Sentencias sobre Subcontratas de obras y servicios

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. CONTRATO DE TRABAJO. FINIQUITO. EFECTOS: La actora causó baja en la empresa suscribiendo documento de saldo y finiquito y dando por extinguida su relación laboral con dicha empresa. Ahora bien, las consecuencias que se derivan de una cesión ilegal -responsabilidad solidaria, básicamente- únicamente son actuables en tanto persiste aquélla, y no se puede imputar...

ACCIDENTE DE TRABAJO. De lo expuesto se deduce que estas exigencias se han incumplido por cuanto tal como queda dicho mas arriba la escalera estaba apoyada sobre los tablones de asiento del fondo de viga con lo cual no estaba suficientemente asentada en su base y además no estaba sujeta al ojal de hierro de modo que es clara la omisión de medidas de seguridad que en este caso ha producido el...

CONTRATO DE TRABAJO. PREAVISO. Pues bien, dado que, esa indemnización por falta de preaviso estaba vinculada a la extinción del contrato, de conformidad con la doctrina unificada antes aludida y expuesta, la resolución sobre su abono debió de haber sido resuelta en el proceso por despido, sin que resulte de recibo la reclamación ahora planteada. No se opone a esta decisión que entonces no se...

Contratos de trabajo. Despido. Personal laboral indefinido de las empresas. Cesión ilegal de mano de obra

"CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. La empresa MASA dispone de una organización productiva con existencia autónoma e independiente, con los medios materiales necesarios para poder desarrollar con suficiencia la actividad empresarial que pretende realizar, disponiendo de controles de calidad propios y diferenciados de la codemandada Repsol Química; asimismo, ostenta en la ejecución de la contrata su...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD. Extender la responsabilidad del recargo a la empresa para la que directamente presta servicios el trabajador accidentado parece excesivo, en base a una omisión de formación preventiva, cuando llevaba prestando servicios en ésta desde 1-10-1974 y en consecuencia se le supone el conocimiento exigible para el manejo manual de cargas y transporte en carretillas,

SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. GRUPOS DE EMPRESAS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. En el supuesto de autos al dato evidente de la participación accionarial mayoritaria de la Sociedad La Caixa en las codemandadas antes relacionadas, no resultan constados otros requisitos como la confusión de plantillas con participación de servicios indistintos para todas éstas, ni tampoco la existencia de una...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Tales consideraciones son de plena aplicación al caso de autos, y llevan a la Sala a estimar la alegación de quien no ha habido vulneración de la garantía de indemnidad porque la decisión de cese fue anterior, porque no hubo tiempo material desde que llegó a recursos humanos la reclamación previa para preparar el despido de 20 trabajadores, y...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. El segundo motivo tampoco prospera, porque en anterior sentencia de este Tribunal de fecha 29 de abril de 2009 (rec. núm. 4839/2008 ), al respecto de supuestos como el que aquí nos ocupa se concluyó lo que sigue: "en los casos de cesión ilegal de trabajadores donde aparece implicada una Administración Pública se ha considerado se adquiere la condición de indefinido,

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. SUBCONTRATA. DIFERENCIACIÓN: En la contrata el objeto contractual es la realización de una obra o servicio, de tal manera que el contratista es un empresario que asume el encargo de ejecutarlo a cambio de un precio que satisface el competente, empresario principal que opta por descentralizar parte de su actividad empresarial. Por el contrario, la cesión de mano de...

SUBCONTRATACIÓN DE EMPRESAS. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se impugna sentencia. No se exige para que haya cesi?n ilegal de trabajadores que la subcontratada sea una empresa ficticia y puramente aparente, pues el hecho de que pueda contar con elementos productivos e infraestructura empresarial propia no es suficiente por si solo para negar la posible existencia de una cesi?n ilegal de...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Como fenómeno interpositorio de carácter jurídico, la cesión puede actuar completamente al margen de la realidad o solvencia de las empresas, aunque en la práctica sea frecuente la utilización de testaferros que suelen carecer de esa realidad empresarial. Así la sentencia de 16 de febrero de 1989 estableció que la cesión puede tener lugar "aún tratándose de dos...

