contrato colectivo
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STSJ País Vasco 972/2015, 21 de Mayo de 2015
NULIDAD DESPIDO COLECTIVO. CALIFICACIÓN. FRAUDE DE LEY. Calificación como despido colectivo por superar los umbrales previstos en el artículo 51.1 ET. Distinción entre el concepto empresa y centro de trabajo. La empresa reconoce en juicio oral la nulidad de los despidos por no haberse tramitado mediante el procedimiento de despido colectivo. Se estima la demanda.
... S E N T E N C I A ... Vistos los presentes autos de DESPIDO COLECTIVO, seguidos en esta Sala con el Número de Registro 5/2015 del Libro de ... en otros centros de trabajo -; que hay datos sobre extinciones de contrato que no pudieron ser incluidos en la demanda por desconocerlos y que la ... -
La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... , S.: “La crisis en la identidad del modelo ‘clásico’ de contrato de trabajo: la incidencia del paro y la precariedad”, La Ley , núm. 4, ... que deberían ampararles, y supone la integración de este colectivo dentro del ejército (cada vez más numeroso) de los working poors ...
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STS 302/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Lo esencial para concluir en este caso la existencia de contradicción, es el hecho de que estamos ante el mismo despido colectivo que se sustenta en idéntico acuerdo con la representación legal de los trabajadores, en el que se ha remitido por la empresa una comunicación escrita de igual tenor literal a cada uno de las trabajadores, siendo que lo único que se discute en ambos...
... (Contrato de trabajo, doc. n° 10 del ramo de la empresa demandada) ... 2º .- La ... -2013 se inició periodo de consultas del Expediente de Despido Colectivo de extinción de un máximo de 4.900 contratos de trabajo por causas ... -
STS 173/2017, 1 de Marzo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. NOTIFICACIÓN DESPIDO. Tras haberse alcanzado el acuerdo o comunicada la decisión a los representantes de los trabajadores sobre el despido colectivo, el empresario podrá notificar los despidos individualmente a los trabajadores afectados, lo que deberá realizar conforme a lo establecido en el artículo 53.1 del ET. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por...
... un acuerdo en el seno de la mesa negociadora del Convenio Colectivo" de medianas superficies de distribución de alimentación de Castilla y Le\xC3" ... en la carta de la causa objetiva que justifica la extinción del contrato de trabajo del trabajador afectado ... 2. La cuestión relativa al ... -
Las principales novedades de la nueva Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público
La nueva Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (LCSP), transpone al ordenamiento jurídico español las directivas del Par-lamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE, sobre contratación pública, y 2014/24/UE, relativa a la adjudicación de contratos de concesión. La nueva ley regula los contratos del sector público con el objetivo de ase-gurar una eficiente utilización de los...
... En cuanto a los tipos contractuales, desaparece el contrato de colaboración público-privada y también la figura del contrato de ... -
STS, 25 de Marzo de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Tal y como resulta de las normas anteriormente transcritas y los concretos hechos de los que se ha de partir para resolver la cuestión debatida, las Administraciones competentes determinan, a la vista de las necesidades de cada centro al inicio del curso escolar, la duración de la jornada. Ello supone que la jornada de los profesores puede no mantenerse inalterable a lo largo
... DE CANARIAS, DIRECCION GENERAL DE PERSONAL, sobre CONFLICTO COLECTIVO" ... Ha comparecido en concepto de recurrida la letrada del Servicio Jur\xC3" ... en masa, operada, en cuanto a sus efectos, en una extinción de contrato al haberse impuesto de forma unilateral y sin negociación previa, con ... -
La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... introducidas en el sistema de protección social de este colectivo, la tasa se reduce de forma notable, hasta alcanzar en 2015 el 24%, una ... contrato de arrendamiento de ... servicios, se reguló por los arts. 1583 a 1587 ...
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STS 582/2021, 27 de Mayo de 2021
MULTA DE HABER. RETRASOS INJUSTIFICADOS. CONFLICTO COLECTIVO. Se demanda a una empresa por considerar como contraria a derecho la práctica empresarial consistente en descontar directamente de las nóminas mensuales de los trabajadores los retrasos en el fichaje de entrada. Se concluye que, ningún precepto jurídico impone al empleador el abono del salario cuando la falta de prestación de servicios...
