencia que desestima el recurso de suplicación y confirma la sentencia que estima la demanda declarando el derecho de la demandante de percibir la prestación por maternidad. La analogía resulta aquí aplicable, porque existe semejanza relevante entre los respectivos supuestos -en los dos hay baja por...