trabajadores de confianza
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STS, 12 de Marzo de 2014
DESPIDO. NULIDAD. La decisión extintiva tomada por la empresa dentro del período de suspensión de los contratos de trabajo, sin causa suficiente, implica, el ejercicio de un derecho de forma contraria a la buena fe, quebrantando la confianza suscitada en los trabajadores afectados por los propios actos de la empresa, e incurriendo en un abuso de derecho, todo lo que ha de conducir, a la...
... de 1.800 euros mensuales, esto es, 60 euros diarios.- Dichos trabajadores no han ostentado la representación legal o sindical de otros ... de un derecho de forma contraria a la buena fe, quebrantando la confianza suscitada en los trabajadores afectados por los propios actos de la ... -
Los grupos de empresas
Nuestro derecho de sociedades es, fundamentalmente, el derecho de la sociedad individualmente considerada, de suerte que la normativa se ciñe a regular la sociedad como autónoma jurídicamente, ajena a cualquier influencia externa. Esto choca con el modelo de la sociedad que opera en el tráfico económico, que tiende a la constitución de grupos, a medida que avanza en su expansión. La estructura de
... y sus repercusiones respecto de los socios, acreedores y trabajadores. Igualmente, el hecho constatable de que en los grupos existe una sociedad ...éllas que suelen ser emitidas generalmente para declarar la confianza en la capacidad de gestión de los administradores de la sociedad que ... -
Liderazgo y confianza 4.0 ante los retos de la inteligencia artificial
Este artículo pretende contribuir a la discusión antropológica por el reto que la Inteligencia Artificial representa para las teorías tradicionales de liderazgo, en un entorno incierto y complejo. Los cambios con los que la infoesfera impacta a la sociedad en el mundo virtual, digital y tecnológico requiere de una perspectiva confiable e integradora. Los autores, tras la evolución de la sociedad...
... . Según recientes investigaciones, los trabajadores" prefieren modelos mixtos, es decir, que compatibilicen lo digital y lo corporal, el teletrabajo y el “puesto real”. En una actividad humana tan b\xC3"... -
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... que este requisito queda implícito en el Estatuto de los Trabajadores. En concreto, en su artículo 41.3 en que se especifican los supuestos en ... del empresario, motivo por el cual deje de contar con la confianza de sus compañeros. . En definitiva, se trata de un incumplimiento de lo ...
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La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
...El uso de las redes sociales en internet por parte de los trabajadores en horario laboral. El acceso a redes sociales durante la jornada laboral ... sociales 6 , como la transgresión de la buena fe y el abuso de confianza" 7 , o la indisciplina y desobediencia en el trabajo 8 . Ambos extremos est\xC3"...
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Uso por parte de los trabajadores de los medios tecnológicos de la empresa
... bien, la mayoría de las dudas suelen generase cuando el uso de los medios electrónicos de la empresa comienza a sobrepasar ese límite de confianza otorgado por el empresario. Y es en este punto cuando suele plantearse la cuestión de la naturaleza de esos medios de comunicación, para tratar de ...
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Administración desleal y apropiación indebida
El delito de administración desleal es uno de los tipos penales más complejos de la Parte especial del Derecho penal. Y la cuestión es que los problemas jurídicos que lo acompañan recaen sobre uno de las actividades económicas más importantes como es la gestión de patrimonios privados y públicos. Para captar correctamente la gravedad de esta conducta es esencial atender a la especial relación que
... numerosos accionistas y una de las mayores del país (15.000 trabajadores, 7 millones de clientes, 50 empresas en el grupo industrial, etc.-). Su ... un negocio jurídico, o derivado de una especial relación de confianza, y con ello cause un perjuicio a aquél cuyos intereses patrimoniales ... -
El impacto de las nuevas tecnologías disruptivas sobre los derechos de privacidad (intimidad y 'extimidad') del trabajador
... a un aumento de la eficiencia y productividad de los trabajadores. La conectividad viene desempeñando un papel importante en esta ... la persona del trabajador, creando en la clase empresarial una confianza legítima sobre el uso lícito de cualquier dispositivo de control. . ...
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El riesgo y su cobertura
... contractual y extracontractual por parte de los trabajadores accidentados contra el empresario. Ante esta situación, los empresarios ...
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Jurisprudencia Penal (Parte II)
..., intimidad); ni lo es la función social de la Abogacía o la confianza institucional de que debe gozar. Subrayando la vinculación con el bien ... destino dado a los bienes malversados; la dedicación de los trabajadores de la empresa a actividades ajenas a esta durante un veinte por ciento del ...
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Los derechos colectivos del trabajo doméstico en relación con el Estatuto de los Trabajadores
El reconocimiento de los derechos colectivos para las personas trabajadoras del servicio doméstico viene dado por el artículo 2.2 del Estatuto de los Trabajadores, así como por el silencio del Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar que supone la aplicación supletoria de la normativa laboral común,...
...ía que es precisamente el ámbito de la prestación de servicios, es decir, el hogar familiar, y la necesidad de que se base en la mutua confianza de las partes, los factores determinantes de las especialidades que con respecto a la legislación laboral común se prevén en esta norma, ya que ... -
El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... de la finalización del contrato, genera desigualdad entre trabajadores fijos y temporales 1 . Aunque la STJUE antes citada versa, sobre un ... claramente expansiva, por el momento solo escapa el personal de confianza" (denominado “personal eventual”) al servicio de las Administraciones p\xC3"... -
El control del uso del crédito horario y la eventual sanción por su uso abusivo
... funciones de representación, no lo es menos que tanto los trabajadores representados como el empresario tienen interés en que su uso sea ... "transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo" (art. 54.2.d ET, en relación con los arts. ...
