convenio oit 132
16690 resultados para convenio oit 132
-
Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... ón del Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo e, incluso, el Convenio 177 OIT. Entre otros aspectos la normativa española deja sin regulación ... 80/2011- ) y, por tanto, a la aplicación del Convenio 132 OIT, conforme al cual el salario devengado se corresponde con la “ ...
-
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... , las condiciones laborales y de empleo esenciales previstas en el convenio colectivo que fuese de aplicación en la empresa principal o, en su caso, ... 132-135. En el fondo el modelo de lexibilidad laboral depende y es ... -
STS, 21 de Enero de 2010
VACACIONES. INCAPACIDAD TEMPORAL. Pero tras examinar de nuevo la cuestión, atendiendo a la interpretación que la sentencia de 20-1-09 del Tribunal de Justicia de la Comunidad Europea ha efectuado del art. 7.1 de la Directiva 2003/88 /CE (y que por cierto ha reiterado, e incluso con mayor precisión al referirse expresamente a la normativa española, en la sentencia de 10 de septiembre de 2009,...
... Empresa en la reunión de la última Comisión Paritaria de XVI Convenio Colectivo, existe la voluntad de que todos los trabajadores puedan obtener ... que alegaba la vulneración de los artículos 38 ET y 6.1 del Convenio 132 de la OIT, fue igualmente desestimado por la sentencia dictada por la Sala ... -
STS 532/2018, 16 de Mayo de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. RETRIBUCIÓN. El objeto de las bolsas de vacaciones era compensar la ausencia de cobro de complementos variables durante el periodo vacacional. Se desestima la casación.
... tal como viene definido en el artículo 39, que incluye, salario convenio, complementos de puesto de trabajo y asignaciones voluntarias adicionales, ... 1 y 7 del Convenio OIT 132, del art. 37.1 CE y jurisprudencia interpretativa [ SSTS 26/07/10 ; ... -
SAN 4/2015, 14 de Enero de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. RETRIBUCIÓN. VACACIONES. La finalidad del descanso vacacional es doble, garantizando, por una parte, que los trabajadores repongan las fuerzas consumidas durante su actividad laboral y proporcionándoles, por otro lado, el tiempo libre imprescindible para que puedan desarrollar actividades ajenas al trabajo. Se estima la demanda.
... por ventas, cuya retribución en vacaciones no se contempla en el convenio aplicable, se estima dicha pretensión, aunque la jurisprudencia ha ... 7.1 Convenio 132 OIT, que se convierte en norma subsidiaria al convenio en esta materia, ... -
STS 660/2016, 20 de Julio de 2017
CONFLICTO COLECTIVO. Cuando la retribución percibida por el trabajador está compuesta por varios elementos, la determinación de esta retribución ordinaria, y, por tanto, del importe al que dicho trabajador tiene derecho durante sus vacaciones anuales, necesita un análisis específico. Se desestima la casación.
... , mencionados en el hecho tercero de la demanda (Salario Mensual Convenio, Complemento Personal Revalorizable, Complemento salarial y Complemento de ... 48/2015 ): ... "El convenio 132 de la OIT, en su art. 7.1 dispone: Toda persona que tome vacaciones de ... -
Estructura y articulación de la negociación colectiva: una lectura a la luz del principio de norma más favorable
... Se establece la prioridad aplicativa del convenio colectivo a nivel de empresa frente al convenio colectivo de carácter ... las condiciones de trabajo previstas en convenios de ámbito superior 132 ... Por ello, no está de más recordar que no siempre ha sido así, pues el ...
-
STS, 3 de Octubre de 2007
INCAPACIDAD TEMPORAL. La obligación legal del empresario de respetar el derecho a vacaciones del trabajador es una obligación de medio y no de resultado, que se ciñe, salvo ampliación convencional o contractual de su contenido, a la libranza de las fechas fijadas en un acuerdo individual de vacaciones o en un acuerdo colectivo de planificación y fijación del calendario de vacaciones. Estos...
