Artículos doctrinales sobre Subcontratas de obras y servicios
-
-
Modificaciones del despido objetivo en la reforma de 1997. Últimos criterios jurisprudenciales.
1. LA REFORMA DE 1997 Y SUS MODIFICACIONES A) Primeros puntos críticos B) Causas económicas C) Causas técnicas, organizativas y de producción D) Consideración Crítica Final 2. ÚLTIMAS SENTENCIAS DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE EL DESPIDO OBJETIVO A) Sentencia del Tribunal Supremo de 21 de marzo de 1997 B) Sentencia del Tribunal Supremo de 19 de enero de 1998 C) Sentencia del Tribunal Supremo
-
La estructura salarial en la regulación legal y en los pactos sociales de 1997.
1. INTRODUCCIÓN: EL MARCO NORMATIVO. EL CONTENIDO SALARIAL DE LOS PACTOS SOCIALES DE 1997. LEY Y CONVENIO COLECTIVO EN LA REGULACIÓN DEL SALARIO 2. ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA Y ESTRUCTURA SALARIAL COMO REFLEJO DE SUS EXIGENCIAS. EL PROCESO DE ADAPTACIÓN Y SUS MANIFESTACIONES 3. EL CONCEPTO LEGAL DE SALARIO. DELIMITACIÓN PREVIA DE LAS PERCEPCIONES ECONÓMICAS CALIFICABLES COMO SALARIALES....
-
Incumplimientos empresariales y sus consecuencias.
1. RESUMEN 2. INCUMPLIMIENTOS EMPRESARIALES 3. INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS A) Infracciones laborales B) Infracciones en Seguridad y Salud Laboral C) Infracciones en materia de Seguridad Social D) Infracciones en materia de colaboración voluntaria de la gestión de la Seguridad Social E) Infracciones en materia de empleo F) Infracciones en materia de emigración y movimientos...
- Recomendaciones prácticas en la extinción de los contratos de alta dirección.
-
Procedimiento de actuación de la Inspección de Trabajo en la prevención sobre riesgos laborales.
1. INSPECCIÓN DE TRABAJO, SEGURIDAD SOCIAL Y LA SEGURIDAD Y SALUD 2. ACTUACIÓN INSPECTORA: INIACIÓN Y DESARROLLO A) Formas de iniciación B) Actividad Inspectora 3. EFECTOS DE LA ACTIVIDAD INSPECTORA A) Requerimiento en materia de Seguridad e Higiene B) Actas y paralizaciones C) Informes de accidentes de trabajo 4. PROCEDIMIENTO DE IMPOSICIÓN DE SANCIONES POR INFRACCIONES EN EL ORDEN
-
Ejecución dineraria: el embargo y la tercería de dominio.
1. INTRODUCCIÓN A) La ejecución en sus propios términos B) Ejecución dineraria: fases 2. PRINCIPIOS DE LA EJECUCIÓN LABORAL CON INCIDENCIA EN LA EJECUCIÓN DINERARIA A) Principio de impulsión de oficio B) Principio del carácter forzoso o coactivo C) Principio de proporcionalidad D) Principio del carácter sustitutivo E) Principio de conexión con el derecho material 3. NORMAS GENERALES...
- Responsabilidad de los administradores sociales en las relaciones laborales.
-
Las stock options como herramienta de retribución para la dirección.
1. PLANTEAMIENTO 2. PROBLEMA DE ESTA FÓRMULA RETRIBUTIVA 3. FISCALIDAD 4. DOCTRINA ADMINISTRATIVA Y JURISPRUDENCIA
-
Notas sobre la responsabilidad empresarial por infracción de las normas de la Seguridad Social y de prevención.
1. PREÁMBULO 2. RESPONSABILIDAD PENAL A) Tipología penal a) Delitos contra los derechos de los trabajadores 1) Imposición de condiciones ilegales a los trabajadores 2) Tráfico ilegal de mano de obra 3) Infracción de normas de Seguridad Social e higiene en el trabajo 4) Discriminación laboral 5) Tutela de la libertad sindical y derecho de huelga 6) Disposición General. Delito de...