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STS, 12 de Noviembre de 2013
CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. "No existe pues, un derecho incondicionado a la jubilación parcial; lo que la norma convencional prevé es que la empresa " deberá facilitar la jubilación parcial de los trabajadores que lo soliciten", si bien para el personal de mando lo condiciona a que el contrato de relevo se realice por medio de la promoción interna, conforme a la legislación vigente en cada...
...25. párrafo tercero; - Art. 32, párrafo segundo: "Para los trabajadores contratados en el Grupo IV, durante el primer año de contratación, el ..., atendiendo a las específicas tareas, responsabilidades y confianza que conlleva el grupo de mandos, dicha obligación solo será exigible ... -
Nuevas formas de representaci
...2. Estrategias de organización desde la base de trabajadores. 3. Sindicatos: impulso de organizaciones sindicales, "desde arriba". 4. ...El número de encuestados fue de 1.598 personas, el nivel de confianza fue del 95% y el margen de error es de + 3%. La tipología resultante de ...
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Impacto de la precariedad laboral en la salud de las trabajadoras y los trabajadores
...ón se dan tres tesis al respecto: 1ª) la seguridad en el trabajo; 2ª) la vida y la salud de las trabajadoras y trabajadores; y 3ª) la confianza o expectativa del mantenimiento de la seguridad en los niveles legalmente determinados. La segunda concepción, la individualista, considera que el ...
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El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la ... que España es el país de la Unión Europea con peores datos de confianza mutua entre patronal y representación de los trabajadores” (Rodríguez ... -
STS 467/2018, 8 de Mayo de 2018
DESPIDO. En los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario. Tal ocultación no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción, que el cargo que desempeña el infractor obligue a la vigilancia y denuncia de la falta cometida, pues en
... para llevar a cabo los expedientes informativos a los trabajadores Pedro Jesús , Carmelo , Felicisimo y Vicente , siendo citados todos ellos ... una especial relevancia y gravedad, así como un abuso de confianza, lo que conforma un claro fraude a la empresa y una flagrante ... -
Dosier legislativo de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
... autoridad pública especializada, lo que les puede generar más confianza al disipar su temor a sufrir alguna represalia en su entorno. @Puntos ... físicas o jurídicas) que tengan contratados 50 o más trabajadores. Además, están obligados los partidos políticos, los sindicatos, las ...
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STS, 17 de Enero de 2007
"CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACION. Lo que la demandante discutía es la interpretación que la empresa había hecho del art. 3.b) del Convenio Colectivo. Dicho art. 3 excluey al personal que ocupe puestos similares a los enunciados y aquellos otros que por desempeñr funciones de confianza sean comunicados a la Comisión Negociadora. Ello no le priva a la empresa de su...
... hechos: "1º) El presente conflicto colectivo afecta a los trabajadores de la antigua empresa INDRA EWS, S.A. que disponía de plantilla en ...Son por tanto, de confianza y libre designación por la Dirección de la Compañía y voluntaria la ... -
Aproximación jurídica a la economía colaborativa: diferentes realidades
Con la expresión «economía colaborativa» se hace referencia, por regla general, a los nuevos sistemas de producción y consumo de bienes y servicios surgidos a principios de este siglo gracias a las posibilidades ofrecidas por los avances de la tecnología de la información para intercambiar y compartir dichos bienes y/o servicios, dado que permiten reducir las asimetrías informativas y los costes...
...; d) el logro de interacciones significativas y la confianza; y e) el carácter abierto, inclusivo y global 14 . @@2. Actividades ... gubernamental) con visibilidad y estructura jerarquizada de trabajadores asalariados, sin que ella en sí misma pueda considerarse mercado 26 . ... -
Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... de 2017 aborda el examen del despido disciplinario de dos trabajadores en los que se alega transgresión de la buena fe contractual y se aplica ... en la transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza a que hace referencia el Estatuto de los Trabajadores (ET, en adelante), ...
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Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... en cuatro capítulos dedicados, respectivamente, a los trabajadores, el primero; a la libertad de establecimiento, el segundo; a los ... entrada en nuestra función pública al denominado personal de confianza personal que tantas veces ha sido mal interpre-. . tado en nuestra ...
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Conflictos más frecuentes en el marco de la empresa familiar y su prevención
Este trabajo analiza los conflictos más frecuentes en el marco de las empresas familiares y los instrumentos de que gozan los familiares para intentar prevenirlos o, una vez generados, arbitrar vías de cara a su solución, de manera que no se ponga en peligro la propia actividad empresarial. En particular, este capítulo profundiza: en primer lugar, en los conflictos relativos a la institución del...
... de los socios y familias implicadas, sino también de los trabajadores y de la sociedad en general, que se adopten tanto originaria como ... familiar en quien se confíe más, o un gerente o persona de confianza que haya trabajado codo con codo con el ahora transmitente/causante). Al ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
.... 15 Se tratará de empresas con una plantilla de trabajadores fijos no inferior a 250 y que posean instalaciones sanitarias propias para ... gestión corresponda al SPS, lo que dice mucho respecto a la confianza del redactor en el celo de los servicios médicos de las mutuas. . Así, ...