Sentencias sobre Subcontratación laboral

DESPIDO DISCIPLINARIO. Sufre la facultad de elección un desplazamiento que sólo la haría coincidente con el supuesto del trabajador que ostenta la cualidad de representante y al que por tanto le cabe la posibilidad de opción, sin embargo, una peculiaridad del ordenamiento laboral como es la de conferir al deudor, empresario, la posibilidad de opción entre las dos obligaciones, no puede, por...

Sucesión de contratas de limpieza. Empresa responsable. Subrogación laboral de la trabajadora. Despido

RECURSO DE CASACION. El artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral exige para la viabilidad del recurso de casación para la unificación de doctrina que exista una contradicción entre la resolución judicial que se impugna y otra resolución judicial que ha de ser una sentencia de una Sala de lo Social de un Tribunal Superior de Justicia o de la Sala IV del Tribunal Supremo. La contradicción...

Contrato de arrendamiento de servicios consistente en los trabajos. Subrogación en los derechos laborales. Sucesión de empresa. Improcedencia del despido

DESPIDO. RECLAMACIÓN. En los supuestos de sucesión de contratas la pretendida transmisión de contratas, no es tal, sino finalización de una contrata y comienzo de otra, formal y jurídicamente distinta, con un nuevo contratista, aunque materialmente la contrata sea la misma, en el sentido que son los mismos servicios los que se siguen prestando, de ahí, que para que la subrogación del nuevo...

Gestión de residuos de envases competencia municipal. Sucesión de contratas. Despido nulo por parte de la empresa. Convenio colectivo aplicable a la trabajadora reclamante

SUCESION DE EMPRESAS

Despido. Sucesión de contratas. Falta de contradicción.

DESPIDO. SUCESIÓN EMPRESARIAL. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

Despido. Sucesión de contratas. Se cuestiona la existencia de sucesión de empresa por sucesión de plantilla. Nervión Montajes y Mantenimientos, S.L. Falta de contradicción.

DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESAS. SERUNION. DEFECTO EN LA PREPARACIÓN DEL RECURSO. FALTA DE IDONEIDAD DE LA SENTENCIA DE CONTRASTE - no firme-.

Sucesión de empresas. Falta de contradicción.

Despido. Sucesión de empresas. Falta de idoneidad de la sentencia de contraste al no ser firme al momento de interposición del recurso de casación unificadora.

Despido. Sucesión de empresas. Falta de idoneidad de la sentencia de contraste al no ser firme en el momento de interponer el recurso de casación unificadora.

Sucesión de contratas. Cesión contractual. Obra o servicio. Derechos de los trabajadores en casos de traspasos de empresa

DESPIDO DISCIPLINARIO. Como aquí ha habido transmisión de la unidad productiva, la nueva adjudicataria sucede a la anterior en los términos del artículo 44 ET, subrogándose en las obligaciones laborales; de tal forma que como la declaración de nulidad del despido implica que el trabajador será repuesto en las mismas condiciones en las que se encontraba antes de ser despedido, como si nunca lo...

DESPIDO. El derecho del actor a no ser despedido sin justa causa ha de hacerse concordar con el de libertad de empresa y defensa de la productividad puesto que la extinción fundada en el art. 52 del ET no está prevista como un sistema barato de extinguir la relación laboral indefinida para sustituirla por mano de obra temporal para su actividad ordinaria, sino que es una forma de contribuir a...

'DESPIDO. Tras la rescisión del contrato administrativo para la prestación del servicio de teleoperación para citas previas e información sanitaria que el SERIS tenía concertado con la anterior empresa adjudicataria Telecyl, y la adjudicación a la nueva empresa Pyrenalia Net Center SL, ésta procedió a la contratación de 7 de los trabajadores de la plantilla de la anterior, después de convocar y...

RECARGO POR IMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. La concreta infracción que se atribuye a la subcontratista consiste en que el operario, que no portaba cinturón de seguridad debidamente anclado a punto fijo, trabajando en las labores de desencofrado, en la planta 3ª, retiró una parte de la protección del hueco existente para permitir la evacuación de material sobrante, hueco por el que cayó al perder

CONFLICTO COLECTIVO. De todo lo que se viene indicando se desprende que, no existía Condición Más Beneficiosa concretada en venir percibiendo el debatido complemento de 55 euros mensuales cuando se produjo la sucesión de contratas, y en su consecuencia, que no cabía pretender que la nueva adjudicaría de la contrata, que asumió a la plantilla de trabajadores que la prestaban anteriormente por...

ACCIDENTE DE TRABAJO. SUBCONTRATACION. Llegados a este punto debemos examinar si el accidente del presente caso guarda relación con defectos u omisiones en el cumplimiento de las obligaciones de la promotora. Siendo así que era a ésta a la que competía la coordinación de la seguridad en la obra, y que la colocación y mantenimiento de las redes que evitaran los riesgos de caídas en altura se...

Sucesión de contratas. Subrogación por la empresa entrante. Improcedencia del despido del trabajador accionante. Salario

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. SUBROGACIÓN DEL EMPLEADOR. Se reclama el derecho a percibir billetes de avión de tarifa gratuita y con descuento. Este concreto derecho a percibir billetes de avión de tarifa reducida y con descuento, recogido en el Convenio Colectivo de Iberia, no puede ser calificado como un derecho consolidado en poder de los trabajadores que pasaron de una empresa a otra, por...

DESPIDO. Es absolutamente indiferente que la construcción del edificio inicialmente contemplado se haya o no realizado y el título por el que se hubiese ocupado el nuevo, porque lo decisivo es la actividad desarrollada, siendo irrelevante si su ocupación ha sido un precario, un arrendamiento o una novación del inicial acuerdo al consentir el Ayuntamiento que se adecentase el edifico en ruinas,...

OTROS DCHOS. LABORALES