Condiciones de trabajo
8 documentos prácticos sobre Condiciones de trabajo
- Modificación del contrato de trabajo
- Modificación colectiva de las condiciones de trabajo
- Vacaciones
26 modelos sobre Condiciones de trabajo
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Memoria explicativa de las causas ERTE por limitación de la actividad con base en el Real Decreto-Ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo
Conforme lo dispuesto en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, publicado en el Boletín Oficial de Estado (BOE) el día 30 de septiembre, se viene a incluir dos novedades en su artículo 2, ERTE POR IMPEDIMENTO y ERTE POR LIMITACIÓN DE LA ACTIVIDAD, en ambos casos el factor causa por Fuerza Mayor será el principal matiz. Las empresas que vean limitado...
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Carta de despido disciplinario por negativa del trabajador a la vacunación de la Covid-19
A falta de una norma que contemple esta especial circunstancia y obligue a la vacunación, se podría entender que concurre causa de despido disciplinario en aquellos casos en que los trabajadores no deseen inyectarse los antígenos contra el Sars Cov-2, siempre y cuando la vacunación esté incluida dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa y pertenezcan a sectores en los que...
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Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Se podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, que afecten a materias tales como: la jornada de trabajo; el horario y distribución del tiempo de trabajo; la remuneración; etcétera. (ver art. 41 E.T. ) Hay dos tipos de modificaciones: individuales y colectivas. En...
102 disposiciones normativas sobre Condiciones de trabajo
- Vigente Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995, de 8 de noviembre)
- Vigente Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero)
- Vigente Real Decreto por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales (Real Decreto 171/2004, de 30 de enero)
10568 sentencias sobre Condiciones de trabajo
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STS, 15 de Enero de 2014
ENFERMEDAD PROFESIONAL. INCAPACIDAD PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El factor corrector que nos ocupa abarca tanto el perjuicio que ocasiona la incapacidad para otras actividades de la vida, lo que supone valorar lo que la doctrina francesa denomina "préjudice d' agreément", concepto que comprende los derivados de la privación de los disfrutes y satisfacciones que la...
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STS, 12 de Noviembre de 2013
ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES. FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. De acuerdo con la doctrina de esta Sala, el recargo de prestaciones tiene un plazo de prescripción de cinco años. Este comienza a correr desde el momento en que la acción puede ser ejercitada, que es en el momento en que concurren los tres elementos que integran el derecho: 1) el accidente de trabajo; 2) la infracción...
352 artículos doctrinales sobre Condiciones de trabajo
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Accidente de trabajo, responsabilidad empresarial y aseguramiento
por:
Editorial Bomarzo, 2007
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El Acuerdo Marco Comunitario para la gestión del acoso y violencia en el trabajo
por:
Editorial Bomarzo, 2008
- Dosier especial COVID-19 y medidas socio-económicas (a 18 de marzo 2020)
