contrato colectivo
604717 resultados para contrato colectivo
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El marco de aplicación de la antijuridicidad del despido colectivo y su prueba
... 693/1995- en contratación temporal; y 31-mayo-2007 -rec. 401/2006- en contrato de aprendizaje)" ... Por su parte, la Sentencia del TSJ de Galicia de 29 de octubre de 2012 (actuaciones número 14/2012) viene a reflexionar sobre ...
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Una posible hermenéutica alternativa
... económicas negativas, el empresario deberá acreditar que el contrato ha devenido superfluo en términos económicos, porque ha perdido su ...
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Caducidad
... /2013, en el caso de las demandas individuales contra el despido colectivo. En efecto, en principio, en tanto que la acción se articula por la vía ... , en todo caso, desde el momento de la finalización efectiva del contrato, por directa aplicación del art. 121.1 LRJS ... Sin embargo, ese plazo ...
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STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... ad hoc de Aktua Soluciones Inmobiliarias, sobre despido colectivo ... Han comparecido en concepto de parte recurrida la mercantil Lindorff ... Lindorff España, S.A.U y Banco Mare Nostrum (BMN) firmaron un contrato de compraventa de los elementos patrimoniales y personales de BMN. - El ... -
STS 699/2018, 2 de Julio de 2018
CAUSAS DEL DESPIDO COLECTIVO. PLEITOS INDIVIDUALES. La discusión sobre la concurrencia de causas justificativas de la medida empresarial que inciden por igual en todos los trabajadores afectados se debe derivar a procesos colectivos, reservando los pleitos individuales para el análisis de las cuestiones estrictamente particulares que pudieren incidir en cada uno de los trabajadores. De esta...
... de los siguientes contratos (documento nº1 de la actora): - Contrato de interinidad para cubrir temporalmente por maternidad a otra ... de la apertura del período de consultas en el marco del despido colectivo de los trabajadores pertenecientes a la escuela de música y danza ... -
STS 829/2017, 24 de Octubre de 2017
DESPIDO COLECTIVO. AJUSTADO A DERECHO. La causa del despido colectivo estriba en la extinción de la personalidad jurídica, en concurrencia con una situación económica negativa. Se desestima el recurso de casación.
... Transcrito por: AOL Nota: ... Tema.- Despido Colectivo de 2014 en Radio Televisión Valenciana. Nota.- En 2012 hubo un despido ... Obra en autos y se tiene por reproducido el contrato programa para el período 2013-2015, suscrito por el Consell de la ... -
STS, 25 de Marzo de 2015
DESPIDO COLECTIVO. BASE AÉREA MILITAR. No concurren las causas de nulidad alegadas en el despido colectivo de la empresa que presta los servicios de mantenimiento de las fuerzas armadas norteamericanas en una base aérea española. Se desestima la casación
... contra la empresa Vinnell-Brown and Root LLC, sobre despido colectivo ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jordi Agusti Julia, ... dichas tareas en España y Turquía a virtud del correspondiente contrato, y en territorio español exclusivamente en la base áerea de Morón ... -
Interpretación judicial de la reforma laboral. Ultraactividad de los convenios colectivos y la fórmula de cálculo de la indemnización por despido
Las reformas laborales recogidas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introdujeron cambios relevantes en el marco normativo que hasta el momento regían las relaciones laborales, lo que suscitó dudas interpretativas respecto de algunas de las materias cuya regulación se vio modificada, como son, por ejemplo, el régimen de la ultraactividad de...
... Trabajadores señala sobre la ultraactividad de los convenios colectivo. Así, dicho artículo establece expresamente que: «Transcurrido un año ... Ministerio Fiscal, según la cual los derechos y obligaciones del contrato de trabajo pasan a regirse exclusivamente por las normas estatales legales ... -
STS 358/2022, 20 de Abril de 2022
Despido colectivo COVID-19. Se examina si resuelta aplicable el art. 2 del RDL 9/2020, en relación con los arts. 22 y 23 del RDL 8/2020. A la vista de la literalidad del 22 del RDL. 8/2020, el art. 2 del RDL 9/2020 no resulta aplicable si la causa que sustenta la decisión del despido colectivo no tiene por causa directa la pérdida de actividad por consecuencia del COVID-19 sino que la causa...
