extincion causas objetivas
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STS 454/2018, 26 de Abril de 2018
EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. La incongruencia omisiva o ex silentio, se produce cuando el órgano judicial deja sin respuesta lo pretendido y para llegar a tal conclusión se requiere que esa omisión afecte al fallo o la parte dispositiva de la resolución judicial o, lo que es lo mismo, a la respuesta judicial y no a la motivación de esta o los fundamentos que justifican la
...-12-14 donde se extinguía el contrato por causas objetivas, económicas y productivas, ... en EMPROVIMA, que acabó con la extinción de 12 de los 17 contratos de trabajo existentes ... -
STS 715/2017, 26 de Septiembre de 2017
SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. PERSONAL CONTRATA. La reversión de un servicio descentralizado, sin transmisión de elementos patrimoniales ni mano de obra y asumido con personal propio, no conlleva la subrogación del personal de la contrata. Se estima el recurso de casación.
... y declarar la improcedencia de la extinción por causas objetivas de fecha 21/05/2013 , ... -
STS, 18 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO. INTERINOS POR VACANTE E INDEFINIDOS. Se extinguían no sólo al cubrirse la plaza ocupada por el trabajador, como resultado del proceso ordinario de cobertura, sino también por la amortización de la plaza vacante ocupada, supuesto en el que la causa extintiva operaba directamente sobre el contrato, lo que hacía innecesario acudir a los procedimientos de extinción colectiva o...
... correspondería, en su caso, por tal extinción. . 2. Conforme consta en la incuestionada ... de extinción colectiva o individual por causas objetivas previstos en los artículos 51 y 52.c) ... -
Impuesto sobre la renta de las personas físicas
...51 ET, o producidos por las causas previstas en la letra c) del art. 52 ET, siempre ... indemnizaciones que se perciban a la extinción de un contrato de trabajo temporal no están ...3) NULO. 4) POR CAUSAS OBJETIVAS LEGALMENTE PROCEDENTES. C) DESPIDO PROCEDENTE. El ...
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STS 856/2021, 7 de Septiembre de 2021
DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. PLAZO NUEVO DESPIDO. Un trabajador es readmitido por la empresa tras declaración de improcedencia por defecto formal pero inmediatamente después es nuevamente despedido. El TS califica este segundo despido como procedente puesto que tras la readmisión, la relación laboral se había restablecido y, aún con la falta de prestación efectiva de servicio, era posible...
... debemos declarar y declaramos la extinción de la relación laboral y el derecho a la ... que declaró un despido objetivo por causas económicas improcedente por defectos de forma, ... ámbito de las extinciones por causas objetivas. Básicamente porque en tales extinciones no ... -
STS, 31 de Enero de 2013
DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. Resulta acreditada la racionalidad de la medida, en aras a la eficacia de la organización productiva, teniendo en cuenta la disminución del volumen de contrata y su importe, el número de trabajadores existente en la empresa y la ratio productores/encargados de zona, por lo que la extinción del contrato de trabajo de la actora por causas objetivas se considera procedente.
... SA, debo declarar y declaro la extinción por causas objetivas causada al actor como ... -
STS, 4 de Febrero de 2014
EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. DIPUTACIÓN FORAL DE GIPUZKOA. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: ASUNCIÓN DIRECTA POR LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS PRESTADOS POR EMPRESA PÚBLICA. REVERSIÓN DE SERVICIOS. VOTO PARTICULAR.-
..., mediante la cual le comunicaba la extinción de su contrato de trabajo de naturaleza ... ASESORA JURIDICO de Etorlur, debido a las causas objetivas de naturaleza organizativa que a ... -
El despido del trabajador por falta de adaptación a las modificaciones técnicas en su puesto de trabajo
...52.b) ET, que regula la extinción del contrato de trabajo por falta de adaptación ...Las causas objetivas que justificaban entonces la extinción ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... estableció, como primer motivo de extinción" causal por voluntad del trabajador, la modificaci\xC3"...á que entender que concurren las referidas causas cuando la adopción de las medidas propuestas ... Sobre la diferenciación con las causas objetivas de extinción del contrato de trabajo, FABREGAT ...
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STS 132/2018, 8 de Febrero de 2018
CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR CAUSAS OBJETIVAS. La trascendencia de la denegación del medio de prueba se halle en la ponderación de la relevancia de la misma sobre la solución a alcanzar en el litigio, de suerte que podría apreciarse un menoscabo efectivo del derecho del recurrente cuando, de haberse practicado la prueba omitida, la resolución final de proceso hubiera podido ser distinta. Se
..., debo declarar y declaro procedente la extinción del contrato por causas objetivas producida con ... -
STS 121/2018, 8 de Febrero de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. Ese limitado sustrato fáctico, de mera participación en el capital social entre las codemandadas y de prestación de servicios para una empresa filial no codemandada, en manera alguna es comparable con los HDP de la sentencia de contraste, en la que la prestación indistinta, simultánea de servicios lo es para las dos codemandadas de las que precisamente se afirma la...
