causas despido por faltas injustificadas asistencia
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Vacunación obligatoria de trabajadores frente al COVID-19. Análisis de derecho comparado de los modelos alemán, francés y norteamericano
Análisis de los modelos alemán, francés y norteamericano de vacunación obligatoria de trabajadores, con sus implicaciones constitucionales, en su caso, y sus repercusiones en las relaciones laborales individuales, que contrastan en España con la suerte de sálvese quien pueda autonómico, también en materia de vacunación, que ha predominado en nuestro país en la lucha contra la pandemia del COVID-19
... dos principales programas federales de asistencia sanitaria pública (esto es, « Medicare » y « ... los tribunales laborales de pleitos por despido (por cierto, declarados despidos nulos, en algún ... -
STS, 19 de Febrero de 2015
JUECES SUSTITUTOS Y JUECES DE CARRERA. DISTINCIÓN DE REGÍMENES JURÍDICOS. El hecho de que ambas tipologías de jueces accedan al puesto por procedimientos diferentes permite el establecimiento de distintos regímenes jurídicos, como es la posibilidad de no renovar el puesto de juez suplente por una evaluación desfavorable, o que la convocatoria de plazas responda a razones objetivas y de carga de...
... práctico, a juicio de la recurrente, el despido encubierto de los miembros del colectivo de ... suplentes, discriminaciones injustificadas basadas en la mera naturaleza temporal y ..., no estar incurso en ninguna de las causas de incapacidad previstas en el artículo 303 de ... de plantilla, con percepción por asistencia y sin régimen profesional y dedicación, no ... -
La situación del personal al servicio de la administración local
Se analizan en este artículo los aspectos más importantes relacionados con el empleo público local derivados de la reforma del régimen local español de 2013. Sobre la base de los principios centrales de control, estabilidad presupuestaria, recuperación de las competencias estatales y limitación del personal, se estudian las nuevas previsiones sobre el personal eventual y directivo, el nuevo y...
... de las Diputaciones Provinciales es la asistencia y cooperación jurídica, económica y técnica a ... - En el caso de faltas" leves, el órgano correspondiente de la Corporaci\xC3"... aquellos que responden a una pluralidad de causas interconectadas (inadecuación quizás de la ... una de estas tres posibilidades: bien al despido por las causas del art. 51 ET o del art. 52.c) ... -
STS, 10 de Diciembre de 2014
RCUD. EMPRESA "ATENTO TELESERVICIOS ESPAÑA, SA". CONFLICTO COLECTIVO. DETERMINAR SI ES O NO AJUSTADA A DERECHO UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO DE CARÁCTER COLECTIVO POR ALEGADAS RAZONES ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN, QUE CONSISTE EN LA SUPRESIÓN DE DOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS (UN COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL Y UN DENOMINADO "PLUS DE SÁBADOS"). SE DESESTIMA EL RECURSO...
... sustancial de condiciones de trabajo, por causas organizativas y productivas, de los trabajadores ...ículos 51 y 52.c del propio ET para el despido colectivo y para el despido objetivo por ... -
STC 72/2022, 13 de Junio de 2022
Promovido por doña María José Romero Suárez en relación con las resoluciones dictadas por las salas de lo social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y un juzgado de lo social de Sevilla en proceso por despido.
..., pronunciada en el procedimiento por despido núm. 522-2014. Ha comparecido la Unión General ... afectados y la concurrencia de las causas objetivas invocadas. b) La demandante de amparo ... Pérez-Mulet Díez-Picazo, bajo la asistencia del letrado don Alejandro Hérnandez Leal, y ... -
STSJ Cataluña 274/2020, 17 de Enero de 2020
DESPIDO OBJETIVO. ABSENTISMO. PERSPECTIVA DE GÉNERO. En el despido por absentismo se produce una discriminación indirecta por razón de género en la garantía de los derechos a la estabilidad en el empleo y a todas las prestaciones y otras condiciones de servicio; el derecho a la seguridad social, en particular en casos de incapacidad para trabajar y, en fin, el derecho a la protección de la salud y
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ...(..). d) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero ... morbilidad intermitente como una de las causas principales de ausencias al trabajo". Respecto ... -
Las garantías de los derechos fundamentales y el acoso laboral
... no contemplados en la norma legal (despido nulo radical por entenderlo contrario a la ... quien deberá probar la existencia de causas racionales que justifiquen el comportamiento o ... transitorios o limitaciones injustificadas de sus derechos fundamentales y libertades ...
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STS 78/2019, 31 de Enero de 2019
INCOMPARECENCIA DEL LETRADO. COINCIDENCIA DE SEÑALAMIENTOS. DESISTIMIENTO. Procede calificar como injustificada la incomparecencia de la parte que no acude a los actos de conciliación y juicio a la hora señalada. No constituye una causa justa de la incomparecencia el hecho de que la letrada de la demandante tuviere otro señalamiento en el mismo edificio en una hora muy cercana. Ante la...
