Unión temporal de empresas

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10 sentencias sobre Unión temporal de empresas

Valoración vLex
  • STSJ Canarias , 6 de Octubre de 2004

    CONVENIOS COLECTIVOS. SUBROGACIÓN. La determinación de la duración y de la vigencia de los convenios corresponde a las partes negociadoras. La empresa cesionaria está obligada a asumir los efectos económicos desplegados durante la vigencia del convenio y mientras los trabajadores aún formaban parte de la plantilla de la empresa cedente en su condición, atribuida por el art. 44 del ET , de nuevo...

  • STSJ Extremadura 441/2008, 18 de Septiembre de 2008

    DESPIDO IMPROCEDENTE. PRUEBA DE APTITUD. Así pues cabe afirmar, en primer lugar, que en el caso que nos ocupa concurrían las condiciones que sustancialmente explican la prohibición (o declaración de nulidad) del pacto sobre período de prueba (art. 14.1, párrafo tercero, ET), cuales son la probada aptitud del trabajador y conocimiento de ello por el empresario; y, en segundo lugar, que la cláusula

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