... la demandada comunicó al actor la extinción de su contrato de trabajo con efectos el 28 de ... hechos: a) la empresa extinguió -por causas objetivas- 11 contratos de trabajo en el periodo ... -
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
...ón del despido por circunstancias objetivas . El marco normativo de referencia de la llamada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y ...
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STS, 17 de Febrero de 2015
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una...
..., declaro improcedentes los ceses por causas objetivas de los actores. . En consecuencia, ... en la única causa apreciable de la extinción misma. . En esas concretas condiciones y ... -
STS, 31 de Mayo de 2006
DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO POR SUBCONTRATACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES. La actora reclama que se declare la improcedencia de su despido acordado por la demandada. Parece una conducta razonable o plausible, que entra dentro de las líneas posibles de actuación del buen comerciante en una coyuntura similar a la de la empresa...
... aquí por reproducida.- 3º.- Que la extinción del contrato de trabajo del actor se enmarca en ... la extinción de la relación laboral por causas objetivas, precisando que "hay una absoluta ... -
Variaciones sobre las derivaciones jurisprudenciales a partir del inciso final de la DA 20.ª ET
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo introdujó un importante matiz en su primera doctrina, para establecer que «la contratación laboral en la Administración Pública al margen de un sistema adecuado de ponderación de mérito y capacidad impide equiparar (a quienes se encuentran en esa situación) a trabajadores fijos de plantilla». Eso quiere decir que aunque el trabajador con contrato temporal
... estrecha relación que existe entre la extinción contractual por amortización de la plaza y la ... de extinción colectiva o individual por causas objetivas previstos en los artículos 51 y 52.c) ... -
Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... en el proceso de comunicación de la extinción del contrato, como en la configuración de la ... o la extinción del contrato por causas objetivas 38 . . Esta cuestión ya ha sido ...
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STS, 25 de Enero de 2005
UNIFICACIÓN DE DOCTRINA.DESPIDO OBJETIVO. La falta de liquidez alegada como causal de despido le corresponde probarla a la parte empresarial, al ser negada por el empleado. Se desestima el recurso de suplicación. Se desestima la casación.
... contra la empresa recurrente, sobre extinción del contrato de trabajo por causas objetivas. ... -
STS, 21 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN. AMORTIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO. Se interpone recurso para la unificación de doctrina sobre la ejecución de una sentencia que declara un despido improcedente. La empleadora opta por la readmisión aunque previamente amortizó el puesto de trabajo. La decisión patronal de amortizar el puesto de trabajo desempeñado por el trabajador, operando para ello sobre la...
... OCHO EUROS (8.998'00), declarando la extinción de la relación laboral a la fecha de la presente ... porque la empresa pone en juego causas de tipo organizativo, técnico o productivo, ... los preceptos sobre despido por causas objetivas o, en su caso, colectivo. Se trata, en ambos ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... de impugnación de despidos colectivos por causas económicas, organizativas, técnicas o de ...á por la modalidad procesal de extinción por causas objetivas con las especialidades ...
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STS 841/2018, 18 de Septiembre de 2018
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO COLECTIVO. La empresa hace surgir, por su sola voluntad, la causa organizativa invocada, sin que el hecho que la motiva (venta de parte de la maquinaria) aparezca justificado por la necesidad, lo que ni siquiera se había alegado. No se ha justificado la concurrencia de la causa organizativa porque la empresa ni prueba ni alega siquiera que la venta de parte...
... de 30 de enero de 2012, que se motivaba en causas productivas, amparado en la bajada de ... que fundamenta la presente extinción indicarle quehaya su razón de ser en el hecho de ...úa Articulada, es despedido por causas objetivas con fecha 18 de junio de 2012. El escrito ... -
STS, 23 de Octubre de 2013
DESPIDO. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas...
... trabajador y declaró la nulidad de la extinción del contrato de trabajo indefinido no fijo del ...ón por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir ... -
Configuración y fundamento
...CONCEPTO Y NATURALEZA JURÍDICA DE LA EXTINCIÓN CAUSAL . 1.1. Concepto . A la hora de hacer ... 1.3. La interpretación de las diversas causas . Llegado el final del análisis previo de la ... del trabajador y el despido por causas objetivas y disciplinario tienen en común la exigencia de ...
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STS, 15 de Octubre de 2013
CONTRATOS TEMPORALES. EXTINCIÓN. DESPIDO. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es...
... el carácter indefinido por las mismas causas de otros tantos trabajadores en los términos que ... y resolviéndose al amparo de ello la extinción del contrato de la actora y de esos otros ... amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los ... -
Contratos indefinidos y temporales: prohibición de desigualdad en indemnización por extinción (caso TJUE “de Diego Porras”)
... o de la relación laboral viene determinado por condiciones objetivas tales como una fecha concreta, la realización de una obra o servicio ...causas objetivas?. 3) Si el trabajador tiene derecho a percibir la misma ...
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Exenciones en el impuesto sobre la renta que afectan a los rendimientos del trabajo. Indemnización por despido
... de los Trabajadores, o producidos por las causas previstas en la letra c) del artículo 52 del ...ón laboral, ordinaria o especial, cuya extinción involuntaria motiva para el trabajador la ...ón del contrato de trabajo por causas objetivas. En el supuesto de extinción del contrato de ...