... de 2015 en sus autos n° 156/2014 sobre despido promovidos por dicho recurrente contra COCINAS E ...ó a las 10.40 horas con la única asistencia de la letrada del demandante que posteriormente ... -
STSJ Galicia 907/2014, 11 de Febrero de 2014
DESPIDO. NULIDAD. PRINCIPIO DE IGUALDAD. Corresponde la calificación del despido como nulo, pues se ha acreditado la vulneración del principio de igualdad, y esto es así porque se despide por la causa prevista en el artículo 52 c) ET y en la carta solo se hace referencia a faltas de asistencia por lo que estaríamos en su caso ante la causa prevista en el artículo 52 d) ET, y en ella se dice que...
...JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000124 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... ET y en la carta solo se hace referencia a faltas de asistencia por lo que estaríamos en su caso ... acreditando las supuestas faltas injustificadas, -siendo además significativo que se haga ... por incidir en alguna de las causas prohibidas por la Constitución o por el Estatuto ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1249/2013, 22 de Mayo de 2013
DESPIDO. El trabajador actúo de buena fe confiado en que la empresa le daría alguna instrucción sobre su situación laboral en la demandada y al no recibirla quedó a la expectativa, llamando a las oficinas de la empresa por si lo querían para algo, sin obtener respuesta en tal sentido, y la empresa tras permitir esa situación y sin requerir al empleado para que se incorporara al trabajo le exige...
..., en los autos 000383/2012, seguidos sobre despido, a instancia de D. Jose Ignacio, asistido por el ..., entendiendo en otro caso que son injustificadas y voluntarias, procediendo a adoptar las medidas ... la comisión de falta muy grave por las faltas repetidas e injustificadas de asistencia, por el ... la parte con anterioridad al proceso por causas que no le fueran imputables, ya que se trata de ... -
STS 436/2020, 11 de Junio de 2020
AMPLIACIÓN DE DEMANDA. CONFLICTO COLECTIVO. En un proceso de conflicto colectivo, la prohibición de introducir una variación sustancial de la demanda se limita únicamente a que se modifique sustancialmente la demanda en el juicio - en el momento de ratificar o ampliar la demanda, ex artículo 85.1 de la LRJS-, pero nada impide realizar dicha variación en un momento anterior, siempre que se dé...
... y accidentados en ambulancia y asistencia extrahospitalaria de les Illes Balears con ... normativas que se han producido y las causas" de la discriminación fundamentada. 2.- La cuesti\xC3"...ón.." (imposibilidad o dificultad injustificadas de defensa jurisdiccional de los propios ... -
Vigente
Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas urgentes en el marco del Plan Nacional de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania. (Real Decreto-ley 6/2022, de 29 de marzo)
... 47 del Estatuto de los Trabajadores por causas relacionadas con la invasión de Ucrania y que se ..., psicológico y social y para que esta asistencia no quede supeditada a la voluntad de las ... no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 31 de diciembre de 2022. El ...
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Tipos y modalidades específicas de acoso laboral
..., sino que está relacionado con esas causas, lo que es sin duda más abierto. Aunque ambas ... su aceptación como causa lícita para el despido disciplinario contemplada en el art. 54.2.g de ..., parto y puerperio y necesitan de asistencia y protección contra las discriminaciones fun-. ...
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STS 540/2017, 12 de Julio de 2017
ESTAFA. FALSEDAD DOCUMENTAL. DESPACHO DE ABOGADOS. No es posible condenar al recurrente por un delito de falsedad en documento oficial, pero sí por falsedad en documento privado ya que muchas solicitudes no llegaron a presentarse ante la Delegación del Gobierno, y se realizaron con la exclusiva finalidad de estafar al cliente del despacho haciéndole creer que se había presentado el documento. La...
... ante el titular del derecho a la asistencia jurídica gratuita y ante el Colegio en el que se ... interrumpida durante varios años, por causas que no le son imputables. Indica las siguientes ...énticas paralizaciones o demoras injustificadas en el presente procedimiento ni que aquéllas, ... -
Procesos sobre despidos disciplinarios
... la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas ( art. 120, LRJS ) y de las ... 1 Consideraciones generales del despido disciplinario 2 Modalidad procesal de despido ... motivar un despido disciplinario son: Faltas de asistencia o puntualidad repetidas e ...
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La videovigilancia laboral y el derecho a la protección de datos de carácter personal
Este trabajo tiene por objeto el examen de los problemas que plantea la videovigilancia laboral desde la perspectiva del derecho a la protección de los datos. La Ley Orgánica 5/1999, de 13 diciembre y su Reglamento de desarrollo son aplicables a las imágenes obtenidas por los empresarios a través de videocámaras de sus trabajadores; pues bien, el análisis de estos textos normativos así como de la
... trampa a alguien para poder practicar un despido o para adoptar medidas disciplinarias. Otros se ... mientras en las hojas de control de asistencia de la unidad administrativa, el trabajador había ... una originadas por la comisión de varias faltas muy graves. Faltas reiteradas e injustificadas de ... -
Vigente
Ley Orgánica del Poder Judicial (Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio)
... existente contiene restricciones injustificadas a las que se pone fin. De ahí que esta Ley ... pues a ellos corresponde garantizar la asistencia jurídica al ciudadano en el proceso, de forma ... tendrán atribuido el conocimiento de las causas y juicios criminales, con excepción de los que ... conocimiento de las causas por delitos y faltas cometidos en territorio español o cometidos a ... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ...