... y a tiempo completo.- TERCERO.-La empresa se rige por el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes en cuyos arts 36 y 37 se regula el disfrute ... tampoco está contemplado en los artículos 5.4 y 6.1 del Convenio OIT 132, ratificado por España. Sí es de aplicación al caso - sigue el ... -
STS 379/2018, 9 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. HORAS EXTRAORDINARIAS. La total ausencia de cualquier parámetro al respecto conduce necesariamente a la conclusión de que han de tenerse en cuenta todos aquellos que se corresponden con la retribución normal o media del trabajador, conforme a las reglas establecidas por nuestra jurisprudencia en orden a determinar si se trata de complementos percibidos de manera...
... El plus convenio. Los complementos por cantidad o calidad de trabajo que se establecen para ... ículo 207 e) de la LRJS, por infracción del artículo 7.1 Convenio 132 OIT, del art. 7.1 Directiva 2003/88 y de la jurisprudencia aplicable para ... -
Presupuestos para un trabajo autónomo decente
... De todos ellos, se destaca el Convenio OIT núm. 155, sobre Seguridad y Salud de los trabajadores y el Convenio ... y se garantiza una remuneración adecuada y protección social 132 ... En relación a la protección social, se aspira a “permitir el acceso ...
-
STS 468/2020, 18 de Junio de 2020
PAGA DE LA RETRIBUCIÓN DE LAS VACACIONES. PLUSES. El Tribunal Supremo establece la obligatoriedad de incluir el abono de las tutorías realizadas por el personal formador de prácticas, así como las guardias localizables, la atención continuada y el plus de domingo, sábado y festivos en la paga de vacaciones si la prestación de servicios realizada es inferior a seis meses. Se...
... 42 ... 7. Complemento personal de convenio - art. 36 ... 8. Complemento de dedicación específica (jornada completa) ... 132 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre las vacaciones ... -
Sobre el necesario retorno al principio de equivalencia en el salario de vacaciones
... , no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual ( ... )". Es decir, la regulación legal se ... con un mínimo de desarrollo hemos de acudir al Convenio nº 132 OIT que se dedica a la regulación de las "vacaciones anuales pagadas", ...
-
Los límites de la externalización: la cesión ilegal de trabajadores
... empresas de colocación privadas no legalizadas, en relación al Convenio 96 de la OIT. En definitiva, lo que se conoce como “ marchandage ”. Su ... O si la contratista cuenta con controles de calidad propios 132 ... O la actividad de captación de clientes de servicios financieros dentro ...
-
Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
... En este punto debemos recordar que el Convenio 159 de la OIT (en vigor desde 20:06:1985) contiene un conjunto de ... Serrano Guirado, E.: Ob. cit., p. 132 ... Interpretación conjunta de las bases con el Ordenamiento del ...
-
Comentario de jurisprudencia del TS cuarto trimestre de 2018
... incidencia que esta concreta utilidad esté prevista o no en el convenio colectivo aplicable, pero salva la eventualidad de que haya un negocio ... A tal fin, hace repaso del art. 7 del convenio 132 de OIT y del art. 7 de la Directiva 2003/88/CE, así como de la doctrina ...
-
La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... la elaboración de varios informes, adopta, en junio de 2011, el Convenio nº 189 y la Recomendación nº 201, fijando una protección laboral ... 132): "no todo trabajador asalariado es automáticamente trabajador ...
-
La labor de la organización internacional del trabajo respecto a la marina mercante
El centenario de la Organización internacional del Trabajo (OIT) permite reflexionar sobre su pasado, presente y futuro. En concreto, el presente trabajo expone la extraordinaria labor llevada a cabo por la OIT respecto al trabajo de la gente de mar. Sobre este particular, se precisa destacar que la Organización ha sido capaz de elaborar convenios y recomendaciones que han contribuido a la...
... Palabras clave: marina mercante, derechos de los marinos, Convenio de Trabajo Marítimo, Organización Internacional del Trabajo ... Lan ... Lan Harremanak/39 (2018) (120-151) ... 132 María Isabel Ribes Moreno ... Por último, con un sesgo más general se ... -
¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... TÉRMINOS INDETERMINADOS DEL CONVENIO 158 OIT Y LA CSEr: ADECUADA (DISUASORIA Y RESARCITORIA) Y EQUIVALENTE; 1 ... -
STS, 25 de Abril de 2006
"RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RETRIBUCIÓN DE VACACIONES. El art. 7-1 del Convenio n° 132 de la OIT dispone que, durante las vacaciones percibirá el trabajador por lo menos su remuneración normal o media calculada en la forma que determine en cada país la autoridad competente o el organismo apropiado. Este precepto ha sido interpretado en el sentido de que, el convenio colectivo...