... (UGT) y Comisiones Obreras de Catalunya (CCOO), sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de parte recurrida CPM International ... A este primer contrato, le sucedió otro de fecha 1 de septiembre de 2014, que fue sucesivamente ... -
El derecho del otro progenitor al disfrute del permiso por nacimiento de hijo reconocido en Convenio colectivo tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019. A propósito de la STS de 27 de enero de 2021
... aún podían acudir a las mismas para disfrutar del permiso por nacimiento de hijo, de forma acumulada a la correspondiente suspensión del contrato por nacimiento prevista a tal efecto para el otro progenitor. Precisamente, en la sentencia de 27 de enero de 2021 objeto de este comentario, el ...
- El despido colectivo de hecho y las bajas voluntarias incentivadas: un paso decisivo. Comentario a la STS 3812/2023, de 19 de septiembre
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
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La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública
Con motivo de la crisis económica, el redimensionamiento de los servicios públicos o los que se prestan directamente a Administración ha sido algo habitual y casi obligado. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario. Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del...
... colectivo; y (d) subrogación ex pliegos. Cuando se produce un cambio de empresa ... adjudicataria (empresa saliente) adscritos a la ejecución del contrato puede tener, fundamentalmente, cuatro procedencias distintas: ... (i) Que ... -
STS 421/2018, 19 de Abril de 2018
CONFLICTO COLECTIVO. El complemento aparece vinculado en su origen al resultado obtenido por el trabajador en la prestación de sus servicios, atendiendo a la cantidad o a la calidad del trabajo realizado y variando su importe en función, no solo del grupo profesional al que perteneciera el trabajador, sino también atendiendo a si la jornada que realizaba era continua o partida, entendiéndose que...
... de Trabajadores Independientes, CSI (CSIF), sobre conflicto colectivo ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Maria Luisa Segoviano ... de acceso a la jubilación a tiempo parcial y las del correlativo contrato de relevo. Todos los trabajadores afectados por el presente conflicto que ... -
STS 98/2021, 27 de Enero de 2021
PERMISO RETRIBUIDO. PERMISO DE PATERNIDAD. PRESTACIONES DE LA SS. EQUIPARACIÓN. La Sala de lo Social de Tribunal Supremo establece en esta sentencia que el permiso retribuido de paternidad por vía de convenio es inaplicable ante la equiparación de prestaciones. Esto sucede tras la supresión del permiso retribuido de 2 días por nacimiento de hijo sumada a la equiparación de la duración de la...
... VASCOS SAU, INDEPENDIENTES, CCOO y UGT, sobre CONFLICTO COLECTIVO ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de parte recurrida EUSKO ... í como de la equiparación de la duración de la suspensión del contrato de trabajo de ambos progenitores (redacción vigente del artículo 48.4 ... -
STS 927/2021, 22 de Septiembre de 2021
ERTE. COVID-19. FRAUDE DE LEY. La parte recurrente solicita la constatación de fuerza mayor derivada de efectos del COVID -19 como causa de suspensión de contratos. Inexistencia de indefensión en la recurrente. El TS confirma la sentencia de la AN y considera el ERTE fraudulento por inexistencia de fuerza mayor y por incumplir la empresa los requisitos procedimentales del artículo 22 RDL 8/2020....
... ERTE por fuerza mayor formulada por RYANAIR, DAC núm NUM000 al colectivo de 8 trabajadores que fueron incluidos por error administrativo y que no ... favor, encuentre la comunicación relativa a la suspensión de su contrato debido a la fuerza mayor ... En las últimas semanas, el impacto del ... -
STS 807/2018, 25 de Julio de 2018
PÉRDIDA DE VIGENCIA DEL CONVENIO COLECTIVO. ACUMULACIÓN DE TRIENIOS. Los derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad de un convenio colectivo, no desaparecen en el momento en que el convenio pierde su vigencia. Ello es así no porque las normas del convenio colectivo extinto pasen a contractualizarse en ese momento, sino porque esas condiciones...
