Sentencias sobre Salarios de tramitación

DESPIDO. Cuando se incurre en incumplimientos graves y culpables, pues el requisito básico que ha de concurrir para configurar la deslealtad es que el trabajador cometa el acto con plena conciencia de que su conducta afecta al elemento espiritual del contrato, consistiendo dicha deslealtad en la eliminación voluntaria de los valores éticos que deben inspirar al trabajador en el cumplimiento de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. CONTRATO FRAUDULENTA. Esta Sala se ha pronunciado repetidamente sobre la necesidad de que concurran conjuntamente todos requisitos enumerados, para que la contratación temporal por obra o servicio determinado pueda considerarse ajustada a derecho", requisitos que no concurren en el presente supuesto ya que, de una parte, el contrato de la actora no identifica con la...

DESPIDO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades. Se...

SUCESION EMPRESARIAL. DESPIDO IMPROCEDENTE. Por todo ello, es aplicable al presente caso la doctrina jurisprudencial expuesta, que ha incluido en el supuesto del art. 44 del el supuesto de reversión del arriendo en los supuestos de arrendamiento de industria, incluso cuando recuperada la industria el arrendador dispone el cese del ejercicio de la actividad empresarial, pues este caso provoca de...

EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. RETRASO DEL PAGO DE SALARIOS. En cuanto al retraso el casuismo jurisprudencial también es importante, y así se entienden que son retrasos que fundamentan la extinción cuando son de más de dieciséis meses ( sentencia TSJ de Galicia de 15 de enero de 2010 ), o de más de un año ( STS de 24 marzo 1992 o sentencia de TSJ de Galicia de 11 de

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. DESPIDO. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se valora en el caso resuelto por la sentencia de contraste, si en el salario pactado debió incluirse o no las cantidades a cuenta del ""incentivo variable"" pactado; circunstancias fácticas no coincidentes con las concurrentes en el supuesto examinado en la sentencia recurrida; lo cual impide asimismo apreciar la

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. CONTRADICCIÓN ENTRE LAS SENTENCIAS COMPARADAS. Se promueve demanda por despido. La contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de la oposición de los pronunciamientos concretos recaídos en conflictos iguales. En primera instancia se

"RECLAMACIÓN POR DESPIDO. IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO. El problema consiste en determinar el Juzgado competente para efectuar la consignación del importe de la indemnización que ha de realizar el empresario por el despido que reconoce improcedente. La sentencia de instancia contraviene lo dispuesto en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, al pronunciarse sobre la no validez de la...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Cualquiera que sea la interpretación correcta de la norma de aplicación, es lo cierto que el marco legal de actuación de una y otra sentencia es diferente (proceso de ejecución en el caso de autos y proceso declarativo en el de contraste) y su ámbito de decisión es diferente, en cuanto la resolución de autos está...

"DESESTIMACIÓN DE LA RECLAMACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Las respectivas situaciones de hecho existentes en cada supuesto son diversas, pues aquí, el trabajador se consideró tácitamente despedido como consecuencia de las diversas negativas de la empresa a concederle el reingreso, pese a existir vacantes y, por ello, formuló demanda por despido, que le fue estimada y, percibió la indemnización,...

"RECURSO DE CASACIÓN. FALTA DE CONTRADICCION. Se estima parcialmente la demanda, se declara improcedente el despido y se condena a la demandada. Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por la demandada. Esta interpone recurso de casación. El art. 217 de la LPL exige, para poder apreciar la concurrencia de contradicción, que las sentencias confrontadas hayan llegado ""a pronunciamientos

"DESPIDO IMPROCEDENTE. La parte recurrente, en su escrito de interposición, se limita a citar las respectivas sentencias de contraste y a realizar una breve referencia a las cuestiones planteadas; pero no lleva a cabo el análisis comparado (aun cuando hubiera sido mínimo) de los hechos, fundamentos y pretensiones de cada una de las aludidas sentencias, para demostrar razonadamente, tanto a la...

RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Es lógico que el empresario tenga que soportar el coste de esta medida, pues, en definitiva, él fue quien tomó la iniciativa de una extinción que ha sido declarada ilícita por sentencia firme y que no debe gravar la esfera patrimonial del trabajador .En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se desestima suplicación. Se desestima...

Salarios de tramitación. Despido improcedente. Opción por la readmisión. Contrato de trabajo

DESPIDO IMPROCEDENTE. Opción por indemnización. Nulidad de la primera sentencia del juzgado decretada en suplicación; por falta de hechos probados retrotrayendo las actuaciones al momento anterior a dictarse dicha sentencia; nueva sentencia del Juzgado declarando de nuevo el despido improcedente, confirmada en suplicación. Se debate la validez de la opción a efectos del límite de salarios...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LAS EMPRESAS RESPECTO DE LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ""La figura de los salarios de tramitación o salarios de tramite tiene una evidente y clara naturaleza indemnizatoria, pues con ellos se pretende, tanto en los despidos nulos como en los improcedentes, compensar al trabajador uno de los perjuicios que para él se derivan del hecho del...

RECLAMACIÓN POR LA INTERRUPCIÓN DEL DEVENGO DE INDEMNIZACIÓN COMPLEMENTARIA DE DESPIDO. ERROR EXCUSABLE. Se recurre contra sentencia estimatoria de demanda. Ha podido aplicarse el efecto excluyente o interruptivo de los salarios de tramitación, mientras que en nuestro caso la sensible diferencia en la retribución que se toma como base de cálculo de la indemnización básica de despido respecto de...

Prestación de desempleo. Contrato de trabajo. Salarios durante la tramitación del recurso de suplicación. Indemnización por despido improcedente

DESPIDO. Si bien durante el período durante el que el trabajador permanece en situación de excedencia voluntaria no tiene derecho a salarios pero que, cuando la empresa incumple con la obligación de readmisión, la consecuencia es la de que la situación del trabajador excedente no readmitido injustamente desde la fecha en que debería haberse cumplido la obligación de readmitir es análoga a la del...

DESPIDO DISCIPLINARIO. ACOSO LABORAL. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La trasgresión de la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando de su ejercicio, o de la realización de actos preparatorios o previos necesarios para el mismo ... se siguen...

DESPIDO. El Fondo de Garantía Salarial en los casos de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores abonará las indemnizaciones reconocidas como consecuencia de sentencia o resolución administrativa a favor de los trabajadores a causa de despido o extinción del contrato de trabajo y, aunque el supuesto en el que la indemnización ha sido fijada por auto no se menciona...

DESPIDO IMPROCEDENTE. No existe contradicción entre la sentencia apelada y la que se propoen como de contraste, por lo que corresponde desestimar el recurso de casación para unificación de doctrina. Se estima la demanda. Se desestima la apelación.

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.

Incidente de no readmisión. Incumplimiento de la opción ejercitada a favor de la readmisión por estar incurso el trabajador en situación de incompatibilidad. Opción por la indemnización. Diputación Provincial de Guadalajara. Falta de contradicción.