poder liberatorio finiquito

Despido disciplinario. Renuncia a la presencia de representante. Consentimiento a la extinción del contrato de trabajo. Nulidad del finiquito

Acuerdo a la extinción de la relación laboral. Valor liberatorio del finiquito. Despido improcedente. Contrato de trabajo

Contrato temporal. Trabajos en la obra. Valor liberatorio del finiquito. Improcedencia del despido

Reclamación de despido improcedente. Extinción del contrato de trabajo. Valor liberatorio. Finiquito de la relación laboral

DESPIDO DISCIPLINARIO

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. En el supuesto de autos ha quedado acreditado, por el reconocimiento del propio representante legal de la empresa que la empresa solo contaba con un plan de seguridad e higiene genérico, no existía planificación de la actividad preventiva alguna necesaria para la evaluación de los riesgos de la obra a ejecutar; que la actividad especifica

Determinación. Contrato de trabajo temporal. Obra o servicio. Despido improcedente

Contrato de trabajo. Horas de exceso de jornada. Relación al valor liberatorio del finiquito. Recurso extraordinario

Contratos de seguros. Cantidad correspondiente a la indemnización por despido. Competencia del orden jurisdicional social. Acción de reclamación de daños

DESPIDO. El acuerdo que se plasma en el finiquito ha de estar sujeto a las reglas de interpretación de los contratos que establecen los artículos 1281 y siguientes del Código Civil, pues no se trata de una fórmula sacramental, con efectos preestablecidos y objetivados". Sin que del relato factico, se pueda deducir la existencia de vicio alguno del consentimiento prestado por la actora, pues, en...

Extinción del contrato de trabajo. Relación laboral por despido. Finiquito. Improcedencia

DESPIDO. Es sabido, la expresión saldo y finiquito no tiene un valor sacramental sino que, como manifestación de un negocio jurídico comprensivo de la voluntad de las partes ha de valorarse e interpretarse conforme a las normas reguladoras de la libertad del consentimiento en orden a determinar su alcance como liberatorio de las obligaciones que en el mismo se contienen, como medio probatorio, al

DESPIDO NULO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En este supuesto la trabajadora no ha demostrado que existieran indicios bastantes para considerar que la empresa hubiera reaccionado ante sus denuncias de incumplimiento, sobre todo por el hecho de que en su demanda la trabajadora la vulneración de la garantía de indemnidad la atribuye a EULEN, entendiendo que el dar de baja a la trabajadora en la Seguridad

Complemento de cantidad de trabajo. Relación con el valor liberatorio del finiquito. Tablas salariales del convenio colectivo. Salario base

Trabajador en reclamación de cantidad. Contrato laboral. Recurso de suplicación. Documento de finiquito

DESPIDO IMPROCEDENTE. En cualquier caso, aún cuando nada de todo lo argumentado fuera conforme a Derecho, que sí lo es, es evidente que el cese de la relación laboral de la trabajadora, tal como figura literalmente redactado en el documento de 23 de julio del 2010, lo habría sido con la empresa Algrano Alimentación Natural SA. No así con la empresa recurrente, que por otra parte, es la misma que...

"FINIQUITO. Se impugna sentencia. Es aquel documento,que normalmente, contiene una declaración de voluntad del trabajador, a la que, generalmente,se ha concedido eficacia liberatoria, y cuyo contenido, de car?cter variable-aunque suele traer origen en la extinción contractual-puede hacer referencia al percibo de una determinada cantidad salarial; a la liquidación de las obligaciones,...

Valor liberatorio del finiquito. Despido por causas objetivas. Extinción de contrato de trabajo. Recurso de suplicación

DESPIDO. DOCUMENTO DE SALDO Y FINIQUITO. EFICACIA LIBERATORIA. El actor demanda por despido. El hecho de hacer una oferta global con saldo y finiquito supone condicionar la aceptación de la oferta relacionada con el contenido de la acción por despido a la aceptación del propio finiquito, con lo que no sólo se incumple la finalidad perseguida en el precepto, sino que la oferta deviene abusiva

DESPIDO. En este caso si la Sala se limitara a pronunciarse sobre la posible subrogación de la recurrente en la posición de empleador por fin de la contrata de seguridad sin examinar la posible responsabilidad de TRABLISA, incurriría en la incongruencia omisiva que denuncia el Tribunal Constitucional, pues consideraría responsable a uno de los codemandados pero mantendría su absolución acordada...

Extinción del contrato de trabajo. Documento de finiquito. Despido. Voluntad resolutoria de la relación laboral

"RECONOCIMIENTO DE DERECHO. RESCATE DE PLAN DE JUBILACIÓN. FONDO INTERNO. La empresa demandada tiene un fondo interno y no un plan de pensiones; en los fondos internos no se contempla la posibilidad de consolidar derecho alguno antes de que se produzca cualquiera de las contingencias. En primera instancia se estima la demanda. Se estima la suplicación, desestimándose la demanda."

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. VALOR. El finiquito firmado por el trabajador tiene plenos efectos liberatorios. Se desestima el recurso.

PROCESO SOBRE DESPIDO. Para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato debería incorporar una voluntad unilateral del trabajador de extinguir la relación, un mutuo acuerdo sobre la extinción o una transacción en la que se acepte el cese acordado por el empresario. El acuerdo que se plasma en el finiquito debe estar sujeto a las reglas de interpretación de los contratos. En...

DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Doctrina la indicada que trasladada al caso que nos ocupa, nos debe llevar a concluir que, tal y como en esa misma Sentencia indicaba el Alto Tribunal, de las circunstancias concurrentes no es posible deducir que la actora, al firmar el recibo que nos ocupa, viniese a reconocer que, además de la cantidad que en él se hacía figurar, también asumía la extinción de...