... 3º.- En dicho convenio colectivo se establece un complemento de antigüedad (artículo 39) que se devenga ... sentencia que las condiciones laborales están reguladas en el contrato de trabajo; y que así es desde el momento inicial de esa relación ... -
STS 633/2016, 7 de Julio de 2016
Comunicación individual en el marco de despido colectivo INSTITUTO VALENCIANO DE VIVIENDA (IVVSA). En las extinciones contractuales derivadas de un despido colectivo no opera la necesidad de entregar copia de la carta a la RLT. Reitera doctrina de SSTS 228/2016 de 16 marzo (rec. 832/2015) y 251/2016 de 30 de marzo (rec. 2797/2014) entre otras.
... A la relación laboral resulta de aplicación el Convenio Colectivo de empresa, publicado en el DOGV n° 3453 de 12-03-1.999- y el Acuerdo de ... , organizativas y de producción para proceder a la extinción del contrato de trabajo de un total de 252 trabajadores. Durante la tramitación del ... -
STS 906/2023, 3 de Julio de 2023
Pliego de condiciones particulares clausula de subrogación de la empresa adjudicataria
... es aplicable a los trabajadores a los que se refiere el contrato objeto de licitación ... TERCERO ... Identificar como normas jurídicas ... ón puede venir impuesta por una norma legal, un convenio colectivo o un acuerdo de negociación colectiva de eficacia general y la redacción ... -
STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... , Romeo y Bibiana ), Dª Hortensia y el FOGASA sobre extinción de contrato ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Antonio V. Sempere Navarro , ... jornada a tiempo completo, siéndole de aplicación el Convenio Colectivo del IVVSA. La actora percibía plus de transporte mensual de 51,50 euros ... -
Constitucionalismo de Derecho privado 'social' y 'constitución del trabajo' frente al liberalismo iusprivatista tradicional. A propósito de la teoría jurídica de Georges Ripert
Las grandes transformaciones del siglo veinte se operan en el mismo interior del Estado de pluralidad de clases (“Estado Social de Derecho”), con la emergencia de nuevas legislaciones que dan lugar a “Derechos especiales”, como el mismo Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que nacieron como legislación excepcional -“leyes sociales”- y devinieron al tiempo en derecho especial y, por otra...
... trabajo dependiente o subordinado; un nuevo tipo contractual (el contrato de trabajo) y una nueva fuente jurídico-material de Derecho: la colectivo de trabajo. Pero en gran medida esto no sólo deriva de fuerza de los ... -
STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... ) contra la empresa Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de recurrida la empresa Aeroestructuras ... especificación del deber general de buena fe que corresponde al contrato de trabajo (como a todo contrato: art. 1258 CC ) y que en el campo de la ... -
STS 303/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se desestima la casación.
... la empresa demandada se transformó en indefinida en virtud de contrato de fecha 29-12-1991 y el 23-04-2013 la empresa entregó al actor, carta de ... los trabajadores en la empresa, para la adopción de un despido colectivo que afectaría a 5.000 trabajadores, concluyendo el mismo con Acuerdo el ... -
Sobre la obligación empresarial de aceptar la jubilación parcial contemplada en el convenio (Tribunal Supremo 236/2023, de 29 de marzo)
... así con el trabajador y que formalice, a continuación, un contrato de relevo. Ahora bien, la empresa no está obligada legalmente a aceptar ... La sentencia comentada sostiene que cuando el convenio colectivo aplicable reconoce el derecho a acceder a la jubilación parcial, al ...
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STS 2/2018, 3 de Enero de 2018
SEGURIDAD SOCIAL. AFILIACIÓN. ALTAS Y BAJAS. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. Por el contrario, el contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha...
... por la declaración expresa que sobre la extinción del contrato pueda emitir el órgano administrativo o judicial competente en la ... los siguientes: La empresa tramitó el expediente de despido colectivo y de suspensión de contratos, ERE NUM000, basado en causas económicas, ...