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... Faltas y sanciones de los trabajadores CAPÍTUL... 52, c), de esta Ley, puedan adoptarse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producc..., reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, inicióndose el ... del trabajador y se contará con la asistencia de un representante legal de los trabajadores o, e...: a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. b) La indi...
... la supresión de limitaciones injustificadas. III. El capítulo II incluye diversas medidas dir... recurriendo a mecanismos diferentes al despido, que preserven el capital humano de la empresa, ta... de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o productiva... jornada ordinaria de trabajo para la asistencia a cursos de formación profesional. c) A la conces...«d) Por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero i...
...V. El despido. La necesidad de llevar a efecto una acomodación ... mantener, en su actual redacción, las causas justas que enumera el artículo 77 de la Ley de Co...a) La faltas repetidas e injustificadas de puntualidad o de asi...d) Las faltas, aun justificadas, de asistencia al trabajo, cuando fueren intermitentes, superen e...
ASESORÍA LEGAL
...LABORALPOSIBLE DESPIDO DISCIPLINARIO. Soy titular y me gustaría saber qu... dentro del despido disciplinario y sus causas:a) Por faltas repetidas e injustificadas de asiste...
... trabajo y enfermedades profesionales, asistencia sanitaria por contingencias comunes, prestación e..., reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, iniciándose el ... del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo sectorial podrá modificar... sea alegado por éste para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento ... a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. . b) La i...
FJ 2º En segundo lugar, la parte recurrente formula una serie de alegaciones en relación con los hechos que se imputan en la carta de despido, analizando la diferencia existente entre el abandono y la decisión de un despido disciplinario por faltas reiteradas de asistencia al trabajo, aspecto que en las presentes actuaciones no se cuestiona, pues la extinción del contrato de trabajo se produce por despido acordado por la empresa y, por tanto, es innecesario analizar si existe o no dimisión de la trabajadora, pues ésta no es la causa extintiva, toda vez que lo que debe valorarse es si concurre o no la causa de despido disciplinario. Como consta en el relato de hechos, la demandante inició un proceso de incapacidad temporal el 12 de febrero de 2.009 y el 29 de julio de 2.009 le fue exten...
... faltas consecutivas de asistencia injustificadas al trabajo en el período de un mes (por reproduci... apartado 2 del mismo precepto consideran causas de despido las faltas repetidas e injustificadas d...
... del trabajador y se contara con la asistencia de un representante legal de los trabajadores o, e... sea alegado por este para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento ... a traslados, suspensiones o despidos. . Tres. Todas las cargas fiscales y de Seguridad... si se tratara de extincion autorizada por causas tecnologicas o economicas. La compensacion a que s... A) las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. . B) la i...
... las ausencias de trabajo como injustificadas. Artículo 42. Fraccionamiento, disfrute y prórro...b) Asistencia a tribunales de cualquier orden de la jurisdicció... año siguiente a su cese siempre que el despido, la sanción, el traslado o cambio de puesto se ba... o cualquier otra sanción por supuestas faltas graves o muy graves obedecieran a otras causas, de...
..., autonomía y responsabilidad de la asistencia e información a los clientes y de los trabajos ad... de los contratos en virtud de las causas previstas en los artículos 45 y 46 del Estatuto d...Artículo 34. Faltas y sanciones de los trabajadores y las trabajadoras... con carácter previo a la adopción de un despido o sanción a un trabajador o trabajadora afiliada ... una a tres faltas de puntualidad injustificadas en la incorporación al trabajo, de hasta treinta ...
...Asistencia en tierra a compañías transportistas: Cuando la ...Las faltas se graduarán atendiendo a su voluntariedad, impor...a) Tres faltas injustificadas de puntualidad por un tiempo superior a cinco minu...Despido. En ningún caso se aplicarán las sanciones en su... del titular a quien se sustituye y las causas de la ausencia de éste, y en los del personal eve...
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