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STS 62/2013, 5 de Febrero de 2013
DERECHO AL HONOR. ACOSO LABORAL. LIBERTAD DE EXPRESIÓN. PRESTIGIO PROFESIONAL. El actor ejercitó acción de protección del derecho al honor por las falsas acusaciones efectuadas sobre el demandante tras ser despedida de la empresa en la que trabajaba, contenidas tanto en la papeleta de conciliación como en la demanda posteriormente presentada ante la jurisdicción social por vulneración de sus...
... de sus compañeros que culminaron con el despido de la demandada, cayendo esta en un cuadro ..., en el desempeño de sus funciones de asistencia técnica, posee una singular cualificación, al ... -
STS 229/2018, 17 de Mayo de 2018
MALVERSACIÓN DE CAUDALES PÚBLICOS. FALSEDAD EN DOCUMENTO PÚBLICO. PREVARICACIÓN. La justificación interna de la decisión emplaza a una aplicación del canon que suministran la lógica y la experiencia o ciencia, de tal suerte que pueda decirse que desde aquellos datos se deba inferir que la afirmación de los hechos en los que se sustenta la condena, los elementos objetivos, pero también los...
... 2011, fecha en la que se procedió a su despido disciplinario. Dicho despido fue declarado ... señor Emiliano Casiano los partes de asistencia de German Iñigo no se supervisaban en el ... -
Efectos de la excedencia voluntaria laboral
..., pudiendo el empresario aprovechar un despido colectivo para incluir entre los trabajadores ...ón de la relación laboral por dichas causas objetivas: ex artículo 52.a) y b) ET–, ... de noviembre de 1999 (AS 2000, 526)]: Asistencia sanitaria, inca-pacidad temporal, riesgo durante ...
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Cuestiones sobre el derecho al trabajo derivadas de la reforma laboral de 2012: perspectiva constitucional
La reforma laboral de 2012 ha suscitado importantes cuestiones acerca del régimen jurídico del derecho al trabajo. Así, en este artículo se sostiene que la introducción de una modalidad contractual que concede al empresario la potestad de resolver libremente el contrato laboral durante el primer año supone, ya sea concebido este plazo como periodo de prueba o como medio para el fomento de un...
...ESTUDIO CRÍTICO DEL RÉGIMEN LEGAL DEL DESPIDO IMPROCEDENTE Y LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN DESDE ...6. EL CONTROL JUDICIAL DE LAS CAUSAS DE DESPIDO COLECTIVO. 7. REFLEXIÓN FINAL. . © ... que resulten artificiosas o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y ... lo que se dispone que se garanticen la asistencia y prestaciones sociales suficientes, sin las ... -
Tendencias legislativas y jurisprudenciales en derecho de familia
... de prueba de que concurra alguna de las causas previstas en el art. 73 del Código Civil. ?? ... de su hija pequeña, quien precisa de asistencia médica en un centro especializado. Estos datos ... de la pensión, como consecuencia del despido laboral haya recibido alguna cantidad. Un ejemplo ...
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STC 150/2019, 25 de Noviembre de 2019
Promovido por Panadería Confitería La Fama, S.L., respecto de las resoluciones dictadas por un juzgado de lo social de Cartagena en proceso por despido.
... de 2017, dictada en el procedimiento de despido núm. 655-2017. Ha intervenido el ministerio ...ía Confitería La Fama, S.L., y con la asistencia del letrado don José Muelas Cabezuela, interpuso ... -
Ejecución provisional
1. De sentencias condenatorias al pago de cantidades. Los anticipos reintegrables - 2. De sentencias condenatorias en materia de Seguridad Social - 2.1. Al pago de prestaciones de pago periódico - 2.2. Al pago de prestaciones de pago único - 2.3. A obligaciones de hacer o no hacer - 3. De las sentencias de despido - 4. Ejecución provisional de despido sin readmisión: "Ejecución provisional de...
...Son los casos de despido o del pago de cantidades de dinero, donde la Ley ..., como muy difícil en materia de asistencia sanitaria, en pleitos de conflicto colectivo o en ... de revocación de altas injustificadas o de prestaciones por desempleo, en los que es ... en supuestos de despido disciplinario, por causas objetivas y colectivos declarados nulos o ... -
STC 62/2008, 26 de Mayo de 2008
Recurso de amparo 3912-2005. Promovido por don E.D. frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Madrid y de un Juzgado de lo Social de Madrid que declararon la improcedencia de su despido por Cotobial, S.A. Supuesta vulneración del derecho a no ser discriminado por circunstancias personales en relación con la salud: despido por enfermedad incapacitante para el trabajo. Voto...
..., que declararon la improcedencia de su despido rechazando la pretensión principal de nulidad, ... a la protección de la salud ni a la asistencia médica. En segundo lugar, respecto del ... en que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ... el citado absentismo se producirá por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero ...