trabajadores de confianza

DESPIDO. NULIDAD. La decisión extintiva tomada por la empresa dentro del período de suspensión de los contratos de trabajo, sin causa suficiente, implica, el ejercicio de un derecho de forma contraria a la buena fe, quebrantando la confianza suscitada en los trabajadores afectados por los propios actos de la empresa, e incurriendo en un abuso de derecho, todo lo que ha de conducir, a la...

"CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACION. Lo que la demandante discutía es la interpretación que la empresa había hecho del art. 3.b) del Convenio Colectivo. Dicho art. 3 excluey al personal que ocupe puestos similares a los enunciados y aquellos otros que por desempeñr funciones de confianza sean comunicados a la Comisión Negociadora. Ello no le priva a la empresa de su...

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. "No existe pues, un derecho incondicionado a la jubilación parcial; lo que la norma convencional prevé es que la empresa " deberá facilitar la jubilación parcial de los trabajadores que lo soliciten", si bien para el personal de mando lo condiciona a que el contrato de relevo se realice por medio de la promoción interna, conforme a la legislación...

Se enjuicia la constitucionalidad de un precepto de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del impuesto sobre la renta de las personas físicas, en la redacción dada por la Ley 2/2011, de 4 de marzo, de economía sostenible. Dicha previsión retrotrae hasta el ejercicio de 2004 el régimen de tributación de los rendimientos del trabajo que deriven del ejercicio de opciones de compra sobre acciones o...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El incumplimiento del trabajador en esta materia, siempre que concurran culpabilidad y gravedad suficiente, trae consigo la pérdida o quebranto de la confianza indispensable en la ejecución del contrato de trabajo, lo que justifica su extinción. Se desestima la suplicación.

• IDP. Revista de Internet, Derecho y Política

El estudio de las conductas desviadas de los trabajadores en el empleo de los recursos informáticos que la empresa pone a su disposición (el ordenador, el correo electrónico, el teléfono móvil, las PDA…) constituye un área de investigación de creciente interés, en buena medida por su impacto económico, directo e indirecto, en los beneficios empresariales. En este artículo se analizan las...

• Sociedades y fronteras: xenofobias y xenofilias

• Cuadernos de Derecho Público (CDP)

El estatuto jurídico de los periodistas juega un papel muy relevante no sólo para los profesionales del periodismo, sino para la sociedad en su conjunto, ya que su función es garantizar la existencia de noticias no manipuladas, especialmente por parte de los poderes políticos. Los periodistas cuentan con privilegios tan importantes como la clausula de conciencia que da derecho a los informadores...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Intimidad personal y familiar El vínculo laboral genera una indudable relación de confianza. A las personas vinculadas por una relación laboral les es exigible el secreto profesional. Son intromisiones ilegítimas las consistentes en la revelación de datos privados de la persona o familia conocidos a través de su actividad profesional. Personal and Family Privacy ...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

1. La agenda social como pieza integrante de las estrategias de lisboa y de desarrollo sostenible.--2. La confianza de los ciudadanos: ¿clave para el desarrollo de la agenda social?--3. Los dos ejes prioritarios de la política social: ¿diagnóstico acertado?.-- 3.1. Hacia el pleno empleo. 3.2. Una sociedad más solidaria: igualdad de oportunidades para todos.--4. Valoración conclusiva.