-
La Seguridad Social de los trabajadores españoles migrantes en la unificación de doctrina.
1. INTRODUCCIÓN 2. PROBLEMAS DE LA APLICACIÓN DE LAS REGLAS SOBRE LA TOTALIZACIÓN DE PERÍODOS Y EL CÁLCULO DE LAS PENSIONES CONFORME A LA CLÁUSULA PRO RATA TEMPORIS A) La inexistencia de una obligación general de abono anticipado por la entidad gestora española del importe íntegro de la pensión teórica B) La aplicación de las garantías del complemento de mínimos a las...
-
Aspectos críticos de la incapacidad temporal.
1. CONFIGURACIÓN LEGAL DE LA CONTINGENCIA 2. NORMATIVA REGULADORA DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL 3. REQUISITOS NECESARIOS PARA LOGRAR LA PROTECCIÓN 4. PERÍODO DE CARENCIA 5. DETERMINACIÓN DE LA BASE REGULADORA. ALGUNOS SUPUESTOS ESPECIALES 6. COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN 7. MEJORAS VOLUNTARIAS 8. PRINCIPIO DE AUTOMATICIDAD RELATIVA DE LAS PRESTACIONES 9. INCOMPATIBILIDADES 10.
-
La subcontratación (
En las últimas décadas, el sector de servicios ha experimentado un crecimiento sin precedentes. La subcontratación de servicios empresariales es una de las tendencias más destacadas que se han observado en los años 90, tanto en el sector privado como en el público. Las empresas se concentran cada vez más en las actividades que consideran esenciales, donde tienen las mayores ventajas competitivas...
-
Las pensiones de jubilación. Determinación de su cuantía.
1. PROBLEMAS DE LA PROTECCIÓN POR JUBILACIÓN A) Consideraciones de política social 2. INTRODUCCIÓN: OBJETO DE LA EXPOSICIÓN B) LOS Consideraciones de política financiera C) Consideraciones de política de empleo D) El carácter contradictorio de las perspectivas 3. LA NUEVA REGULACIÓN DE LA EDAD DE JUBILACIÓN A) Los precedentes B) Las medidas normativas (I): la dudosa incentivación de...
-
Garantías por cambio de empresario.
1. INTRODUCCIÓN 2. LA SUBROGACIÓN EMPRESARIAL A) Subrogación empresarial ante contrato de trabajo fraudulento celebrado por el cedente e ignorado por el nuevo empresario B) Responsabilidad solidaria por derechos y obligaciones existentes en el momento de cambio de la titularidad C) La responsabilidad solidaria por obligaciones nacidas con posterioridad a la transmisión D) Extinción de la...
-
El gestor de la empresa ante la Inspección.
1. RESUMEN 2. INTRODUCCIÓN 3. LA ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 4. RESULTADO DE LA ACTUACIÓN DE LA INSPECCIÓN 5. ACTAS DE INFRACCIÓN 6. EXPEDIENTES LIQUIDATORIOS POR DEUDAS A LA SEGURIDAD SOCIAL A) Propuestas de liquidación B) Actas de liquidación C) Requerimiento de pago de cuotas 7. ALEGACIONES Y RECURSOS 8. ANEXO A) Documentos que han de...
-
La responsabilidad de los administradores ante las infracciones de las empresas en el Orden Social y de Seguridad Social
1. INTRODUCCIÓN 2. INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL 3. SUJETOS RESPONSABLES DE LA INFRACCIÓN 4. LAS EMPRESAS SIN PERSONALIDAD: RESPONSABILIDAD POR INFRACCIONES LABORALES 5. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 6. CONCURRENCIA CON EL ORDEN JURISDICCIONAL PENAL 7. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES 8. RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
-
Los incentivos a la contratación.
