opcion readmision
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... El despido nulo tendrá el efecto de la readmisión inmediata del trabajador, con abono de los salarios dejados de percibir ... La opción por la indemnización determinará la extinción del contrato de trabajo, ...
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STS, 22 de Septiembre de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. LA POSIBLE OPCIÓN DEL TRABAJADOR POR LA READMISIÓN O LA INDEMNIZACIÓN VIENE DETERMINADA POR LOS TÉRMINOS DEL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. Y EN INTERPRETACIÓN DEL ART. 72 DEL «HOSPITAL CLINIC DE BARCELONA» SE DECLARA QUE EL DERECHO DE OPCIÓN SE LIMITA A LOS DESPIDOS DISCIPLINARIOS.
... 10-marzo-2012, y en consecuencia condeno a la demandada a que, a opción del trabajador, que deberá ejercitar en el plazo de cinco días desde la ... la Secretaria de este Juzgado de lo Social, proceda: a) a la readmisión del demandante en las mismas condiciones que regían antes de producirse ... -
STS 547/2018, 18 de Mayo de 2018
DESPIDO. La empresa puso de manifiesto en el escrito en el que ejercita la opción por la readmisión que la trabajadora sería llamada en el momento de inicio de la compaña del año 2014, tal y como así efectivamente se produjo, sin que existiere la posibilidad de que la readmisión pudiere haber tenido lugar en un momento anterior a esa fecha. Se desestima la casación.
... ándole el anuncio del recurso de suplicación y el ejercicio de la opción a favor de la readmisión, lo que realizó en este Juzgado el 17 y el 16 ... -
Consignación o aseguramiento de las cantidades objeto de condena
... casos consiste sustancialmente en una obligación de hacer (la readmisión o el ejercicio del derecho de opción); y, en segundo lugar, que en esta ...
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El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... de 20 días de salario por año trabajado en caso de que dicha readmisión no sea posible por amortización del puesto de trabajo o cobertura ... sustanciales entre las consecuencias que derivan de una u otra opción. Y es que mientras el contrato laboral de interinidad (al igual que el ... -
La consignación de cantidad. art. 230 Ley Reguladora de la Jurisdicción Social
... despidos colectivos que se declaran nulos con condena de readmisión y abono de salarios de trámite ... La STS 20 abril 2015 (rec. 354/2014), ... , de 17 octubre, que contempla el supuesto de improcedencia con opción patronal por la indemnización , declarando que ... con “la ...
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El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... A este respecto, la institución de la readmisión se presenta como una de las cuestiones esenciales que requieren especial ... En primer lugar, la viabilidad de que opere la opción de readmisión en el caso de que exista declaración de improcedencia del ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... Indemnización; 2. Readmisión; 3. Equivalencia; V. PROPUESTA DE LEGE FERENDA Y CONCLUSIONES; VI ... 81, en caso de que el despido se calificase como improcedente, la opción entre la readmisión –en idénticas condiciones a las que regían con ... -
La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecución provisional y anatocismo
... Posiblemente, esta opción acumuladora del legislador está inspirada en el principio de celeridad y ... sentencias de despido nulo o improcedente con opción por la readmisión. En este caso, la fecha que se inicia el devengo de los intereses ...
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STS, 26 de Julio de 2006
SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Se aprecia que la extinción del contrato de trabajo no se produjo con el despido, sino que, ante el incumplimiento de la opción inicialmente efectuada a favor de la readmisión por parte de la empresa, hubo de dictarse auto de extinción de la relación laboral en el que se incluyeron salarios de tramitación. El momento clave, a los efectos de determinar, en cada caso,...
... tal despido, condenando a la empresa demandada al ejercicio de la opción legal entre abonar a la trabajadora la pertinente indemnización o er a su readmisión, delimitando unos salarios de tramitación a razón de 17,8 euros por ... -
¿Puede causar más perjuicios al deportista profesional la calificación del despido como nulo, que como improcedente?
... indemnización respectiva y no a la opción empresarial de readmitir al trabajador), que en caso de considerar que el despido es nulo, lo cual conlleva la necesaria y obligatoria readmisión del trabajador. Al igual que si aceptáramos la opción empresarial de ...
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STS, 25 de Noviembre de 2013
DESPIDO. En el caso resuelto por esta sentencia la demandante prestaba servicios también mediante una contratación temporal para el Ayuntamiento de Galdar, el cual el 30 de junio de 2006 puso fin a la relación al haberse cumplido la finalidad del contrato y dejar de existir la causa que lo motivó. El artículo 71 del Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Galdar era del tenor literal siguiente: "se
... ón devengados desde la fecha de despido hasta la de la readmisión o notificación de la sentencia a la empresa, en otro caso, pudiendo el nsistorio demandado manifestar su opción entre la readmisión o indemnización de la actora en el plazo de cinco ... -
STS 915/2017, 22 de Noviembre de 2017
DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO DE OPCIÓN. Corresponde al Ayuntamiento y no al trabajador el derecho a optar entre indemnización y readmisión en el supuesto de un trabajador formalmente contratado como temporal por un Ayuntamiento y que es declarado indefinido no fijo. El derecho de opción que regula el Estatuto de los Trabajadores es a favor de la empleadora pero el convenio colectivo del...