CESIÓN ILEGAL

Trabajadores de la empresa. Contrato administrativo de servicios. Obra. Cesión ilegal en la relación laboral

RECURSO DE SUPLICACIÓN. NORMAS DE SEGURIDAD. ANÁLISIS. La vulneración de las normas de seguridad en el trabajo merece un enjuiciamiento riguroso tras la promulgación de Ley 31/1995. Se desestima el recurso.

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO DE PRESTACIONES POR FALTA DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. Se impugna recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad. Es el hecho de la producción del accidente dentro de la esfera de la responsabilidad del empresario principal en materia de seguridad e higiene lo que determina en caso de incumplimiento la extensión a aquél de la...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. NULIDAD. Se solicita se declare como ilegal la cesión de trabajadores. La nulidad de actuaciones, dados los efectos dilatorios que la misma comporta, es medida excepcional, a la que sólo debe acudirse cuando sea imprescindible hacerlo, sin que haya otro medio hábil de reparación, y para que haya lugar a ella se precisa, entre otros requisitos, que se haya...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Pero, finalmente, la sentencia del Tribunal Supremo de 27 de octubre de 2004 se ha decidido en favor de la transmisión de empresa por la mera sucesión en la plantilla, como había apuntado la doctrina del TJCE, para el que la Directiva es aplicable siempre y cuando la operación de traspaso vaya acompañada de una cesión entre los dos empresarios de elementos significativos del

CONTRATO DE OBRA. CONTRATACION FRAUDULENTA. DESPIDO IMPROCEDENTE. Y aunque en tales casos es claro que no existe un trabajo dirigido a la ejecución de una obra entendida como elaboración de una cosa determinada dentro de un proceso con principio y fin, y tampoco existe un servicio determinado entendido como una prestación de hacer que concluye con su total realización, a pesar de ello existe una...

ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACION. En el caso de autos el Juzgador de instancia no aplica el sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación, contenido actualmente en el anexo del Real Decreto Legislativo 8/2004, de 29 octubre 2004 , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre responsabilidad civil y seguro en la circulación

ACCIDENTE NO LABORAL. SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. De manera que ya desde mucho tiempo antes de la presentación de la demanda la entidad recurrente conocía la cantidad objeto de reclamación, y el periodo de tiempo al que se contraía aquella, como también conocía o debía conocer la doctrina del Tribunal Supremo sobre la responsabilidad solidaria del pago de las cantidades entre empresa...

"ACCIDENTE DE TRABAJO. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA. DUEÑO DE LA OBRA. La responsabilidad solidaria del dueño de la obra al se ?éste ""el destinatario ?último de la utilidad de la misma con independencia del número de empresarios que coadyuven a su ejecución"". En cualquier caso, lo decisivo (ex STS 16 de diciembre de 1997) para que pueda entenderse que el accidente se ha producido ""por una...

DESPIDO DISCIPLINARIO. Si los trabajadores eligen integrarse en la empresa Celso Román y ante la imposibilidad de readmisión al encontrase esta en fase de liquidación, y declarar por ello extinguida la relación laboral del los actores con la empresa Celso Román, con condena al abono de las indemnizaciones fijadas y salarios de tramitación, lo que no cabe es la condenan solidaria de ambas empresas

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Esto implica, como ha señalado la doctrina científica, varios negocios jurídicos coordinados: 1 ) un acuerdo entre los dos empresarios -el real y el formal- para que el segundo proporcione al primero trabajadores que serán utilizados por quien, sin embargo, no asume jurídicamente la posición empresarial; 2) un contrato de trabajo simulado entre el empresario formal...

SUBCONTRATACIÓN. CARACTERIZACIÓN. ANÁLISIS. Existe subcontratación de la propia actividad y no cesión ilegal cuando la empresa auxiliar cuenta con patrimonio, organización y medios propios, sin que se trate de una mera ficción o apariencia, ya que dispone de patrimonio, instrumentos, maquinaria y organización estables, pudiéndosele imputar efectivas responsabilidades contractuales, aportando en...