firmar carta despido
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
... , no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1 ... y, por ello, el 8 de mayo envió una carta a la representación legal de los trabajadores en ... ó el amparo a un sindicato que, sin firmar el convenio colectivo que amplía el número de ...
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STS, 16 de Octubre de 2013
DESPIDO. JUSTA CAUSA. AUSENCIAS. En el caso de despido por ausencia al trabajo que se produce antes de la modificación de la ley que lo regula, ha de aplicarse la redacción vigente cuando se produjeron las ausencias.
... y FOGASA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... La empresa comunicó a la trabajadora carta fechada el 1/03/12 del siguiente tenor literal: ... Sírvase firmar el duplicado de la presente para nuestra ... -
Tribunal Supremo
... no temporales e indemnización por despido improcedente. AYUNTAMIENTO DE SEVILLA. Recurso de ... ón respecto a la insuficiencia de la carta de despido. Voto particular ... STS ... El sindicato que se negó a firmar el acuerdo alcanzado no fue convocado a la ...
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STS 399/2018, 16 de Abril de 2018
SUCESIÓN DE EMPRESAS. La asunción de la plantilla era una decisión que debía quedar a la voluntad de la nueva adjudicataria, quién en el ejercicio de dicha facultad no asumió la totalidad del equipo educativo anterior, sino que sólo contrató a una trabajadora del anterior equipo educativo, de manera que en realidad no asumió la plantilla de la anterior adjudicataria. Se desestima la casación.
... Fondo de Garantía Salarial, S.L., sobre despido ... Han sido parten recurridas, el Abogado del ... La demandada ANA NAYA GARCIA S.L., remitió carta" a las trabajadoras de fecha 24/07/2014 de extinci\xC3" ... la tutela judicial efectiva, al negarse a firmar el documento de baja voluntaria que les presentó ... -
La regulación europea de las plataformas de intermediarios digitales en la era de la economía colaborativa
Las plataformas de intermediarios digitales impulsan la creación de valor que genera crecimiento económico en el Mercado único. Resulta esencial la fijación de un marco regulatorio que estimule su crecimiento, al propio tiempo que evite la confusión y fragmentación normativa y proliferación de normas sectoriales contradictorias a nivel nacional. Es por ello oportuno ordenar el acervo normativo de
... reconoce que esta economía colaborativa da carta de naturaleza a todo un conjunto de modelos ... usuarios deberán conocer del documento y firmar su adhesión de forma explícita. Los ingresos ... ón sexual, protección en caso de despido colectivo, transferencia de empresas o fusiones ... -
STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... de 15 de mayo de 2020 la empresa notifica carta de despido del siguiente tenor literal ... En ... Embedded Solutions, le rogamos se sirva firmar el recibí del duplicado de la presente, a los ... -
Relaciones de trabajo en organizaciones de tendencia religiosa. Especial referencia al profesorado de religión
... de su conducta con la amenaza del despido, sobre la base del respecto al ideario religioso ... de la UE que en sus Tratados y en la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, (CDFUE en ... que podrían estar en condiciones de firmar tales Acuerdos, teniendo reconocido el notorio ...
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STS, 29 de Enero de 2014
DESPIDO COLECTIVO. Estamos ante un supuesto de uso fraudulento de la forma societaria, al que se ha de aplicar la doctrina conocida del ""levantamiento del velo"", que nos permite ver la realidad laboral de la empresa más allá de las apariencias, para encontrar que esa realidad ha producido la creación de entidades distintas con la finalidad claramente dirigida a obtener unos beneficios que no...
... GARCIA S.L; Segismundo Y Nicanor , sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de ... firma, lo siguiente: Mediante la presente carta le cito a Usted, como Delegado de Personal de la ... las cuentas del ejercicio 2012 sin firmar. Y entiende que hay un ejercicio de mala fe y ... -
La cláusula de conciencia vista por los futuros periodistas: la relación entre derecho y responsabilidad al no firmar una noticia
... ó en el primer país de Europa en incluir este precepto en su carta magna, pese a que existe en este sentido una considerable “tradición ... o, en su defecto, a la establecida por la Ley para el despido improcedente” (2). Pero además de esta “modalidad extintiva” de ...
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STS, 3 de Diciembre de 2013
DESPIDO: INEXISTENTE. FINALIZACIÓN CONTRATO POR NO SUPERACIÓN PERIODO DE PRUEBA. En esencia aduce el recurrente que la superación o no del periodo de prueba se ha de supeditar a las mismas garantías exigidas para el proceso de selección, es decir, con la participación del Tribunal Calificador. La censura jurídica formulada no ha de tener favorable acogida. No es función del Tribunal Calificador...
... y FOGASA, sobre DESPIDO ... Es Ponente la Excma. Sra. Dª. Maria Luisa ... fecha de 31 de octubre de 2011 se remitió carta al actor por el gerente de la empresa Sr. Esteban ... Tras la propuesta se procede a firmar el correspondiente contrato de trabajo, ... -
Problemas y contradicciones de la regulación de la cláusula de conciencia periodística
El objeto de este trabajo es realizar un análisis crítico de la actual regulación de la cláusula de conciencia de los profesionales de la información, evidenciando sus carencias prácticas y contradicciones, cosa que hasta el momento la doctrina no ha terminado de plasmar con claridad. Al abordar esta cuestión, el Legislador y el Tribunal Constitucional han optado por crear un marco jurídico de...
... Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... ello la indemnización correspondiente al despido improcedente, por lo que no parece muy lógico ... ún principio deontológico, o se niegue a firmar una información manipulada 72 , no va a impedir ... -
El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... exponentes de lo que se señala es su Carta Europea contra el dopaje en el deporte, de 1984, ... - Las Comunidades Autónomas podrán firmar convenios con la AEPSAD para que ésta asuma la ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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El principio de proporcionalidad como referencia garantista de los derechos de los trabajadores en las últimas sentencias del TEDH dictadas en materia de ciberderechos: un contraste con la doctrina del Tribunal Constitucional español
... laboral; que puede (y suele) derivar en despido ... 1 Este trabajo se enmarca en el Proyecto ... Además se les ofreció la posibilidad de firmar un acuerdo transaccional, por el que el empleado ... , como propone JIMENA QUESADA, L., “La Carta Social Europea y la Unión Europea”, Revista ...
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Una crítica de la base jurídica del reglamento general de protección de datos
... de datos reconocido en el artículo 8 de la Carta Europea de Derechos Fundamentales y en el ... judicial debe resolver en materia de un despido colectivo, materia sobre la cual existe una ... servicio, el documento que hay que firmar cada vez que contratamos un servicio o vamos a ...
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El contrato indefinido de apoyo a emprendedores: resultados y vías para su erradicación
... 1. Introducción. 2. La Carta Social Europea revisada y el protocolo de ... la Carta Social Europea revisada de 1996 y firmar y ratificar el Protocolo de Reclamaciones ... artículo 24, sobre protección frente al despido–, a cuyos efectos está previsto firmar y ...
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Un análisis crítico del progresivo reconocimiento de los derechos vinculados a la maternidad subrogada
Este artículo pretende contribuir al debate respecto el progresivo reconocimiento por parte de los Tribunales de derechos laborales para aquellas personas que su maternidad o paternidad es fruto de un convenio de gestación por sustitución o gestación subrogada. Para ello introduzco en el análisis, de una parte, cómo se ha construido el relato de la mercantilización de la maternidad y, de otra, el
... La madre subrogada recibe pago a cambio de firmar un contrato que permite al varón hacer uso de ... queden suficientemente protegidas, así la Carta de Derechos Fundamentales de la UE del 2000 ra la protección contra cualquier despido fruto de una causa relacionada con la maternidad ... -
La dimensión internacional y europea de la regeneración constitucional democrática
... (con tal espíritu, por ejemplo, la Carta sobre la educación para la ciudadanía ... política de alto nivel con objeto de firmar la convención y se pidió al Secretario General ... de 2003 había declarado nulo el despido colectivo determinando la necesidad de reingreso ...
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Sentencias (Año 2019)
... de derechos humanos (CEDH) y art. 47 de la Carta de derechos fundamentales de la Unión Europea; ... a recibir la notificación o no quiera firmar la diligencia acreditativa de la entrega, ... acudió a los tribunales alegando que el despido era nulo, al suponer una represalia porque había ...
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Artículo 14: la rescisión de contratos por causa justificada
... por las sumas debidas, en forma de alguna carta antes de actuar o a través de algún ... donde lo que estaba en juego era el despido por justa causa del jugador habida cuenta de que ... de indicar su rescisión por ese hecho, y firmar una semana más tarde con el FC Nantes, se nos ...
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Del work-life balance al work-career blend: apuntes para el debate
... , a través de la protección contra el despido por causa relacionada con la maternidad; y por ... El art. 16 de la Carta Social Europea, en el que se inspira el apartado ... , la empresa Volkswagen fue la pionera en firmar este tipo de acuerdos, seguida por otras empresas ...
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Hacia una verdadera jurisdicción deportiva
Se destaca el espíritu excluyente de la jurisdicción «ordinaria» en el deporte y los problemas que genera el acceso a la jurisdicción especialmente en el ámbito internacional. Y, partiendo de la integridad del ámbito de la potestad jurisdiccional conforme a la CE, se propone la creación de una verdadera jurisdicción en materia deportiva que ofrezca consistencia al endeble sistema de sometimiento...
... Desde sus orígenes, la Carta Olímpica introduce, con el pretendido fundamento ... Al firmar el contrato, el demandante renunciaba libre y ... de jurisdicción en reclamación por despido a favor del Tribunal Arbitral del Deporte con ... -
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas
... para presionar a una empresa extranjera a firmar un convenio colectivo en violación de la ... y efectos que pudieran derivar del despido" ... -STS de 20-04-2021, núm. 414/2021 ... 2000/78/CE - Artículo 6, apartado 1 - Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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Viejas y nuevas encrucijadas de la precariedad laboral
... bajos; (b) escasa protección frente al despido; (c) falta de acceso a la protección social y a ... que varían debido al trabajo “a la carta”; (b) protección rudimentaria frente al ... Así, si en dicho año era necesario firmar en España 1,2 contratos indefinidos por cada ...
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STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018
DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...
... ; y Comité de Empresa de CCOO, sobre Despido ... Ha sido parte recurrida D. Fausto y D ... comunica al demandante don Fausto, mediante carta de esa misma fecha, lo siguiente: "Por medio de ... ón, ya que han dispuesto de dos días para firmar en Asamblea y 28 reuniones de negociación ... -
El e-precariado en la industria 4.0
... en sentido estricto” o “economía a la carta”, dividida entre la “economía de acceso” ... manera a las previsiones que el rider debe firmar dentro del cláusula octava del contrato; tales ... f.- Despido tácito. El gran hermano virtual puede acabar ...