... relaciones laborales por lo previsto en su propia normativa y convenio colectivo; 4º).- Los trabajadores actores disfrutaron su período anual ... El ... art. 7-1 del Convenio nº 132 de la OIT, ratificado por España en virtud de Instrumento de 17 de junio ... -
STS 223/2018, 28 de Febrero de 2018
VACACIONES. RETRIBUCIÓN. COMPLEMENTOS SALARIALES. En ausencia de regulación convencional, tan solo tienen derecho a percibir el promedio del complemento en cuestión quienes hubiesen sido retribuidos habitualmente con él, lo que debe entenderse que solo tiene lugar cuando se hubiese percibido en 6 meses o más de entre los 11 anteriores. Procede incluir en el cómputo retributivo de las vacaciones...
... demanda ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sobre convenio colectivo, en la que tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que ... 7 del Convenio 132 OIT, 7 de la Directiva 2003/88 CE y 40.2 de la CE, en relación con la ... -
Empresas trasnacionales, derechos humanos y protección contra el trabajo infantil. De la responsabilidad social empresarial a la necesidad de aprobar un instrumento vinculante
El objetivo principal de esta investigación consiste en articular una reflexión crítica sobre el marco normativo internacional vigente en materia de protección contra el trabajo infantil. En primer lugar, se procede a un trabajo de caracterización conceptual de la globalización y su impacto en la eficacia de las normas internacionales protectoras de los derechos humanos. Seguidamente, se elabora...
... 3.2. La Convención sobre los Derechos del Niño y el Convenio núm. 182 sobre las peores formas de trabajo infantil: dos hitos ... Pérez y Salvador Perán Quesada, (Granada: Comares, 2018), 115-132 ... Simposio internacional Trabajo infantil y su erradicación en el ... -
STS, 14 de Marzo de 2006
"RETRIBUCIÓN DE VACACIONES. CONCEPTO RETRIBUTIVO DE TOMA Y DEJE. El actor reclama el abono de la cantidad en la que cifra la repercusión en la paga de vacaciones del complemento de puesto de jornada partida. Además de no estar expresamente incluido el concepto de ""toma y deje"" en el artículo 245 del convenio colectivo, tampoco procedería su cómputo para la retribución de vacaciones, atendiendo...
... del concepto de "toma y deje": "los artículos 1 y 7 del Convenio 132 de la O.I.T ... , en relación con los artículos 245, 209 y 210, ... -
La función creadora del TJUE en materia de Derecho social
... 7.1 del Convenio núm. 132 de la OIT hace a la “remuneración normal o media” que (por ...
-
STS, 30 de Mayo de 2000
"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PLUS DE LA TURNICIDAD VARIABLE. Se recurre la sentencia que estima el recurso de suplicación condenando a la entidad demandada al pago a cada uno de los actores de cantidad. La solución más ajustada a derecho a la cuestión controvertida es la que ha dado la sentencia impugnada. De conformidad también con el ...
... 2.- Es aplicable el I Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias 1993-1997 (BOE ... 7.1 del Convenio de 24 de junio de 1970 número 132 de la OIT. Finalmente alega quebranto producido en la unificación de la ... -
La promoción del trabajo decente en la industria aeronáutica a través del diálogo social: ¿mito o realidad?
La «reciente» liberalización, el aumento de la competencia entre operadores aéreos, así como la ausencia de una regulación internacional, han impactado negativamente en las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores que prestan sus servicios a bordo de las aeronaves. Ante esta situación, la OIT ha planteado la necesidad de promocionar el trabajo decente mediante el diálogo social y la...
... algunas instancias, es necesario que la propia OIT formule un convenio especíico para el sector —siquiera para la TCP y pilotos—, similar al ... cit., p. 132 ... 280 Revista de Derecho del Transporte N.º 24 (2019): 267-300 ...