... (LAB), Eusko Langileen Alkartasuna (ELA-STV), sobre conflicto colectivo ... Ha comparecido en concepto de recurrido la empresa Atento ... el trabajador no pudiera prestar sus servicios una vez vigente el contrato porque el empresario se retrasare en darle trabajo por impedimentos ... -
Últimos perfiles en la condición más beneficiosa y la doble escala salarial
... @2. Condiciones más beneficiosas de disfrute colectivo ... Como es sabido, la noción de condición más beneficiosa está ... por sí misma idéntica fuerza de obligar que la integrada en el contrato en virtud de pacto individual ... Por su parte, las condiciones más ...
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STS, 26 de Noviembre de 2013
DESPIDO OBJETIVO. NULIDAD. CÓMPUTO DE DESPIDOS DISCIPLINARIOS. Si un despido disciplinario se declara improcedente y, pese a ello, el contrato se extingue, el cese no podrá ser excluido del cómputo a efectos del despido colectivo, como tampoco podrá serlo, la falsa alegación del vencimiento del término en un contrato que no es temporal. Los despidos disciplinarios que en el presente caso se...
... y 18 de julio de 2011 la empresa les comunica la extinción del contrato de trabajo con efectos del día 13 de marzo de 2009, alegando causas ... En dicho motivo, a propósito del posible carácter de despido colectivo atendidas las extinciones contractuales habidas, lo que redundaría en la ... -
STS 341/2018, 22 de Marzo de 2018
DESPIDO. Si se resuelven, aunque sea genéricamente las pretensiones no existe incongruencia, pese a que no haya pronunciamiento respecto de alegaciones concretas no sustanciales, pues no cabe hablar de denegación de tutela judicial si el órgano judicial responde a la pretensión y resuelve el tema planteado, ya que sólo la omisión o falta total de respuesta, y no la respuesta genérica o global a...
... de los trabajadores el inicio de un procedimiento de despido colectivo. En fecha 14 de noviembre de 2013 la empresa comunicó a la ... 7) El contrato de los trabajadores se extinguió por causas económicas el 29 de ... -
Tribunal Supremo
... 188/2016) ... SEGOVIANO ASTABURUAGA ... Conflicto colectivo. ASOCIACIÓN EMPRESARIAL DE SERVICIOS A PERSONAS EN SITUACIÓN DE ... CONTRATO DE TRABAJO/ JURISDICCIÓN ... Traductor e intérprete al servicio de ...
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Tribunal Supremo
... 224/2018) ... URESTE GARCÍA Conflicto Colectivo. Facultades del Comité Intercentros. CLH, S.A. Participación en las ... STS 1928/2019 ... CONTRATO DE RELEVO/ RCUD ... STS UD 09/05/2019 (Rec. 1776/2017) ... SEMPERE ...
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Las diferentes situaciones que pueden plantearse y los problemas específicos que plantean los convenios denunciados
... ha expuesto, la norma que prevé lo que ocurre con el convenio colectivo una vez denunciado es dispositiva, cabrá considerar que, siempre que las ... general todas las que de alguna manera determinan el objeto del contrato de trabajo, pues identifican la prestación contratada y las forma de ...
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La reforma laboral operada por el RD Ley 32/2021, de 28 de diciembre. Novedades en la contratación temporal
... clave: Reforma laboral, Fomento contratación indefinida, contrato circunstancias de la producción, contrato sustitución personas ... admitidas, o las admitidas por el correspondiente convenio colectivo de aplicación, exigiendo que en el contrato se identifique a la persona ...
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STS 28/2018, 17 de Enero de 2018
DESPIDO COLECTIVO. La legitimación activa en los procesos de despido colectivo regulados en el artículo 124 LRJS se concede, en el supuesto de que la impugnación sea formulada por los representantes sindicales, a aquéllos que tengan Implantación suficiente en el ámbito del despido colectivo. Se desestima la casación.
... Náutico de Gran Canaria y Gestión Torviscas SL sobre despido colectivo ... Ha comparecido como parte recurrida Fradarias Alimentación SCP, Dª ... º.- Con fecha 1 de agosto de 2013 RCNGC y FRADARIAS suscribieron contrato de "arrendamiento de industria". En su estipulación primera se concreta ... -
STS, 21 de Abril de 2014
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. MALA FE EMPRESARIAL. Se alega que la empresa manifestó información falsa en el período de consultas que hizo creer a los representantes de los trabajadores que el despido era inevitable y no existían puestos de trabajo suficientes para recolocar a los trabajadores despedidos. No cabe cuestionar la buena fe que ha de presidir las relaciones laborales en general, el...
