Condiciones de trabajo
3579 documentos prácticos sobre Condiciones de trabajo
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Consultas de Derecho Administrativo por:
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Consultas de Derecho Civil por: Editorial vLex, 2021
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Esquemas Procesales
36 modelos sobre Condiciones de trabajo
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
... con la finalidad de que se le devuelvan sus condiciones de trabajo anteriores, o bien, extinguir la relación mediante una indemnización que asciende a 20 días por año servicio con el máximo de nueve mensualidades.
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Demanda reclamación de cantidad por compensación económica de las vacaciones no disfrutadas (por estar en incapacidad temporal)
El hecho que se plantea consiste en determinar si es posible la compensación económica de las vacaciones no disfrutadas por estar el trabajador en situación de Incapacidad Temporal habiendo transcurrido más de 18 meses a partir del final del año natural desde que se originó la situación de Incapacidad Temporal. En este sentido, el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores se refiere al...
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Demanda sobre fijación de la fecha de disfrute de las vacaciones
El período o períodos de disfrute de las vacaciones anuales, tal y como establece el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores , se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones, y en caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción social es la competente para
119 disposiciones normativas sobre Condiciones de trabajo
- Vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre)
- Vigente Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero)
- Vigente Real Decreto por el que se establecen las Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud para la Utilización por los Trabajadores de los Equipos de Trabajo (Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio)
16977 sentencias sobre Condiciones de trabajo
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STS, 3 de Marzo de 2014
GRAN INVALIDEZ. Interpretación del artículo 135.6 LGSS. Determinación de si una persona que pueda ser calificada de ciega, por estar dentro de las categorías de alteración visual que dan lugar a la calificación de ceguera, puede ser objetivamente considerado como gran inválido, o si, deben excluirse a aquellos que por percibir algún tipo de estímulo luminoso pueden llegar a adquirir alguna de las
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STS, 15 de Enero de 2014
ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El factor corrector que nos ocupa abarca tanto el perjuicio que ocasiona la incapacidad para otras actividades de la vida, lo que supone valorar lo que la doctrina francesa denomina "préjudice d' agreément", concepto que comprende los derivados de la privación de los disfrutes y satisfacciones que la víctima...
573 artículos doctrinales sobre Condiciones de trabajo
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Accidente de trabajo y sistema de prestaciones por: Editorial Bomarzo, 2009
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Accidente de trabajo, responsabilidad empresarial y aseguramiento por: Editorial Bomarzo, 2007
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Derecho de la prevención de riesgos laborales por: Editorial Bomarzo, 2009