... días desde la notificación de esta sentencia, opte entre la readmisión del trabajador, debiendo abonar una cantidad igual a la suma de los ... Derecho de opción que el art. 56.1 ET dispone genéricamente en favor de la empleadora, pero ... -
La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... En todo caso, esta última opción no siempre se limita a reproducir las causas de extinción previstas en el ... del trabajador consistente en la previsión de «la readmisión del personal laboral fijo cuando sea declarado improcedente el despido ... -
La supresión de los salarios de tramitación a raíz de los diferentes pronunciamientos del Tribunal Constitucional
... un lado, las diferencias existentes con el régimen legal de la opción indemnizatoria y, por otro, en sus alegaciones relativas al art. 9.3 CE ... resarcitoria que en su opinión deriva del régimen legal de readmisión establecido ... En la cuestión de constitucionalidad, el Magistrado-Juez ...
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Problemas derivados de la acumulación de acciones
... Con todo, la opción por la acumulación resultará, en la mayoría de casos, la solución más ... Ahora bien, no se permitirá al empresario optar por la readmisión, siendo la única solución congruente la indemnizatoria, pues en caso ...
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Intereses procesales en el proceso declarativo social
... , en el monitorio laboral el empresario deudor siempre tendrá la opción de abonar al trabajador la suma reclamada tras dictarse el decreto que ... comporta – ex artículos 55.6 ET y 113 LRJS– la inmediata readmisión del trabajador además del abono de los salarios de tramitación ...
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Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... , el empresario y el alto directivo acordarán si se produce la readmisión o el abono de las indemnizaciones económicas previstas en el párrafo dos ... De este modo, frente al régimen común, en el que la opción entre readmisión o indemnización corresponde a la empresa, en el caso de ...
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La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... del incumplimiento del empresario que no procediera a la readmisión o lo hiciera en condiciones distintas a las que regían antes de ... todavía no se ha declarado judicialmente la improcedencia (con opción por la readmisión) o la nulidad del despido el legislador no ha previsto ... -
STS, 4 de Diciembre de 2014
Hospital Clínic Barcelona. Despido improcedente. Opción: el derecho a optar por la readmisión o por la rescisión indemnizada del contrato sólo corresponde al trabajador cuando se trata de despido disciplinario, pero no cuando el cese no ajustado a derecho obedece a otras razones, pues así se deriva de lo dispuesto en el Convenio Colectivo (art. 72). Reitera doctrina.
... 72 del Convenio Colectivo de la demandada dice: "Derecho de opción en caso de despido. En el caso de sentencia firme en la que expresamente ... días desde la notificación de esta sentencia opte entre la readmisión del actor, con pago de los salarios dejados de percibir desde la fecha ... -
STS, 17 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. ILICITUD DE LA OPCIÓN POR LA READMISIÓN CUANDO LA PLAZA HA SIDO AMORTIZADA PREVIAMENTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... demandada además de a estar y pasar por tal declaración a que a opción de la misma, que deberá efectuar ante este Juzgado dentro de los Cinco ... 2º.- El Ayuntamiento demandado optó dentro de plazo por la readmisión del trabajador, habiendo remitido al trabajador comunicación de fecha ... -
STS, 17 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. ILICITUD DE LA OPCIÓN POR LA READMISIÓN CUANDO LA PLAZA HA SIDO AMORTIZADA PREVIAMENTE. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... demandada además de a estar y pasar por tal declaración a que a opción de la misma, que deberá efectuar ante este Juzgado dentro de los Cinco ... 2º.- El Ayuntamiento demandado optó dentro de plazo por la readmisión del trabajador, habiendo remitido al trabajador comunicación de fecha ... -
Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... de la eicacia extintiva del despido; la nulidad implica la readmisión del trabajador. La cuestión problemática se centra en la improcedencia; ... esencial que preside la regulación es el llamado “derecho de opción” a favor del empresario. Este “derecho de opción” supone atribuir ...
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STS 6/2018, 11 de Enero de 2018
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En ambas resoluciones se mantuvo la calificación de improcedencia del despido añadiendo la sentencia de suplicación, debido al reconocimiento de la superior indemnización, el derecho de la empleadora a modificar el sentido de su opción en favor de la readmisión extendiendo la obligación del pago de salarios de tramitación hasta la notificación de la sentencia de...
... , condenó a la hoy actora a que pudiera cambiar el sentido de su opción entre la readmisión o el abono de la indemnización que se cuantificaba ... -
Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... efectivos a su utilización, la contratación temporal resulte una opción interesante para el gestor público. Algunos factores que han coadyuvado a ... a la Administración corresponde optar entre, de un lado, la readmisión del trabajador en concepto de indefinido no fijo con abono de los salarios ...