... DE EMPRESA GSS LINE EN BARCELONA, sobre IMPUGNACION DE DESPIDO COLECTIVO ... Han comparecido en concepto de parte recurrida GLOBAL SALES SOLUTIONS ... a la incoación del expediente, se insistía en la extinción del contrato mercantil que la ligaba a YELL, que fue concertado el 1/12/2008 y cuyo ... -
STS 957/2016, 16 de Noviembre de 2016
DESPIDO INDIVIDUAL DERIVADO DE DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE PREAVISO. La trabajadora impugna individualmente una extinción de contrato por causas económicas dentro de un despido colectivo finalizado con acuerdo porque no se entregó copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores. La entrega de la copia del escrito de preaviso a los representantes de los trabajadores sólo
... ), recaída en proceso de despido individual derivado de despido colectivo seguido a instancia de la mencionada trabajadora contra la Entidad de ... inició en virtud de la suscripción en la fecha indicada de un contrato de trabajo de duración determinada a tiempo completo en la modalidad de ... -
La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... 3.1. El contrato de trabajo como base jurídica del tratamiento de datos personales del ... es el único precepto en el que se hallan alusiones al convenio colectivo. Ciertamente, llama la atención que el art. 88 invoque a la legislación ...
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Los tiempos de disponibilidad, su cómputo como de trabajo efectivo y su regulación en la negociación colectiva
El objetivo de este estudio reside en analizar el concepto de tiempo de trabajo efectivo para lograr una delimitación del mismo que sea respetuosa con la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Para ello, se analiza la labor jurisprudencial europea y española respecto a qué espacios temporales deben verse incluidos en dicho concepto y, concretamente, los lapsos temporales
... El factor temporal aparece como un elemento basilar del contrato de trabajo y, especialmente, de la prestación laboral, en tanto viene a ... de presencia y su forma de distribución, véase el Convenio colectivo para las empresas y las personas trabajadoras de transporte sanitario de ... -
STS, 15 de Enero de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Es obvio, que la Ley autonómica analizada, al establecer los mecanismos de control sobre determinadas retribuciones de los afectados por el conflicto, en la forma que disciplina para el concepto de "productividad" el número 6 de su art. 36, es decir, requiriendo con carácter previo a su efectiva aplicaciónla autorización por parte del Consell de las cuantías individualmente...
... (VAERSA), y FSP-UGT PV, sobre conflicto colectivo ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. Jose Luis Gilolmo Lopez, ... ón, según dice de forma literal, de "la nota de ajenidad del contrato de trabajo que fija, con carácter general, el artículo 1.1 ET ", han ... -
El régimen de retribuciones
... laboral y dentro de la misma, específicamente, al convenio colectivo y al contrato de trabajo ... b) El incremento máximo de la masa ...
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STS 1/2017, 3 de Enero de 2017
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. PLAN DE PREJUBILACIÓN. La suscripción del seguro colectivo y la satisfacción de las primas desplazan la responsabilidad subjetiva en un supuesto en que tras la extinción de los contratos de trabajo se convino por las partes un plan de prejubilación mediante la suscripción de un contrato de seguro colectivo para hacer frente a rentas complementarias de las...
... en el plan de prejubilaciones y no optó por la extinción de su contrato de trabajo ... 3º.- Las condiciones del plan de prejubilación fueron ... ón (anticipada u ordinaria) a los 61, 62 o 65 años, según el colectivo y las condiciones indicadas a continuación ... 2. Dicho Plan de ... -
La estabilidad laboral y su efecto sobre las responsabilidades sociales empresariales en Aguascalientes, México
Este artículo da cuenta del impacto de la Estabilidad Laboral en el Estado sobre el tipo de “Responsabilidades Sociales Empresariales o Corporativas" (RSE o C), realizadas por empresarios locales en sus empresas. Es parte de un estudio más extenso donde se evalúa la aplicación de principios de RSE por los empresarios de la ciudad de Aguascalientes y de quienes desean invertir en la entidad...
... stakeholding viene a ser una mediación entre lo individual y lo colectivo. El stakeholder es la expresión de lo individual, de aquello en lo que ... (Partido Revolucionario Institucional), fuera quien registrara el contrato colectivo de trabajo CCT de su empresa ante las autoridades laborales ... -
STS 857/2019, 11 de Diciembre de 2019
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CAMBIO DE JORNADA. PREAVISO. El periodo de cinco días de que dispone la empresa para avisar a los empleados de la inclusión de cambios en su jornada laboral por causas justificadas, no puede reducirse mediante negociación en el convenio colectivo con la representación de los trabajadores. El convenio colectivo exige un preaviso de cuarenta y ocho horas de...
... 8º, para el personal perteneciente al Colectivo" de Conducción de Renfe Viajeros S.A.; y se fije el mismo con una antelaci\xC3" ...