Condiciones de trabajo
25 modelos sobre Condiciones de trabajo
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Notificación al trabajador de cambio de centro de trabajo en el mismo municipio.
Escrito del empresario manifestando la necesidad de destinar al trabajador a otro centro de trabajo de la empresa dentro del mismo municipio, por razones organizativas, técnicas o de producción.
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Se podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, que afecten a materias tales como: la jornada de trabajo; el horario y distribución del tiempo de trabajo; la remuneración; etcétera. (ver art. 41 E.T. ) Hay dos tipos de modificaciones: individuales y colectivas. En este caso...
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Alegaciones para paralizar el procedimiento de recargo de prestaciones por la Seguridad Social con motivo de un accidente de trabajo
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) está legitimada para iniciar el procedimiento administrativo para declarar la responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo. Cuando se produce un accidente de trabajo o enfermedad profesional el legislador impone al empresario un recargo en las prestaciones de Seguridad Social, siendo este recargo...
85 disposiciones normativas sobre Condiciones de trabajo
- Vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre)
- Vigente Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero)
- Vigente Ley de Órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (Ley 9/1987, de 12 de junio)
10514 sentencias sobre Condiciones de trabajo
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Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Enero de 2014
ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El factor corrector que nos ocupa abarca tanto el perjuicio que ocasiona la incapacidad para otras actividades de la vida, lo que supone valorar lo que la doctrina francesa denomina "préjudice d' agreément", concepto que comprende los derivados de la privación de los disfrutes y satisfacciones que la víctima...
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Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 12 de Noviembre de 2013
ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. De acuerdo con la doctrina de esta Sala, el recargo de prestaciones tiene un plazo de prescripción de cinco años. Este comienza a correr desde el momento en que la acción puede ser ejercitada, que es en el momento en que concurren los tres elementos que integran el derecho: 1) el accidente de trabajo; 2) la infracción...
1357 artículos doctrinales sobre Condiciones de trabajo
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Accidente de trabajo y sistema de prestaciones
por:
Editorial Bomarzo, 2009
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Accidente de trabajo, responsabilidad empresarial y aseguramiento
por:
Editorial Bomarzo, 2007
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Derecho de la prevención de riesgos laborales
por:
Editorial Bomarzo, 2009