1. INTRODUCCIÓN 2. EMPRESAS BENEFICIARIAS Y CONTRATOS INCENTIVADOS A) Empresas beneficiarias y exclusiones B) Contratos incentivados 3. GRUPOS DE TRABAJADORES CUYA CONTRATACIÓN PUEDE BENEFICIARSE DE LOS INCENTIVOS A) Desempleados B) La ¿transformación de los contratos¿ 4. CUANTÍA DE LAS AYUDAS 5. REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS Y REINTEGRO DE LOS BENEFICIOS 6. DERECHO...
-
El asesor ante la Inspección de Trabajo. Documentación ante la Inspección de Trabajo. Facultades de investigación.
1. LA LEY 42/1997, DE 14 DE NOVIEMBRE, ORDENADORA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL A) Justificación de la nueva Ley B) El sistema de Inspección de Trabajo 2. ÁMBITO DE ACTUACIÓN DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN DE TRABAJO SEGURIDAD SOCIAL A) Empresas y entidades sometidas a Inspección B) Exclusiones 3. FUNCIONES DEL SISTEMA DE INSPECCIÓN A) Funciones del Cuerpo Superior de...
-
Novedades en el enjuiciamiento del despido.
1. INTRODUCCIÓN 2. SOBRE EL CONCEPTO DE DESPIDO 3. LA CONCILIACIÓN DE LA DEMANDA DE DESPIDO A) Situación legal de Desempleo 4. LA CONDENA POR DESPIDO IMPROCEDENTE A) Cuantificación de la indemnización B) Salarios de tramitación a) Límites b) La paralización c) Otros responsables Empresario principal o contratista 5. CUMPLIMIENTO DEL FALLO DE IMPROCEDENCIA A) La...
-
La retribución de los consejeros y altos cargos.
1. TENDENCIAS ACTUALES DE LA RETRIBUCIÓN DE ALTOS CARGOS A) Tendencias generales B) Tendencias en relación con los conceptos retributivos C) Tendencias en relación con las cuantías D) Tendencias en relación con la gestión 2. RECOMENDACIONES PRÁCTICAS
- Desempleo: la gestión del desempleo y las comunidades autónomas.
-
Altos cargos. Encuadramiento en la Seguridad Social. (Esquema)
1. PLANTEAMIENTO GENERAL 2. EL PROBLEMA DEL ENCUADRAMIENTO DE LOS ADMINISTRADORES DE EMPRESAS CAPITALISTAS 3. LAS NUEVAS NORMAS DE LA LEY 66/1997
-
Experiencias, contenido y efectos de la negociación colectiva: regulación legal y criterios jurisprudenciales.
1. EL RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2. ALGUNAS MANIFESTACIONES DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 3. EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 4. LA EFICACIA JURÍDICA 5. EFICACIA PERSONAL GENERAL 6. LA DURACIÓN DEL CONVENIO 7. LA PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA 8. LA CARACTERIZACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EXTRAESTATUTARIA
-
Garantías de las prestaciones de Seguridad Social.
1. GARANTÍAS DE LAS PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL 2. FACULTADES DE LA ENTIDAD GESTORA EN LA REVOCACIÓN DE SUS ACTOS RECONOCEDORES DE LA PRESTACIÓN A) Norma general del art. 145 de la Ley de procedimiento laboral a) Artículo 145 de la LPL b) Norma singular del art. 143 Ley general de la Seguridad Social c) Revisión de las pensiones públicas concurrentes cuando la suma de ambas excede del
-
Acerca de las pensiones de viudedad y de orfandad.
1. INTRODUCCIÓN: LAS PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA 2. CAUSANTE: REQUISITOS GENERALES: A) Carencia B) Situación de alta C) Fallecimiento 3. BENEFICIARIOS: A) Presunción de necesidad B) La viudedad compartida C) La orfandad del inválido